Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița

10/09/2026

Controale ITM Dâmbovița în unitățile medicale din județ

În perioada 31 august – 4 septembrie 2026, inspectorii de muncă au verificat 23 de angajatori din domeniul asistenței medicale și spitalicești, în cadrul unei campanii naționale privind respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.

Au fost dispuse măsuri pentru remedierea unor neconformități privind evidența timpului de muncă, controlul medical la angajare, organizarea activității de prevenire și protecție, instruirea lucrătorilor și măsurile de protecție împotriva electrocutării.

ITM Dâmbovița reamintește că, într-un domeniu în care siguranța personalului înseamnă și siguranța pacienților, respectarea legislației trebuie să reprezinte o preocupare permanentă.

04/08/2026

🌡️ TEMPERATURILE EXTREME SUNT UN RISC PROFESIONAL

Dacă inspectorul de muncă ar veni astăzi la locul dumneavoastră de muncă, ați fi pregătit?

În contextul avertizărilor meteorologice privind temperaturile extreme, Inspecția Muncii intensifică acțiunile de prevenire și control la nivel național, cu prioritate în domeniile în care lucrătorii sunt expuși la temperaturi ridicate.

Scopul acestor acțiuni este prevenirea accidentelor de muncă și verificarea modului în care angajatorii aplică măsurile prevăzute de lege pentru protejarea sănătății și securității lucrătorilor.

📋 Inspectorii de muncă vor verifica dacă:
✔️ riscurile generate de temperaturile extreme au fost evaluate;
✔️ activitatea a fost organizată în funcție de condițiile meteorologice;
✔️ măsurile de protecție sunt aplicate efectiv;
✔️ lucrătorii au fost informați și instruiți;
✔️ sunt respectate obligațiile legale privind securitatea și sănătatea în muncă.

💬 „Temperaturile extreme reprezintă un risc profesional care impune măsuri concrete de prevenire. Protejarea sănătății și securității lucrătorilor este responsabilitatea fiecărui angajator, iar acțiunile Inspecției Muncii urmăresc, înainte de toate, prevenirea accidentelor de muncă și consolidarea unei culturi a prevenirii.” Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct

❓ Astăzi, dacă inspectorul de muncă ar intra în unitatea dumneavoastră, ați putea demonstra că riscurile generate de temperaturile extreme sunt gestionate corespunzător?

🔗 Lista completă a măsurilor prevăzute de O.U.G. nr. 99/2000 este disponibilă pe site-ul Inspecției Muncii: https://tinyurl.com/mv5jkptz

21/07/2026

🛑 Peste 7,7 milioane de lei amenzi. Bilanțul controalelor din perioada 06 – 10 iulie 2026

În spatele fiecărei cifre din rapoartele noastre de control se află siguranța unui angajat, drepturile sale financiare și certitudinea că se va întoarce teafăr acasă.

👇 Ce arată radiografia controalelor din această perioadă:

💼 Relații de Muncă (RM):
🔎 979 de controale efectuate;
🤝 283 de persoane depistate prestând muncă nedeclarată;
📉 6.974.900 lei - valoarea amenzilor aplicate pentru nereguli precum munca nedeclarată sau încălcarea timpului legal de muncă și odihnă.

⚠️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM):
🔎 696 de controale desfășurate;
🚫 4 echipamente de lucru periculoase oprite de urgență pentru a preveni accidentele grave de muncă;
📉 739.500 lei amenzi aplicate pentru lipsa autorizațiilor ISCIR, neefectuarea controalelor medicale sau instruirea necorespunzătoare a angajaților.

🗣️ „În spatele cifrelor din acest bilanț se află oameni. Cele aproape 300 de persoane depistate lucrând la negru și echipamentele periculoase pe care le-am oprit înseamnă vieți și destine protejate. Ne dorim ca angajatorii să înțeleagă că măsurile de prevenire și protecție nu sunt doar formalități pe hârtie, ci garanția că fiecare lucrător se întoarce teafăr acasă, la familia sa, la sfârșitul zilei de muncă.” – a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.

🔒 Siguranța și corectitudinea nu sunt opționale! Inspecția Muncii va continua acțiunile de control cu aceeași fermitate pentru a asigura un climat de muncă legal și sigur pentru toți lucrătorii.

🔗 Comunicatul complet – link în primul comentariu.

11/07/2026

🔵 11 iulie – Ziua Inspecției Muncii

Astăzi sărbătorim 27 de ani de la înființarea Inspecției Muncii, instituție care, din 1999, veghează la respectarea legislației muncii, protejarea drepturilor salariaților, promovarea securității și sănătății în muncă și asigurarea unui climat de muncă legal, echitabil și sigur.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a ales să marcheze acest moment, în parteneriat cu Universitatea „Valahia” din Târgoviște, acolo unde începe viitorul pieței muncii – în mijlocul studenților.
Peste 100 de tineri au participat la o întâlnire interactivă dedicată legislației muncii, drepturilor și obligațiilor pe care le vor avea atât în calitate de viitori angajați, cât și de viitori angajatori.

Discuțiile au depășit rapid cadrul teoretic. Studenții au adresat numeroase întrebări despre programul de lucru, salarizare, accidente de muncă, desfășurarea controalelor ITM, dar și despre realitățile pieței muncii din județul Dâmbovița.

Ne bucură interesul și implicarea lor. Astfel de întâlniri ne confirmă că tinerii își doresc să își cunoască drepturile, să înțeleagă responsabilitățile pe care le vor avea și să contribuie la construirea unui mediu de muncă bazat pe respect și legalitate.

Mulțumim Universitatea Valahia din Târgoviște pentru parteneriatul constant și tuturor studenților pentru dialogul deschis și constructiv!

💬 Marius Lixandru, inspector-șef ITM Dâmbovița:

„Nu suntem perfecți, dar învățăm în fiecare zi și facem eforturi pentru ca relația dintre angajat și angajator să fie una echilibrată, bazată pe respectarea legii. Le mulțumesc colegilor mei pentru munca depusă zi de zi, pentru orele petrecute pe teren, pentru miile de pagini de documente analizate și întocmite și pentru profesionalismul cu care își desfășoară activitatea. La mulți ani Inspecției Muncii și tuturor celor care contribuie, prin munca lor, la construirea unui mediu de lucru sigur și corect!””

La mulți ani, Inspecția Muncii!

11/07/2026

🏛️ 11 iulie – Ziua Inspecției Muncii
Astăzi marcăm 27 de ani de activitate în slujba respectării legislației muncii, protejării drepturilor lucrătorilor și promovării securității și sănătății în muncă.

⚖️ De aproape trei decenii, Inspecția Muncii veghează la respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, contribuind la combaterea muncii nedeclarate, prevenirea riscurilor profesionale și consolidarea unei piețe a muncii bazate pe legalitate, responsabilitate și echitate.

⛑️ În spatele fiecărui control, al fiecărei cercetări a unui accident de muncă și al fiecărei măsuri dispuse se află același obiectiv: protejarea vieții, sănătății și drepturilor celor care muncesc.

💻 Într-o piață a muncii aflată într-o continuă transformare, instituția își continuă procesul de modernizare prin digitalizarea serviciilor publice, dezvoltarea instrumentelor informatice și consolidarea activităților de prevenire și îndrumare, pentru o administrație mai eficientă, mai transparentă și mai aproape de cetățeni și mediul de afaceri.

💬 „Aniversarea celor 27 de ani ai Inspecției Muncii reprezintă un moment de reafirmare a misiunii și responsabilității instituției în asigurarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă. Vom continua să consolidăm o instituție modernă, credibilă și eficientă, pentru care fermitatea controlului, prevenția și dialogul constituie repere în exercitarea atribuțiilor legale.” - Mihai Uca , Inspector General de Stat Adjunct

🤝 Ziua Inspecției Muncii este și și un prilej de recunoaștere a inspectorilor de muncă și al întregului personal al instituției care își desfășoară activitatea în sprijinul respectării legii și al protejării interesului public, precum și tuturor partenerilor care contribuie la promovarea unei culturi a legalității și a prevenirii.

10/07/2026

🔎 Munca pe platforme digitale, sub lupa Inspecției Muncii: Amenzi record de peste 23 de milioane de lei!

În doar trei săptămâni (2 - 22 iunie 2026), o amplă campanie națională de control a vizat aplicațiile de ridesharing (transport alternativ), curierat și e-commerce. Rezultatele arată o realitate îngrijorătoare în spatele ecranelor.

📊 Bilanțul controalelor la nivel național:
🔴 2.053 de persoane au fost depistate cu muncă nedeclarată.
💰 23.312.513 lei este valoarea totală a amenzilor aplicate.
🛑 22,8 milioane de lei din această sumă reprezintă exclusiv sancțiuni pentru munca nedeclarată și subdeclarată.
📋 1.314 măsuri au fost dispuse de urgență pentru remedierea neregulilor.

🎙️ „Digitalizarea economiei trebuie să vină la pachet cu respectarea legii, nu cu eludarea ei. Cele peste 2.000 de persoane depistate lucrând fără forme legale ne arată că flexibilitatea oferită de platformele digitale este adesea folosită ca paravan pentru munca nedeclarată. Acest semnal de alarmă, tradus în amenzi de peste 23 de milioane de lei, nu este un punct final, ci un avertisment ferm: controalele vor continua și se vor intensifica până când drepturile angajaților vor fi pe deplin respectate.”, a declarat Mihai Uca – Inspectorul General de Stat Adjunct al Inspecției Muncii.

⚠️ Ce urmează? Acțiunile nu se opresc aici. Din cauza incidenței crescute a muncii nedeclarate în aceste sectoare bazate pe aplicații, Inspecția Muncii va intensifica controalele în perioada următoare. Flexibilitatea NU exclude legalitatea!

07/07/2026

01/07/2026

📢 IMPORTANT: Noul salariu minim brut de la 1 iulie 2026! 🚀

🏢 Inspecția Muncii reamintește tuturor angajatorilor că, începând cu data de 1 iulie 2026, intră în vigoare prevederile H.G. nr. 146/2026.

Ce trebuie să știți?

💵 Noua valoare: Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește la 4.325 lei lunar (fără sporuri sau alte adaosuri).

⏱️ Tariful orar: 25,949 lei/oră (pentru un program normal de lucru de 166,667 ore/lună).

⚠️ Obligații pentru angajatori:

📝 Toate contractele individuale de muncă aflate sub acest plafon trebuie modificate în condițiile legii.

💻 Noile salarii trebuie transmise obligatoriu în REGES în termen de 20 de zile lucrătoare!

🔍 Atenție la controale! Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM) vor efectua acțiuni de control pentru a verifica aplicarea corectă a legii.

🚨 Negarantarea în plată a salariului minim legal constituie contravenție și se sancționează cu amenzi de până la 200.000 lei!

Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct subliniază: „Prioritatea Inspecției Muncii este protejarea drepturilor angajaților și sprijinirea angajatorilor în aplicarea corectă a legii.”

29/06/2026

Atenție, angajatori! Protecția angajaților, în perioadele caniculare este obligatorie!

Odată cu intrarea în vigoare a avertizării meteorologice de Cod Roșu de caniculă în județul Dâmbovița, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița le reamintește angajatorilor că protejarea salariaților expuși temperaturilor extreme este o obligație legală, nu o opțiune. Potrivit ...

28/06/2026

COD ROȘU DE CANICULĂ în județul Dâmbovița! Protejarea angajaților nu este opțională, ci obligație legală!

În contextul avertizării meteo Cod Roșu care va intra în vigoare mâine și în județul Dâmbovița, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița le atrage atenția angajatorilor că temperaturile extreme pot pune în pericol sănătatea și chiar viața lucrătorilor.

Atunci când temperatura depășește 37°C sau indicele temperatură-umezeală (ITU) atinge valoarea critică de 80 de unități, angajatorii au obligația să aplice măsurile prevăzute de O.U.G. nr. 99/2000.

✔ Asigurați între 2 și 4 litri de apă minerală pentru fiecare angajat, pe schimb.
✔ Reduceți intensitatea efortului fizic și alternați perioadele de lucru cu pauze în spații umbrite sau răcoroase.
✔ Asigurați ventilarea locurilor de muncă, echipamente adecvate și, acolo unde este posibil, acces la dușuri.
✔ Verificați starea de sănătate a lucrătorilor și interveniți prompt în cazul persoanelor afectate de caniculă.

Dacă aceste condiții nu pot fi îndeplinite, legea prevede măsuri precum modificarea programului de lucru, desfășurarea activității în intervalele mai răcoroase ale zilei sau chiar întreruperea temporară a activității, după caz.

⚠️ În perioada următoare, inspectorii de muncă dâmbovițeni vor intensifica verificările privind respectarea obligațiilor legale referitoare la protecția salariaților pe timpul temperaturilor extreme. Nerespectarea acestora se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.

Protejarea sănătății oamenilor trebuie să fie prioritatea fiecărui angajator!