Departamento de Corrección y Rehabilitación

Casa
Puerto Rico
San Juan
Departamento de Corrección y Rehabilitación

Página Oficial del Departamento de Corrección y Rehabilitación de Puerto Rico

El Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR) fue creado bajo el Plan de Reorganización Núm. 3 del 9 de diciembre de 1993. Este agrupa a la Administración de Corrección (AC), la Administración de Instituciones Juveniles (AIJ), la Corporación de Empresas de Adiestramiento y Trabajo (CEAT), La Junta de Libertad Bajo Palabra (JLBP) y la Oficina de Servicios con Antelación al Juicio (OSAJ). Su misión es estructurar, desarrollar y coordinar la política pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico sobre el sistema correccional y la rehabilitación de la población correccional adulta y juvenil. El Departamento de Corrección y Rehabilitación es una organización ágil y efectiva que imparte la política pública existente y coordina las actividades y las funciones entre los organismos componentes; maximizando los servicios, recursos fiscales y reduciendo costos. También participa en forma activa para combatir la corrupción gubernamental mediante el fortalecimiento de la Secretaría de Auditoría e Investigaciones.

15/09/2026

Como parte del programa “Deporte es Vida”, el Departamento de Corrección y Rehabilitación llevó a cabo una charla y exhibición educativa sobre animales exóticos y especies nativas de Puerto Rico, ofrecida por personal del Departamento de Recursos Naturales y Ambientales (DRNA).

La iniciativa impactó a 120 miembros de la población correccional de la Institución 1072 y del Instituto de Bellas Artes y Estudios Universitarios de Bayamón, brindándoles un espacio de aprendizaje y contacto directo con temas relacionados con nuestra biodiversidad y la conservación de los recursos naturales.

14/09/2026

Continuamos fortaleciendo la preparación de nuestros oficiales correccionales mediante un adiestramiento sobre el Sistema Nacional de Manejo de Incidentes (NIMS), enfocado en reforzar la coordinación y capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia en nuestras instituciones.

La capacitación estuvo a cargo del Ing. Andrés F. Rodríguez, especialista en Manejo de Emergencias de PREMB e instructor certificado a nivel estatal y federal.

La capacitación continua de nuestro personal es esencial para promover instituciones más preparadas y seguras.

12/09/2026

Durante esta semana quisimos hacer visible una labor que se realiza todos los días, muchas veces lejos de la mirada pública.

Detrás de cada jornada hay profesionales que han escogido servir con conocimiento, sensibilidad y un profundo sentido de responsabilidad. Personas que creen en el valor de acompañar procesos, celebrar avances y continuar trabajando aun cuando el camino sea difícil.

A cada Técnico y Técnica de Servicios Sociopenales, en las instituciones y en la comunidad: gracias por su entrega, por su constancia y por mantener viva la esperanza de que el cambio es posible.

Puerto Rico conoce hoy un poco más de su labor. Que también conozca cuánto vale.

Gracias por amar lo que hacen.
Gracias por su trabajo.

12/09/2026

Hay trabajos que se ejercen con conocimiento. Este también se sostiene con vocación.

Ser Técnico de Servicios Sociopenales es creer que cada proceso merece atención, que cada avance cuenta y que siempre puede existir una oportunidad para comenzar de nuevo.

Es escuchar con respeto, orientar con empatía y acompañar con responsabilidad. Es coordinar servicios, documentar cada progreso y seguir adelante aun cuando el trabajo sea complejo y pocas veces visible.

En las instituciones y en la comunidad, estos profesionales entregan conocimiento, criterio y corazón a una misión que trasciende cualquier expediente.

A quienes escogieron esta labor y la realizan cada día con compromiso: su vocación se siente, su esfuerzo importa y su servicio deja huella.

11/09/2026

Fortalecimos las capacidades de nuestro personal sociopenal mediante una jornada de desarrollo profesional celebrada en Ponce, en la que participaron técnicos de servicios sociopenales, técnicos de récord penal y trabajadores sociales.

Los talleres abordaron el trabajo en equipo, el manejo emocional y la comunicación efectiva, destrezas esenciales para continuar impulsando los procesos de rehabilitación y reintegración social.

11/09/2026

El trabajo sociopenal conecta dos etapas de un mismo proceso. En la institución, ayuda a desarrollar el plan individualizado con la población privada de la libertad. En la comunidad, ofrece supervisión y seguimiento para apoyar el cumplimiento y la reintegración.

En ambos escenarios identifica necesidades, orienta, coordina servicios, documenta el progreso y prepara recomendaciones para los procesos correspondientes.

11/09/2026

La secretaria del Departamento de Corrección y Rehabilitación, Lcda. Julie O. Gómez Gómez, sostuvo una reunión con los directores de Edificios Públicos y OMEP, con el propósito de coordinar nuevos proyectos dirigidos a ampliar programas, mejorar las instalaciones y desarrollar oportunidades de trabajo para la población correccional.

Este esfuerzo interagencial forma parte del compromiso del Departamento con el fortalecimiento de los servicios y los procesos de rehabilitación.

10/09/2026

La labor del Técnico de Servicios Sociopenales ocurre en dos escenarios distintos que forman parte de una misma misión.

En las instituciones correccionales, trabaja junto a la población privada de libertad: evalúa necesidades, desarrolla un plan individualizado, coordina servicios y documenta el progreso.

En la comunidad, orienta y supervisa a personas que cumplen condiciones bajo distintos programas. Corrobora información pertinente, coordina recursos y da seguimiento al cumplimiento y a la reintegración.

Son funciones distintas, conectadas por el criterio profesional, la responsabilidad y el propósito de apoyar procesos reales de rehabilitación.

10/09/2026

Un plan individualizado no es un formulario idéntico para todos. Parte de las necesidades, fortalezas, circunstancias y metas de cada persona.

El Técnico de Servicios Sociopenales ayuda a convertir esa evaluación en una ruta organizada: establece objetivos, coordina servicios, documenta avances y da seguimiento. Cuando las necesidades o circunstancias cambian, el plan puede requerir ajustes.

Ese proceso exige criterio profesional, observación, comunicación y constancia. Porque rehabilitar no es aplicar la misma respuesta a todas las personas; es trabajar con responsabilidad sobre necesidades particulares.

09/09/2026

El Departamento de Corrección y Rehabilitación anuncia una convocatoria abierta al público general para cubrir 150 puestos de Oficial Correccional en el Complejo Correccional de Bayamón.

Solicitudes del 8 al 21 de septiembre de 2026.

Entre los requisitos se encuentran tener entre 18 y 40 años y contar con diploma de cuarto año de escuela superior o su equivalente, además de cumplir con los requisitos especiales establecidos en la convocatoria.

Dirección

Calaf Avenue
San Juan
00918

Teléfono

+17872736464

Página web

http://www.dcr.pr.gov/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Departamento de Corrección y Rehabilitación publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.