12/05/2026
Poszukujemy kandydata do pracy w Centrum Usług Społecznych w Iławie
na stanowisko:
PRACOWNIK SOCJALNY
1 etat - umowa o pracę na czas określony, zastępstwo na czas nieobecności pracownika zastępowanego
I. Wymagania niezbędne kandydata na w/w stanowisko:
1) wykształcenie zgodne z wymogami ustawy o pomocy społecznej, tj. osoba, która spełnia co najmniej jeden z n/w warunków.:
a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie – wymagane umiejętności, wykaz przedmiotów, minimalny wymiar zajęć dydaktycznych oraz zakres i wymiar praktyk zawodowych określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r.
d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt. c
2) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
3) niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4) nieposzlakowana opinia,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
6) kandydat nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
II. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania z zakresu:
a) ustawy o pomocy społecznej,
b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
c) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
e) Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
f) innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
2) dobra praktyczna umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Internet) oraz znajomość systemu POMOST STD,
3) wysokie poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę,
4) wysoki poziom motywacji do rozwoju zawodowego,
5) umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność,
6) odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
7) umiejętność pracy w zespole.
III. Zakres zadań na stanowisku pracy:
1) realizowanie zadań i podejmowanie stosownych czynności w rejonie pracy socjalnej,
2) dokonywanie analiz i ocen zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej na terenie gminy oraz w poszczególnych rejonach pracy socjalnej,
3) rozpoznawanie, diagnozowanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin,
4) przeprowadzanie postępowań, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentów oraz podejmowanie innych niezbędnych czynności dotyczących przyznawania świadczeń: zasiłków pieniężnych, pomocy rzeczowej i innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej,
5) planowanie pomocy oraz kontrolowanie czy udzielona pomoc spełnia swoje zadania,
6) udzielanie pełnych informacji osobom o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy oraz o podmiotach działających na rzecz jednostek i rodzin,
7) prowadzenie pracy socjalnej w celu wspomagania osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu pełnej aktywności społecznej,
8) inicjowanie i wdrażanie działań związanych ze świadczeniem pracy socjalnej w ramach metody pracy grupowej i metody pracy środowiskowej,
9) współpraca w realizacji projektów i programów społecznych,
10) współpraca w realizacji zadań z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
11) współpraca w realizacji zadań z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
IV. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy:
• praca w terenie - obsługa rejonu pracy socjalnej - praca wymagająca przemieszczania się na terenie Gminy Miejskiej Iława,
• praca biurowa na miejscu w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Iławie, Iława ul. Grunwaldzka 6A,
2) wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy,
3) rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony.
V. Klauzula informacyjna:
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 oraz art. 14 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych – RODO) informuję, że:
• Administratorem Państwa danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych z siedzibą w Iławie przy ul. Grunwaldzkiej 6A, 14 -200 Iława. Dane kontaktowe: tel. 89 649 97 20; e-mail [email protected]
• Inspektor Ochrony Danych – we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych elektronicznie poprzez adres e-mail: [email protected]
• Cel przetwarzania danych: przetwarzamy Państwa dane osobowe w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.
• Udostępnianie danych: Państwa dane zostaną udostępnione uprawnionym podmiotom.
• Okres przechowywania danych: Państwa dane będziemy przechowywać prze okres 3 miesięcy od momentu zakończenia naboru.
• Uprawnienia: Posiadają Państwo prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych.
Posiadają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy uznacie Państwo, że przetwarzamy Państwa dane niezgodnie z prawem.
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawa o pracownikach samorządowych w związku z art. 6 ust 1 lit. c RODO.
• dane osobowe będą przez Administratora Danych Osobowych pozyskiwane również z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (osoby, które mają być zatrudnione na podstawie stosunku pracy lub wykonywać inną działalność związaną z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub opieką nad nimi).
• Inne informacje: Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe zgodnie z w/w ustawą o pomocy społecznej oraz list motywacyjny z przedstawieniem motywacji do podjęcia pracy na stanowisku, przesłać lub dostarczyć osobiście do siedziby Centrum Usług Społecznych w Iławie, 14–200 Iława, ul. Grunwaldzka 6A, pok. nr 113 (Sekretariat) lub przesłać elektronicznie na adres: [email protected] w terminie do 22.05.2026 r., do godziny 15-tej.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego oraz dla celów niezbędnych również do realizacji przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Centrum Usług Społecznych w Iławie. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”
