ITM Bistrița

11/06/2026

🧭 CE MAI AVEM DE FĂCUT?

Raportul național privind monitorizarea HG 970/2023 evidențiază și o serie de provocări care necesită atenție în perioada următoare.

📌 În unele situații, lipsa raportărilor poate reflecta:
▪ Absența cazurilor;
▪ Niveluri diferite de informare privind mecanismele de sesizare;
▪ Nevoia de consolidare a culturii organizaționale bazate pe raportare și prevenție.

Este necesară continuarea:
✔ Activităților de informare și conștientizare;
✔ Programelor de formare pentru angajați și angajatori;
✔ Clarificării mecanismelor de raportare și protecție.

Totodată, raportul evidențiază necesitatea:
▪ standardizării colectării datelor;
▪ Uniformizării raportării la nivel național;
▪ Dezvoltării capacității de analiză și monitorizare.

📢 Prevenirea hărțuirii este un proces continuu, care necesită implicare, consecvență și colaborare la toate nivelurile.

Aceste demersuri contribuie la alinierea României la standardele internaționale privind prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în lumea muncii, inclusiv cele prevăzute de Convenția OIM nr. 190.

09/06/2026

📢 Inspecția Muncii trage un semnal de alarmă: Sute de cazuri de muncă nedeclarată și amenzi masive în prima săptămână din iunie!

Bilanțul acestei săptămâni (02-05 iunie):
📊 Peste 7,6 milioane de lei amenzi
🔍 1.312 controale efectuate
⚖️ 885 de sancțiuni aplicate (273 de amenzi și 612 avertismente)
🛠️ 1.691 de măsuri dispuse pentru remedierea imediată a neregulilor

💼 Relații de Muncă (RM): Combaterea muncii la negru rămâne prioritară

Din cele 790 de controale efectuate, combaterea muncii nedeclarate a fost în prim-plan, fiind descoperite 627 de cazuri de muncă nedeclarată. Valoarea amenzilor pe acest segment a depășit 6,9 milioane de lei.
Printre cele mai frecvente abateri:
👥 Utilizarea muncii nedeclarate;
🕒 Încălcarea timpului de muncă și de odihnă;
❌ Neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior.

🛡️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Zero compromisuri pentru viața lucrătorilor

Pe segmentul SSM, s-au realizat 522 de controale și s-au aplicat 101 amenzi în valoare de 684.000 de lei. Din cauza riscurilor grave de accidentare, s-a dispus oprirea din funcțiune a unui echipament de muncă.
Deficiențe majore:
🏗️ Echipamente utilizate fără autorizație I.S.C.I.R.;
⚡ Instalații electrice și echipamente care nu respectau cerințele minime de securitate;
📋 Lipsa comunicării declarației prealabile pentru deschiderea șantierelor.

💬 „Datele centralizate în această perioadă ne arată că fenomenul muncii nedeclarate și ignorarea normelor de securitate rămân provocări majore. Aplicarea acestor sancțiuni severe este un mecanism necesar pentru a restabili ordinea și respectul față de legislația muncii. Obiectivul nostru nu este doar sancționarea, ci generarea unei schimbări reale de mentalitate în rândul angajatorilor, iar mediul de lucru sigur și relațiile de muncă reglementate corect să devină o regulă general valabilă pe piața muncii.” – a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.

ℹ️ Pentru detalii complete, accesați comunicatul de presă pe: www.inspectiamuncii.ro

06/06/2026

🚨 CONTROALE MASIVE ALE INSPECTORILOR DE MUNCĂ: PESTE 10 MILIOANE DE LEI AMENZI ÎNTR-O SINGURĂ SĂPTĂMÂNĂ! 🚨

Iată cifrele-cheie ale acțiunilor de control desfășurate la nivel național în perioada 25 mai – 29 mai 2026:
• 🔍 2.281 de controale efectuate.
• 🛑 1.360 de sancțiuni aplicate (393 de amenzi și 967 de avertismente).
• 💰 10.387.000 de lei – valoarea totală a amenzilor aplicate.
• 📋 2.836 de măsuri dispuse cu termene precise pentru remedierea problemelor.
• 👤❌ 345 de cazuri de muncă nedeclarată.

💼 Relații de Muncă (RM): S-au aplicat amenzi record de 9.672.000 lei. Munca nedeclarată a rămas principala problemă! Printre cele mai frecvente nereguli s-au numărat și:
• ⏳ Încălcarea timpului de muncă și de odihnă.
• ⚠️ Ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

👷Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Pentru că viața lucrătorilor nu se negociază, inspectorii au dat amenzi de 715.000 lei și au oprit din funcțiune 7 echipamente de muncă periculoase!
Principalele pericole identificate:
• ⚙️ Utilaje folosite fără autorizație I.S.C.I.R.
• 🚸 Organizarea deficitară a activității SSM și instruirea necorespunzătoare a angajaților.

🏢 Inspecția Muncii continuă verificările pentru a asigura un mediu de lucru sigur, legal și corect pentru toți angajații din România!

”Bilanțul ultimelor acțiuni de control reflectă o realitate îngrijorătoare pe care suntem determinați să o corectăm prin măsuri ferme. Valoarea mare a amenzilor și numărul ridicat al cazurilor de muncă nedeclarată depistate arată că încă există angajatori care aleg să ignore drepturile fundamentale ale salariaților și să își asume riscuri uriașe. Dincolo de sancțiunile financiare, prioritatea absolută trebuie să rămână viața și siguranța oamenilor. Vom continua aceste controale la nivel național până când toți actorii de pe piața muncii vor înțelege că respectarea legii nu este opțională.” – a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.

01/06/2026

Protejăm azi viitorul de mâine! 🕊️🌱

Copilăria este perioada în care se pun
bazele adulților de mai târziu. 🎒☀️
De 1 Iunie, Inspecția Muncii le urează tuturor copiilor ani minunați, lipsiți de griji și plini de zâmbete.

La mulți ani de Ziua Copilului! Să creșteți frumos, în siguranță și armonie! 🎈✨

27/05/2026

CUM RECUNOȘTI HĂRȚUIREA?

Hărțuirea la locul de muncă poate îmbrăca forme diferite și nu trebuie ignorată sau minimizată. Uneori se manifestă prin comportamente repetate, alteori printr-un singur incident suficient de grav încât să afecteze demnitatea, sănătatea ori siguranța unei persoane.

📌 Hărțuirea poate fi:
▪ fizică – atingeri nedorite, intimidare, agresiune;
▪ verbală – insulte, remarci jignitoare, comentarii degradante;
▪ non-verbală – gesturi, priviri insistente, materiale ofensatoare;
▪ psihologică – presiune constantă, excludere, discreditare.

📌 Exemple frecvente:
▪ glume sau comentarii despre aspect ori viața personală;
▪ mesaje insistente sau nepotrivite;
▪ amenințări directe sau indirecte legate de carieră;
▪ sugestii că promovarea depinde de favoruri;
▪ marginalizarea intenționată a unui coleg.

📢 Important:
Hărțuirea nu este definită doar prin repetiție.
Poate constitui hărțuire și un incident singular, dacă impactul asupra persoanei vizate este grav.

✔ Respectul la locul de muncă este un drept.
✔ Demnitatea nu este negociabilă.

27/05/2026

Informează-te. Acționează. Protejează-ți drepturile.
Hărțuirea la locul de muncă poate fi prevenită, iar primul pas este recunoașterea ei.

În practică, hărțuirea nu apare întotdeauna brusc.
De multe ori, începe cu situații aparent minore care, dacă sunt ignorate, pot evolua în forme de abuz.

📌 Hărțuirea poate include:
▪ Conflicte sau tensiuni repetate care nu sunt soluționate;
▪ Comportamente ostile, umilitoare sau intimidante;
▪ Presiuni psihologice exercitate în mod sistematic;
▪ Izolarea sau marginalizarea unui angajat;
▪ Situații în care o persoană este determinată să demisioneze.

📢 Important:
Hărțuirea nu este definită doar prin frecvență, ci prin impact.

👉 Poate constitui hărțuire:
✔ Un comportament repetat sau chiar un incident singular, dacă este suficient de grav și are ca efect:
▪ Afectarea demnității;
▪ Crearea unui mediu ostil sau degradant;
▪ Afectarea sănătății fizice sau psihice;
▪ Compromiterea parcursului profesional.

📢 Impactul asupra persoanei este cel care contează.

27/05/2026

🛡️ Verificări stricte pentru siguranța și drepturile angajaților: Sănătatea la locul de muncă și legalitatea contractelor nu sunt opționale!

În perioada 18 - 22 mai 2026, inspectorii de muncă au desfășurat o campanie națională pentru a combate abuzurile și a asigura un mediu de lucru sigur.

Iată rezultatele acțiunilor din doar o săptămână:
🔍 1.717 controale efectuate la nivel național.
⚖️ 1.084 de sancțiuni aplicate (330 de amenzi și 754 de avertismente).
💰 5.330.000 de lei – valoarea totală a amenzilor.
📋 2.283 de măsuri cu termene precise dispuse pentru remedierea neconformităților.

💼 Relații de Muncă (RM): Au fost aplicate amenzi de peste 4,5 milioane de lei. Combaterea muncii nedeclarate a fost o prioritate, fiind depistate 311 persoane în această situație. Printre principalele nereguli s-au numărat și încălcarea timpului de muncă și de odihnă sau ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🦺 Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): S-au aplicat amenzi în valoare de 796.500 de lei. Deficiențele majore au vizat neefectuarea determinării noxelor fizice și chimice, precum și lipsa desemnării lucrătorilor pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea personalului.

💬 „Rezultatele acțiunilor noastre din această săptămână arată clar că nu asistăm doar la o simplă activitate de constatare, ci la o intervenție fermă pentru restabilirea legalității. Nu vom tolera sub nicio formă munca nedeclarată și nici ignorarea normelor de securitate, deoarece nicio economie financiară pe care un angajator crede că o face nu poate justifica punerea în pericol a vieții sau a drepturilor legale ale salariaților”, a precizat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

👉 Citiți comunicatul de presă integral pe www.inspectiamuncii.ro

21/05/2026

21/05/2026

📢 Sancțiuni drastice pe piața muncii: Sute de măsuri dispuse, utilaje periculoase oprite și amenzi record de 5,7 milioane de lei
Inspecția Muncii continuă acțiunile ferme la nivel național pentru protejarea drepturilor și a vieții lucrătorilor.
În săptămâna 11-15 mai 2026, inspectorii de muncă au fost pe teren și au aplicat sancțiuni drastice acolo unde legea a fost ignorată.

📊 Bilanțul controalelor într-o singură săptămână:
• 🔍 1.886 de controale efectuate în toată țara.
• ⚠️ 1.375 de sancțiuni aplicate.
• 🛑 2.672 de măsuri dispuse pentru remedierea urgentă a neregulilor.
• 💰 5.703.100 lei valoarea totală a amenzilor aplicate.

⚖️ Relații de Muncă (RM): Au fost depistate 140 de persoane care prestau muncă nedeclarată. Printre cele mai frecvente abateri se numără nerespectarea timpului de muncă și de odihnă, dar și ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🛡️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Siguranța nu este negociabilă! Din cauza riscurilor grave de accidentare, s-a dispus oprirea din funcțiune a 8 echipamente de muncă. S-au constatat utilaje folosite fără autorizație ISCIR, lipsa echipamentului de protecție și instruirea necorespunzătoare a angajaților.

💬 „Nu tolerăm nicio abatere de la lege atunci când în joc sunt siguranța oamenilor și corectitudinea pe piața muncii. Fiecare caz de muncă nedeclarată depistat și fiecare echipament periculos oprit din funcțiune reprezintă un pas spre un mediu economic curat. Angajatorii trebuie să înțeleagă că respectarea normelor nu este opțională, iar controalele noastre vor continua în ritm susținut pentru a proteja drepturile fiecărui lucrător”, a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

🔗 Află toate detaliile în comunicatul de presă de pe www.inspectiamuncii.ro

18/05/2026

COMUNICAT DE PRESĂ - Campanie nationala in domeniile 3811 3821 si 3833

În perioada 04-08.05.2026 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: „Colectarea deşeurilor nepericuloase” - cod 3811 CAEN Rev.3, „Recuperarea materialelor reciclabile” - cod 3821 CAEN Rev.3 şi „Alte activităţi de eliminare a deşeurilor” - cod 3833 CAEN Rev.3.
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Relaţii de Muncă au efectuat un număr de 10 acţiuni de control. Nu au fost aplicate sancţiuni. Nu au fost dispuse măsuri .
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Sănătate şi Securitate în Muncă au controlat un număr de 11 unităţi. Au fost aplicate 11 sancţiuni contravenţionale, respectiv 7 avertismente şi 4 amenzi în cuantum de 15.500 lei. Au fost dispuse 11 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.


Stejerean Julia Gabriella,
Inspector şef,
Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistriţa-Năsăud