AJOFM SATU MARE

03/06/2026

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟑 𝐢𝐮𝐧𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟑𝟎.𝟐𝟎𝟏 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟐𝟑𝟒 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/WVHth

29/05/2026

4,70 % - rata şomajului înregistrat în evidenţele AJOFM Satu Mare la sfârșitul lunii aprilie 2026.

La sfârșitul lunii aprilie , rata șomajului înregistrată în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare a fost de 4,70 %, în scadere cu 0,04 % față de luna martie a anului 2026.

Din totalul șomerilor înregistrați la finele lunii aprilie 2026, respectiv de 6.043 persoane înregistrate în evidențele AJOFM Satu Mare, 876 au fost șomeri indemnizați și 5.167 neindemnizați .

Pe medii de rezidență, numărul șomerilor la finele lunii martie 2026 se prezintă astfel : 1.277 șomeri provin din mediul urban și 4.766 șomeri provin din mediul rural.

Cei mai mulți șomeri aveau între 40-49 de ani (1.527), urmați de cei din grupa de vîrstă între 30-39 de ani (1.302), la polul opus aflându-se persoanele între 25-29 de ani (448).

Grupa de vârstă Stoc la finele lunii
Total 6043
< 25 ani 785
între 25-29 448
între 30-39 1.302
între 40-49 1.527
între 50-55 990
peste 55 ani 991
Structura șomajului pe grupe de vârste la finele lunii aprilie 2026 se prezintă sugestiv astfel:

Referitor la structura șomajului după nivelul de instruire, șomerii fără studii și cei cu nivel de instruire primar au o pondere însemnată în totalul șomerilor înregistrați în evidențele AJOFM Satu Mare 54,56 %. Șomerii cu nivel de instruire gimnazial reprezintă 31,16 % din totalul șomerilor înregistrați, iar 6,42 % au absolvit învățământul profesional.
Șomerii cu nivel de instruire liceal reprezintă 5,79% din total șomeri înregistrați, cei cu studii superioare 1,38 %, iar cei cu învățământ postliceal 0,69 %.

Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 1.226 persoane foarte greu ocupabile, 3.543 greu ocupabile, 1.246 mediu ocupabile , iar 28 sunt persoane ușor ocupabile. Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre.

26/05/2026

🤝Astăzi, doamna Dersidan Simona Valerica, director executiv al AJOFM Satu Mare a participat la un eveniment organizat de BNI România, dedicat mediului de afaceri și dezvoltării oportunităților de colaborare între antreprenori, angajatori și instituții cu rol activ pe piața muncii.
💼În cadrul întâlnirii, reprezentanții companiilor participante au primit informații despre avantajele uceniciei la locul de muncă, ca soluție eficientă pentru formarea profesională a viitorilor angajați și pentru adaptarea forței de muncă la cerințele actuale ale pieței.
📚Doamna Dersidan Simona Valerica, director executiv al AJOFM Satu Mare a prezentat cele două proiecte finanțate din fonduri europene, implementate prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă:
🔹 „FORMACTIV – Formare și muncă activă”
🔹 „START – Investește în calificare pentru viitor!”
✅Prin aceste proiecte sunt susținute măsuri active de ocupare și formare profesională, având ca obiectiv creșterea șanselor de integrare pe piața muncii pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și sprijinirea angajatorilor în procesul de recrutare și calificare a personalului.
🎯 În cadrul prezentării au fost evidențiate beneficiile organizării programelor de ucenicie, condițiile de accesare a subvențiilor acordate angajatorilor, precum și importanța formării profesionale direct la locul de muncă.
📈Participanții au manifestat interes pentru oportunitățile oferite prin aceste programe, evenimentul reprezentând un cadru util pentru schimb de experiență, networking și identificarea unor soluții concrete pentru dezvoltarea resursei umane.
🏢AJOFM continuă să promoveze măsurile active de ocupare și colaborarea cu mediul de afaceri, în vederea creșterii gradului de ocupare și dezvoltării competențelor profesionale.

20/05/2026

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟐𝟎 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟑𝟏.𝟐𝟗𝟎 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟐𝟗𝟖 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/0LyCr

19/05/2026

📍 Târg de orientare în carieră organizat în cadrul proiectului Active Youth

📅 Astăzi, 19.05.2026, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare a organizat Târgul de orientare în carieră în cadrul proiectului
PEO 334531 – „Active Youth în Regiunea Nord-Vest – Rețea Integrată pentru Tineri”, proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.

🤝 Beneficiarul proiectului este Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Cluj, iar parteneri sunt:
▪ Universitatea Babeș-Bolyai
▪ Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare
▪ Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud

🏨 Evenimentul s-a desfășurat în Sala de Conferințe a Hotel Dana 2 și a reunit elevi ai claselor terminale, instituții publice, universități și reprezentanți ai mediului economic, oferind tinerilor oportunitatea de a descoperi informații utile despre:
✔ piața muncii
✔ oportunități de formare profesională
✔ trasee educaționale și profesionale
✔ integrarea pe piața muncii

👏 Organizarea activităților a beneficiat de sprijinul autorităților județene și locale, alături de numeroși parteneri instituționali.

La deschiderea evenimentului au participat:
▪ prefectul județului Satu Mare, domnul Altfatter Tamas Ferenc
▪ reprezentanți ai Consiliului Județean Satu Mare
▪ reprezentanți ai Primăriei Municipiului Satu Mare
▪ membrii Consiliului Consultativ al AJOFM Satu Mare
▪ directori ai instituțiilor publice deconcentrate
▪ reprezentanți ai Poliției, ISU, Jandarmeriei și Centrului Militar

🎤 Managerul de proiect, domnul Ciprian Bosca, a evidențiat importanța orientării profesionale timpurii și implicarea activă a tinerilor în construirea propriului viitor profesional.

🎓 În cadrul târgului au fost amenajate standuri speciale ale:
👮 Inspectoratului de Poliție Județean
🚒 ISU
🛡 Jandarmeriei
🎖 Centrului Militar
🏫 Universității de Vest „Vasile Goldiș”
🏗 Universității Tehnice Cluj-Napoca – Extensia Satu Mare

Acestea au prezentat activitățile desfășurate și ofertele educaționale disponibile pentru tineri.

💼 La eveniment au participat 13 agenți economici, care au oferit:
📌 174 locuri de muncă
📌 dintre care 13 pentru studii superioare

🔹 Domeniile principale de activitate:
🏭 Industria prelucrătoare – 133 locuri de muncă
🏗 Construcții – 4 locuri de muncă
🍽 Servicii și alte domenii – 37 locuri de muncă

📊 Rezultatele evenimentului:
👥 475 participanți
🗣 176 persoane intervievate
✅ 73 persoane selectate în vederea încadrării în muncă

🌍 AJOFM Satu Mare a prezentat și:
▪ oferta locurilor de muncă din Uniunea Europeană prin rețeaua EURES
▪ oferta programelor de formare profesională pentru anul 2026

🤖 Un punct de interes aparte a fost standul dedicat Economiei Sociale, unde întreprinderea socială de inserție SC Social Robotics Hub SRL a prezentat exemple de bune practici și proiecte prin care robotica devine un instrument accesibil pentru educație și dezvoltare.

🙏 AJOFM Satu Mare mulțumește tuturor angajatorilor, partenerilor instituționali și participanților pentru implicare și își reafirmă angajamentul de a sprijini accesul echitabil și eficient al tinerilor pe piața muncii, prin organizarea periodică a unor astfel de evenimente.

19/05/2026

🌍 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹ă – 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗼𝗮𝗺𝗲𝗻𝗶 ș𝗶 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲

🤝 Economia socială reprezintă ansamblul activităților economice și sociale care urmăresc interesul general, sprijinirea comunităților și incluziunea persoanelor vulnerabile, contribuind la dezvoltarea unei societăți mai echitabile și mai solidare.

📌 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺 𝗟𝗲𝗴𝗶𝗶 𝗻𝗿. 219/2015, 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹ă 𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝘇ă:

✅ inițiativa privată, voluntară și solidară;
✅ autonomie și responsabilitate;
✅ distribuirea limitată a profitului și reinvestirea acestuia în scopuri sociale.

💡 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗶𝗶𝗹𝗲 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲:

👥 prioritate acordată oamenilor și obiectivelor sociale, înaintea profitului;
🤝 solidaritate și responsabilitate colectivă;
📢 control democratic și decizii transparente;
⚖️ echitate socială și salarizare echitabilă;
🏘️ susținerea interesului comunității și a incluziunii sociale.

🎯 𝗢𝗯𝗶𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗹𝗲 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲:

✔️ crearea și menținerea locurilor de muncă;
✔️ dezvoltarea serviciilor sociale;
✔️ consolidarea coeziunii economice și sociale;
✔️ integrarea persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile pe piața muncii.

🏢 𝗘𝗻𝘁𝗶𝘁ăț𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹ă 𝘀𝘂𝗻𝘁:

🔹 întreprinderile sociale;
🔹 întreprinderile sociale de inserție.

📜 Î𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹ă este o persoană juridică de drept privat care desfășoară activități economice cu impact social și deține un atestat de întreprindere socială, acordat de agențiile pentru ocuparea forței de muncă.

💼 Î𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹ă 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿ț𝗶𝗲 are un rol esențial în combaterea excluziunii sociale și a șomajului, prin angajarea persoanelor vulnerabile.

➡️ 𝗖𝗲𝗹 𝗽𝘂ț𝗶𝗻 30% dintre angajați trebuie să provină din 𝗴𝗿𝘂𝗽𝘂𝗿𝗶 𝘃𝘂𝗹𝗻𝗲𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲, iar activitatea desfășurată trebuie să sprijine integrarea socioprofesională a acestora.

🌱 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹ă 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗲 𝗹𝗮:

🤝 dezvoltarea comunităților locale;
👨‍👩‍👧 creșterea incluziunii sociale;
♻️ susținerea economiei circulare și a inovării sociale;
💼 crearea de oportunități pentru persoanele aflate în dificultate.

📌 Autoritățile publice sprijină dezvoltarea economiei sociale prin acordarea de atestate și mărci sociale, promovarea resurselor umane și facilitarea accesului întreprinderilor sociale la evenimente și târguri de profil.

🔗 Pentru mai multe informații despre economia socială, întreprinderile sociale și condițiile de obținere a atestatului sau mărcii sociale, accesați linkul https://www.anofm.ro/informatii-generale-privind-economia-sociala/

18/05/2026

In cadrul proiectului „Active Youth în Regiunea Nord-Vest – Rețea Integrată pentru Tineri” cod SMIS 334531, in care:
BENEFICIAR: Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Cluj
PARTENERI: Universitatea Babeș-Bolyai
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud

📍Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare organizeaza ,,Targ de orientare in cariera’’ in cadrul proiectului european „Active Youth în Regiunea Nord-Vest – Rețea Integrată pentru Tineri”, cod SMIS 334531, cofinanțat din Programul „Educație și Ocupare” 2021–2027.

✅ Vino la Târgul de Orientare în Carieră! Oportunități reale pentru viitorul tău.

👉 Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare invită tinerii, elevii, studenții, somerii, absolvenții și toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să participe la Târgul de Orientare în Carieră, organizat în data de 19 mai 2026, la Hotel Dana 2 Satu Mare, Sala de Conferinte, P-ta Libertatii, nr. 2 între orele 09:00 – 14:00.

💡Vino mâine la Târgul de Orientare în Carieră !

📎 Acolo vei găsi numeroase oferte de muncă, oportunități de practică, angajatori din domenii diverse și șansa de a face primul pas spre cariera pe care ți-o dorești.

👉 Evenimentul este organizat în cadrul proiectului „Active Youth în Regiunea Nord-Vest – Rețea Integrată pentru Tineri” și își propune să aducă față în față angajatorii și persoanele care își caută un loc de muncă sau vor să își construiască un viitor profesional mai bun.

✏️Participarea este gratuită, iar angajatorii pregătesc oferte și informații pentru toate nivelurile de experiență.

📍Nu rata șansa de a-ți găsi locul potrivit!

Te așteptăm la Târgul de Orientare în Carieră!

Vino sa iti gasesti jobul potrivit si sa faci primul pas spre cariera dorita!

18/05/2026

15/05/2026

Luna Economiei Sociale: Ministerul Muncii susține dezvoltarea întreprinderilor sociale și incluziunea persoanelor vulnerabile prin fonduri europene

🆕 Luna MAI, dedicată Promovării Economiei Sociale, aduce în prim-plan rolul pe care întreprinderile sociale și antreprenoriatul social îl au și cât de importante sunt în dezvoltarea comunităților și sprijinirea persoanelor vulnerabile.

💬„Economia socială înseamnă, înainte de toate, investiție în oameni și în comunități. Luna MAI, dedicată PROMOVĂRII ECONOMIEI SOCIALE, ne reamintește în fiecare an cât de importantă este cultivarea grijii și responsabilității față de oamenii din jur și cm comunitățile pot deveni piloni importanți ai bunăstării. Cu fiecare loc de muncă creat și cu fiecare persoană sprijinită, antreprenoriatul social face transformarea posibilă chiar și acolo unde alții văd doar limite”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Dragoș Pîslaru.

▶️ Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale prin proiectul „Promovarea, monitorizarea și evaluarea evoluției economiei sociale și a antreprenoriatului social în România” – cod MySMIS 337466, în parteneriat cu Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, dezvoltă măsuri pentru sprijinirea întreprinderilor sociale, crearea de locuri de muncă și susținerea incluziunii sociale.

✅ Astfel, peste 1.150 de entități de economie socială vor beneficia de sprijin, informare și promovare, iar aproximativ 195 de entități economice cu potențial de înregistrare în economia socială vor fi identificate și consiliate. Prin aceste măsuri, proiectul urmărește să contribuie la creșterea accesului pe piața muncii pentru persoanele vulnerabile, la dezvoltarea comunităților locale și la consolidarea antreprenoriatului social.

ℹ️ Detalii complete în comunicatul oficial din primul comentariu 👇