Pentru realizarea obiectivelor prioritare, conducerea AJOFM Bihor îşi bazează consecvent politica managerială pe următoarele direcţii de acţiune:
- creşterea şanselor de ocupare pe piaţa muncii a persoanelor din grupuri vulnerabile: tineri, şomeri de lungă durată, persoane de etnie romă, persoane cu dizabilităţi, tineri postinstituţionalizaţi;
- implementarea măsurilor active şi preventive pentru
şomeri;
- prevenirea şomajului de lungă durată;
- asigurarea de oportunităţi de ocupare şi de dezvoltare profesională pentru tinerii sub 25 de ani;
- asigurarea serviciilor de formare profesională adaptate cerințelor pieței forței de muncă;
- stimularea mobilității forței de muncă;
creşterea incluziunii sociale;
- protecţia persoanelor în cadrul sistemului asigurărilor pentru şomaj;
- facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în statele membre ale Uniunii Europene;
- absorbţia fondurilor europene dedicate dezvoltării resurselor umane;
- modernizarea Serviciului Public de Ocupare prin creşterea calităţii serviciilor oferite şi a competenţelor profesionale ale angajaţilor;
- întărirea colaborării interinstituţionale la nivel judeţean, regional, național și internațional.
