Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș ITM Arges s-a înfiinţat ca instituţie publică cu personaltate juridică, în subordinea Insp. Muncii.

14/09/2026

Informare și conștientizare cu privire la importanța negocierii colective la nivelul angajatorilor din sectorul public și privat

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, prin inspectorii săi de muncă, a continuat și pe parcursul acestui an acțiunile de informare și conștientizare cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare.
Acțiunile au urmărit consolidarea dialogului social real între angajatori și angajați și evidențierea rolului esențial pe care negocierea colectivă îl are în asigurarea unui climat de muncă stabil, echitabil și predictibil. În acest context, campania a pus accent pe beneficiile concrete ale negocierii colective, ca instrument de echilibru între interesele partenerilor sociali și de prevenire a conflictelor de muncă, fie individuale, fie colective.
În acest context, reiterăm faptul că, potrivit dispozițiilor art.97 alin.1 Legea nr. 367/2022, cu modificările și completările ulterioare, inițierea negocierii colective este obligatorie la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 angajaţi/lucrători, obiectivele acțiunilor au constat, cu precădere, în diseminarea dispozițiilor legale în materia negocierii/încheierii/executării contractelor colective de muncă la nivel de unitate, precum și în necesitatea încheierii acestora în scopul consolidării relațiilor de muncă și al asigurării respectării drepturilor salariaților.
De la începutul anului 2026, până în prezent, inspectoratul a procedat la înregistrarea unui număr de 89 de noi contracte colective de muncă, precum și a unui număr de 29 de acte adiționale încheiate la contractele colective de muncă existente.
Prin derularea acestor acțiuni desfășurate în cadrul unei campanii naționale s-a urmărit implicarea inspectoratului în asigurarea implementării corecte a dispozițiilor legale în materie, dialogul social rămânând astfel un pilon esențial al relațiilor de muncă sănătoase, prevenția și informarea fiind cele mai eficiente instrumente pentru asigurarea unui climat de lucru sănătos și echilibrat.

11/09/2026

Dialogul social, prioritate esențială pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș

Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, în îndeplinirea principalei sale misiuni de asigurare a aplicării unitare a legilor care reglementează relațiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă, a apreciat necesitatea diseminării prevederilor legale referitoare atât la condițiile de desfășurare a activității de telemuncă, precum și ale muncii la domiciliu, cât și la modalitatea de evaluare riscurilor pentru munca astfel prestată, în cadrul unui dialog social cu reprezentanții confedarațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național, desemnați în componența Consiliul Consultativ Tripartit, organism constituit la nivel instituțional.
Prin dezbaterile din cadrul ședinței Consiliului organizată, la inițiativa inspectorului șef, la sediul inspectoratului, în data de 04.09.2026, s-a realizat consultarea tripartită cu privire la obligațiile angajatorilor în situațiile de prestare a muncii în regim de telemuncă și muncă la domiciliu, precum și la drepturile și obligațiile salariaților.
În acest context, având în vedere că granița dintre viața personală și cea profesională devine fragilă, iar costurile ascunse (energie, internet, echipamente) se mută adesea de la angajator la angajat, pentru protejarea drepturilor salariaților și stabilirea de reguli clare, adaptate flexibilității profesionale, a fost reiterată importanța respectării negocierii contractului individual de muncă pentru munca desfășurată în astfel de condiții.
Ședința Consiliului Tripartit reconfirmă angajamentul inspectoratului pentru un dialog deschis și constructiv cu partenerii sociali, având drept scop conștientizarea angajatorilor cu privire la obligațiile pe care aceștia le au în raport de dispozițiile Legii nr. 367/2002 privind dialogul social, ale Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ale legii nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, precum și ale Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare. Pe de altă parte, discuțiile au vizat și informarea salariaților cu privire la condițiile în care poate fi prestată și verificată de către angajator munca desfășurată atât în regim de telemuncă cât și la domiciliu.
În situațiile în care salariatul prestează activități în regim de telemuncă sau de muncă la domiciliu în lipsa existenței unei clauze exprese reglementate prin contractul individual de muncă sau printr-un act adțional la contract, angajatorul riscă să fie sancționat contravențional.

01/09/2026

◆ Rezultate controale 24 – 28 august: 1.653 de controale, amenzi de 8.590.500 de lei și 718 cazuri de muncă nedeclarată

◆ În perioada 24–28 august 2026, inspectorii de muncă au desfășurat, la nivel național, 1.653 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

● În urma verificărilor, au fost aplicate 1.014 sancțiuni, dintre care 326 de amenzi, în valoare totală de 8.590.500 de lei. Pentru remedierea neconformităților constatate au fost dispuse 2.000 de măsuri.

⚖ În domeniul relațiilor de muncă au fost realizate 1.025 de controale și aplicate 450 de sancțiuni, dintre care 214 amenzi, în valoare de 7.883.500 de lei. Inspectorii de muncă au identificat 718 cazuri de muncă nedeclarată.

▲ În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 628 de controale și aplicate 564 de sancțiuni, dintre care 112 amenzi, în valoare de 707.000 de lei. Ca urmare a riscurilor constatate, a fost dispusă oprirea din funcțiune a 7 echipamente de muncă.

! Principalele neconformități constatate au vizat utilizarea muncii nedeclarate, nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă și timpul de odihnă, utilizarea fără autorizare I.S.C.I.R. a echipamentelor de muncă, precum și nerespectarea cerințelor de securitate privind echipamentele și instalațiile electrice.

„Datele rezultate în urma controalelor desfășurate la nivel național confirmă importanța unei acțiuni constante și riguroase pentru asigurarea respectării legislației muncii. Prevenirea muncii nedeclarate, protejarea drepturilor salariaților și reducerea riscurilor profesionale rămân priorități esențiale ale Inspecției Muncii, iar intervențiile de control vor continua cu aceeași fermitate și responsabilitate.” a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct

25/08/2026

🔎 17–21 august 2026 | Rezultatele controalelor Inspecției Muncii

Peste 200 de persoane care prestau muncă nedeclarată depistate de inspectorii de muncă. Amenzi totale de peste 7,5 milioane de lei

În perioada 17–21 august 2026, inspectorii de muncă au desfășurat 1.472 de controale la nivel național. În urma verificărilor au fost aplicate 1.060 de sancțiuni contravenționale, dintre care 861 de amenzi, în valoare totală de 7.563.300 de lei. Pentru remedierea neconformităților constatate au fost dispuse 1.992 de măsuri.

👥 Relații de muncă
În acest domeniu au fost efectuate 890 de controale, iar valoarea amenzilor aplicate a ajuns la 6.888.800 de lei. Totodată, au fost identificate 235 de persoane care prestau muncă nedeclarată.
Printre cele mai frecvente neconformități s-au regăsit:
• utilizarea muncii nedeclarate;
• încălcarea prevederilor privind timpul de muncă și timpul de odihnă;
• neîndeplinirea măsurilor dispuse în urma controalelor anterioare.

🦺 Securitate și sănătate în muncă
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost realizate 582 de controale, valoarea amenzilor aplicate fiind de 674.500 de lei. În urma constatării unor riscuri, inspectorii de muncă au dispus oprirea din funcțiune a 11 echipamente de muncă.
Principalele deficiențe identificate au vizat:
• utilizarea echipamentelor de muncă fără autorizare I.S.C.I.R.;
• nestabilirea, prin fișa postului, a atribuțiilor și răspunderilor în domeniul securității și sănătății în muncă pentru conducătorul locului de muncă;
• neluarea măsurilor legale de prevenire și protecție pentru lucrul la înălțime.

💬 „Controlul nu urmărește aplicarea unor sancțiuni, ci mai degrabă prevenție, corectarea neconformităților și protejarea oamenilor la locul de muncă. Intervenim acolo unde regulile nu sunt respectate și urmărim ca măsurile dispuse să producă schimbări concrete”, a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct al Inspecției Muncii.

20/08/2026

🔎 1.580 de controale, 194 persoane depistate în muncă nedeclarată și 5 echipamente oprite din funcțiune

În perioada 10 -14 august 2026, inspectorii de muncă au aplicat 1.072 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor fiind de 6.453.000 de lei. Pentru remedierea neconformităților constatate au fost dispuse 2.274 de măsuri.

👥 În domeniul relațiilor de muncă, au fost aplicate amenzi în valoare de 5.680.000 de lei și au fost identificate 194 persoane care prestau muncă nedeclarată. Principalele nereguli au vizat:

▪ utilizarea muncii nedeclarate;
▪ nerespectarea timpului de muncă și de odihnă;
▪ neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior.

🦺 În domeniul securității și sănătății în muncă, valoarea amenzilor aplicate a fost de 773.000 de lei, iar inspectorii au dispus oprirea din funcțiune a 5 echipamente de muncă. Printre principalele deficiențe s-au numărat:

▪ utilizarea echipamentelor fără autorizarea ISCIR;
▪ organizarea necorespunzătoare a activității SSM, neasigurarea echipamentelor de muncă pentru lucrători și instruirea insuficientă;
▪ lipsa truselor sanitare de prim ajutor și a dispozitivelor de stingere a incendiilor la toate locurile de muncă.

„Rezultatele acestor controale confirmă necesitatea menținerii unei prezențe active în teren și a intervenției ferme în situațiile în care sunt constatate încălcări ale legii. Respectarea normelor de muncă și de securitate trebuie să reprezinte un standard, nu o excepție.” a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct

11/08/2026

🔎 1.602 de controale, 214 persoane depistate în muncă nedeclarată și 10 echipamente oprite din funcțiune

În perioada 3–7 august 2026, inspectorii de muncă au aplicat 1.040 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor fiind de 7.852.000 de lei. Pentru remedierea neconformităților constatate au fost dispuse 1.944 de măsuri.

👥 În domeniul relațiilor de muncă, au fost aplicate amenzi în valoare de 7.001.500 de lei și au fost identificate 214 persoane care prestau muncă nedeclarată. Principalele nereguli au vizat:
▪️ utilizarea muncii nedeclarate;
▪️ nerespectarea timpului de muncă și de odihnă;
▪️ neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior.

🦺 În domeniul securității și sănătății în muncă, valoarea amenzilor aplicate a fost de 850.500 de lei, iar inspectorii au dispus oprirea din funcțiune a 10 echipamente de muncă. Printre principalele deficiențe s-au numărat:
⚙️ utilizarea echipamentelor fără autorizarea ISCIR;
⚡ nerespectarea cerințelor de securitate privind echipamentele și instalațiile electrice;
📋 lipsa documentației obligatorii de securitate și sănătate în muncă.

💬 „Munca nedeclarată și nerespectarea normelor de securitate afectează direct drepturile, sănătatea și viața lucrătorilor. Inspecția Muncii va continua controalele și va urmări îndeplinirea măsurilor dispuse, astfel încât obligațiile legale să fie respectate efectiv, nu doar formal.” - Mihai Uca, Inspector general de stat adjunct

11/08/2026

Bilanțul acțiunilor de control desfășurate în luna iulie 2026

În cursul lunii iulie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a organizat, prin inspectorii săi de muncă, acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă, având ca obiective principale:

► identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori;
►creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Bilanțul acțiunilor de control desfășurate în luna iulie 2026, se prezintă astfel:

- nr. de controale efectuate: 272
- nr. de sancțiuni aplicate: 145
- valoare totală amenzi: 1.912.000 lei

I. În domeniul relaţiilor de muncă:

S-au efectuat 132 de controale, s-au aplicat 76 de sancţíuni, din care 41 amenzi în valoare totală de 1.788.500 lei. Astfel, la 11 angajatori sancționați, au fost depistate ca prestând muncă nedeclarată 119 persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 1.700.000 lei.

Principalele deficiențe constatate:

- primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată), nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neacordarea drepturilor salariale, netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, neînmânarea salariatului, anterior începerii activităţii, a unui exemplar din contractul individual de muncă, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară.

II. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

În baza Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, au fost efectuate 140 de controale. Au fost aplicate 69 de sancțiuni, din care 28 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 123.500 lei.

Principalele deficiențe constatate:

- neasigurarea controlului medical la angajare și periodic, necomunicare eveniment, neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă, neprezentarea documentelor.

Persoanele care vor să sesizeze munca nedeclarată o pot face, în scris, la numărul de fax 0248/223.412, la adresa de e-mail [email protected] sau direct la sediul din Piteşti, Bulevardul Republicii nr.11.

05/08/2026

Măsuri ce trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă

Pentru menținerea sănătății și securității angajaților în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, care depăşesc +37°C sau care corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel, în scopul reducerii riscurilor de accidente de muncă și îmbolnăviri, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reiterează măsurile minimale pe care angajatorii sunt obligați să le asigure:

Obligațiile angajatorilor:
- Reducerea intensității și ritmului activităților fizice: Adaptarea programului de muncă astfel încât să reducă intensitatea efortului fizic și să evite expunerea prelungită la soare între orele 11:00 și 16:00;
- Asigurarea pauzelor frecvente: Organizarea de pauze frecvente în locuri umbrite și răcoroase, pentru a preveni supraîncălzirea;
- Hidratarea adecvată: Furnizarea unei cantități suficiente de apă minerală (minimum 2-4 litri de persoană pe schimb), pentru a preveni deshidratarea;
- Ventilarea spațiilor de muncă: Îmbunătățirea condițiilor de climatizare a spațiilor de muncă, prin instalarea de ventilatoare sau aer condiționat;
- Echipamente de protecție: Furnizarea de echipamente individuale de protecție adecvate, cm ar fi pălării de soare, haine ușoare și largi.

Măsurile suplimentare recomandate în contextul unei canicule prelungite:
- Monitorizarea continuă a stării de sănătate a angajaților: angajatorii trebuie să fie vigilenți cu privire la semnele de epuizare termică sau alte probleme de sănătate cauzate de căldură și să acționeze rapid dacă apar simptome;
- Informarea angajaților: angajații trebuie să fie informați despre riscurile asociate caniculei și despre măsurile de protecție pe care trebuie să le ia, cm ar fi hidratarea constantă și recunoașterea simptomelor de stres termic;
- Reducerea timpului de expunere la soare: sarcinile care implică expunerea directă la soare ar trebui reduse la minimum sau reprogramate pentru perioade mai răcoroase ale zilei;
- Utilizarea echipamentelor de protecție suplimentare: dacă angajații trebuie să lucreze în continuare în aer liber, echipamentele de protecție, cm ar fi pălăriile cu margini largi și hainele ușoare, dar care acoperă corpul, pot ajuta la protejarea împotriva razelor solare directe.

ITM Argeș, în perioada următoare, va proceda la intensificarea acțiunilor de control având ca obiectiv verificarea respectării măsurilor reglementate prin O.U.G. nr. 99/2000.
Nerespectarea acestor prevederi, conform legislației în materie, poate atrage sancțiuni contravenționale.

04/08/2026

🚨 104 persoane. Un singur angajator. O singură zi.

În cadrul unei acțiuni de control desfășurate în data de 22 iulie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă București au identificat, la o societate din domeniul transportului terestru de călători (CAEN 4939), 104 persoane care desfășurau activitate în condiții de muncă nedeclarată, potrivit prevederilor Codului muncii.

💰 Pentru încălcarea legislației privind munca nedeclarată au fost aplicate amenzi în valoare totală de 1.000.000 de lei.

💬 „Identificarea a 104 persoane care prestau muncă nedeclarată la un singur angajator demonstrează că fenomenul muncii nedeclarate rămâne o provocare majoră pentru piața muncii din România. Acesta afectează drepturile lucrătorilor, denaturează concurența loială și produce prejudicii bugetului de stat. Combaterea muncii nedeclarate este o prioritate constantă a Inspecției Muncii, iar acțiunile de control vor continua cu fermitate pentru identificarea și sancționarea tuturor încălcărilor legislației muncii.” Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct

⚖️ Munca nedeclarată înseamnă lipsa protecției legale pentru lucrători, concurență neloială și afectarea resurselor publice.
Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă vor continua acțiunile de control pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, în vederea protejării drepturilor lucrătorilor și asigurării respectării legislației muncii.

03/08/2026

🌡️ TEMPERATURILE EXTREME SUNT UN RISC PROFESIONAL

Dacă inspectorul de muncă ar veni astăzi la locul dumneavoastră de muncă, ați fi pregătit?

În contextul avertizărilor meteorologice privind temperaturile extreme, Inspecția Muncii intensifică acțiunile de prevenire și control la nivel național, cu prioritate în domeniile în care lucrătorii sunt expuși la temperaturi ridicate.

Scopul acestor acțiuni este prevenirea accidentelor de muncă și verificarea modului în care angajatorii aplică măsurile prevăzute de lege pentru protejarea sănătății și securității lucrătorilor.

📋 Inspectorii de muncă vor verifica dacă:
✔️ riscurile generate de temperaturile extreme au fost evaluate;
✔️ activitatea a fost organizată în funcție de condițiile meteorologice;
✔️ măsurile de protecție sunt aplicate efectiv;
✔️ lucrătorii au fost informați și instruiți;
✔️ sunt respectate obligațiile legale privind securitatea și sănătatea în muncă.

💬 „Temperaturile extreme reprezintă un risc profesional care impune măsuri concrete de prevenire. Protejarea sănătății și securității lucrătorilor este responsabilitatea fiecărui angajator, iar acțiunile Inspecției Muncii urmăresc, înainte de toate, prevenirea accidentelor de muncă și consolidarea unei culturi a prevenirii.” Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct

❓ Astăzi, dacă inspectorul de muncă ar intra în unitatea dumneavoastră, ați putea demonstra că riscurile generate de temperaturile extreme sunt gestionate corespunzător?

🔗 Lista completă a măsurilor prevăzute de O.U.G. nr. 99/2000 este disponibilă pe site-ul Inspecției Muncii: https://tinyurl.com/mv5jkptz

Address

Bulevardul Republicii 11
Pitesti

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:30
Tuesday 08:00 - 16:30
Wednesday 08:00 - 16:30
Thursday 08:00 - 16:30
Friday 08:00 - 14:00

Telephone

+40248223408

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș:

Shortcuts

Share

Category