Co robimy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie?
# Wdrażamy projekty z Funduszy Europejskich dla osób bez pracy i pracodawców z terenu województwa mazowieckiego.
# Prowadzimy doradztwo zawodowe – warsztaty, webinary, spotkania dla osób, które chcą znaleźć swoje miejsce na rynku pracy oraz dla osób, które chcą założyć działalność gospodarczą.
# Organizujemy międzynarodowe pośrednictwo pracy
w ramach sieci EURES.
# Organizujemy i inicjujemy regionalne programy aktywizujące rynek pracy.
# Współdziałamy z Wojewódzką Radą Rynku Pracy w określaniu realizacji regionalnej polityki rynku pracy.
# Prowadzimy rejestry instytucji szkoleniowych i agencji zatrudnienia.
# Wspieramy pracowników w ramach Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
# Realizujemy zadania związane z Krajowym Funduszem Szkoleniowym – zbieramy zapotrzebowanie z powiatowych urzędów pracy na środki KFS na dany rok.
# Rozliczamy wsparcie otrzymane z Tarczy Antykryzysowej.
# Realizujemy projekt własny – szkolenia w ramach Bazy Usług Rozwojowych skierowany dla pracodawców.
# Chcesz wiedzieć więcej? Lub kliknij poniżej:
# wupwarszawa.praca.gov.pl
Kontakt do centrali oraz filii WUP w: Ciechanowie, Siedlcach, Radomiu, Płocku i Ostrołęce: https://wupwarszawa.praca.gov.pl/urzad/dane-kontaktowe
𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗞𝗧𝗬 𝗥𝗘𝗔𝗟𝗜𝗭𝗢𝗪𝗔𝗡𝗘 𝗭 𝗙𝗨𝗡𝗗𝗨𝗦𝗭𝗬 𝗘𝗨𝗥𝗢𝗣𝗘𝗝𝗦𝗞𝗜𝗖𝗛 – 𝗣𝗢𝗠𝗢𝗖 𝗧𝗘𝗖𝗛𝗡𝗜𝗖𝗭𝗡𝗔
Tutaj znajdziecie informacje o projektach, które realizujemy w WUP w Warszawie
👇
1️⃣
Tytuł projektu:
„Plan Działań Pomocy Technicznej FEM dla WUP w zakresie szkoleń dla instytucji oraz beneficjentów i potencjalnych beneficjentów”
Zadania, działania, które będą realizowane w ramach projektu:
Organizacja i rozliczenie szkoleń dla pracowników WUP w Warszawie
Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
- pracownicy WUP w Warszawie zaangażowani we wdrażanie działań ze Funduszy Europejskich,
- potencjalni beneficjenci – osoby i organizacje, które mogą być zainteresowane realizowaniem projektów z wykorzystaniem Funduszy Europejskich,
- beneficjenci – osoby i podmioty, które korzystają z Funduszy Europejskich i realizują projekty. Cel lub cele projektu:
- podniesienie kwalifikacji i kompetencji pracowników WUP w Warszawie, którzy realizują zadania związane z wdrażaniem i rozliczaniem Funduszy Europejskich na terenie województwa mazowieckiego w ramach działań realizowanych przez WUP w Warszawie.
- działania edukacyjne skierowane do beneficjentów i potencjalnych beneficjentów Funduszy Europejskich w zakresie działań WUP w Warszawie. Wartość projektu (całkowity koszt projektu):
990 000,00 PLN
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:
712 800,00 PLN
2️⃣
Tytuł projektu:
„Plan Działań Pomocy Technicznej FEM dla WUP w zakresie wdrażania”
Zadania, działania, które będą realizowane w ramach projektu (opis, co zostanie zrobione, zakupione etc.):
-utrzymywanie stabilnego poziomu zatrudnienia i zapobieganie odejściom wykwalifikowanego personelu ,
- stosowanie przejrzystego procesu zarządzania finansowego i kontroli w realizacji Programu,
- finansowanie zadań IP w zakresie wsparcia procesów wdrażania takich jak m.in. organizacja naborów, weryfikacja wniosków o płatność, monitoring, księgowanie wydatków i kontrola projektów jak również rozpatrywanie protestów,
-utrzymanie odpowiedniego zaplecza organizacyjnego, technicznego i administracyjnego. Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
- pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie zaangażowani we wdrażanie i księgowanie wydatków FEM 2021-2027. Wartość projektu (całkowity koszt projektu):
36 850 000,00 PLN
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:
26 532 000,00 PLN
3️⃣
Tytuł projektu:
„Plan Działań Pomocy Technicznej FEM dla WUP w zakresie informacji i komunikacji”
Zadania, działania, które będą realizowane w ramach projektu (opis, co zostanie zrobione, zakupione etc.):
- udostępnienie informacji przedstawiających korzyści z FEM 2021-2027 oraz Funduszy UE dla regionu,
- zachęcanie do pozyskiwania informacji i korzystania z FE,
- zapewnienie przestrzegania postanowień KPP oraz prawidłowej realizacji zasad horyzontalnych przez WUP w Warszawie/beneficjentów. Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
- potencjalni beneficjenci – osoby i organizacje, które mogą być zainteresowane realizowaniem projektów z wykorzystaniem Funduszy Europejskich,
- beneficjenci – osoby i podmioty, które korzystają z Funduszy Europejskich i realizują projekty; uczestnicy projektów; ogół społeczeństwa. Cel lub cele projektu:
- skuteczna i efektywna informacja i promocja Funduszy Europejskich
Wartość projektu (całkowity koszt projektu):
750 000,00 PLN
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:
540 000,00 PLN
PROJEKTY REALIZOWANE Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH - PROJEKTY WUP
1. Tytuł projektu:
„Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 2”
Okres realizacji projektu
15.11.2024 r. – 13.11.2026 r. Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
W ramach projektu zostanie zapewniona możliwość refundacji kosztów usług rozwojowych (szkoleniowych i doradczych) dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających na aktualne potrzeby przedsiębiorców. Wsparcie w projekcie będzie udzielane na podniesienie kwalifikacji i kompetencji uczestników, w szczególności kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, dotyczących zielonej gospodarki i gospodarki obiegu zamkniętego, transformacji cyfrowej, zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarki białej i srebrnej, wynikającego z planowanego zastosowania innowacyjnych technologii i narzędzie pracy zgodnych Rejestrem Inteligentnych Specjalizacji dla Województwa Mazowieckiego do 2030 oraz dla osób do 30 r.ż. i osób powyżej 45 r.ż. Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika biorącego udział w projekcie nie może przekroczyć 11 300 PLN. Limit ten obejmuje dofinansowanie UE 85% (9 605 PLN) i wkład własny pracodawcy 15% (1 695 PLN)). Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Pracodawcy i pracownicy sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz pracodawcy i pracownicy jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, w tym pracownicy kontraktowi zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy Kodeks Cywilny (o ile udzielone wsparcie doprowadzi do zmiany formy zatrudnienia na zawartą w ustawie Kodeks Pracy). Wsparcie dotyczy podmiotów posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w regionie Mazowieckim regionalnym. Cel lub cele projektu:
- wsparcie 2 235 pracowników MMŚP oraz pracowników jst szczebla gminnego w województwie mazowieckim w regionie Mazowieckim regionalnym usługą rozwojową na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian. Region Mazowiecki regionalny oznacza obszar powiatów: białobrzeskiego, ciechanowskiego, garwolińskiego, gostynińskiego, grójeckiego, kozienickiego, lipskiego, łosickiego, makowskiego, mławskiego, ostrołęckiego, ostrowskiego, płockiego, płońskiego, przasnyskiego, przysuskiego, pułtuskiego, radomskiego, siedleckiego, sierpeckiego, sochaczewskiego, sokołowskiego, szydłowieckiego, węgrowskiego, wyszkowskiego, zwoleńskiego, żuromińskiego, żyrardowskiego oraz m. Ostrołęka, m. Płock, m. Radom, m. Osiągnięcie celu głównego w projekcie będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:
- podniesienia zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników do zmian zachodzących w otoczeniu społeczno-gospodarczym,
- podniesienia kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników przedsiębiorstw, co może przyczynić się do wydłużenia okresu aktywności zawodowej na rynku pracy. Efekty:
- objęcie usługą rozwojową 2 235 pracowników MMŚP,
- objęcie usługą rozwojową 244 pracowników jst szczebla gminnego,
- podniesienie kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników objętych usługą rozwojową. Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
31 174 795,29 PLN
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:
26 498 576,00 PLN
2. Tytuł projektu:
„Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”
Okres realizacji projektu:
15.11.2023 r. – 13.11.2026 r. Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika biorącego udział w projekcie nie może przekroczyć 8 500 PLN. Limit ten obejmuje dofinansowanie UE 50% (4 250 PLN) i wkład własny pracodawcy 50% (4 250 PLN)). Wsparcie dotyczy podmiotów posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w regionie Warszawskim stołecznym. Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie wsparcie 1 907 pracowników MMŚP oraz 70 pracowników jst szczebla gminnego w województwie mazowieckim w regionie Warszawskim stołecznym objętych usługą rozwojową na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian. Region Warszawski stołeczny oznacza obszar powiatów: legionowskiego, mińskiego, otwockiego, wołomińskiego, nowodworskiego, grodziskiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego oraz m.st. Warszawa. Efekty:
- objęcie usługą rozwojową 1907 pracowników MMŚP,
- objęcie usługą rozwojową 70 pracowników jst szczebla gminnego,
- podniesienie kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników objętych usługą rozwojową. Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
21 243 950,00 PLN,
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich:
10 621 975,00 PLN.
3. Tytuł projektu:
„EURES w regionie Mazowieckim regionalnym 1”
Okres realizacji projektu:
1.03.2024 – 31.12.2026
Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
W ramach projektu realizowane będą:
- Usługi wsparcia dla polskich bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez realizację działań informacyjno-promocyjnych promujących mobilność na europejskim rynku pracy, informowanie na temat warunków życia i pracy w UE/EOG i Szwajcarii oraz organizację Giełd/Targów Pracy na terenie Polski,
- Usługi wsparcia dla pracodawców poprzez uczestnictwo w Europejskich Dniach pracy on-line, udział doradców EURES w Targach Pracy zagranicą, organizację stacjonarnych spotkań informacyjnych,
- Usługi wsparcia dla kadry EURES w WUP i PUP (w tym dla interesariuszy EURES) poprzez szkolenia dla kadry EURES w WUP i PUP wspierające realizację działań EURES (indywidualne szkolenia językowe, szkolenia z kompetencji miękkich, szkolenia podnoszące wiedzę i umiejętności niezbędne na zajmowanym stanowisku), działania służące współpracy na poziomie regionalnym z właściwymi organizacjami i unijnymi sieciami w zakresie specjalistycznych porad na temat mobilności na terenie UE/EOG i Szwajcarii,
- Badanie dotyczące migracji unijnych na mazowieckim rynku pracy
Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Doradcy i asystenci EURES oraz pośrednicy pracy realizujący zadania w ramach sieci EURES, polscy pracodawcy, polskie osoby bezrobotne i poszukujące pracy. Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie zrealizowanie 14 działań wspierających PSZ w województwie mazowieckim w regionie Mazowieckim regionalnym w świadczeniu usług w ramach sieci EURES. Osiągnięcie celu głównego w projekcie będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:
- zaopatrzenie pracowników PUP i WUP w wiedzę oraz kompetencje, które umożliwią im świadczenie wyższej jakości usług dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz polskich pracodawców,
- poprawa i podniesienie świadomości postrzegania marki EURES wśród pracodawców oraz osób chcących podjąć pracę w kraju UE/EOG i Szwajcarii,
- ułatwianie i zachęcanie do aktywniejszej współpracy pomiędzy członkami organizacji sieci EURES oraz interesariuszami. Efekty:
- zrealizowanie 14 działań wspierających EURES
- podniesienie kwalifikacji/kompetencji pracowników urzędów pracy z obszaru Warszawskiego stołecznego realizujących zadania w ramach sieci EURES
- poprawa i podniesienie świadomości postrzegania marki EURES wśród pracodawców oraz osób chcących podjąć pracę w kraju UE/EOG i Szwajcarii
Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
2 275 066,38 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich:
1 933 806,42 PLN
4. Tytuł projektu:
„EURES w regionie Warszawskim stołecznym 1”
Okres realizacji projektu:
1.03.2024 r. – 31.12.2026 r. Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
W ramach projektu realizowane będą:
- Usługi wsparcia dla polskich bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez realizację działań informacyjno-promocyjnych promujących mobilność na europejskim rynku pracy, informowanie na temat warunków życia i pracy w UE/EOG i Szwajcarii oraz organizację Giełd/Targów Pracy na terenie Polski,
- Usługi wsparcia dla pracodawców poprzez uczestnictwo w Europejskich Dniach pracy on-line, udział doradców EURES w Targach Pracy zagranicą, organizację stacjonarnych spotkań informacyjnych,
- Usługi wsparcia dla kadry EURES w WUP i PUP (w tym dla interesariuszy EURES) poprzez szkolenia dla kadry EURES w WUP i PUP wspierające realizację działań EURES (indywidualne szkolenia językowe, szkolenia z kompetencji miękkich, szkolenia podnoszące wiedzę i umiejętności niezbędne na zajmowanym stanowisku), działania służące współpracy na poziomie regionalnym z właściwymi organizacjami i unijnymi sieciami w zakresie specjalistycznych porad na temat mobilności na terenie UE/EOG i Szwajcarii,
- Badanie dotyczące migracji unijnych na mazowieckim rynku pracy
Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Doradcy i asystenci EURES oraz pośrednicy pracy realizujący zadania w ramach sieci EURES, polscy pracodawcy, polskie osoby bezrobotne i poszukujące pracy. Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie zrealizowanie 19 działań wspierających PSZ w województwie mazowieckim w regionie Warszawskim stołecznym w świadczeniu usług w ramach sieci EURES. Efekty:
- zrealizowanie 19 działań wspierających EURES
- podniesienie kwalifikacji/kompetencji pracowników urzędów pracy z obszaru Warszawskiego stołecznego realizujących zadania w ramach sieci EURES
- poprawa i podniesienie świadomości postrzegania marki EURES wśród pracodawców oraz osób chcących podjąć pracę w kraju UE/EOG i Szwajcarii
Wysokość projektu (Całkowita wartość projektu):
2 687 663,16 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich:
1 343 831,58 PLN
PROJEKT REALIZOWANY Z KRAJOWEGO PLANU ODBUDOWY
Województwo Mazowieckie realizuje projekt „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych” (Krajowy Plan Odbudowy, komponent A „Odporność i konkurencyjność gospodarki”, inwestycja A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”). WUP w Warszawie pełni rolę podmiotu upoważnionego do ponoszenia wydatków w ramach projektu. Tytuł projektu:
„Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”
Okres realizacji projektu:
01.04.2023 - 30.06.2026
Zadania, które będą realizowane w ramach projektu:
1. Koordynacja działań w województwie oparta o powołany przez Zarząd Województwa Mazowieckiego Wojewódzki Zespół Koordynacji (WZK). Skład Zespołu stanowią przedstawiciele kluczowych, na rzecz rozwijania umiejętności w województwie mazowieckim, podmiotów i instytucji.
2. Inicjatywy własne dotyczące rozwoju systemu koordynacji i promocji działań na rzecz uczenia się przez całe życie, w szczególności dotyczące: rozwoju sieci doradztwa zawodowego, systemu kształcenia i szkolnictwa zawodowego, współpracy pomiędzy instytucjami rynku pracy i edukacji, promocji uczenia się przez całe życie, wszelkich form edukacji i innych.
3. Przygotowanie raportów, analiz, opracowań i badań dot. uczenia się przez całe życie, rozwijania kompetencji i umiejętności, rozwoju wszelkich form edukacji w woj. mazowieckim, w tym opracowanie i ewaluacja Zoperacjonalizowanego Programu Wdrażania ZSU 2030 w woj. mazowieckim. Cel lub cele projektu:
Projekt odpowiada na potrzebę zapewnienia planowania strategicznego w obszarze uczenia się przez całe życie, w tym kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się dorosłych, co jest istotnym elementem zarządzania rozwojem gospodarczym i społecznym z uwagi na konieczność przygotowania kadr i społeczeństwa do zachodzących zmian. Koordynacja uczenia się przez całe życie, w tym kształcenia zawodowego wymaga perspektywy regionalnej (wojewódzkiej). Takie podeście pozwala dostrzec możliwości rozwojowe i zaplanować interwencje konieczne na rzecz rozwoju gospodarczego i społecznego, które są˛ niedostępne z innych poziomów (np. z poziomu lokalnego lub krajowego). Pozwoli to na zapewnienie właściwego ujęcia rozwoju i wykorzystania umiejętności w długofalowym planowaniu rozwoju gospodarczego i społecznego województwa mazowieckiego. Budowa systemu koordynacji działań w województwie mazowieckim przyczyni się do wsparcia idei uczenia się przez całe życie, w tym kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się dorosłych uwzględniając specyficzne uwarunkowania i potrzeby regionu. Do realizacji zadań związanych z planowaniem strategicznym przyczyniającym się do budowy systemu, uchwałą Zarządu Województwa został powołany Wojewódzki Zespół Koordynacji, w skład którego wchodzą przedstawiciele instytucji i organizacji skupionych w 5 filarach:
I. Oświata | II. Gospodarka | III. Zarządzanie strategiczne | IV. Fundusze Europejskie | V. Dialog społeczny
Budżet projektu:
21 500 000 PLN
Projekt jest realizowany Krajowego Planu Odbudowy, komponent A „Odporność i konkurencyjność gospodarki”, inwestycja A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”.
