EURES Polska

Strona główna
Polska
Warsaw
EURES Polska

Sieć EURES wspiera mobilność zawodową w Europie.

Nasza misja to umożliwienie swobodnego przemieszczania się pracowników w ramach państw członkowskich UE i EFTA. Łączymy pracodawców z najbardziej wykwalifikowanymi kandydatami na rynku międzynarodowym.

04/09/2026

🏠 Wracasz do Polski? Pamiętaj o meldunku!

Powrót z zagranicy to nie tylko przeprowadzka, ale także kilka ważnych formalności. Jedną z nich może być zameldowanie pod nowym adresem.

📌 Kiedy trzeba się zameldować?
🟡 na pobyt stały – jeśli wracasz do Polski na stałe,
🟡 na pobyt czasowy – jeśli mieszkasz w Polsce dłużej niż 3 miesiące, ale nie planujesz jeszcze stałego osiedlenia.

⏰ Na dopełnienie formalności masz 30 dni od dnia zamieszkania pod nowym adresem. Meldunek jest bezpłatny.

💻 Możesz zameldować się online – potrzebujesz profilu zaufanego, e-dowodu lub podpisu kwalifikowanego. W zależności od sytuacji mogą być również potrzebne dokumenty potwierdzające prawo do lokalu.

🏛️ Jeśli nie możesz załatwić sprawy przez internet, możesz zrobić to w urzędzie gminy, miasta lub dzielnicy.

🔑 A co, jeśli wynajmujesz mieszkanie, a właściciel nie chce potwierdzić meldunku?

Sam meldunek nie daje prawa własności do mieszkania, prawa do jego wykupu ani dziedziczenia. Jest przede wszystkim potwierdzeniem miejsca pobytu.

Jeśli właściciel nie chce potwierdzić Twojego pobytu, nadal możesz wystąpić o zameldowanie w urzędzie. Urząd może przeprowadzić postępowanie i sprawdzić, czy faktycznie mieszkasz pod wskazanym adresem. Warto zachować np. umowę najmu, potwierdzenia opłat czy korespondencję dotyczącą wynajmu – takie dokumenty mogą pomóc potwierdzić Twój pobyt.

📣 Wracasz z zagranicy do Polski? Zapisz ten post i sprawdź, jakie formalności czekają Cię po powrocie!

03/09/2026

Rekrutacja oparta na umiejętnościach – sposób na niedobór kadr? 👀

Czy pracodawcy, koncentrując się przede wszystkim na formalnych kwalifikacjach, nie pomijają osób posiadających cenne umiejętności i kompetencje?

💡 Rekrutacja oparta na umiejętnościach pozwala spojrzeć na kandydatów szerzej – nie tylko przez pryzmat dyplomów i doświadczenia, ale przede wszystkim tego, co potrafią i czego mogą się nauczyć.

To szczególnie ważne w obliczu niedoboru wykwalifikowanych pracowników w Europie. Publiczne służby zatrudnienia wspierają pracodawców w:
🔵 precyzyjnym określaniu potrzeb kompetencyjnych,
🔵 tworzeniu lepszych opisów stanowisk,
🔵 rozróżnianiu umiejętności niezbędnych od tych, które można rozwinąć już w pracy,
🔵 skuteczniejszym dopasowywaniu kandydatów do ofert.

🇫🇷 We Francji metoda rekrutacji przez symulację pomaga oceniać rzeczywiste umiejętności kandydatów – także tych bez formalnych kwalifikacji.
🇦🇹 W Austrii pracodawcy mogą wspólnie ze służbami zatrudnienia określać wymagane kompetencje i korzystać z krótkich, dopasowanych szkoleń.
🇧🇪 🇫🇮 W Belgii i Finlandii systemy wspierane przez AI pomagają dopasowywać kandydatów na podstawie podobieństwa ich umiejętności.
🇮🇪 W Irlandii fora ds. umiejętności łączą pracodawców, służby zatrudnienia oraz instytucje edukacyjne, aby lepiej odpowiadać na potrzeby rynku pracy.

🌍 A jak w tym wszystkim pomaga EURES? Europejska sieć wspiera mobilność pracowników i pracodawców oraz ułatwia skuteczne dopasowanie osób poszukujących pracy do ofert w Europie.

Sprawdź, jak rekrutacja oparta na umiejętnościach może pomóc odpowiedzieć na problem niedoboru kadr i poznaj nowe podejście EURES 👉 https://eures.europa.eu/could-skills-based-recruitment-help-solve-labour-shortages-2026-08-12_pl

02/09/2026

Szukasz wykwalifikowanych pracowników, a lokalny rynek nie odpowiada na Twoje potrzeby rekrutacyjne? Rozszerz zasięg poszukiwań na całą Europę bez ponoszenia kosztów delegacji czy stoiska stacjonarnego.

Już 29 września odbędą się Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2026, które łączą formułę stacjonarną w Warszawie z Europejskim Dniem Pracy Online (EOJD). To bezpośrednia szansa na dotarcie do specjalistów z krajów UE i EFTA, a także do Polaków planujących powrót z emigracji.

Co zyskuje Twoja firma jako internetowy wystawca?

Bezpłatną promocję wolnych wakatów w całej Europie

Wstępną selekcję nadesłanych aplikacji przed wydarzeniem

Możliwość prowadzenia bezpośrednich rozmów kwalifikacyjnych (wideo lub czat) w dniu targów w godzinach 10:00–17:00

Dostęp do kandydatów o zróżnicowanych kompetencjach językowych i technicznych

Rejestracja dla pracodawców trwa tylko do 15 września. Wystarczy założyć konto na platformie, przygotować profil firmy oraz opisy stanowisk w języku angielskim.

Szczegóły wydarzenia i bezpłatna rejestracja wystawców: https://europeanjobdays.eu/pl/event/job-and-entrepreneurship-fair-2026?page=604942

01/09/2026

Pierwszy dzwonek to nie tylko powrót uczniów do szkół 🔔 Dla wielu rodziców 1 września oznacza większą przestrzeń w codziennym grafiku i dobry moment, by zaplanować własne cele zawodowe.

Jeśli rozważasz wyjazd zarobkowy do innego kraju UE lub EFTA, początek jesieni to optymalny czas na start:

💼 Sprawdź aktualne oferty w ogólnoeuropejskiej bazie EURES, gdzie publikowane są wyłącznie bezpieczne i zweryfikowane ogłoszenia od sprawdzonych pracodawców.

📄 Zaktualizuj dokumenty w formacie Europass – to ustandaryzowany, czytelny dla zagranicznych rekruterów format CV, który ułatwia przejście wstępnej selekcji.

🤝 Skonsultuj się z doradcą EURES w swoim wojewódzkim urzędzie pracy. Bezpłatnie dowiesz się wszystkiego o podatkach, prawie pracy, zasiłkach rodzinnych czy formalnościach meldunkowych w danym państwie.

Nowy rok szkolny to świetna okazja, by zadbać także o swój rozwój zawodowy 🚀

Więcej informacji i aktualne bazy ofert znajdziesz na stronie eures.praca.gov.pl.

31/08/2026

Planujesz wyjazd do pracy w Europie i zależy Ci na sprawdzonych, bezpiecznych warunkach? Przygotowaliśmy zestawienie aktualnych ofert z bazy EURES, podzielonych według krajów.

🇩🇪 Niemcy
Magazynier (K/M) 👉 https://tiny.pl/8-1x5680v
Elektryk / Elektromonter (K/M) 👉 https://tiny.pl/z79zynnw9
Kierowca samochodu dostawczego / Kurier (K/M) 👉 https://tiny.pl/dc811fg9n

🇫🇷 Francja
Drwal / pilarz drzew (K/M) 👉 https://tiny.pl/nmj9ycmcr
Spawacz MIG/MAG/TIG (K/M) 👉 https://tiny.pl/czm5qx51h

🇸🇪 Szwecja
Spawacz (K/M) 👉 https://tiny.pl/v01yk9186

🇳🇴 Norwegia
Technik CAD – Obróbka kamienia (K/M) 👉 https://tiny.pl/04-41qcm2
Monter kuchennych blatów granitowych (K/M), Oslo 👉 https://tiny.pl/kc376gkn1
Monter kuchennych blatów granitowych (K/M), Stavanger 👉 https://tiny.pl/qvqv6b5tf

Kliknij w link przy wybranym stanowisku, aby poznać szczegółowe wymagania i złożyć aplikację. Jeśli potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu CV lub masz pytania o warunki zatrudnienia w danym kraju, skontaktuj się z doradcą EURES w swoim wojewódzkim urzędzie pracy.

29/08/2026

🌍 URLopy w Europie – czy w każdym kraju odpoczywa się tak samo?

Wakacje to dobry moment, żeby przyjrzeć się temu, jak różne kraje Europy podchodzą do odpoczynku i czasu wolnego od pracy. Okazuje się, że europejska kultura pracy potrafi naprawdę zaskoczyć! ☀️🏖️

🇳🇱 HOLANDIA – urlop i… czas na zdrowie

W Holandii funkcjonują rozwiązania określane jako vitaliteitsverlof, czyli urlop związany z dbaniem o kondycję i równowagę między pracą a życiem prywatnym. Nie jest to jednak jednolite, powszechne uprawnienie dla wszystkich pracowników – takie rozwiązania mogą wynikać m.in. z układów zbiorowych lub zasad obowiązujących u konkretnego pracodawcy.

💡 W niektórych rozwiązaniach pracownik może dzięki temu stopniowo ograniczać czas pracy lub korzystać z dodatkowych dni wolnych związanych z programem „witalności”.

🇪🇸 HISZPANIA – słynna siesta, ale czy naprawdę wszyscy śpią w pracy?

Siesta to jeden z najbardziej znanych hiszpańskich zwyczajów. 😴🇪🇸 Wbrew popularnemu przekonaniu nie jest to jednak ustawowo gwarantowany dodatkowy urlop ani powszechna drzemka w czasie pracy.

W Hiszpanii spotyka się natomiast dłuższe przerwy w środku dnia, szczególnie w niektórych regionach i branżach. Organizacja czasu pracy zależy od umowy i układu zbiorowego. Hiszpańskie przepisy przewidują również minimalny odpoczynek w trakcie dłuższej pracy.

🇵🇹 PORTUGALIA – przerwy i czas wolny zależą od miejsca pracy

W Portugalii również można spotkać różne rozwiązania dotyczące organizacji czasu pracy, odpoczynku i dodatkowych dni wolnych. Ich zakres może wynikać z przepisów, układów zbiorowych lub regulaminów obowiązujących u konkretnego pracodawcy.

❗ Warto więc uważać na internetowe „ciekawostki” o rzekomym dodatkowym „dniu na życie towarzyskie” czy „urlopie na spotkania ze znajomymi”. Takie określenia nie oznaczają powszechnego ustawowego prawa każdego pracownika w Portugalii.

🌍 A co z innymi krajami?

Europejskie państwa różnią się nie tylko liczbą dni urlopu, ale także sposobem organizacji czasu pracy, przerw, świąt czy dodatkowych dni wolnych.

👉 Dlatego przed podjęciem pracy za granicą warto sprawdzić nie tylko wynagrodzenie, ale również:
✔️ liczbę dni urlopu,
✔️ zasady korzystania z dni wolnych,
✔️ święta państwowe,
✔️ długość dnia pracy i przerwy,
✔️ dodatkowe świadczenia oferowane przez pracodawcę.

Bo praca za granicą to nie tylko pensja. To także zupełnie inna kultura pracy i podejście do odpoczynku! 🌍💼

🔎 Planujesz pracę w Europie? Skorzystaj z informacji i wsparcia EURES.

28/08/2026

🌍 Praca za granicą – w jakich branżach znajomość języka jest niezbędna?

Planujesz pracę w innym kraju? 🇪🇺 Zanim wyślesz CV, sprawdź, jakich umiejętności językowych wymaga dane stanowisko. W niektórych zawodach wystarczy znajomość podstawowych zwrotów, w innych język jest jednym z najważniejszych elementów pracy.

🗣️ W jakich branżach znajomość języka ma szczególne znaczenie?

🔹 🏥 Zawody medyczne i opieka zdrowotna – lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci, opiekunowie medyczni czy farmaceuci muszą sprawnie komunikować się z pacjentami i personelem. W wielu krajach wymagana jest znajomość języka na określonym poziomie, a dodatkowo mogą obowiązywać procedury uznawania kwalifikacji zawodowych.

🔹 👵 Opieka nad osobami starszymi i osobami wymagającymi wsparcia – dobra znajomość języka jest bardzo ważna, ponieważ praca opiera się na codziennym kontakcie, przekazywaniu informacji i reagowaniu na potrzeby podopiecznego.

🔹 🍽️ Gastronomia i hotelarstwo – kelnerzy, recepcjoniści i pracownicy obsługi mają bezpośredni kontakt z klientami, dlatego często wymagana jest komunikatywna znajomość języka.

🔹 🚛 Transport i kierowcy – język może być potrzebny podczas kontaktu z dyspozytorem, klientami, pracodawcą czy służbami. Wymagania zależą od stanowiska i rodzaju wykonywanej pracy.

🔹 🏗️ Budownictwo i zawody techniczne – przy prostszych pracach wymagania językowe mogą być niewielkie. Jednak im większa samodzielność i odpowiedzialność na stanowisku, tym większe znaczenie ma znajomość języka.

💡 Znajomość języka to nie tylko większy wybór ofert. To również łatwiejszy kontakt z pracodawcą, lepsze rozumienie obowiązków, większe bezpieczeństwo i możliwość szybszego odnalezienia się w nowym kraju.

⚠️ Ważne! Zawsze sprawdzaj wymagania konkretnej oferty. W przypadku zawodów regulowanych, szczególnie medycznych, oprócz języka mogą być wymagane uznanie kwalifikacji, odpowiednie uprawnienia lub wpis do właściwego rejestru zawodowego.

🌍 Planujesz pracę w Europie? Sprawdź oferty EURES i skorzystaj z pomocy doradców EURES.

27/08/2026

🌍 Nie masz doświadczenia? To nie znaczy, że nie masz szans na pracę za granicą!

Myślisz o wyjeździe do pracy, ale obawiasz się, że brak kwalifikacji ogranicza Twoje możliwości? Nic bardziej mylnego! 💪

Na europejskim rynku pracy znajdziesz wiele ofert skierowanych do osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę lub mają niewielkie doświadczenie.

🔹 Magazyny i logistyka – pakowanie, sortowanie, kompletowanie i przygotowanie towarów do wysyłki.
🔹 Rolnictwo i ogrodnictwo – prace sezonowe przy zbiorach i pielęgnacji upraw.
🔹 Gastronomia i hotelarstwo – pomoc kuchenna, pokojówki, obsługa gastronomii czy prace porządkowe.
🔹 Budownictwo – pomocnicy murarzy, malarzy, monterów i innych fachowców.
🔹 Prace sezonowe – możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia i zarobienia pieniędzy w krótszym czasie.

🇳🇱 Holandia, 🇩🇪 Niemcy, 🇧🇪 Belgia, 🇫🇷 Francja, 🇦🇹 Austria, 🇬🇷 Grecja czy 🇪🇸 Hiszpania – możliwości jest naprawdę wiele!

W przypadku części ofert nie są wymagane specjalistyczne kwalifikacje, a znajomość języka może być podstawowa. Niektórzy pracodawcy zapewniają oprócz zakwaterowania, transport do pracy oraz wsparcie językowe.

👉 Pierwsza praca za granicą może być początkiem czegoś większego. Zdobyte doświadczenie, nowe umiejętności i znajomość języka mogą otworzyć Ci drzwi do kolejnych możliwości zawodowych.

🔎 Szukasz bezpiecznych ofert pracy w Europie? Sprawdź możliwości EURES i skorzystaj z pomocy doradców EURES.

26/08/2026

🚀 Zdolność adaptacji na rynku pracy: Klucz do sukcesu! 🚀

Świat wokół nas zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Nowe technologie, sztuczna inteligencja i zmieniające się trendy sprawiają, że to, co było aktualne jeszcze rok temu, dzisiaj może wyglądać zupełnie inaczej. W takich warunkach najważniejszą supermocą staje się adaptacja! 💡

🧐 Dlaczego warto być elastycznym zawodowo?

👉 Gotowość na nowe wyzwania: Łatwiej odnajdujesz się w nowych projektach i rolach.

👉 Ciągły rozwój: Otwartość na zmiany to najlepszy sposób na naukę nowych umiejętności (tzw. lifelong learning).

👉 Mniejszy stres: Zamiast bać się zmian, traktujesz je jako ciekawą przygodę i szansę na wzrost.

👉 Nie chodzi o to, żeby znać odpowiedź na każde pytanie, ale o to, by wiedzieć, gdzie jej szukać i jak szybko przyswajać nową wiedzę.

A jak u Ciebie? Czy lubisz zmiany w pracy lub nauce, czy wolisz, gdy wszystko zostaje po staremu? Daj znać w komentarzu! 👇

25/08/2026

💼 Chcesz zatrudniać pracowników z całej Europy? 🌍

🎉 Europejskie Dni Pracy świętują 15 lat łączenia pracodawców
z wykwalifikowanymi kandydatami!

Zaprezentuj swoje oferty pracy, spotkaj się z poszukującymi pracy z UE i skorzystaj ze wsparcia EURES w zakresie rekrutacji i relokacji – doradcy EURES pomogą Ci przed, w trakcie i po rekrutacji, w tym udzielą wskazówek dotyczących kwestii związanych z mobilnością.

Nie przegap tej okazji! Dołącz do Europejskich Dni Pracy i znajdź swojego kolejnego pracownika 👉https://europeanjobdays.eu/en

Więcej o kampanii EURES przeczytasz tutaj 👉l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Feures.europa.eu%2Feures-2026-campaign-join-european-job-days_pl%3Ffbclid%3DIwcGRvZgFleHRuA2FlbQIxMABicmlkETB0dkZndENVS0xOUXRrQTB1c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjpQtIY2rEv98nu9Cv4hm-OwWODh1O8pLtViyeW8VhgV9WhDq8a9yrP5_SWH_aem_KeCzxrKdfgG7lrdM3aPhbg&h=AUAGc4Rp3LvhKMxg0Pis1u2mfbYujOU13YPqZ5-7S4z344XLjeztrKGY54SLKZcoBLpkD_nU0ZGtqMWpcehDqCxxySSJTH4IGHLYb7aJsYN1DBgUiGhgqTgLI7c97WqomhFRExBgYjjwPw&__tn__=-UK*F

Adres

Ulica Nowogrodzka 1/3/5
Warsaw
00-513

Strona Internetowa

https://eures.praca.gov.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy EURES Polska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.