03/02/2026
🌳O să urmeze o postare luuuuungă, dar foarte importantă pentru viitorul Romsilva.
🤝Vă rog să ajutați să dați această postare mai departe profesioniștilor care ar putea candida pentru postul de director general Romsilva. Este, pe scurt, descrierea procesului de selecție ca să poată fi înțeles de orice candidat.
De ce este nevoie de o astfel de postare? Pentru că am muncit foarte mult săptămânile acestea să transparentizăm și să facem mult mai obiectiv procesul de selecție. Ca Romsilva să aibă un viitor mai bun, însă, este nevoie acum să se înscrie cât mai mulți oameni de bună credință care să aibă dosarele complete. Este important ca această competiție să fie între oameni serioși, reformiști, nu să avem la final de zi o competiție doar între oameni ai sistemului care au fost mână în mână cu mafia lemnului în ultimii ani.
Așadar… câteva idei importante pentru profesioniștii care doresc să se înscrie în procesul de selecție Romsilva:
👉aici găsiți toate informațiile oficiale pentru procesul de înscriere: https://www.rosilva.ro/rnp/procedura_de_desemnare_a_directorului_general_2025-2029__p_1447.htm
La pagina 11 din Planul de Selecție Componenta Integrală este publicat calendarul concursului.
Conform anunțului, toți candidații trebuie să depună dosarele de înscriere până la data de 16 februarie, ora 16:30. În aceeași zi, după finalizarea depunerii de candidaturi, comisia de selecție din Romsilva va trimite adrese cu cereri de informații obiective relevante de la toate autoritățile cu atribuții în domeniu, pentru a putea să ia în considerare aceste informații la analiza dosarelor.
Pe data de 19 februarie va fi publicată lista lungă și CV-urile candidaților. Această listă cuprinde toți candidații care au dosarele complete.
Apoi începe analiza pe fond a dosarelor. Sunt unele criterii care vor fi analizate în baza documentelor din dosarul de candidat și unele care vor fi analizate direct la interviu. În prima etapă, comisia de selecție va analiza criteriile care se completează înainte de interviu. Fiecare membru din comisie va da un punctaj pentru fiecare candidat, pe fiecare criteriu de selecție în parte. Apoi se adună punctajele pe fiecare candidat în parte și se stabilește care sunt primii 5 candidați. Aceștia vor forma lista scurtă de candidați care va fi publicată.
Candidații din lista scurtă sunt cei care merg mai departe la interviu. Interviul este înregistrat și publicat. La interviu, comisia de selecție completează fișele de punctaj de la fiecare candidat în parte, pentru fiecare criteriu în parte care a rămas necompletat (adică vor completa criteriile care erau în fișa de punctaj special stabilite pentru secțiunea de interviu).
După interviu se completează toate fișele pentru fiecare candidat în parte și se stabilește cine a ieșit pe primul loc.
👉Criteriile de selecție - informații importante de înțeles!
Ministerul Mediului a cerut ca, în premieră, criteriile de selecție să fie mult mai obiectiv punctate și analizate. Practic, am cerut să fie date exemple concrete de documente care vor putea fi analizate ca să poată fi candidații punctați pentru fiecare criteriu în parte.
Criteriile care vor fi analizate pentru fiecare candidat în parte sunt menționate în Planul de Selecție Componenta Integrală, începând cu pagina 3.
Veți vedea că au fost aduse criterii care sunt esențiale pentru a fi selectat un candidat cu adevărat profesionist și reformist.
Câteva exemple de criterii care vor fi punctate:
- capacitatea de a crește suprafața împădurită
- capacitatea dovedită de a integra tehnologiile digitale sau inovatoare în procesele instituției
- capacitatea de a lua măsuri pentru a combate corupția în cadrul instituției
- capacitatea de a implementa măsuri pentru transparentizarea instituției
- capacitatea de a colabora cu parteneri sociali, academici
- experiență în elaborarea de lucrări științifice în domeniul silviculturii etc.
👉Cum se calculează punctajul candidaților?
Fiecare membru din comisie are o fișă de punctaj cu toate criteriile. Acolo se completează cu note de la 1 la 5 fiecare criteriu de selecție. Nota pe care o dă membrul din comisie va fi înmulțită cu ponderea criteriului (ex. 0,5, 0,35, 0,25, 1) pentru a obține punctajul de la criteriul respectiv. Punctajul final pentru fiecare fișă e obținut prin adunarea punctajelor de la fiecare criteriu în parte.
De asemenea, e important de știut că majoritatea criteriilor sunt obligatorii și trebuie să iei o notă minimă pentru a nu fi descalificat cu totul din concurs (aici sunt relevante procentele trecute pe coloana ,,prag minim colectiv”). Dacă, de exemplu, pragul minim colectiv la un criteriu este 50%, atunci candidatul trebuie să ia minim nota 2,5 din 5 ca medie din toate notele date de membrii din comisie pentru acel criteriu, altfel va fi exclus din concurs.
Pentru fiecare criteriu în parte fiecare candidat poate și ar trebui să atașeze documente la dosarul de candidatură care să ateste că a acționat în trecut dovedind concret aceste capacități/cunoștințe.
În documentul denumit ,,Profilul Directorului General”, începând cu pagina 23, sunt date exemple concrete de cm ar putea fi dovedite aceste competențe pentru a fi punctate. Evident, candidații pot aduce și alte dovezi decât cele menționate expres în documentul care detaliază ,,Profilul Directorului General”.
Orice candidat de bună credință, profesionist va putea analiza fiecare criteriu în parte, așa cm sunt prezentate în documentul ,,Profilul Directorului General”, și va putea depune în dosarul propriu toate informațiile care să-i permită să fie punctat pentru fiecare criteriu de selecție în parte.
Sunt trecute inclusiv, da, exemple de contexte în care candidații vor putea fi depunctați în baza unor informații publice/oficiale.
🌳În loc de încheiere:
La Ministerul Mediului am făcut tot ce era posibil să transparentizăm procesul și să fie stabilite criterii obiective care vor fi analizate de membrii comisiei de selecție. Vom avea inclusiv observatori oficiali din partea Ministerului pentru a analiza dacă toate etapele vor fi parcurse cu respectarea regulamentului. De aici încolo e important să candidați.
Vreți să se schimbe Romsilva? Nu se va schimba dacă profesioniștii nu vor candida.
🫵Așa că faceți un pas în față. Citiți toate documentele publicate de Romsilva (https://www.rosilva.ro/rnp/procedura_de_desemnare_a_directorului_general_2025-2029__p_1447.htm) cu privire la acest consurs și pregătiți dosare de candidatură cât mai bune în care să arătați ce reforme ați făcut, ce experiență aveți, cm puteți ajuta această instituție să se schimbe în bine.
🫵Reforma Romsilva ține inclusiv de curajul vostru de a candida.
