20/07/2026
Informujemy, że Sądecki Urząd Pracy prowadzi działania mające za cel wsparcie pracowników GRENEVIA S.A. FAMUR NOWOMAG Oddział w Nowym Sączu objętych planowanymi zwolnieniami.
W ramach pierwszych działań rozpoznawczych pozyskano anonimowe ankiety, które pozwalają wstępnie określić profil zawodowy, doświadczenie oraz kwalifikacje części pracowników, którzy w najbliższym czasie będą poszukiwać nowego zatrudnienia.
Prezentujemy pierwsze informacje o pracownikach objętych procesem zwolnień oraz o ich potencjale zawodowym. Z uzyskanych ankiet wynika, że wśród osób znajdują się pracownicy posiadający doświadczenie m.in. w obszarach:
• spawania i obróbki metalu,
• obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• pracy na stanowiskach ślusarskich i spawalniczych,
• obsługi suwnic i urządzeń UDT,
• kontroli jakości,
• badań NDT i pomiarów metrologicznych,
• technologii spawalniczej,
• planowania produkcji,
• pracy magazynowej i logistycznej,
• wsparcia sprzedaży oraz pracy biurowo-technicznej.
Wśród ankietowanych znajdują się pracownicy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, posiadający aktualne lub częściowo aktualne uprawnienia oraz deklarujący gotowość do podjęcia nowej pracy — od zaraz lub po zakończeniu obecnego zatrudnienia.
Jednocześnie należy podkreślić, że jest to sytuacja szczególna z punktu widzenia lokalnego rynku pracy, ponieważ w krótkim czasie na rynku mogą pojawić się osoby posiadające kwalifikacje i doświadczenie w zawodach oraz specjalnościach, które w ostatnich latach często należały do zawodów deficytowych. Może to stanowić szansę dla lokalnych firm na uzupełnienie braków kadrowych poprzez zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem przemysłowym, technicznym i produkcyjnym.
Dlatego zachęcamy pracodawców, którzy planują rekrutację lub przewidują potrzeby kadrowe w najbliższym czasie, do zgłaszania ofert pracy do Sądeckiego Urzędu Pracy.
Pozyskane oferty będą mogły zostać przedstawione osobom objętym wsparciem w ramach prowadzonych działań pośrednictwa pracy.
