Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Mieście Lubawskim

28/05/2026

21/05/2026

Zapraszamy na nowy kurs Akademii PARP!Dzięki udziałowi w kursie „...

21/05/2026

🧑‍✈️ Zostań funkcjonariuszem Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej

Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej w Kętrzynie prowadzi nabór kandydatów do służby:
☑️ Funkcjonariusz SG – służba kontraktowa,
☑️ Funkcjonariusz SG – służba przygotowawcza/stała w SG.

To szansa na stabilne zatrudnienie w formacji mundurowej, konkurencyjne wynagrodzenie oraz szerokie możliwości rozwoju zawodowego. Służba w Straży Granicznej to idealna ścieżka dla osób szukających wyzwań, odpowiedzialności i dynamicznej pracy na rzecz bezpieczeństwa państwa.

‼️ Ważne: Pełne informacje dotyczące kryteriów przyjęć, etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz wzory dokumentów do pobrania są dostępne na oficjalnej stronie internetowej oddziału.

Nabór do służby

20/05/2026

Umowa o pomocy przy zbiorach to szczególny rodzaj umowy cywilnoprawnej, wprowadzony do polskiego systemu prawnego z myślą o rolnikach potrzebujących sezonowego wsparcia przy pracach rolnych.

20/05/2026

📣 Pracodawco - sprawdź krok po kroku, czy jesteś gotowy na reformę Państwowej Inspekcji Pracy 📜

👥 Pamiętaj - jeśli zatrudniasz pracowników na umowach zlecenia lub B2B, ale faktyczny sposób wykonywania pracy i zakres obowiązków odpowiadają umowie o pracę, możesz zostać zobowiązany do przekształcenia tych umów.

🗓️ Od 8 lipca okręgowi inspektorzy pracy zyskują nowe uprawnienie: będą mogli wydawać decyzje administracyjne stwierdzające istnienie stosunku pracy.

🌐 Potrzebujesz więcej informacji? Wejdź na www.gov.pl/web/rodzina/pytania-i-odpowiedzi---reforma-panstwowej-inspekcji-pracy

20/05/2026

🤖 Czy sztuczna inteligencja stworzy lepszą przyszłość dla pracowników – czy pogłębi nierówności na rynku pracy?

Wyobraźmy sobie rok 2040. AI wspiera rozwój gospodarki, powstają nowe miejsca pracy, a dostęp do edukacji i zdobywania kompetencji jest łatwiejszy niż kiedykolwiek. Ale taki scenariusz nie wydarzy się sam.

Eksperci wskazują, że przyszłość rynku pracy zależy od decyzji podejmowanych już dziś – szczególnie w zakresie rozwoju umiejętności i dostępu do szkoleń. Bez inwestycji w kompetencje cyfrowe i uczenie się przez całe życie wielu pracowników może zostać wykluczonych z rynku pracy.

📌 Możliwe są różne scenariusze:
🔹 AI wspiera ludzi i tworzy nowe możliwości zawodowe,
🔹 technologia pogłębia podziały społeczne i wykluczenie,
🔹 albo Europa traci szansę na innowacje przez zbyt wolne wdrażanie zmian.

Kluczowe pytanie brzmi: jak przygotować pracowników na świat sztucznej inteligencji?

💡 Rozwijanie kompetencji przyszłości, podnoszenie kwalifikacji i współpraca pracowników, pracodawców oraz instytucji publicznych będą miały ogromne znaczenie dla rynku pracy przyszłości.

📖 Więcej informacji znajdziesz w raporcie „Preparing for 2040” 👉https://www.cedefop.europa.eu/files/5614_en.pdf