Obejmuje swoją działalnością cały region. 𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 (𝐖𝐔𝐏) 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐝𝐨𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐬𝐨𝐰𝐚𝐧𝐲 𝐳 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐲 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐜𝐡, 𝐩𝐨𝐝 𝐧𝐚𝐳𝐰𝐚̨ 𝐖𝐬𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐞 𝐣𝐞𝐝𝐧𝐨𝐬𝐭𝐤𝐢 𝐳𝐚𝐣𝐦𝐮𝐣𝐚̨𝐜𝐞𝐣 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐰𝐝𝐫𝐚𝐳̇𝐚𝐧𝐢𝐞𝐦 𝐅𝐄𝐏𝐙 𝟐𝟎𝟐𝟏-𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐫𝐨𝐤
Wartość projektu: 15 000 000,00 zł
Dofinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej: 12 750 000,00 zł
Fundusz, z którego pochodzą środki: Europejski
Fundusz Społeczny +
Okres realizacji projektu: 01.01.2025 r. - 31.12.2025 r. Projekt skierowany jest do WUP w Szczecinie, jako Instytucji Pośredniczącej, a także jego pracowników, zaangażowanych w realizację zadań na rzecz wdrażania programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ). Odbiorcami projektu będą również (bezpośrednio i pośrednio) beneficjenci oraz potencjalni beneficjenci FEPZ. Celem projektu jest zapewnienie sprawnego funkcjonowania jednostki, zapewniające efektywne wsparcie w zakresie wdrażania FEPZ. Wpłynie to pozytywnie na realizację założonych celów programu, określonych w Szczegółowym Opisie Priorytetów programu FEPZ 2021-2027. W projekcie finansowane będą przedsięwzięcia z zakresu: programowania, zarządzania, monitorowania i wzmocnienia potencjału instytucji oraz komunikacji i widoczności Funduszy Europejskich. Działania projektowe przewidziane do realizacji powiązane są bezpośrednio z organizacją pracy poprzez zapewnienie warunków niezbędnych do jej wykonywania - od pokrycia wydatków na bieżące utrzymanie jednostki (czynsze, inne opłaty administracyjne), poprzez wynagrodzenia pracowników, aż po różne formy dokształcania pracowników. Rezultatami projektu będą:
- zapewnienie kadry niezbędnej do obsługi programu - 127 etatów
- podniesienie kwalifikacji i kompetencji przez pracowników – 12 osób
- szkolenia dla beneficjentów i/lub potencjalnych beneficjentów - 100 osób
- zorganizowanie spotkań w formie komitetów/grup roboczych/sieci tematycznych – 3 wydarzenia
𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐩𝐧. „𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐨𝐩𝐨𝐦𝐨𝐫𝐬𝐤𝐚 𝐀𝐤𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐚 𝐏𝐒𝐙” 𝐰 𝐫𝐚𝐦𝐚𝐜𝐡 𝐃𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐧𝐢𝐚 𝟔.𝟒: 𝐖𝐳𝐦𝐨𝐜𝐧𝐢𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐜𝐣𝐚ł𝐮 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐳𝐧𝐲𝐜𝐡 𝐒ł𝐮𝐳̇𝐛 𝐙𝐚𝐭𝐫𝐮𝐝𝐧𝐢𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐝𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐦𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨
WNIOSKODAWCA/REALIZATOR
Województwo Zachodniopomorskie / Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
FINANSOWANIE
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.4 Wzmocnienie Potencjału Publicznych Służb Zatrudnienia. OKRES REALIZACJI PROJEKTU
1 stycznia 2024 r. – 30 czerwca 2026 r. BUDŻET PROJEKTU
5 074 117,65 zł, w tym:
• dofinansowanie z EFS+: 4 313 000,00 zł,
• wkład własny ze środków Funduszu Pracy: 761 117,65 zł. GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Projekt skierowany jest do 425 pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia, zatrudnionych
w Powiatowych Urzędach Pracy oraz Wojewódzkim Urzędzie Pracy z terenu województwa zachodniopomorskiego. CEL PROJEKTU
Celem projektu jest modernizacja służb rynku pracy oraz zapewnienie odpowiednio dopasowanej pomocy i wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy, poprzez wzmocnienie potencjału minimum 425 pracowników. DZIAŁANIA PROJEKTU
Realizacja założonego celu obejmie następujące działania:
• Badanie potrzeb szkoleniowych - którego celem będzie identyfikacja potrzeb pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia,
• Szkolenia – których celem będzie rozwój kompetencji i kwalifikacji;
• Studia podyplomowe– których celem będzie rozwój kwalifikacji;
• Spotkania pracowników- których celem będzie wymiana informacji i doświadczeń wśród pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia. REZULTATY PROJEKTU
• min. 425 pracowników zostanie objętych wsparciem w projekcie,
w tym:
- min. 405 pracowników uzyska kwalifikacje
𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐩𝐧. „𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐨𝐩𝐨𝐦𝐨𝐫𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐁𝐨𝐧𝐲 𝐒𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐨𝐰𝐞” 𝐰 𝐫𝐚𝐦𝐚𝐜𝐡 𝐃𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐧𝐢𝐚 𝟔.𝟏𝟐 𝐄𝐝𝐮𝐤𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐨𝐬𝐨́𝐛 𝐝𝐨𝐫𝐨𝐬ł𝐲𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐝𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐦𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨
WNIOSKODAWCA/REALIZATOR
Województwo Zachodniopomorskie/Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
FINANSOWANIE
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego, Priorytetu 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.12 Edukacja osób dorosłych. OKRES REALIZACJI PROJEKTU
1 stycznia 2024 r. – 30 września 2029 r. BUDŻET PROJEKTU
73 574 705,88 zł, w tym:
• dofinansowanie z EFS+: 62 538 500,00 zł,
• dofinansowanie z dotacji celowej: 7 357 470,59 zł,
• wkład własny Uczestników projektu: 3 678 735,29 zł. GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Projekt skierowany jest do wszystkich osób dorosłych zamieszkujących na terenie województwa zachodniopomorskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kwalifikacje/umiejętności/kompetencje. Szczególne preferencje warunków uczestnictwa dotyczą osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, t.j.: osób wieku 18-26 lat, osób w wieku 55+, osób z obszarów Specjalnej Strefy Włączenia oraz osób z niepełnosprawnością. CEL PROJEKTU
Celem projektu jest wzrost kwalifikacji/kompetencji/umiejętności 7574 osób dorosłych z województwa zachodniopomorskiego (WZ) (w tym 4166 K i 3408 M) do 30.09.2029 r., które z własnej inicjatywy skorzystają ze wsparcia poprzez udział w usługach rozwojowych za pośrednictwem Podmiotowego Systemu Finansowania (PSF) z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych. DZIAŁANIA PROJEKTU
Realizacja założonego celu obejmie następujące działania:
• doradztwo zawodowe - którego celem będzie identyfikacja potrzeb rozwojowych Uczestników projektu,
• dofinansowanie usług rozwojowych w ramach systemu bonowego - wsparcie w tym zakresie będzie możliwe do zrealizowania za pomocą Bazy Usług Rozwojowych, z której Uczestnik projektu będzie mógł wybrać odpowiednią formę usługi: usługi szkoleniowe, usługi szkoleniowe o charakterze zawodowym, egzamin, studia podyplomowe, dzięki którym będzie miał możliwość zdobywania kwalifikacji/kompetencji/umiejętności,
• kampania informacyjno – promocyjna – promującą ideę uczenia się przez całe życie oraz przedstawiającą różnorodne metody i formy podnoszenia kwalifikacji/kompetencji/umiejętności osób dorosłych. REZULTATY PROJEKTU
• min. 8910 osób dorosłych zostanie objętych doradztwem zawodowym i usługami rozwojowymi, w tym:
- min. 7574 osoby dorosłe uzyska kwalifikacje po zakończeniu udziału w projekcie. WARTOŚĆ DOFINANSOWANIA USŁUG
Maksymalna kwota kwalifikowalna (uwzględniająca kwotę dofinansowania + wkład własny Uczestnika projektu) usługi rozwojowej w projekcie wynosi 6 300 zł (tj. max. 315 bonów szkoleniowych do wykorzystania, 1 bon=20 zł), z czego maksymalna kwota dofinansowania wynosi 5 670,00 zł/osobę. Jeżeli wartość wybranej usługi rozwojowej przewyższa tą kwotę, różnica podnosi wartość wkładu własnego Uczestnika. Udział dofinansowania i wkładu własnego Uczestnika projektu:
- 70% dofinansowania i 30% wkładu własnego dla Uczestnika z podstawowej grupy docelowej projektu;
- 75% dofinansowania i 25% wkładu własnego dla Uczestnika z podstawowej grupy docelowej projektu z zastrzeżeniem, że wybrana usługa rozwojowa prowadzi do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji;
- 85% dofinansowania i 15% wkładu własnego dla Uczestnika z grupy spełniającej dodatkowe preferencje: wiek 18-26, 55+, osoba z niepełnosprawnością, zamieszkująca obszar Specjalnej Strefy Włączenia;
- 90% dofinansowania i 10% wkładu własnego dla Uczestnika z grupy spełniającej dodatkowe preferencje: w wieku 18-26, 55+, osoba z niepełnosprawnością, zamieszkująca obszar Specjalnej Strefy Włączenia z zastrzeżeniem, że wybrana usługa rozwojowa prowadzi do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji.
𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐩𝐧. „𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐨𝐩𝐨𝐦𝐨𝐫𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐌𝐚ł𝐞 𝐒𝐤𝐚𝐫𝐛𝐲 – 𝐈𝐈 𝐞𝐝𝐲𝐜𝐣𝐚” 𝐰 𝐫𝐚𝐦𝐚𝐜𝐡 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐝𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐦𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟏-𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐏𝐫𝐢𝐨𝐫𝐲𝐭𝐞𝐭 𝟔 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐞 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞 𝐧𝐚 𝐫𝐳𝐞𝐜𝐳 𝐚𝐤𝐭𝐲𝐰𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐏𝐨𝐦𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐙𝐚𝐜𝐡𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞𝐠𝐨 𝐃𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐧𝐢𝐞 𝟔.𝟓 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐚𝐤𝐭𝐲𝐰𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐳𝐚𝐰𝐨𝐝𝐨𝐰𝐞𝐣 𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭 𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐳𝐚𝐬𝐚𝐝 𝐫𝐨́𝐰𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡
WNIOSKODAWCA/REALIZATOR
Województwo Zachodniopomorskie / Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
FINANSOWANIE
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027, Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego, Działanie 6.5 Promowanie aktywności zawodowej kobiet oraz zasad równościowych. OKRES REALIZACJI PROJEKTU
1 stycznia 2024 r. – 31 lipca 2029 r. BUDŻET PROJEKTU
30 444 705,87 zł, w tym:
• dofinansowanie z EFS+: 25 877 999,99 zł,
• dofinansowanie z dotacji celowej: 3 044 470,59 zł,
• wkład własny Uczestników projektu: 1 522 235,29 zł. GRUPA DOCELOWA PROJEKTU
Projekt skierowany jest do mieszkańców województwa zachodniopomorskiego, którzy przerwali karierę zawodową ze względu na sprawowanie opieki nad dzieckiem do lat 5 zarówno przebywających na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym oraz tych, którzy pozostają poza rynkiem pracy (bezrobotnych i biernych zawodowo). Szczególne preferencje warunków uczestnictwa dotyczą osób niepełnosprawnych oraz osób z obszarów Specjalnej Strefy Włączenia. CEL PROJEKTU
Celem projektu jest zwiększenie o 1133 liczby osób z obszaru województwa zachodniopomorskiego, które do 31.07.2029 r. podejmą pracę lub powrócą na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dziećmi do lat 5, poprzez refundację kosztów za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym, u opiekuna dziennego lub w przedszkolu. DZIAŁANIA PROJEKTU
W ramach projektu przewiduje się refundację części faktycznie poniesionych przez rodziców / opiekunów kosztów opieki nad dzieckiem, ale nie więcej niż 93% z kwoty 1500 zł, tj. 1 395 zł miesięcznie. Refundowane będą wyłącznie koszty podstawowej opieki, tj. pobytu i wyżywienia dziecka w placówce. Pozostałe 7% kosztów opieki w każdej z dostępnych form stanowi wkład własny Uczestnika projektu. REZULTATY PROJEKTU
• min. 1133 osoby zostaną objęte wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym; w tym:
• min. 227 osób to osoby zamieszkujące na terenie Specjalnej Strefy Włączenia;
• min. 906 osób znajdzie się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu.
𝐖𝐨𝐣𝐞𝐰𝐨́𝐝𝐳𝐤𝐢 𝐔𝐫𝐳𝐚̨𝐝 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐒𝐳𝐜𝐳𝐞𝐜𝐢𝐧𝐢𝐞 (𝐖𝐔𝐏) 𝐳𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐨𝐰𝐚ł 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 𝐝𝐨𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐬𝐨𝐰𝐚𝐧𝐲 𝐳 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳𝐲 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐜𝐡, 𝐩𝐨𝐝 𝐧𝐚𝐳𝐰𝐚̨ 𝐖𝐬𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐞 𝐣𝐞𝐝𝐧𝐨𝐬𝐭𝐤𝐢 𝐳𝐚𝐣𝐦𝐮𝐣𝐚̨𝐜𝐞𝐣 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐰𝐝𝐫𝐚𝐳̇𝐚𝐧𝐢𝐞𝐦 𝐅𝐄𝐏𝐙 𝟐𝟎𝟐𝟏-𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐧𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐫. Wartość projektu: 14 000 000,00 zł
Dofinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej: 11 900 000,00 zł
Fundusz, z którego pochodziły środki: Europejski Fundusz Społeczny +
Okres realizacji projektu: 01.01.2024 r. - 31.12.2024 r. Projekt skierowany był do WUP w Szczecinie, jako Instytucji Pośredniczącej, a także jego pracowników, zaangażowanych w realizację zadań na rzecz wdrażania programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 (FEPZ). Odbiorcami projektu byli również (bezpośrednio i pośrednio) beneficjenci oraz potencjalni beneficjenci FEPZ. Celem projektu było zapewnienie sprawnego funkcjonowania jednostki, zapewniające efektywne wsparcie w zakresie wdrażania FEPZ. Wpłynęło to pozytywnie na realizację założonych celów programu, określonych w Szczegółowym Opisie Priorytetów programu FEPZ 2021-2027. W projekcie finansowane były przedsięwzięcia z zakresu: programowania, zarządzania, monitorowania i wzmocnienia potencjału instytucji oraz komunikacji i widoczności Funduszy Europejskich. Działania projektowe przewidziane do realizacji powiązane były bezpośrednio z organizacją pracy poprzez zapewnienie warunków niezbędnych do jej wykonywania - od pokrycia wydatków na bieżące utrzymanie jednostki (czynsze, inne opłaty administracyjne), poprzez wynagrodzenia pracowników, aż po różne formy dokształcania pracowników. Rezultatami projektu było:
• zapewnienie kadry niezbędnej do obsługi programu - 127 etatów
• podniesienie kwalifikacji i kompetencji przez pracowników – 50 osób
• szkolenia dla beneficjentów i/lub potencjalnych beneficjentów - 30 osób
• zorganizowanie spotkań w formie komitetów/grup roboczych/sieci tematycznych – 3 wydarzenia