18/09/2026
🔝Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie uczestniczy w projekcie pn. „Zachodniopomorska Akademia Publicznych Służb Zatrudnienia II”
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie realizuje projekt pn. „Zachodniopomorska Akademia Publicznych Służb Zatrudnienia II” w ramach Działania 6.4 „Wzmocnienie Potencjału Publicznych Służb Zatrudnienia” programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego.
Wnioskodawca/Realizator:
Województwo Zachodniopomorskie / Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Okres realizacji projektu:
1 lipca 2026 r.-31 sierpnia 2028 r.
Wartość projektu:
• całkowita wartość projektu – 4 609 660,00 zł,
• dofinansowanie ze środków EFS+ - 3 918 211,00 zł,
• wkład własny – 691 449,00 zł.
O projekcie
Projekt ma na celu modernizację publicznych służb zatrudnienia w województwie zachodniopomorskim poprzez rozwój kompetencji i kwalifikacji pracowników Powiatowych Urzędów Pracy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.
W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 15 instytucji publicznych służb zatrudnienia (14 PUP oraz WUP Szczecin z Filią w Koszalinie). Łącznie w projekcie udział weźmie minimum 310 pracowników tych instytucji.
Celem projektu jest dostosowanie kompetencji i kwalifikacji co najmniej 295 pracowników publicznych służb zatrudnienia do aktualnych i zmieniających się potrzeb rynku pracy.
Zakres wsparcia
Działania realizowane w projekcie wynikają z potrzeb szkoleniowych wskazanych w ankietach przeprowadzonych wśród grupy docelowej w odniesieniu do sytuacji na rynku pracy. W ramach projektu przewidziano między innymi:
• szkolenia indywidualne i grupowe,
• studia podyplomowe,
• kursy językowe,
• spotkania sieciujące służące wymianie doświadczeń i dobrych praktyk.
Efekty projektu
Udział Powiatowego Urzędu Pracy w projekcie przyczyni się do podnoszenia kwalifikacji i kompetencji pracowników urzędu, a tym samym do zwiększenia jakości i efektywności usług świadczonych na rzecz mieszkańców i lokalnego rynku pracy.
Realizacja projektu pozwoli również na lepsze dostosowanie działań publicznych służb zatrudnienia do zmieniających się potrzeb rynku pracy oraz obowiązujących przepisów prawa, przyczyniając się do dalszej profesjonalizacji funkcjonowania instytucji rynku pracy w województwie zachodniopomorskim.