28/01/2026
EVALUAREA PSIHOLOGICĂ - etapă din cadrul procesului de selecție
Evaluarea psihologică a candidaţilor are în vedere:
📌criteriile psihologice din categoria aptitudini cognitive şi trăsături de personalitate;
📌caracteristicile comportamentelor privind competenţele generale şi specifice;
📌caracteristicile specifice profilelor valorice individuale;
📌elementele de istorie personală/datele biografice.
PROBELE PSIHOLOGICE cuprind următoarele tipuri de teste:
✅test de aptitudini care evaluează gândirea logică, aptitudinile numerice, verbale (vocabularul), tehnice, spaţiale (vederea în spaţiu), organizatorice, de învăţare, capacitatea de a lucra contra timp.
✅chestionar de personalitate pentru evaluarea maturităţii, responsabilităţii, motivaţiei, capacităţii de comunicare, în conexiune cu potenţialul de adaptare la condiţiile specifice mediului militar;
✅test situational care este o probă de grup, teoretică şi practică, susţinută de candidaţii la profesiile de ofiţer, maistru militar sau subofiţer, şi care evaluează comportamentul candidatului în condiţii ”reale” de muncă, în situaţia îndeplinirii unei sarcini concrete, din perspectiva potenţialului de lider, capacităţii de planificare şi a capacităţii de a lucra în echipă, reacţia la lucrul sub presiune.
În timpul testării, candidaţilor li se recomandă mult calm şi atenţie, pecum şi implicare în rezolvarea sarcinilor;
✅INTERVIUL DE EVALUARE SI ORIENTARE vizează clarificarea unor aspecte constatate de-a lungul parcurgerii probelor de selecţie, motivaţia candidatului pentru cariera militară, coerenţa şi claritatea exprimării.
‼️Fiecare probă în parte are caracter eliminatoriu.
CUM SĂ TE ANTRENEZI pentru probele psihologice?
Pentru probele psihologice te poţi antrena parcurgând teste de inteligenţă şi perspicacitate pe care le găseşti în orice librărie. În timpul probelor trebuie să fii calm şi atent. Implică-te în rezolvarea sarcinilor, pe parcursul testului situaţional, fii sincer şi rapid în timpul completării chestionarului de personalitate şi dă dovadă de sinceritate, spontaneitate, convingere şi echilibru atunci când participi la interviul de evaluare finală.
Pentru testul (chestionarul) de personalitate nu este nevoie să te antrenezi, tot ce va trebui să faci este să fii sincer(ă) și să răspunzi spontan. Nu există răspunsuri corecte sau greșite.
La fel și în cazul testului situațional, nu este nevoie de pregătire, ci doar de implicare, atenție și cooperare cu membrii echipei, în momentul susținerii probei.
📌Candidatul declarat respins pentru categoria ofițeri poate fi considerat admis pentru categoria maiștri militari și subofițeri sau pentru categoria soldați și gradați profesioniști doar dacă îndeplinește cerințele de la categoriile respective.
📌Candidatul declarat respins pentru categoria maiștri militari și subofițeri poate fi considerat admis pentru categoria soldați și gradați profesioniști, dacă îndeplinește cerințele de la categoria respectivă.
📌Decizia psihologică se fundamentează diferențiat, pe categorii de personal, în funcție de nivelul și scorul obținut la testele aplicate prin platforma de evaluare psihologică computerizată denumită PEPC 1.
Aceasta se finalizează prin acordarea avizului psihologic ADMIS sau RESPINS.
‼️Avizul psihologic are valabilitate de 12 luni!
