05/06/2026
🚨 POLIMERY POLICE KOSZTOWAŁY NAS 18 MLD ZŁ
A ZOSTAŁY SPRZEDANE DLA ORLENU ZA OK. 1,2 MLD ZŁ.
NAJBARDZIEJ POSZKODOWANI SĄ JEDNAK PRACOWNICY ZAKŁADU
Jeszcze do niedawna słyszeliśmy, że projekt Polimery Police kosztował około 10-12 mld zł.
Dziś obecny prezes Grupy Azoty Marcin Celejewski mówi już o ponad 18 miliardach złotych kosztów całej inwestycji — razem z finansowaniem, obsługą zadłużenia, poręczeniami i wieloletnim utrzymywaniem projektu.
A teraz spójrzmy na ciąg zdarzeń:
📌 był arbitraż w Wiedniu,
📌 były zapowiedzi dochodzenia roszczeń,
📌 miała być obrona interesu Grupy Azoty,
📌 potem pojawiła się sprzedaż GA Polyolefins / Polimerów Police dla Orlenu za ok. 1,183 mld zł,
📌 a przy okazji ugody z Hyundai Engineering, strony miały wycofać pozwy z arbitrażu.
W tym samym czasie pojawiają się komunikaty o jednorazowych nagrodach dla pracowników.
Police — 700 zł brutto jednorazowej nagrody.
Puławy i wszystkie wiodące spółki Grupy Azoty — 2000 zł brutto.
Ale czy to jest naprawdę realne docenienie załogi?
Czy raczej kupowanie spokoju społecznego, kiedy nad Grupą Azoty wiszą miliardowe transakcje?
Bo wygląda to coraz bardziej tak, jak w pewnym powiedzeniu: "Kiedy dwa słonie walczą, to miażdzone są mrówki".
Miliardy przepadają w decyzjach strategicznych, arbitrażach, poręczeniach, obsłudze długu i sprzedaży aktywów - a pracownikom rzuca się jednorazową nagrodę, żeby przykryć temat i uspokoić nastroje.
Tymczasem napięcie w Grupie Azoty narasta. W Puławach Solidarność stawia już sprawę ostro i pyta o strajk, wskazując na gotowość wejścia w spór zbiorowy, jeżeli pracownicy nie otrzymają godnych podwyżek.
Jako KONFEDERACJA pytamy jasno:
❓ Co stało się z roszczeniami arbitrażowymi?
❓ Dlaczego inwestycja za ponad 18 mld zł ma trafić do Orlenu za ułamek tej kwoty?
❓ Kto odpowiada za utratę gigantycznej wartości?
❓ Dlaczego pracownicy mają zaciskać pasa, kiedy miliardy rozchodzą się na poziomie strategicznych decyzji?
❓ Czy jednorazowe nagrody mają przykryć brak realnego planu dla Grupy Azoty?
Polacy mają prawo znać prawdę.
Pracownicy mają prawo do godnego traktowania.
A strategiczny przemysł chemiczny nie może być zarządzany metodą: chaos, sprzedaż, cisza i nagroda na uspokojenie.
UDOSTĘPNIJ, POLUB, ZAOBSERWUJ ‼️