Inspectoratul Teritorial de Munca Ialomita

09/06/2026

09/06/2026

🚨 CONTROALE MASIVE ALE INSPECTORILOR DE MUNCĂ: PESTE 10 MILIOANE DE LEI AMENZI ÎNTR-O SINGURĂ SĂPTĂMÂNĂ! 🚨

Iată cifrele-cheie ale acțiunilor de control desfășurate la nivel național în perioada 25 mai – 29 mai 2026:
• 🔍 2.281 de controale efectuate.
• 🛑 1.360 de sancțiuni aplicate (393 de amenzi și 967 de avertismente).
• 💰 10.387.000 de lei – valoarea totală a amenzilor aplicate.
• 📋 2.836 de măsuri dispuse cu termene precise pentru remedierea problemelor.
• 👤❌ 345 de cazuri de muncă nedeclarată.

💼 Relații de Muncă (RM): S-au aplicat amenzi record de 9.672.000 lei. Munca nedeclarată a rămas principala problemă! Printre cele mai frecvente nereguli s-au numărat și:
• ⏳ Încălcarea timpului de muncă și de odihnă.
• ⚠️ Ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

👷Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Pentru că viața lucrătorilor nu se negociază, inspectorii au dat amenzi de 715.000 lei și au oprit din funcțiune 7 echipamente de muncă periculoase!
Principalele pericole identificate:
• ⚙️ Utilaje folosite fără autorizație I.S.C.I.R.
• 🚸 Organizarea deficitară a activității SSM și instruirea necorespunzătoare a angajaților.

🏢 Inspecția Muncii continuă verificările pentru a asigura un mediu de lucru sigur, legal și corect pentru toți angajații din România!

”Bilanțul ultimelor acțiuni de control reflectă o realitate îngrijorătoare pe care suntem determinați să o corectăm prin măsuri ferme. Valoarea mare a amenzilor și numărul ridicat al cazurilor de muncă nedeclarată depistate arată că încă există angajatori care aleg să ignore drepturile fundamentale ale salariaților și să își asume riscuri uriașe. Dincolo de sancțiunile financiare, prioritatea absolută trebuie să rămână viața și siguranța oamenilor. Vom continua aceste controale la nivel național până când toți actorii de pe piața muncii vor înțelege că respectarea legii nu este opțională.” – a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.

09/06/2026

SANCȚIONAREA HĂRȚUIRII MORALE LA LOCUL DE MUNCĂ
Hărțuirea morală la locul de muncă NU este o abatere minoră și NU trebuie tolerată.
Conform H.G. nr. 970/2023 și legislației în vigoare, astfel de fapte pot atrage:
▪ Sancțiuni disciplinare;
▪ Sancțiuni contravenționale;
▪ Răspundere penală;
▪ Măsuri dispuse de instanță sau de instituțiile competente.
📌 O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare prevede amenzi semnificative pentru:
✔ Hărțuirea morală la locul de muncă;
✔ Neîndeplinirea obligațiilor de prevenire;
✔ Lipsa măsurilor interne de protecție;
✔ Nerespectarea măsurilor dispuse de autorități.
📌 În anumite situații, faptele pot constitui infracțiuni prevăzute de Codul penal, inclusiv hărțuire sexuală, amenințare sau alte forme de violență.
⚖️ Legea protejează dreptul fiecărei persoane la:
✔ Respect
✔ Siguranță;
✔ Demnitate;
✔ Un mediu de muncă echitabil și sănătos.
📢 Hărțuirea nu este „parte din job”. Nu este „glumă”. Nu este „exagerare”. Este o încălcare a drepturilor fundamentale.

09/06/2026

📢 Inspecția Muncii trage un semnal de alarmă: Sute de cazuri de muncă nedeclarată și amenzi masive în prima săptămână din iunie!

Bilanțul acestei săptămâni (02-05 iunie):
📊 Peste 7,6 milioane de lei amenzi
🔍 1.312 controale efectuate
⚖️ 885 de sancțiuni aplicate (273 de amenzi și 612 avertismente)
🛠️ 1.691 de măsuri dispuse pentru remedierea imediată a neregulilor

💼 Relații de Muncă (RM): Combaterea muncii la negru rămâne prioritară

Din cele 790 de controale efectuate, combaterea muncii nedeclarate a fost în prim-plan, fiind descoperite 627 de cazuri de muncă nedeclarată. Valoarea amenzilor pe acest segment a depășit 6,9 milioane de lei.
Printre cele mai frecvente abateri:
👥 Utilizarea muncii nedeclarate;
🕒 Încălcarea timpului de muncă și de odihnă;
❌ Neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior.

🛡️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Zero compromisuri pentru viața lucrătorilor

Pe segmentul SSM, s-au realizat 522 de controale și s-au aplicat 101 amenzi în valoare de 684.000 de lei. Din cauza riscurilor grave de accidentare, s-a dispus oprirea din funcțiune a unui echipament de muncă.
Deficiențe majore:
🏗️ Echipamente utilizate fără autorizație I.S.C.I.R.;
⚡ Instalații electrice și echipamente care nu respectau cerințele minime de securitate;
📋 Lipsa comunicării declarației prealabile pentru deschiderea șantierelor.

💬 „Datele centralizate în această perioadă ne arată că fenomenul muncii nedeclarate și ignorarea normelor de securitate rămân provocări majore. Aplicarea acestor sancțiuni severe este un mecanism necesar pentru a restabili ordinea și respectul față de legislația muncii. Obiectivul nostru nu este doar sancționarea, ci generarea unei schimbări reale de mentalitate în rândul angajatorilor, iar mediul de lucru sigur și relațiile de muncă reglementate corect să devină o regulă general valabilă pe piața muncii.” – a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.

ℹ️ Pentru detalii complete, accesați comunicatul de presă pe: www.inspectiamuncii.ro

28/05/2026

🛡️ Verificări stricte pentru siguranța și drepturile angajaților: Sănătatea la locul de muncă și legalitatea contractelor nu sunt opționale!

În perioada 18 - 22 mai 2026, inspectorii de muncă au desfășurat o campanie națională pentru a combate abuzurile și a asigura un mediu de lucru sigur.

Iată rezultatele acțiunilor din doar o săptămână:
🔍 1.717 controale efectuate la nivel național.
⚖️ 1.084 de sancțiuni aplicate (330 de amenzi și 754 de avertismente).
💰 5.330.000 de lei – valoarea totală a amenzilor.
📋 2.283 de măsuri cu termene precise dispuse pentru remedierea neconformităților.

💼 Relații de Muncă (RM): Au fost aplicate amenzi de peste 4,5 milioane de lei. Combaterea muncii nedeclarate a fost o prioritate, fiind depistate 311 persoane în această situație. Printre principalele nereguli s-au numărat și încălcarea timpului de muncă și de odihnă sau ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🦺 Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): S-au aplicat amenzi în valoare de 796.500 de lei. Deficiențele majore au vizat neefectuarea determinării noxelor fizice și chimice, precum și lipsa desemnării lucrătorilor pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea personalului.

💬 „Rezultatele acțiunilor noastre din această săptămână arată clar că nu asistăm doar la o simplă activitate de constatare, ci la o intervenție fermă pentru restabilirea legalității. Nu vom tolera sub nicio formă munca nedeclarată și nici ignorarea normelor de securitate, deoarece nicio economie financiară pe care un angajator crede că o face nu poate justifica punerea în pericol a vieții sau a drepturilor legale ale salariaților”, a precizat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

👉 Citiți comunicatul de presă integral pe www.inspectiamuncii.ro

25/05/2026

⚖️ CÂND NU ESTE HĂRȚUIRE?

✔ Când se stabiliesc atribuțiile și responsabilitățile de serviciu;
✔ Când sunt evaluate performanțele profesionale pe criterii obiective;
✔ Când se solicită rezultate, rapoarte sau respectarea termenelor;
✔ Când se aplică măsurile prevăzute de regulament și legislație;
✔ Când se organizează activități și se coordonează echipa.

📢 Diferența o fac scopul, proporționalitatea și modul de comunicare: un comportament profesional și legitim nu afectează demnitatea persoanei.

25/05/2026

📢 Sancțiuni drastice pe piața muncii: Sute de măsuri dispuse, utilaje periculoase oprite și amenzi record de 5,7 milioane de lei
Inspecția Muncii continuă acțiunile ferme la nivel național pentru protejarea drepturilor și a vieții lucrătorilor.
În săptămâna 11-15 mai 2026, inspectorii de muncă au fost pe teren și au aplicat sancțiuni drastice acolo unde legea a fost ignorată.

📊 Bilanțul controalelor într-o singură săptămână:
• 🔍 1.886 de controale efectuate în toată țara.
• ⚠️ 1.375 de sancțiuni aplicate.
• 🛑 2.672 de măsuri dispuse pentru remedierea urgentă a neregulilor.
• 💰 5.703.100 lei valoarea totală a amenzilor aplicate.

⚖️ Relații de Muncă (RM): Au fost depistate 140 de persoane care prestau muncă nedeclarată. Printre cele mai frecvente abateri se numără nerespectarea timpului de muncă și de odihnă, dar și ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🛡️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Siguranța nu este negociabilă! Din cauza riscurilor grave de accidentare, s-a dispus oprirea din funcțiune a 8 echipamente de muncă. S-au constatat utilaje folosite fără autorizație ISCIR, lipsa echipamentului de protecție și instruirea necorespunzătoare a angajaților.

💬 „Nu tolerăm nicio abatere de la lege atunci când în joc sunt siguranța oamenilor și corectitudinea pe piața muncii. Fiecare caz de muncă nedeclarată depistat și fiecare echipament periculos oprit din funcțiune reprezintă un pas spre un mediu economic curat. Angajatorii trebuie să înțeleagă că respectarea normelor nu este opțională, iar controalele noastre vor continua în ritm susținut pentru a proteja drepturile fiecărui lucrător”, a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

🔗 Află toate detaliile în comunicatul de presă de pe www.inspectiamuncii.ro

25/05/2026

⚖️ CADRUL LEGAL
📘 H.G. nr. 970/2023
📘 Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse
📘 Codul muncii
📘 Codul penal
📘 O.G. nr. 137/2000 privind nediscriminarea
📢 Toate stabilesc același principiu:
👉 ZERO TOLERANȚĂ pentru hărțuire

📘 CUM SE APLICĂ ÎN PRACTICĂ PROTECȚIA ÎMPOTRIVA HĂRȚUIRII

Legislația stabilește mecanisme concrete de prevenire, raportare și soluționare.

📌 Angajatorii au obligația de a lua măsuri clare de prevenire și raportare a cazurilor de hărțuire care să protejeze angajații (H.G. nr. 970/2023)
- Prevederi cu privire la tolerața 0 față de hărțuire în Regulamentele de Ordine Interioară;
- Persoana responsabilă/Comisia de primire și soluționare a cazurilor de hărțuire;
- Informarea salariaților referitor la politicile și legislația în vigoare;

⚖️ PRINCIPII ESENȚIALE
Angajatorii din sistemul public, dar și din cel privat, trebuie să:
✔ Creeze un mediu de lucru sigur, fără discriminare;
✔ Promoveze respectarea demnității tuturor angajaților;
✔ Asigure egalitatea de șanse între femei și bărbați;
✔ Construiască o cultură organizațională cu toleranță zero față de hărțuire.

📢 Orice comportament care creează un mediu intimidant, ostil sau umilitor este inacceptabil și sancționabil.

13/05/2026

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026, în perioada 04 – 08.05.2026 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniile „Colectarea deşeurilor nepericuloase” - CAEN 3811, „Recuperarea materialelor reciclabile” - CAEN 3821 și „Alte activități de eliminare a deșeurilor” – CAEN 3833 „.
Obiectivele Campaniei Naţionale au fost :
1. Diminuarea consecințelor sociale și economice negative, care derivă din nerespectarea prevederilor legale, de către angajatorii din domeniile menționate ;
2. Eliminarea neconformităților constatate , prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
3. Creşterea gradului de conştietizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă și securității și sănătății în muncă
Au fost verificați 16 angajatori unde s-a urmărit modul în care sunt respectate prevederile legale cu privire la :
• angajarea personalului ( inclusiv transmiterea contractelor individuale de muncă în aplicaţia REGES ONLINE, în termenul legal)
• timpul de muncă şi timpul de odihnă;
• repausuri periodice ( repausul săptămânal, repausul zilnic, sărbătorile legale );
• stabilirea drepturilor salariale , precum și garantarea în plată de către angajator a salariului de bază minim brut pe țară.
În domeniul securității și sănătății în muncă angajații sunt expuși riscurilor profesionale specifice care pot fi determinate de :
• echipamente de muncă a căror utilizare este necorespunzătoare ( coliziuni, răsturnări);
• incendii sau explozii
• expunere la praf, vapori sau noxe
• tăieturi de la sticlă sau metal , înțepături , striviri în timpul manipulării containerelor sau compactării în autospeciale
Neconformități în domeniul relațiilor de muncă
• primirea la muncă fără încheierea unui contract individual de muncă sau fără transmiterea în REGES ONLINE a contractului individual de muncă
• neevidențiere reală a orelor lucrate de salariați
• nerespectarea prevederilor legale privind munca în timpul sărbătorilor legale
• nerespectarea termenelor de transmitere a REGES ONLINE,
Neconformităţi în domeniul securității și sănătății în muncă
• nu au fost luate măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor adaptate naturii activităților și mărimii unității, respectiv numărul de puncte de acordare a primului ajutor nu este corelat cu numărul de lucrători și suprafața aferentă locul de muncă organizat.
• căile de circulaţie şi alte zone în aer liber, utilizate / ocupate de lucrători în cursul activităţii lor, nu au fost organizate astfel încât pietonii sau vehiculele să circule în condiţii de securitate, căile de circulaţie nu sunt marcate.
Au fost aplicate 19 sancțiuni contravenționale , din care 5 amenzi în cuantum de 69.000 lei și 14 avertismente.
Au fost dispuse 21 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate în timpul controalelor efectuate.

13/05/2026

Acțiuni susținute pentru eliminarea muncii nedeclarate: Sute de cazuri depistate și amenzi de peste 8,2 milioane de lei în doar o săptămână

Inspecția Muncii continuă acțiunile ferme pentru protejarea drepturilor angajaților și siguranța la locul de muncă. În perioada 04 – 08 mai 2026, inspectorii de muncă au fost pe teren în toată țara.

Bilanțul acțiunilor de control din această săptămână:
✅ 1.935 de controale efectuate la nivel național
✅ 8.210.000 lei în amenzi aplicate angajatorilor care au încălcat legea
✅ 523 de persoane identificate cu muncă nedeclarată
✅ 11 echipamente de muncă au fost oprite imediat pentru a preveni accidentele.
⚠️ Principalele deficiențe constatate:
• Utilizarea muncii nedeclarate;
• Nerespectarea timpului de muncă și de odihnă;
• Lipsa echipamentului individual de protecție sau a instruirii angajaților;
• Utilizarea unor echipamente fără autorizare I.S.C.I.R..

„Inspecția Muncii rămâne un filtru activ în fața oricărei forme de abuz. Depistarea a sute de cazuri de muncă nedeclarată și a unor condiții de lucru critice ne obligă la o reacție imediată și severă. Mesajul nostru este clar pentru toți partenerii sociali: succesul unei afaceri nu trebuie să sacrifice niciodată siguranța angajatului și nici să ignore prevederile legale”, a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

🔗 Află mai multe: www.inspectiamuncii.ro