29/05/2026
Äldrevården i Bräcke kommun måste få handla om kvalitet – inte bara att “få ihop passen”.
Vi ser idag en utveckling där personalen går på knäna med stress, kort återhämtning och scheman som inte håller i längden.
Det påverkar inte bara arbetsmiljön utan också tryggheten och omsorgen för våra äldre.
En hållbar äldreomsorg börjar med hållbara arbetsvillkor.
Medarbetare ska orka arbeta ett helt yrkesliv utan att slitas ut av ständiga delade turer och underbemanning.
Samtidigt måste vi våga prata om konsekvenserna av blandboenden där personer med demenssjukdom bor tillsammans med äldre som inte har samma behov.
Personer med demens behöver lugn, struktur, tid och rätt stimulans för att må bra och känna trygghet.
När resurserna inte räcker till blir det ofta oro, ensamhet och en vård som inte är anpassad efter individens behov. Det är inte värdigt.
Demensvård kräver kompetens, kontinuitet och närvaro.
Personalen måste ha tid att se människan bakom sjukdomen – inte bara hinna med de mest akuta uppgifterna. Våra äldre förtjänar mer än förvaring. De förtjänar omsorg med kvalitet, aktivitet, social gemenskap och trygghet.
Bräcke kommun behöver därför:
▶️Hållbara scheman med rimlig återhämtning
bättre arbetsmiljö och fler kollegor i verksamheten,
satsningar på utbildning och kompetens inom demensvård
mindre stress och högre kontinuitet för både personal och boende,
särskilda och anpassade boenden för personer med demensdiagnos.
Hur vi behandlar våra äldre säger mycket om vilket samhälle vi vill vara.
Nu behövs politiska beslut som sätter människor före kortsiktiga besparingar.
