Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi

24/05/2026

COMUNICAT DE PRESĂ - Etapa Națională a Concursului „Știu și aplic”
Ediția a XII-a: educația pentru securitate și sănătate în muncă, tot mai aproape de realitățile actuale ale pieței muncii

Concursul „ȘTIU ȘI APLIC - Securitatea și sănătatea în muncă se deprind de pe băncile școlii!”, aflat la cea de-a XII-a ediție, se încheie astăzi, 24 mai 2026, cu festivitatea de premiere a participanților care au obținut rezultate deosebite la cele două probe ale competiției, un concurs cu caracter aplicat și educațional, dedicat dezvoltării cunoștințelor și responsabilității în domeniul securității și sănătății în muncă în rândul elevilor.

De-a lungul anilor, Concursul Național „Știu și Aplic!” a devenit un reper la nivel național, reunind elevi din întreaga țară și reprezentând un exemplu de bună practică în educația pentru prevenție, prin contribuția sa la formarea unei atitudini responsabile față de siguranță încă din perioada școlii.

Evenimentul reprezintă nu doar o recunoaștere a performanțelor elevilor, ci și o reafirmare a importanței parteneriatului dintre instituțiile publice, mediul educațional și angajatorii care sprijină această competiție prin implicare activă și contribuții de susținere.

În cadrul festivității de premiere a actualei ediții a fost prezentat un material video care a ilustrat evoluția concursului de-a lungul celor 12 ediții naționale, evidențiind inițiatorii, persoanele implicate în organizare de-a lungul timpului, precum și generațiile de elevi care au participat la competiție, susținut și de o prezentare interactivă a echipamentelor individuale de protecție, realizata de elevii participanți la concurs. Momentul a subliniat continuitatea și dezvoltarea acestui proiect educațional, subliniind parcursul său constant și impactul formativ în rândul elevilor din întreaga țară.

Un moment emoționant, al festivității de premiere din cadrul Concursului Național „Știu și Aplic!” a fost dedicat celor care au avut inițiativa educației în domeniul securității și sănătății în muncă în rândul elevilor prin acest concurs, actualul inspector șef adj. SSM și șeful serviciului SSM din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași, alături de doi foști directori ai Colegiului Tehnic „Gheorghe Asachi” din Iași, concursul, lansat în anul 2006, fiind astfel onorat prin recunoașterea contribuției celor care au avut un rol esențial în inițierea și dezvoltarea sa.

Prin pasiunea, viziunea și dedicarea lor, aceștia au pus bazele unui proiect educațional devenit reper la nivel național, contribuind timp de 20 de ani la formarea unei culturi a securității, performanței și responsabilității în rândul tinerilor. În aplauzele participanților și invitaților, organizatorii au fost felicitați și apreciați pentru inițiativa de a lansa o idee inovatoare privind educația SSM în rândul elevilor, precum și pentru curajul și viziunea de a o transforma într-un proiect educațional de amploare, cu deschidere și perspective internaționale, într-o atmosferă marcată de respect, recunoștință și emoție autentică.

Echipele de elevi câștigătoare, care au obținut Premii în cadrul acestei ediții a concursului, provin din județele: Dolj, Olt, Bistrița-Năsăud, Mehedinți, Argeș, Suceava, Hunedoara, Iași, Vaslui, Dâmbovița, Constanța, Galați, Maramureș, Bacău, Prahova, București, Brașov, Vrancea, Tulcea, Cluj, Sibiu, Giurgiu, Bihor, Dâmbovița, Ialomița, Buzău, Argeș, Botoșani, Neamț.

Clasamentele finale se regăsesc atât pe site-ul Colegiului Tehnic ”Gh. Asachi” din Iași, cât și pe platforma stiusiaplic.ro.

Elevii care au obținut rezultate deosebite la etapa națională, ocupând locurile de premiere, își lasă amprenta asupra acestei competiții prin performanțele lor, aducând prestigiu școlilor reprezentate și județelor de proveniență, prin muncă, seriozitate și implicare.

Le adresăm sincere mulțumiri tuturor celor implicați pentru efortul depus în mobilizarea participanților, eficientizarea probelor și crearea unui cadru competitiv care încurajează atât performanța, cât și bucuria copiilor de a învăța și de a trăi această experiență. Ne dorim ca aceeași implicare și exigență să contribuie, și în anii următori, la dezvoltarea acestei competiții de referință.

„Știu și Aplic” demonstrează, încă o dată, că securitatea și sănătatea în muncă se învață în școală și se aplică toată viața.

23/05/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Etapa Națională a Concursului „Știu și aplic”
Ediția a XII-a: Securitatea și sănătatea în muncă se învață în școală și se aplică toată viața

Astăzi, 23 mai 2026, se desfășoară în Iași etapa națională a Concursului „ȘTIU ȘI APLIC - Securitatea și sănătatea în muncă se deprind de pe băncile școlii!”, una dintre cele mai importante competiții educaționale dedicate formării culturii prevenirii în domeniul securității și sănătății în muncă în rândul tinerilor.
Proiectul educațional „Știu și Aplic” este derulat prin parteneriatul dintre Inspecția Muncii, Inspectoratele Teritoriale de Muncă, Inspectoratele Școlare Județene, Colegiul Tehnic „Gheorghe Asachi” din Iași și Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași, fiind inclus de Ministerul Educației și Cercetării în categoria proiectelor naționale de educație extrașcolară.

Ajuns la ediția a XII-a, concursul național „Știu și Aplic” confirmă evoluția sa constantă și relevanța crescută în pregătirea tinerilor pentru integrarea responsabilă pe piața muncii. Inițiat ca un demers educațional de conștientizare privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM), concursul a devenit, de-a lungul anilor, o platformă națională de formare și competiție, care reunește elevi din învățământul teoretic, tehnologic și profesional, inspectori de muncă, cadre didactice, inspectori școlari și specialiști în domeniul securității și sănătății în muncă.

Începând cu anul 2021, proba teoretică se desfășoară pe calculator, prin intermediul unei platforme digitale eficientizate, concepută pentru a asigura un proces de evaluare rapid, obiectiv și transparent. Totodată, începând din acest an, proba practică a fost îmbunătățită și adaptată în contextul riscurilor noi și emergente, precum și al competitivității crescute generate de nivelul ridicat al participanților, accentul fiind pus pe evaluarea competențelor aplicate și a capacității de reacție în situații concrete privind securitatea și sănătatea în muncă.

În anul școlar 2025 - 2026, etapa județeană a competiției a mobilizat un interes deosebit în întreaga țară, reunind peste 1.500 de elevi, care au participat la probele teoretice și practice desfășurate la nivel județean. În urma rezultatelor obținute, elevii clasați pe locul I la fiecare secțiune s-au calificat la etapa națională și reprezintă astăzi, la Iași, cele 40 de județe din care provin, participând la o competiție strânsă între cei mai bine pregătiți concurenți.

Le urăm mult succes celor 350 de elevi prezenți la etapa națională și îi încurajăm să se bucure de această experiență, de oportunitatea de a lega noi prietenii, de schimbul de cunoștințe și de atmosfera unei competiții care reunește elevi pasionați și implicați din țara noastră și din Republica Moldova

Desfășurarea concursului beneficiază de implicarea activă a inspectorilor de muncă, specialiștilor SSM, cadrelor didactice și unităților de învățământ partenere, care contribuie an de an, cu responsabilitate și dedicare, la buna desfășurare a acestei experiențe educaționale pentru tineri.

Elevii care se vor clasa pe pozițiile de premiere vor fi felicitați în cadrul festivității oficiale ce va avea loc duminică, 24 mai 2026, în Aula Magna „Carmen Sylva” a Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași, în prezența reprezentanților instituțiilor implicate, a conducerilor de la nivel județean, a cadrelor didactice coordonatoare și a echipei care a pus suflet și efort în organizarea acestui concurs dedicat domeniului securității și sănătății în muncă (SSM).

27/04/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
28 aprilie – Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă (SSM)
Să asigurăm un mediu de lucru psihosocial sănătos

Ziua Mondială a Securității și Sănătății în Muncă, marcată anual la 28 aprilie, din inițiativa Organizației Internaționale a Muncii (OIM), are ca scop promovarea unui mediu de muncă sigur și sănătos, precum și omagierea victimelor accidentelor de muncă și ale bolilor profesionale.

Începând din 2026, atenția comunității internaționale este orientată asupra riscurilor psihosociale și a impactului acestora, atât asupra sănătății lucrătorilor, cât și asupra performanței organizaționale.

Mediul psihosocial de muncă reflectă modul în care sunt organizate activitățile, relațiile de la locul de muncă și practicile aplicate de angajatori, având un impact direct asupra sănătății, echilibrului emoțional, motivației și performanței lucrătorilor.

Potrivit unui raport global recent al OIM, peste 840.000 de persoane își pierd viața anual din cauza afecțiunilor asociate riscurilor psihosociale la locul de muncă. Printre factorii determinanți se numără programul de lucru prelungit, nesiguranța locului de muncă, dezechilibrul între efort și recompensă, precum și hărțuirea sau intimidarea la locul de muncă. Aceste condiții sunt corelate în principal cu boli cardiovasculare și tulburări mintale, inclusiv suicidul.

Raportul OIM evidențiază că un mediu psihosocial sănătos se bazează pe trei dimensiuni esențiale: natura postului, prin cerințe și responsabilități corelate cu competențele angajatului, organizarea și gestionarea muncii, prin roluri clare, autonomie și sprijin adecvat, precum și politici și practici organizaționale eficiente, care includ condiții de muncă echitabile, procese de evaluare și recompensare transparente, adaptarea la digitalizare și măsuri de prevenire a violenței și hărțuirii.

Schimbările accelerate generate de digitalizare, inteligența artificială și noile forme de muncă, inclusiv telemunca, redefinesc mediul psihosocial. Aceste evoluții pot amplifica riscurile existente, dar oferă și oportunități pentru crearea unor condiții de muncă mai flexibile și mai sănătoase, dacă sunt gestionate corespunzător.

În contextul marcării acestei zile, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași va desfășura, în perioada 27–30 aprilie 2026, acțiuni de informare și conștientizare dedicate angajatorilor și angajaților din diverse domenii, menite să sprijine înțelegerea și prevenirea riscurilor psihosociale, promovarea bunelor practici în organizarea muncii, consolidarea culturii prevenirii și dialogului social, precum și încurajarea tuturor actorilor implicați să trateze bunăstarea psihică drept o prioritate și o investiție strategică în siguranța, productivitatea și viitorul muncii.

Pentru a sprijini statele membre în desfășurarea acestei campanii, Organizaţia Internaţională a Muncii pune la dispoziție o serie de resurse și materiale informative dedicate, disponibile pe pagina oficială a campaniei din 2026 https://www.ilo.org/topics-and-sectors/safety-and-health-work/world-day-safety-and-health-work-2026.

CONDUCEREA ITM IAȘI

28/03/2026

Concursul Național „Știu și aplic! – Securitatea și sănătatea în muncă se deprind de pe băncile școlii” – Etapa județeană 2026

Astăzi, 28 martie 2026, s-a dat startul etapei județene a Concursului Național „Știu și aplic! – Securitatea și sănătatea în muncă se deprind de pe băncile școlii”, ajuns la cea de-a XVI-a ediție.

Acest proiect educațional face parte din Programul cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026 și este inițiat și derulat în cadrul unui parteneriat solid între Inspecția Muncii, Inspectoratele Teritoriale de Muncă, Inspectoratele Școlare Județene, Colegiul Tehnic „Gheorghe Asachi” din Iași și Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași, fiind aprobat de Ministerului Educației și Cercetării pe lista proiectelor de educație extrașcolară naționale pentru elevii din învățământul secundar.

Concursul are ca scop promovarea cunoașterii și respectării normelor de securitate și sănătate în muncă în rândul elevilor din învățământul liceal și profesional, contribuind la formarea competențelor necesare pentru prevenirea riscurilor profesionale și asigurarea unei integrări sigure pe piața muncii.

Festivitatea de deschidere a avut loc la ora 8:30, în prezența reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași, Inspectoratului Școlar Județean Iași și a școlii organizatoare, care au transmis mesaje de încurajare participanților.

La ora 9:00, s-a dat startul probelor, iar la ora 13:00 s-a desfășurat festivitatea de premiere, unde elevii câștigători au primit diplome și premii, în semn de apreciere pentru implicarea și cunoștințele demonstrate.

În acest an, în cadrul fazei județene a Concursului Național „Știu și aplic”, la care au participat 38 de județe, platforma digitală a indicat o mobilizare amplă, cu 1474 de elevi implicați și peste 800 de școli participante. La nivelul județului Iași au participat 52 de elevi, organizați în echipe conform regulamentului disponibil pe platforma electronică de concurs stiusiaplic.ro .

Concursul a cuprins o probă teoretică individuală pe calculator, constând într-un test de 20 de întrebări cu răspuns unic și o probă practică pe echipe, în care participanții au trebuit să identifice, în maximum 15 minute, cinci riscuri și echipamentele individuale de protecție corespunzătoare. Rezultatele finale ale etapei județene vor fi afișate pe site-ul școlii organizatoare.

Echipele care au obținut locul I la cele cinci secțiuni (teoretică – ciclu inferior și superior, tehnologică – ciclu inferior și superior, învățământ profesional) se vor califica pentru etapa națională, care se va desfășura în perioada 22-24 mai 2026, la Colegiul Tehnic „Gheorghe Asachi” din Iași.

Felicităm toți elevi participanți din județul Iași și din tară pentru implicarea lor și transmitem mult succes echipelor calificate la etapa națională!

15/01/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Informații utile pentru angajatori și lucrători privind măsurile de protecție ce trebuie luate în perioadele cu temperaturi extreme
(ORDONANTA DE URGENTA nr. 99 din 29 iunie 2000)

Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași recomandă tuturor angajatorilor ca, pe durata sezonului rece, să respecte cu strictețe prevederile legale referitoare la măsurile obligatorii ce trebuie aplicate în condiții de temperaturi extreme, pentru asigurarea protecției persoanelor încadrate în muncă, conform Ordonanței de Urgență nr. 99/2000.

În sensul actului normativ menționat, prin temperatură extremă scăzută se înțelege temperatura exterioară a aerului care scade sub –20°C sau care, în condiții de vânt intens, este echivalentă cu acest nivel. Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie are obligaţia să comunice prin mijloacele de comunicare în masă locale zonele în care temperatura atinge limitele prevăzute anterior, nivelul acestor temperaturi, precum şi prognoza pentru următoarea perioadă. Având în vedere aceste informări, angajatorii sunt obligați să aplice măsurile minimale prevăzute de legislație pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, în special a celor care desfășoară activități în aer liber.

În acest sens instituția noastră furnizează un set de informații utile:

Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare următoarele:
• distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;
• acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat cald corespunzător;
• asigurarea echipamentului individual de protecţie călduros.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000;
• reducerea duratei zilei de lucru (evitarea lucrului pe timp de noapte și/sau pe timp de viscol);
• întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
• asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
• asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
• trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași va urmări respectarea acestor măsuri prin desfășurarea de controale tematice, iar în situațiile în care se constată nerespectarea prevederilor legale, vor fi aplicate sancțiunile prevăzute de legislația în vigoare.

Informațiile sunt disponibile și pe site-ul ITM Iași, accesând linkul https://itmiasi.ro/ro/articole/show/temperaturi-extreme-scazute /

CONDUCEREA ITM IAȘI

COMUNICAT DE PRESĂ Informații utile pentru angajatori și lucrători privind măsurile de protecție ce trebui…

19/12/2025

Am spus-o și o voi spune în continuare: respectul pentru muncă începe cu respectul pentru oameni.
Am cerut Inspecției Muncii să continue aceste controalele în ritm susținut, fără ezitare și fără compromis.

Comunicatul integral al Inspecției Muncii, aici: https://tinyurl.com/y982hy2m

16/10/2025

În perioada 15–17 octombrie 2025, la Iași, are loc Conferința regională „Securitatea și sănătatea în muncă în era digitală”, organizată în cadrul „Săptămânii Europene de Securitate și Sănătate în Muncă”. Evenimentul este organizat de Inspecția Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași și Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași are rolul de centru organizatoric al campaniei la nivelul anului în curs și are onoarea de a găzdui inspectori de muncă din 11 județe: Bacău, Botoșani, Covasna, Harghita, Iași, Galați, Maramureș, Neamț, Suceava, Vaslui și Vrancea.

Conducerea ITM Iași alături de reprezentanți ai Inspecției Muncii, a instituțiilor publice locale și a universităților din Iași au deschis lucrările Conferinței Regionale „Sănătate și Securitate în Muncă în Era Digitală”!, eveniment dedicat sănătății și securității în muncă, într-un context în care transformarea digitală schimbă profund modul în care trăim și lucrăm.

Evenimentul oferă un cadru de dialog și schimb de bune practici privind provocările și oportunitățile aduse de transformarea digitală în domeniul securității și sănătății în muncă, vizând conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la impactul noilor tehnologii digitale asupra muncii, provocările și oportunitățile securității și sănătății în muncă în contextul noii revoluții Industry 4.0 și Industry 5.0.

În cadrul secțiunii dedicate angajatorilor, din data de 16 octombrie 2025, desfășurată în Aula Bibliotecii Centrale Universitare „Mihai Eminescu” din Iași, au participat peste 200 de companii și aproximativ 350 de persoane – manageri, specialiști în securitate și sănătate în muncă, precum și reprezentanți ai autorităților, instituțiilor publice, patronatelor și sindicatelor, având drept obiectiv realizarea unui dialog între companii, lucrători şi autorităţi.

În cadrul sesiunilor de lucrări s-au prezentat și discutat despre provocările și oportunitățile aduse de automatizare, inteligența artificială, dar și vulnerabilitățile care apar odată cu trecerea în era digitală, aspect subliniat de reprezentantul Bitdefender. Totodata s-au adus in discuție aspecte legate de telemuncă și noile tehnologii, dar și despre importanța omului, care rămâne cea mai valoroasă resursă.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași mulțumește tuturor participanților, experților și partenerilor pentru implicare și dorința de a construi împreună o cultură a prevenției, responsabilității și respectului față de oameni, indiferent de locul de muncă.

Să demonstrăm că, în era digitală, tehnologia trebuie să fie un aliat al sănătății și securității, nu o sursă de risc!

12/08/2025

COMUNICAT DE PRESĂ, 12.08.2025
CARNETE DE MUNCĂ

Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași readuce în atenția persoanelor care nu au solicitat eliberarea carnetului de muncă, importanța acestuia având în vedere că vechimea în muncă stabilită până la data 31.12.2010 se probează cu carnetul de muncă.

Deoarece în arhiva instituției noastre se află carnete de muncă într-un număr considerabil, ne adresăm titularilor sau împuterniciților acestora care se pot interesa la telefon 0232257100/ int.132, 142. În cazul confirmării, carnetele de muncă pot fi ridicate de către aceștia de la sediul nostru din Iași, șos. Moara de Foc nr.31, în cadrul programului cu publicul.

Program cu publicul este de luni, marți, joi orele 08:30-14:30, miercuri orele 08:30-14:30 și 16:30-18:00, vineri orele 08:30-12:30.

Costel GROJDEA
Inspector Șef
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi

12/08/2025

COMUNICAT DE PRESĂ, 12.08.2025
„Angajatorii şi salariaţii din Iaşi pot utiliza noul REGES-ONLINE!”

Începând cu data 01.04.2025 Inspecția Muncii pune la dispoziția salariaților și angajatorilor un portal modernizat, accesibil online, pentru transmiterea registrului general de evidență a salariaților (Registru) în format electronic. Noul sistem REGES- ONLINE este disponibil la adresa de web: https://reges.inspectiamuncii.ro

ANGAJATORII - beneficiază de acces online securizat direct printr-un portal web securizat, folosind certificate digitale sau identitatea digitală ROeID, fără a mai fi necesară instalarea aplicației REVISAL pe PC sau deplasarea la inspectoratul teritorial de muncă în vederea obținerii numelui de utilizator și parolei:

- Pentru angajatorii înregistrați la ONRC validarea calității de reprezentant legal se validează automat, fără a mai fi necesară transmiterea vreunui document la ITM. De asemenea, din baza de date ANAF, se validează automat CUI/CIF-ul angajatorului, denumirea și codul CAEN principal al acestuia, fapt care asigură acuratețea datelor preluate în Registru.
- Transmiterea automată a datelor în Registru de către angajatorii care utilizează aplicații de salarizare dedicate, prin folosirea unor API-uri (aplicații de conectare dedicate). Inspecția Muncii pune la dispoziție în mod gratuit atât specificațiile tehnice necesare adaptării de către angajatori a aplicațiilor proprii.
- Simplificarea procesului de înregistrare și evidență a elementelor contractelor individuale de muncă, transmiterea acestora putându-se realiza direct din browser, în mod simultan de către mai multe persoane delegate de către angajator.
- Eliminarea riscului de pierdere a bazelor de date.
- Actualizarea codurilor COR în timp real.
- Diminuarea riscului legat de neconformare și evitarea sancțiunilor prin avertizarea angajatorului în sistem atunci când înregistrează date eronate (ex. salariul mai mic decât minimul brut pe țară, o durată a timpului mai mare decât cea legală, etc.).
- Angajatorii au posibilitatea generării unui extras cu neconformități si astfel vor putea verifica modalitatea în care persoanele delegate, inclusiv prestatorii de servicii, realizează operațiunile de înregistrare în Registru.

Conform prevederilor HG 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților REGES-ONLINE, vechiul sistem REVISAL va rămâne activ DOAR 6 luni. Angajatorii care au realizat depuneri în aplicația REVISAL, îl pot accesa în continuare la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro secțiunea “ATENȚIE!!! Cauți vechiul REVISAL? Click aici!”.

Angajatorii au obligația de a se înregistra în platforma REGES-ONLINE în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a HG 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților REGES-ONLINE.

Angajatorii care nu fost înregistrați în REVISAL se pot înregistra exclusiv în REGES ONLINE.

Informațiile utile angajatorilor se regăsesc la adresele:
https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/ghid-utilizare-aplicatie/ și https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/cum-accesez-angajator/ .

Un element de noutate foarte important este accesul direct al salariaţilor la Registru. Dacă până acum salariaţii puteau obţine doar un extras din Registru, iar pentru aceasta trebuiau să se adreseze angajatorului sau inspectoratului teritorial de muncă, acum au acces direct la REGES ONLINE.

SALARIAȚII
- beneficiază de acces facil și securizat la propriul istoric avut în calitate de angajat cu contract individual de muncă, prin vizualizarea și descărcarea extrasului din Registru în aplicația web, accesând de pe orice laptop/PC link-ul: https://reges.inspectiamuncii.ro, sau cu telefonul conectat la internet din aplicația mobilă Salariat disponibilă pentru sistemele de operare iOS/Android (AppStore/GooglePlay). Extrasul din Registru este generat de sistem cu semnătură electronică a Inspecției Muncii.
- beneficiază de posibilitatea de a verifica în timp real orice înregistrare operată de către angajator cu privire la contractual său de muncă și primirea de notificări, prin email sau în aplicația de pe telefonul mobil, ori de câte ori angajatorul înregistrează o modificare a contractului de muncă, suspendarea sau încetarea acestuia.
- beneficiază de posibilitatea de a trimite, prin aplicație, notificări angajatorului, ori de câte ori constată o neconcordanță între datele înregistrate în Registru și situația de fapt.

Informații cu privire la modalitățile în care salariații pot accesa online Registrul se regăsesc pe site-ul Inspecției Muncii la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/cum-accesez/.

Pentru persoanele care nu au acces la dispozitive electronice şi internet pot opta să consulte extrasul din Registru la Info Kiosk-urile aflate în sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Iaşi (şos. Moara de Foc nr. 31, https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/cum-accesez-kiosk).

Pentru a sprijini angajatorii și salariații să utilizeze REGES ONLINE, Inspecția Muncii pune la dispoziția acestora următoarele opțiuni de suport de suport tehnic:

Adresa de suport Angajatori: [email protected]
Adresa de suport Salariați: [email protected]
Telefon ghid interactiv: 0800 500 166
Program de lucru luni-vineri, 08:00-20:00, cu excepția zilelor de sărbătoare legală.

„Registrul general de evidenţă a salariaţilor cuprinde date referitoare la contractele individuale de muncă încheiate de angajatorii din România şi este gestionat de Inspecţia Muncii prin inspectoratele teritoriale de muncă. Registrul general de evidenţă a salariaţilor este instrumentul de declarare a muncii prestate în baza unui contract individual de muncă şi de evidenţă a activităţii prestate de salariaţii. REGES ONLINE este un instrument modern şi eficient de gestionarea a Registrului care va aduce beneficii angajatorilor, salariaţilor şi autorităţilor publice.”

Costel GROJDEA
Inspector Șef
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi

07/08/2025

ITM Iași verifică lucrătorii străini

Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi a efectuat, în perioada 28 iulie - 01 august 2025, acţiuni de control, vizând relaţiile de muncă și domeniul securității și sănătății în muncă, la unitățile ce desfășoară activități având angajați cetățeni străini, în cadrul Campaniei naţionale pentru verificarea modului în care angajatorii cetăţenilor străini respectă prevederile legale din domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă, precum şi prevederile OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, organizată la nivel național, de către Inspecţia Muncii.

Obiectivele campanie: identificarea şi verificarea agenţilor economici care au angajați cetățeni străini; eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile Relaţiilor de Muncă și Securităţii și Sănătăţii în Muncă.

Conform datelor conţinute de Registrul general de evidenţă a salariaţilor, 1.000 de angajatori din judeţul Iaşi au peste 3.800 de salariaţi străini (care nu sunt cetăţeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, Spaţiului Economic European sau Elveţiei). Cei mai mulţi angajaţi străini provin din Republica Moldova, Nepal, Sri Lanka şi Ucraina.

Printre cele mai importante obligaţii încălcate de angajatori în domeniul relaţiilor de muncă, inclusiv în raport cu salariaţii străini, enumerăm:
- Evidenţa corectă a timpului de muncă;
- Respectarea limitelor timpului de muncă şi a timpului de odihnă zilnic şi săptămânal, precum şi regimul sărbătorilor legale;
- Completarea corectă şi în termen a datelor în registrul general de evidenţă a salariaţilor (aplicaţia ReviSal şi noua platformă REGES-ONLINE).

În cadrul campaniei naționale corpul de Control Securitate și Sănătate în Muncă a realizat vizite de inspecţie la 7 unități, cu un efectiv de 823 de lucrători, din care 181 de cetățeni străini, la care s-au constatat următoarele, cele mai frecvente deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
- Angajatorul nu a luat măsurile necesare astfel încât lucrătorii să utilizeze Echipamentul Individual de Protecție (EIP) adecvat lucrărilor efectuate;
- Angajatorul nu a luat măsurile necesare astfel încât semnalizarea de securitate să fie corespunzătoare având în vedere pericolele existente la locurile de muncă.

S-a accentuat faptul că angajatorii trebuie să fie conștienți că lucrătorii străini au o altă cultură de securitate și sănătate în muncă (fiecare din țările din care vin) și trebuie să fie integrați în “cultura europeană de SSM”.

Campania de control s-a desfășurat în contextul gestionării fenomenului migraţiei cetăţenilor străini în România şi pentru promovarea unei migraţii legale în beneficiul tuturor părţilor, respectiv societatea românească şi imigranţi. Obiectivele avute în vedere prin Strategia naţională privind imigraţia, impun întărirea controlului legalităţii şederii pe teritoriul României a cetăţenilor din statele terţe şi a modului de încadrare a acestora pe piaţa muncii din România.

Conducerea ITM Iași