17/12/2024
Instruktion tydliggör hemvärnssoldaters
tjänstgöringsformer och ersättningar
En instruktion togs fram i början av 2024 i syfte att göra ersättningssystemet tydligare och för att tjänstgöringsformer och ersättningar ska tillämpas på samma sätt i hela landet.
Information om instruktionen skickades ut i samband med fastställande, då vi har fått
återkoppling om att den inte nått ut hela vägen testar vi detta format. Det pågår arbete för att ytterligare utveckla ersättningssystemet och att se över behov av förändringar i föreskrifter
och förordningar.
Det har saknats tydliga instruktioner för hur hemvärnssoldater bör ianspråktas och ersättas när de tjänstgör i Försvarsmakten. Bristen på tydlighet har gjort att gällande förordningar och föreskrifter tillämpats på olika sätt. Den instruktion som nu finns kan därför innebära lokala förändringar i tillämpning, men innebär inga förändringar av övergripande styrningar.
Behovet av en instruktion har lyfts av såväl hemvärnssoldater som anställda inom stridskraften Hemvärnet.
– När hemvärnssoldater tjänstgör i Försvarsmakten är viktigt att både anställd personal och hemvärnssoldater vet vilken tjänstgöringsform som är aktuell samt vilken ersättning som ska utbetalas,
säger Anders Carlsson, HR-generalist vid rikshemvärnsstaben.
Instruktionen tydliggör bland annat skillnaden på tjänstgöring som hemvärnssoldat, instruktör och anställd
vilken tjänstgöringsform som gäller vid olika verksamheter vilka ersättningar som utbetalas vid tjänstgöring som hemvärnssoldat eller instruktörförordade lönenivåer vid anställning.
Instruktionen utgår från gällande förordningar och föreskrifter, vilka i flera delar inte är anpassade efter hur hemvärnssoldater tjänstgör i Försvarsmakten idag. Ersättningssystemet behöver därför utvecklas så att det tillgodoser behovet av tillgängliga, uppfyllda och användbara krigsförband i fred, kris och krig.
– Inom stridskraften finns ett stort fokus på att etablera en stabil personalförsörjning. Då är ett välfungerande och tidsenligt ersättningssystem grundläggande. Under 2025 kommer vi att arbeta vidare
med utveckling av Hemvärnet ersättningssystem och överse behov av förändringar i föreskrifter och förordningar, säger stridskraftens HR-chef Marie Gunnarsson.
Instruktionen finns som handling i Vidar FM2024-1927:3.
