What are the opening hours?

Monday 08:00 - 17:00 Tuesday 10:00 - 19:00 Wednesday 08:00 - 17:00 Thursday 08:00 - 17:00 Friday 08:00 - 16:00

Кадровый центр "Работа России", Улица Орджоникидзе, 75, Krasnodar (2026)

14/03/2022

❗Уважаемые заявители ❗

ГКУ КК ЦЗН города Краснодара больше не будет вести профиль в Инстаграм и Фейсбук.

Благодарим Вас за то, что всё это время были с нами!

Мы продолжаем публиковать актуальную информацию в следующих социальных сетях:

🔷 https://ok.ru/group/56667248066630

🔷 https://vk.com/cznkrasnodar

🔷 https://t.me/cznkrasnodar

▶️ Рабочие ссылки можно найти в закреплённых сторис ◀️

Подписывайтесь!

14/03/2022

О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯХ
Сложившаяся ситуация с неформальной занятостью и получением "серой" заработной платы является одной из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время. Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели "прячут" часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления.

Это приводит к негативным последствиям и, соглашаясь на нее, работник дает возможность работодателю:
-не производить отчисления в пенсионный фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения по старости;
-не производить отчисления в фонд медицинского страхования, а это – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание;
-не производить отчисления в фонд социального страхования, а это – неоплаченные: лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им трех летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия (в том числе в случае смерти работника);
-не удерживать налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
Также получение "серой" заработной платы влечет за собой: отказ в получении банковского кредита, отказ в выдаче визы, угрозу привлечения к ответственности за незадекларированные доходы, отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в администрацию, налоговую, трудовую инспекции, а также в Прокуратуру.

13/03/2022

СОИСКАТЕЛЬ, НЕ БУДЬ НЕМЫМ, СПРАШИВАЙ У РАБОТОДАТЕЛЯ

На любом собеседовании работодатель спрашивает кандидата о том, какие вопросы он хотел бы задать о будущей работе. Пять советов.⠀

🔹 Вопрос 1
Хотя вы прослушали работодателя, но будет не лишним задать дополнительные вопросы, которые продемонстрируют работодателю высокую степень вашей мотивации. Только будьте на «чеку» не повторяйтесь.
⠀
🔹 Вопрос 2
Поинтересуйтесь, каких результатов от вас ждет работодатель в долгосрочной перспективе, а также в ближайшее время.Необходимо узнать критерии оценки эффективности работы, принятые в компании. Такой вопрос покажет, что вы намерены «играть в долгую» и не принадлежите к числу джобджамперов.
⠀
🔹 Вопрос 3
Спросите о том, как сейчас обстоят дела в коллективе. Уточните, какими будут ваши первые рабочие дни в случае принятия положительного решения о вашей кандидатуре, сколько человек работает в отделе, кто является вашим руководителем, кто будет выполнять роль вашего наставника в первую пару недель. Можно задать вопросы, с помощью которых получится составить представление о климате в коллективе.
⠀
🔹 Вопрос 4
Это принципиально новая позиция для данной компании или вас берут вместо предыдущего сотрудника? Но если до вас с этой должности ушли 5 человек за год, то это повод задуматься.
⠀
🔹 Вопрос 5
После того, как вы обсудили обязанности, задачи и план работы, стоит уточнить порядок выплаты заработной платы, за что работодатель начисляет премии, а за что лишает, какая трудовая дисциплина предусмотрена в этой компании и прочие детали.

12/03/2022

ВЫХОД ЕСТЬ

Важным направлением работы центра занятости населения города Краснодара (ЦЗН) является сопровождение и трудоустройство соискателей, имеющими ограниченные возможностями по состоянию здоровью. ЦЗН видит своей задачей определить уровень квалификации и образования, социальной активности, коммуникабельности кандидата и правильно преподнести его работодателю, максимально объективно рассказав о квалификации, возможностях и ограничениях, при этом подчеркнув все достоинства соискателя, как работника и человека.

В рамках сопровождения специалисты ЦЗН помогают соискателям подготовить презентацию с описанием сильных сторон и особенностей, проводят профобучение и повышение квалификации. За 2021 год прошли обучение 36 инвалидов. База подходящих под вакансии кандидатов детально обсуждается с каждым работодателем.

Специалисты ЦЗН проводят тренинги и мастер-классы по коммуникации, самопрезентации и развитии личных компетенций, оказывает психологическую поддержку при подготовке к трудоустройству и в процессе адаптации на рабочем месте.
Работа на результат приносит позитивные плоды, так за 2021 год трудоустроено 414 граждан с инвалидностью.

11/03/2022

ТРУДОВОЕ ЛЕТО ПОДРОСТКА

В Краснодаре планируется трудоустроить в 2022г. более 4 000 подростков, основное трудоустройство планируется в летний период.
В городе готовятся к приближающимся летним каникулам. Различными формами отдыха и оздоровления планируется охватить юных горожан. Но летом школьники не только отдыхают, но и стараются заработать. Центр занятости населения (ЦЗН) и городские органы власти, как и прежде, готовы им в этом помощь.
На 2022 год из регионального бюджета на трудоустройство подростков выделено 33,3 тыс. рублей. Уже 20 работодателей выразили готовность участвовать в программе.
Вакансии, предлагаемые ребятам: подсобные рабочие, уборщики территории, курьеры и другие.
В первоочередном порядке ЦЗН будет трудоустраивать подростков из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, подростков из малообеспеченных, многодетных семей, детей - инвалидов, подростков, состоящих на различных видах профилактического учета в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
По вопросам трудоустройства подростков обращаться в отдел трудоустройства несовершеннолетними ЦЗН по тел. (861) 262-53-36.

10/03/2022

РАБОТАЕМ НА БУДУЩЕЕ СТРАНЫ

Профессиональная ориентация старшеклассников - цель состоявшейся встречи учащихся СОШ № 95 города Краснодара со специалистами центра занятости населения (ЦЗН). Психолог ЦЗН Любовь Буркина в интересном изложении с видеосопровождением провела беседу «Работа будущего» с 80 десятиклассникам. Тема актуальна для молодёжи, которая должна вскоре сделать свой первый жизненно важный выбор.

- Стремительно меняющиеся приоритеты рынка труда диктуют перед выпускниками школ жёсткие правила и сроки для определения своих профессиональных предпочтений, - говорит Л.Буркина. - Наша миссия заключается в том, чтобы максимально сориентировать ребят на правильный выбор профессии, которая будет востребована в будущем. Такое общение с выпускниками проводим регулярно во всех учебных заведениях города. Оно приносит пользу не только слушателям, но и нам важна обратная связь, стимулирует на совершенствование бесед.

Ребята с интересом восприняли информацию, а для многих она была «в новинку»:
-о профессиях будущего;
-что должен уметь специалист будущего;
-перечень компетенций для профессионального роста.
Каждый мог проанализировать услышанное и увиденное на видеопрезентации.
Как говорят «примерить на себе». Активный диалог позволил сделать вывод о серьёзной заинтересованности слушателей.
Ребята получили «задание на дом» в виде тестов на профессиональные предпочтения, буклеты и листовки ЦЗН о летней работе и трудовых правах подростков, были приглашены для компьютерного тестирования.

09/03/2022

ПРОМЫШЛЕННЫЙ ПОРТАЛ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Департаментом промышленности Краснодарского края совместно с Фондом развития промышленности разработан Промышленный портал края (Портал).
Цель создания Портала - объедение актуальной информации о действующих в регионе мерах государственной поддержки субъектов деятельности в сфере промышленности края, структуре, а также иной актуальной информации для предприятий.

Работодатели могут по средствам Портала:
-получать свежую информацию;
-размещать сведения о своей организации, товарах и услугах.

В настоящее время более 150 предприятий воспользовались услугами Портала. Для размещения информации работодателю необходимо создать учетную запись предприятия па Портале www.promkuban.ru Контактное лицо -Трофимова Анна Владимировна тел. (861)2054409 доб. 700.

08/03/2022

ГИБКИЕ НАВЫКИ РАБОТНИКА ВОСТРЕБОВАНЫ!
Чтобы быть востребованным на рынке труда в 2022 году, соискатель должен обладать определенными гибкими навыками, в том числе стрессоустойчивостью и способностью к самообразованию.
Для любого работодателя при выборе кандидата важно не только, как хорошо он выполняет поставленные задачи, но и умеет ли он справляться со стрессом, спокойно решать проблемы и не выходить из себя в самый неподходящий момент.
Стрессоустойчивость – одно из самых ценных качеств сотрудника, поскольку позволяет ему не бояться перемен и спокойно переживать трудности.
Следующее качество - навыки самообразования. Чтобы в условиях ускоренного технологического прогресса всегда оставаться востребованным, необходимо постоянно узнавать новое: посещать мастер-классы или семинары.
Критическое мышление и креативность - они могут существовать только в связке. Критическое мышление и креативность помогают анализировать взаимосвязи, делать прогнозы и искать неординарные решения тех или иных проблем.
Коммуникативность пригодится на любой работе, поскольку сотруднику придется общаться если не с клиентами, то с коллегами и начальством.
Грамотное управление временем и планирование задач – это важно для продуктивности сотрудника. Навыки тайм-менеджмента позволят держать под контролем выполнение всех задач, выдавать максимальный результат даже в условиях стрессовых ситуаций.

08/03/2022

ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ!

Коллектив ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» с праздником женским вас поздравляет!
Самых прекрасных и самых любимых,
Женщин, красивых, неповторимых.
Самого лучшего в жизни желает!
Будьте любимы всегда и желанны,
Ласковы очень и долгожданны.
В жизни — эмоций чудесных и ярких!

Руководитель А.И.Костанов

07/03/2022

ОЛИМПИЙСКИЕ ЧЕМПИОНЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2022

Группа «Актион Охрана труда» при поддержке Минтруда и Роструда проводит ежегодную Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда (далее - Всероссийская олимпиада). Для доступа к участию во Всероссийской олимпиаде необходимо зарегистрироваться на сайте: https://olimpiada.trudohrana.ru/.

Всероссийская олимпиада проводится по следующим номинациям:
🔹 лучший специалист по охране труда (Восемь победителей. Лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе);
🔹 лучший отдел охраны труда (Один победитель. Лучший отдел охраны труда в России);
🔹 лучший студент (Один победитель. Лучший студент, который проходит обучение по охране труда).
По итогам Всероссийской олимпиады победители получат денежный приз:
🔸 лучший специалист по охране труда в России - 100 000 рублей;
🔸 лучший специалист по охране труда в каждом федеральном округе - 50 000 рублей.
Участие во Всероссийской олимпиаде является добровольным и осуществляется на безвозмездной основе.

06/03/2022

КАДРЫ МОНИТОРЯТ ВСЕ!
Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах!
Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 30 апреля 2022 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2029 года.
Цель - обеспечение востребованными и квалифицированными кадрами экономики Кубани, коррекция структуры и объёмов подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования, профессиональной ориентации молодёжи по профессиям (специальностям).
На Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: www.kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках ежемесячного отчёта о кадровом составе.
Консультации по телефону 8(861) 262-49-45.

05/03/2022

О НОВОМ РАЗДЕЛЕ В ГОСУСЛУГАХ

В Госуслугах появилась страница для иностранных граждан. Новый раздел объединит информацию и сервисы, необходимые для жизни и работы ино-странца в России, и упростит процедуру легализации труда.
В новом разделе на Госуслугах иностранный гражданин может:
🔸 получить доступ к базе вакансий на сайте «Работа России»;
🔸 проверить ограничения на въезд в Россию;
🔸 записаться в МВД на подачу документов для оформления патента;
🔸 получить выписку о зарплате и пенсионном стаже;
🔸 обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если нарушены права ра-ботника.
Для регистрации учетной записи на Госуслугах необходимо последовательно пройти несколько этапов:
🔹 оформить упрощенную учетную запись. На этом этапе требуются только ФИО и адрес электронной почты;
🔹 оформить СНИЛС через своего работодателя либо самостоятельно в лю-бом территориальном органе ПФР;
🔹 купить российскую сим-карту. Это можно сделать в салоне любого опе-ратора связи, предъявив паспорт;
🔹 подтвердить личность через онлайн-банк, если есть карта российского банка, или в центре обслуживания пользователей Госуслуг.

Кадровый центр "Работа России"

14/03/2022

14/03/2022

13/03/2022

12/03/2022

11/03/2022

10/03/2022

09/03/2022

08/03/2022

08/03/2022

07/03/2022

06/03/2022

05/03/2022

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 17:00
Tuesday	10:00 - 19:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 16:00