20/03/2026
Poszukujemy kandydata do pracy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Iławie na stanowisko: ASYSTENT RODZINY
1 etat - umowa o pracę
I. Wymagania niezbędne kandydata na ww. stanowisko:
1) wykształcenie zgodne z wymogami ustawy wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, tj. osoba, która spełnia co najmniej jeden z n/w warunków.:
• Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna
lub
• Wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia, o którym mowa w art. 12 ww. ustawy i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną
lub
• Wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowanie co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną;
2) Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
3) Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
4) Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
6) niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
7) nieposzlakowana opinia,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
9) kandydat nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
II. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania z zakresu:
a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
c) innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku asystenta rodziny.
2) wysokie poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę,
3) wysoki poziom motywacji do rozwoju zawodowego,
4) umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność,
5) odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
6) umiejętność pracy w zespole.
III. Zakres zadań na stanowisku pracy:
Zapewnienie wsparcia rodzinie przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej poprzez działania asystenta rodziny, do którego zadań w szczególności należy:
a) analiza sytuacji rodziny i środowiska rodzinnego oraz przyczyn kryzysu w rodzinie,
b) wzmocnienie roli funkcji rodziny,
c) rozwijanie umiejętności opiekuńczo-wychowawczych rodziny,
d) podniesieniu świadomości w zakresie planowania oraz funkcjonowania rodziny,
e) pomocy w integracji rodziny,
f) przeciwdziałanie marginalizacji i degradacji społecznej rodziny,
g) dążenie do reintegracji rodziny,
h) udzielanie pomocy rodzinie w poprawie jej sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
i) udzielanie pomocy rodzinie w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi,
j) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
k) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
l) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym ds. przeciwdziałania przemocy domowej i grupami diagnostyczno - pomocowymi, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną,
m) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
n) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz udzielania pomocy w poszukiwaniu pracy,
o) realizacja zadań wynikających z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.
IV. Warunki pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy:
• praca w terenie – w miejscu zamieszkania rodziny lub miejscu wskazanym przez rodzinę,
• praca biurowa na miejscu w siedzibie Miejskiego Ośrodek Pomocy Społecznej w Iławie przy ulicy Wiejskiej 2D,
2) wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy, zadaniowy czas pracy,
3) rodzaj umowy: umowa o pracę,
4) wynagrodzenie zasadnicze od 5.040,00 zł do 7.000,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kompetencji, dodatki wynikające z odrębnych przepisów.
V. Klauzula informacyjna:
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 oraz art. 14 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych – RODO) informuję, że:
• Administratorem Państwa danych osobowych jest Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą w Iławie przy ul. Grunwaldzkiej 6A, 14 -200 Iława. Dane kontaktowe: tel. 89 649 97 20; e-mail [email protected];
• Inspektor Ochrony Danych – we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych elektronicznie poprzez adres e-mail: [email protected];
• Cel przetwarzania danych: przetwarzamy Państwa dane osobowe w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy;
• Udostępnianie danych: Państwa dane zostaną udostępnione uprawnionym podmiotom;
• Okres przechowywania danych: Państwa dane będziemy przechowywać prze okres 3 miesięcy od momentu zakończenia naboru;
• Uprawnienia: Posiadają Państwo prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych. Posiadają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy uznacie Państwo, że przetwarzamy Państwa dane niezgodnie z prawem.
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawa o pracownikach samorządowych w związku z art. 6 ust 1 lit. c RODO;
• dane osobowe będą przez Administratora Danych Osobowych pozyskiwane również z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (osoby, które mają być zatrudnione na podstawie stosunku pracy lub wykonywać inną działalność związaną z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub opieką nad nimi);
• Inne informacje: Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz list motywacyjny z przedstawieniem motywacji do podjęcia pracy na stanowisku asystenta rodziny, proszę przesłać lub dostarczyć osobiście do siedziby Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iławie, 14–200 Iława, ul. Grunwaldzka 6A, pok. nr 113 (Sekretariat) lub przesłać elektronicznie na adres: [email protected] w terminie do 27.03.2025 r., do godziny 15-tej. W przypadku przekazywania dokumentów za pośrednictwem poczty elektronicznej w tytule wiadomości proszę wpisać: nabór na asystenta rodziny.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko asystenta rodziny oraz dla celów niezbędnych również do realizacji przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Iławie. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iławie
/-/ Grażyna Kemska
