DOLE Surigao del Sur

27/03/2026

𝐍𝐎𝐓𝐈𝐂𝐄 𝐓𝐎 𝐓𝐇𝐄 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂

Please be informed that the following services provided by the Department of Labor and Employment (DOLE) are 𝐅𝐑𝐄𝐄 𝐎𝐅 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄.

Visit the links provided for more information:

1. Construction Safety and Health Program (CSHP) Review
Access via: https://cshp.dole.gov.ph/

2. DOLE Establishment Registration pursuant to Rule 1020 of the Occupational Safety and Health Standards
Includes OSH templates, Programs, Policies, and Reports
Access via: https://reports.dole.gov.ph/

3. Filing of Request for Assistance (RFA) for issues arising from labor and employment under the Single Entry Approach (SEnA).
Access via: https://arms.dole.gov.ph/

Except for Registration of Workers’ Associations (RWA) and Labor Unions with Php70.
Access via: https://ours.dole.gov.ph/

Report any illegal collection of fees to your nearest DOLE Office or through official DOLE Caraga channels.

15/03/2026

𝗚 𝗢 𝗢 𝗗 𝗡 𝗘 𝗪 𝗦 |

𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝗮𝗶𝗻 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗦𝗮𝗳𝗲𝘁𝘆 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗶𝗻 𝗦𝘂𝗿𝗶𝗴𝗮𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝘂𝗿

𝑩𝒂𝒓𝒐𝒃𝒐, 𝑺𝒖𝒓𝒊𝒈𝒂𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝑺𝒖𝒓 – 𝐀𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝 𝟕𝟓 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐉.𝐌. 𝐋𝐮𝐜𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐈𝐧𝐜. 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐞𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐨𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 (𝐎𝐒𝐇) 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬, 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐅𝐢𝐞𝐥𝐝 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 (𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎) 𝐭𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐤𝐧𝐨𝐰𝐥𝐞𝐝𝐠𝐞 𝐨𝐟 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐥𝐚𝐰𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐬𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲.

𝐌𝐫. 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐠𝐨 𝐀𝐩𝐨𝐬𝐭𝐨𝐥, 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫, 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐝 𝐡𝐢𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒 𝐟𝐨𝐫 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧. 𝐇𝐞 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐟 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐨𝐭𝐡 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐤𝐧𝐨𝐰𝐥𝐞𝐝𝐠𝐞 𝐨𝐧 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐥𝐚𝐰𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐬𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐭𝐨 𝐡𝐞𝐥𝐩 𝐟𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭.

𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒 𝐅𝐢𝐞𝐥𝐝 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐁. 𝐁𝐚𝐥 𝐡𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐟 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐡𝐚𝐬𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞 𝐨𝐟 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐛𝐞𝐭𝐰𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐞𝐚𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐥𝐚𝐰𝐬. 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬, 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐭𝐨𝐫𝐲 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐮𝐫 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐈𝐋𝐎) 𝐂𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐍𝐨. 𝟏𝟗𝟎, 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐚𝐫𝐚𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐨𝐟 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐚𝐟𝐞 𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐞𝐝.

𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐟 𝐜𝐚𝐬𝐮𝐚𝐥, 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐲, 𝐬𝐞𝐚𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥, 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭-𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬 𝐰𝐚𝐬 𝐚𝐥𝐬𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐞𝐝 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐞𝐚𝐜𝐡 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐲.

𝐅𝐮𝐫𝐭𝐡𝐞𝐫, 𝐮𝐩𝐝𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐨𝐧 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐎𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐍𝐨. 𝟐𝟓𝟐-𝟐𝟓, 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐧𝐞𝐰 𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐑𝐮𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐟 𝐑𝐞𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐀𝐜𝐭 𝐍𝐨. 𝟏𝟏𝟎𝟓𝟖, 𝐚𝐥𝐬𝐨 𝐤𝐧𝐨𝐰𝐧 𝐚𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐎𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 (𝐎𝐒𝐇) 𝐋𝐚𝐰, 𝐡𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐬𝐚𝐟𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡𝐲 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐰𝐚𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐝.

𝐌𝐫. 𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐨 𝐎. 𝐓𝐚𝐛𝐮𝐧𝐝𝐚, 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫, 𝐭𝐡𝐚𝐧𝐤𝐞𝐝 𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐚𝐧𝐢𝐧𝐠𝐟𝐮𝐥 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬’ 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐟 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬, 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐬𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲.

𝐓𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐭𝐡𝐢𝐬, 𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐬 𝐭𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐬𝐚𝐟𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡𝐲 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐟𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐡𝐚𝐫𝐦𝐨𝐧𝐢𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫-𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐞.

#𝗦𝗲𝗿𝗯𝗶𝘀𝘆𝗼𝗻𝗴𝗗𝗢𝗟𝗘𝗦𝘂𝗿𝗦𝘂𝗿
#𝗦𝗲𝗿𝗯𝗶𝘀𝘆𝗼𝗻𝗴𝗗𝗢𝗟𝗘𝗖𝗮𝗿𝗮𝗴𝗮

11/03/2026

𝗧𝗵𝗲 𝗗𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗳 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝗦𝘂𝗿𝗶𝗴𝗮𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝘂𝗿 𝗙𝗶𝗲𝗹𝗱 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 (𝗗𝗢𝗟𝗘 𝗦𝗗𝗦𝗙𝗢) 𝗲𝘅𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝘀 𝗶𝘁𝘀 𝗵𝗲𝗮𝗿𝘁𝗳𝗲𝗹𝘁 𝘁𝗵𝗮𝗻𝗸𝘀 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘃𝗶𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗳 𝗦𝘂𝗿𝗶𝗴𝗮𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝘂𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗚𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗼𝗿 𝗝𝗼𝗵𝗻𝗻𝘆 𝗧. 𝗣𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗹 𝗳𝗼𝗿 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗮 𝟱𝟬𝟬-𝘀𝗾𝗺 𝗹𝗼𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗳 𝗗𝗢𝗟𝗘 𝗦𝗗𝗦 𝗕𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝗮 𝘂𝘀𝘂𝗳𝗿𝘂𝗰𝘁 𝗮𝗴𝗿𝗲𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

𝗬𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗽𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁𝗵𝗲𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗼𝗳 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗼𝗳 𝗦𝘂𝗿𝗶𝗴𝗮𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝘂𝗿. 𝗗𝗮𝗴𝗵𝗮𝗻𝗴 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗺𝗮𝘁, 𝗚𝗼𝘃! ✨

01/03/2026

𝐋 𝐎 𝐎 𝐊 |

𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐣𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐃𝐚𝐠𝐚𝐧 𝐁𝐚𝐛𝐚𝐲𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔!🏃‍♀️‍➡️🏃‍➡️🏃‍♂️‍➡️

𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐅𝐢𝐞𝐥𝐝 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐣𝐨𝐢𝐧𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝟓𝐊 𝐅𝐮𝐧 𝐑𝐮𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐚𝐠𝐚𝐧 𝐁𝐚𝐛𝐚𝐲𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐆𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐔𝐧𝐢𝐭 𝐨𝐟 𝐓𝐚𝐧𝐝𝐚𝐠 𝐂𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧’𝐬 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐡.

𝐓𝐡𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐠𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫𝐞𝐝 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐚 𝐟𝐮𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐞𝐭𝐢𝐜 𝐫𝐮𝐧 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐰𝐨𝐦𝐞𝐧’𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡, 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲.

𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐒𝐃𝐒 𝐢𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐮𝐝 𝐭𝐨 𝐭𝐚𝐤𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐢𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐰𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲. 💜

#𝟮𝟬𝟮𝟲𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻𝘀𝗠𝗼𝗻𝘁𝗵
#𝗗𝗮𝗴𝗮𝗻𝗕𝗮𝗯𝗮𝘆𝗶𝟮𝟬𝟮𝟲
#𝗗𝗢𝗟𝗘𝗦𝘂𝗿𝗦𝘂𝗿

01/03/2026

𝗚 𝗢 𝗢 𝗗 𝗡 𝗘 𝗪 𝗦 |

𝗢𝘃𝗲𝗿 𝟳𝟬 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝗵𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗱 𝗼𝗻 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗢𝗦𝗛 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗮𝗻𝗱 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗼𝗿𝘆 𝗩𝗶𝘀𝗶𝘁

𝑺𝒖𝒓𝒊𝒈𝒂𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝑺𝒖𝒓 - 𝐌𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐧 𝟕𝟎 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐰𝐧𝐞𝐫𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐡𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 (𝐎𝐒𝐇) 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐅𝐢𝐞𝐥𝐝 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 (𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎) 𝐝𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐭𝐬 𝐟𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐚𝐧𝐝 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭 (𝐓𝐀𝐕) 𝐒𝐞𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐟𝐨𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐨𝐧 𝐅𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫𝐲 𝟐𝟓, 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐢𝐧 𝐓𝐚𝐧𝐝𝐚𝐠 𝐂𝐢𝐭𝐲.

𝐈𝐧 𝐡𝐞𝐫 𝐨𝐩𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞, 𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐛𝐞𝐥𝐥 𝐁. 𝐁𝐚𝐥 𝐞𝐦𝐩𝐡𝐚𝐬𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐓𝐀𝐕 𝐚𝐢𝐦𝐬 𝐭𝐨 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐡𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐰𝐧𝐞𝐫𝐬 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐥𝐚𝐰𝐬, 𝐞𝐧𝐚𝐛𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞𝐦 𝐭𝐨 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬, 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐲 𝐠𝐚𝐩𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐫𝐲 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐦𝐞𝐚𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫 𝐭𝐨 𝐚𝐧𝐲 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐒𝐡𝐞 𝐡𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐜𝐭𝐬 𝐃𝐎𝐋𝐄’𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬.

𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐝 𝐚𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐓𝐀𝐕 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐝 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬, 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐖𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐬, 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬.

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐞 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐓𝐀𝐕 𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤𝐥𝐢𝐬𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐭𝐨 𝐡𝐞𝐥𝐩 𝐭𝐡𝐞𝐦 𝐚𝐝𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐝 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐒𝐇 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬.

𝐎𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐝 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲, 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠, “𝑇ℎ𝑎𝑛𝑘𝑓𝑢𝑙 𝑘𝑎𝑚𝑖 𝑘𝑎𝑎𝑦𝑜 𝑛𝑔𝑎 𝑛𝑎𝑘𝑎-𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑 𝑠𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑖𝑛𝑎𝑟. 𝐷𝑎𝑘𝑜 𝑎𝑚𝑜𝑛𝑔 𝑛𝑎𝑡𝑢𝑛-𝑎𝑛 𝑏𝑎ℎ𝑖𝑛 𝑠𝑎 𝑚𝑔𝑎 𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑠𝑎 𝑤𝑜𝑟𝑘𝑒𝑟𝑠 𝑢𝑔 𝑠𝑎 𝑚𝑔𝑎 𝑘𝑖𝑛𝑎ℎ𝑎𝑛𝑔𝑙𝑎𝑛 𝑖𝑝𝑟𝑒𝑝𝑎𝑟𝑎𝑟 𝑠𝑎 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑜𝑤𝑛𝑒𝑟𝑠 𝑎𝑟𝑜𝑛 𝑚𝑎𝑠𝑖𝑔𝑢𝑟𝑜 𝑎𝑛𝑔 𝑠𝑎𝑓𝑒𝑡𝑦 𝑠𝑎 𝑤𝑜𝑟𝑘𝑒𝑟𝑠. 𝑁𝑎𝑛𝑔ℎ𝑖𝑛𝑎𝑢𝑡 𝑘𝑎𝑚𝑖 𝑛𝑔𝑎 𝑚𝑎𝑎𝑝𝑖𝑙 𝑔𝑖ℎ𝑎𝑝𝑜𝑛 𝑚𝑖 𝑠𝑎 𝑚𝑔𝑎 𝑢𝑚𝑎𝑎𝑏𝑜𝑡 𝑛𝑔𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑖𝑛𝑎𝑟𝑠 𝑠𝑎 𝐷𝑂𝐿𝐸. 𝑆𝑎𝑙𝑎𝑚𝑎𝑡 𝑠𝑎 𝑘𝑎ℎ𝑖𝑔𝑎𝑦𝑢𝑛𝑎𝑛.”

𝐓𝐡𝐞 𝐓𝐀𝐕 𝐢𝐬 𝐚 𝐟𝐥𝐚𝐠𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐡𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐲𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬. 𝐓𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐡𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐠𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐭𝐨 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐥𝐲 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐝𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐛𝐞𝐟𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐲 𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐭-𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.

#𝗗𝗢𝗟𝗘𝗧𝗔𝗩
#𝗗𝗢𝗟𝗘𝗦𝘂𝗿𝗦𝘂𝗿
#𝗦𝗲𝗿𝗯𝗶𝘀𝘆𝗼𝗻𝗴𝗗𝗢𝗟𝗘𝗖𝗮𝗿𝗮𝗴𝗮

01/03/2026

𝗚 𝗢 𝗢 𝗗 𝗡 𝗘 𝗪 𝗦 |

𝗔𝗠𝗣 𝗚𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗞𝗶𝘁𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗨𝗽𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗛𝗲𝗹𝗽𝘀 𝗟𝗼𝗰𝗮𝗹 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗼𝗯𝗮𝗿 𝗦𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀’ 𝗝𝗼𝗯𝘀

𝑺𝒖𝒓𝒊𝒈𝒂𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝑺𝒖𝒓 – 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐨𝐟 𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐨𝐛𝐚𝐫 𝐢𝐧 𝐁𝐚𝐫𝐨𝐛𝐨 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞𝐝 𝐣𝐨𝐛 𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐟𝐭𝐞𝐫 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐢𝐯𝐞𝐝 ₱𝟑𝟓𝟏,𝟕𝟎𝟎 𝐢𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐅𝐢𝐞𝐥𝐝 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 (𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎) 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐀𝐝𝐣𝐮𝐬𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐌𝐞𝐚𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦 (𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐀𝐌𝐏).

𝐓𝐡𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐰𝐚𝐬 𝐚𝐰𝐚𝐫𝐝𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐊𝐯𝐞𝐧𝐳 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐨𝐛𝐚𝐫 𝐨𝐧 𝐅𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫𝐲 𝟐𝟓 𝐝𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐚𝐧𝐝 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭 (𝐓𝐀𝐕) 𝐎𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐓𝐚𝐧𝐝𝐚𝐠 𝐂𝐢𝐭𝐲 𝐆𝐲𝐦𝐧𝐚𝐬𝐢𝐮𝐦. 𝐓𝐡𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐛𝐞 𝐮𝐬𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐮𝐩𝐠𝐫𝐚𝐝𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐡𝐦𝐞𝐧𝐭’𝐬 𝐤𝐢𝐭𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐞𝐧𝐚𝐛𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐭𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞 𝐢𝐭𝐬 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐟𝐨𝐨𝐝 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐞𝐧𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲, 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐢𝐭𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬.

𝐎𝐰𝐧𝐞𝐫𝐬 𝐈𝐠𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨 𝐚𝐧𝐝 𝐃𝐞𝐥𝐦𝐚 𝐒𝐞𝐫𝐫𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐚𝐢𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟𝐮𝐥𝐟𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐚 𝐥𝐨𝐧𝐠-𝐚𝐰𝐚𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐭𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐯𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐡𝐦𝐞𝐧𝐭’𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐲

“𝑊𝑒 𝑠𝑖𝑛𝑐𝑒𝑟𝑒𝑙𝑦 𝑡ℎ𝑎𝑛𝑘 𝑡ℎ𝑒 𝐷𝑂𝐿𝐸 𝐴𝑑𝑗𝑢𝑠𝑡𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑀𝑒𝑎𝑠𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚 𝑓𝑜𝑟 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑎𝑠𝑠𝑖𝑠𝑡𝑎𝑛𝑐𝑒. 𝑇ℎ𝑖𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑡 ℎ𝑒𝑙𝑝𝑒𝑑 𝑡𝑢𝑟𝑛 𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑜 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑡𝑦, 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑎𝑟𝑙𝑦 𝑖𝑛 𝑢𝑝𝑔𝑟𝑎𝑑𝑖𝑛𝑔 𝑜𝑢𝑟 𝑘𝑖𝑡𝑐ℎ𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑎𝑝ℎ𝑒𝑟𝑛𝑎𝑙𝑖𝑎. 𝑊𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑙𝑖𝑒𝑑 𝑙𝑎𝑠𝑡 𝑦𝑒𝑎𝑟, 𝑎𝑛𝑑 𝑛𝑜𝑤 𝑤𝑒 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑙𝑙𝑦 𝑟𝑒𝑐𝑒𝑖𝑣𝑒𝑑 𝑡ℎ𝑒 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡. 𝑇ℎ𝑎𝑛𝑘 𝑦𝑜𝑢 𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑚𝑢𝑐ℎ, 𝐷𝑂𝐿𝐸, 𝑓𝑜𝑟 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑦,” 𝐬𝐚𝐢𝐝 𝐒𝐞𝐫𝐫𝐚𝐧𝐨.

𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐁. 𝐁𝐚𝐥 𝐬𝐚𝐢𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐢𝐦𝐬 𝐭𝐨 𝐡𝐞𝐥𝐩 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐦𝐚𝐥𝐥 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐰𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐣𝐨𝐛𝐬 𝐛𝐲 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭.

𝐓𝐡𝐞 𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐀𝐌𝐏 𝐢𝐬 𝐨𝐧𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭’𝐬 𝐟𝐥𝐚𝐠𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐡𝐞𝐥𝐩 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐩𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐬𝐫𝐮𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬. 𝐓𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐣𝐨𝐛 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐞𝐧𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬, 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐞 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐝𝐞𝐜𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐚𝐫𝐥𝐲 𝐚𝐦𝐨𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨, 𝐬𝐦𝐚𝐥𝐥, 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐮𝐦 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 (𝐌𝐒𝐌𝐄𝐬).

#𝗗𝗢𝗟𝗘𝗔𝗠𝗣
#𝗗𝗢𝗟𝗘𝗦𝘂𝗿𝗦𝘂𝗿
#𝗦𝗲𝗿𝗯𝗶𝘀𝘆𝗼𝗻𝗴𝗗𝗢𝗟𝗘𝗖𝗮𝗿𝗮𝗴𝗮

20/02/2026

𝗚 𝗢 𝗢 𝗗 𝗡 𝗘 𝗪 𝗦 |

𝗦𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁𝗵𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗼𝗳 𝗞𝗮𝘀𝗮𝗺𝗯𝗮𝗵𝗮𝘆𝘀: 𝗗𝗢𝗟𝗘 𝗦𝘂𝗿𝗦𝘂𝗿 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗮𝘄 𝗻𝗴 𝗺𝗴𝗮 𝗞𝗮𝘀𝗮𝗺𝗯𝗮𝗵𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟲

𝑺𝒖𝒓𝒊𝒈𝒂𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝑺𝒖𝒓 - 𝐓𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐅𝐢𝐞𝐥𝐝 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 (𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎) 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐟𝐮𝐥𝐥𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 #𝐏𝐀𝐑𝐀𝐤𝐚𝐲𝐊: 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐀𝐫𝐚𝐰 𝐧𝐠 𝐦𝐠𝐚 𝐊𝐚𝐬𝐚𝐦𝐛𝐚𝐡𝐚𝐲 𝐨𝐧 𝐅𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫𝐲 𝟏𝟖, 𝟐𝟎𝟐𝟔, 𝐚𝐭 𝐁𝐨𝐧𝐠𝐭𝐮𝐝 𝐁𝐚𝐫𝐚𝐧𝐠𝐚𝐲 𝐇𝐚𝐥𝐥, 𝐓𝐚𝐧𝐝𝐚𝐠 𝐂𝐢𝐭𝐲.

𝐓𝐡𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐠𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫𝐞𝐝 𝟑𝟎 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐟 𝟏𝟏 𝐤𝐚𝐬𝐚𝐦𝐛𝐚𝐡𝐚𝐲𝐬, 𝟕 𝐛𝐚𝐫𝐚𝐧𝐠𝐚𝐲 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐬/𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝟏𝟐 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐬—𝐝𝐞𝐦𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐭𝐡𝐞𝐧𝐞𝐝 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐚𝐝𝐯𝐚𝐧𝐜𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐨𝐟 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐧 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫.

𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐝 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐡𝐞𝐧𝐬𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬. 𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐒𝐒𝐒, 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐲’𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐭𝐨 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬. 𝐖𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐏𝐡𝐢𝐥𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐘𝐀𝐊𝐀𝐏 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐭𝐬 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬.
𝐌𝐨𝐫𝐞𝐨𝐯𝐞𝐫, 𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐟 𝐑𝐞𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐀𝐜𝐭 𝐍𝐨. 𝟏𝟎𝟑𝟔𝟏 (𝐁𝐚𝐭𝐚𝐬 𝐊𝐚𝐬𝐚𝐦𝐛𝐚𝐡𝐚𝐲), 𝐞𝐧𝐚𝐛𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐭𝐨 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞𝐠𝐞𝐬. 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐬𝐨 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐝 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐮𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐋𝐆𝐔 𝐚𝐧𝐝 𝐛𝐚𝐫𝐚𝐧𝐠𝐚𝐲 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐤𝐚𝐬𝐚𝐦𝐛𝐚𝐡𝐚𝐲𝐬, 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐬𝐜𝐮𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐡𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐚𝐛𝐮𝐬𝐞𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐈𝐋𝐎 𝐂𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐍𝐨. 𝟏𝟗𝟎 𝐨𝐧 𝐞𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐚𝐫𝐚𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞.

𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒𝐅𝐎 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐁. 𝐁𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐥𝐢𝐯𝐞𝐫𝐞𝐝 𝐡𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐤𝐚𝐬𝐚𝐦𝐛𝐚𝐡𝐚𝐲𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐬 𝐚𝐬 𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐟𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐡𝐚𝐫𝐞𝐝 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐭𝐨 𝐮𝐩𝐡𝐨𝐥𝐝 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬, 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞, 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐲 𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞. 𝐒𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐫𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐡𝐚𝐬𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐁𝐚𝐭𝐚𝐬 𝐊𝐚𝐬𝐚𝐦𝐛𝐚𝐡𝐚𝐲, 𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐫𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐬𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐣𝐮𝐬𝐭 𝐰𝐚𝐠𝐞𝐬, 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐠𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬.

𝐀𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐟𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨𝐨𝐧, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐟𝐫𝐞𝐞 𝐰𝐞𝐥𝐥𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐚𝐢𝐫𝐜𝐮𝐭, 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐨𝐮𝐬𝐥𝐲 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐫𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐮𝐭𝐡𝐨𝐫𝐢𝐭𝐲 (𝐓𝐄𝐒𝐃𝐀) 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐛𝐥𝐨𝐨𝐝 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐥𝐥𝐧𝐞𝐬𝐬.

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐝 𝐡𝐞𝐚𝐫𝐭𝐟𝐞𝐥𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐞𝐚𝐧𝐢𝐧𝐠𝐟𝐮𝐥 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐡𝐚𝐫𝐞𝐝. 𝐎𝐧𝐞 𝐤𝐚𝐬𝐚𝐦𝐛𝐚𝐡𝐚𝐲 𝐫𝐞𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐝: “𝑀𝑎𝑝𝑎𝑠𝑎𝑙𝑎𝑚𝑎𝑡𝑜𝑛 𝑔𝑎𝑦𝑢𝑑 𝑎𝑘𝑜 𝑛𝑎 𝑛𝑎𝑘𝑎-𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑 𝑘𝑜 𝑎𝑛𝑖 𝑘𝑎𝑦 𝑡𝑢𝑛𝑔𝑜𝑑 𝑎𝑛𝑖 𝑛𝑎𝑘𝑎𝑏𝑎𝑙𝑜 𝑚𝑖 𝑠𝑎 𝑚𝑔𝑎 𝑑𝑎𝑝𝑎𝑡 𝑛𝑔𝑎 𝑚𝑎ℎ𝑎𝑡𝑎𝑔 𝑠𝑎 𝑎𝑚𝑜 𝑛𝑔𝑎 𝑚𝑔𝑎 𝑏𝑒𝑛𝑒𝑝𝑖𝑠𝑦𝑜 𝑢𝑔 𝑘𝑎𝑡𝑢𝑛𝑔𝑜𝑑. 𝑆𝑎𝑙𝑎𝑚𝑎𝑡 𝑘𝑎𝑎𝑦𝑜 𝑠𝑎 𝐷𝑂𝐿𝐸 𝑠𝑎 𝑚𝑔𝑎 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑚𝑎𝑠𝑦𝑜𝑛 𝑛𝑔𝑎 𝑔𝑖𝑝𝑎ℎ𝑖𝑏𝑎𝑙𝑜 𝑠𝑎 𝑎𝑚𝑜.”

𝐎𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐥𝐢𝐤𝐞𝐰𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐫𝐞𝐞 𝐰𝐞𝐥𝐥𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬, 𝐬𝐡𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐣𝐨𝐲 𝐢𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞𝐦𝐬𝐞𝐥𝐯𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐚𝐢𝐫𝐜𝐮𝐭 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

#𝗣𝗔𝗥𝗔𝗸𝗮𝘆𝗞𝟮𝟬𝟮𝟲
#𝗔𝗿𝗮𝘄𝗻𝗴𝗺𝗴𝗮𝗞𝗮𝘀𝗮𝗺𝗯𝗮𝗵𝗮𝘆𝟮𝟬𝟮𝟲
#𝗗𝗢𝗟𝗘𝗦𝘂𝗿𝗦𝘂𝗿
#𝗦𝗲𝗿𝗯𝗶𝘀𝘆𝗼𝗻𝗴𝗗𝗢𝗟𝗘𝗖𝗮𝗿𝗮𝗴𝗮

20/02/2026

𝗣𝗔𝗛𝗜𝗕𝗔𝗟𝗢

𝗧𝗨𝗡𝗚𝗢𝗗 𝗦𝗔 𝗗𝗜𝗟𝗜 𝗠𝗔𝗔𝗬𝗢𝗡𝗚 𝗣𝗔𝗡𝗔𝗛𝗢𝗡 𝗗𝗜𝗥𝗜 𝗦𝗔 𝗧𝗔𝗡𝗗𝗔𝗚 𝗖𝗜𝗧𝗬, 𝗔𝗡𝗚 𝗡𝗔𝗞𝗔-𝗦𝗖𝗛𝗘𝗗𝗨𝗟𝗘 𝗡𝗚𝗔 𝗧𝗘𝗖𝗛𝗡𝗜𝗖𝗔𝗟 𝗔𝗡𝗗 𝗔𝗗𝗩𝗜𝗦𝗢𝗥𝗬 𝗩𝗜𝗦𝗜𝗧 (𝗧𝗔𝗩) 𝗦𝗘𝗠𝗜𝗡𝗔𝗥 𝗞𝗔𝗥𝗢𝗡 𝗔𝗗𝗟𝗔𝗪𝗔 (𝗙𝗘𝗕𝗥𝗨𝗔𝗥𝗬 𝟮𝟬, 𝟮𝟬𝟮𝟲) 𝗗𝗜𝗟𝗜 𝗨𝗦𝗔 𝗠𝗔𝗗𝗔𝗬𝗢𝗡.

𝗗𝗨𝗚𝗔𝗡𝗚 𝗣𝗔𝗛𝗜𝗕𝗔𝗟𝗢 𝗜𝗛𝗔𝗧𝗔𝗚 𝗞𝗔𝗥𝗢𝗡 𝗟𝗨𝗡𝗘𝗦 (𝗙𝗘𝗕𝗥𝗨𝗔𝗥𝗬 𝟮𝟯, 𝟮𝟬𝟮𝟲).

𝗕𝗨𝗢𝗧 𝗞𝗔𝗠𝗜 𝗠𝗔𝗡𝗚𝗔𝗬𝗢 𝗢𝗚 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗘𝗡𝗦𝗔 𝗦𝗔 𝗕𝗜𝗦𝗔𝗡 𝗨𝗡𝗦𝗔𝗡𝗚 𝗞𝗔𝗛𝗔𝗦𝗢𝗟 𝗡𝗚𝗔 𝗗𝗔𝗟𝗔 𝗡𝗜𝗜𝗡𝗜 𝗡𝗚𝗔 𝗣𝗔𝗡𝗚𝗛𝗜𝗧𝗔𝗕𝗢.

𝗦𝗔𝗟𝗔𝗠𝗔𝗧 𝗦𝗔 𝗜𝗡𝗬𝗢𝗡𝗚 𝗣𝗔𝗗𝗔𝗬𝗢𝗡 𝗡𝗚𝗔 𝗣𝗔𝗚𝗦𝗔𝗕𝗢𝗧.

-𝗗𝗢𝗟𝗘 𝗦𝗗𝗦𝗙𝗢 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧

12/02/2026

𝑇ℎ𝑖𝑠 𝐿𝑜𝑣𝑒 𝑀𝑜𝑛𝑡ℎ, 𝐷𝑂𝐿𝐸 𝑆𝐷𝑆𝐹𝑂 𝑠ℎ𝑎𝑟𝑒𝑑 𝑠𝑤𝑒𝑒𝑡𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑝𝑢𝑟𝑝𝑜𝑠𝑒! 😍💓

𝐴𝑙𝑜𝑛𝑔 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑠𝑤𝑒𝑒𝑡 𝑡𝑟𝑒𝑎𝑡𝑠, 𝐼𝐸𝐶 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑡𝑒𝑟𝑎𝑙𝑠 𝑜𝑛 𝐷𝑂𝐿𝐸’𝑠 𝑓𝑙𝑎𝑔𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑠 𝑤𝑒𝑟𝑒 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑡𝑒𝑑 𝑡𝑜 𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠—𝑏𝑒𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑜𝑤𝑒𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑤𝑜𝑟𝑘𝑒𝑟𝑠 𝑡ℎ𝑟𝑜𝑢𝑔ℎ 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑠 𝑜𝑢𝑟 𝑤𝑎𝑦 𝑜𝑓 𝑠ℎ𝑜𝑤𝑖𝑛𝑔 𝑙𝑜𝑣𝑒. 🫶

#𝐿𝑜𝑣𝑒𝑖𝑛𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒
#𝐷𝑂𝐿𝐸𝑆𝑢𝑟𝑆𝑢𝑟

11/02/2026

𝐏𝐀𝐇𝐈𝐁𝐀𝐋𝐎 𝐒𝐀 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐊𝐎

Ang Department of Labor and Employment nagpahimangno sa publiko batok sa mga indibidwal o grupo nga nagpailang representante sa DOLE diin nagpahigayon og dili awtorisadong recruitment, pagpanglista, o profiling kalabot sa program nga Tulong Panghanapbuhay sa Ating Disadvantaged Workers (TUPAD).

Dangop sa pinakaduol nga DOLE Provincial Field Offices o bisitaha ang opisyal nga mga DOLE chanels alang sa tukmang impormasyon.

Mamahimong mo-kontak usab sa mga mosunod nga mga numero:

Agusan del Norte Field Office - 09507742568/
Agusan del Sur Field Office - 839-5932/09507742565
Surigao del Norte Field Office - 09171029035
Surigao del Sur Field Office - 0995-667-6522 / 0954-480-5311
Dinagat Islands Field Office- 09507742564

11/02/2026

𝐍𝐄𝐖𝐒 𝐑𝐄𝐋𝐄𝐀𝐒𝐄 | 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐍𝐨𝐰 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐖𝐢𝐭𝐡𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲: 𝐁𝐚𝐫𝐚𝐧𝐠𝐚𝐲 𝐏𝐄𝐒𝐎 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐡𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐁𝐢𝐬𝐥𝐢𝐠 𝐂𝐢𝐭𝐲

Surigao del Sur — The Barangay Public Employment Service Office (PESO) of Barangay Mangagoy, Bislig City has been officially established following the signing of a Memorandum of Agreement (MOA) between the Barangay Local Government Unit of Mangagoy (BLGU-Mangagoy) and the Department of Labor and Employment (DOLE) on February 9, 2026.

The MOA was signed on behalf of BLGU-Mangagoy by Punong Barangay Aaron E. Castillo, formalizing the partnership with DOLE to bring employment facilitation and labor-related services directly to the barangay level.

The Barangay PESO serves as a frontline extension of DOLE and the city PESO, providing services such as job referral and placement, employment facilitation, labor market information, career guidance, and assistance to jobseekers, employers, and vulnerable sectors. It also supports the implementation of DOLE programs, including emergency employment, livelihood assistance, and workforce development initiatives at the grassroots level.
𝘊𝘭𝘪𝘤𝘬 𝘵𝘩𝘦 𝘭𝘪𝘯𝘬 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘰𝘳 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘴𝘵𝘰𝘳𝘺.
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For more updates, visit: caraga.dole.gov.ph

𝐍𝐄𝐖𝐒 𝐑𝐄𝐋𝐄𝐀𝐒𝐄 | 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐍𝐨𝐰 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐖𝐢𝐭𝐡𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲: 𝐁𝐚𝐫𝐚𝐧𝐠𝐚𝐲 𝐏𝐄𝐒𝐎 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐡𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐁𝐢𝐬𝐥𝐢𝐠 𝐂𝐢𝐭𝐲

Surigao del Sur — The Barangay Public Employment Service Office (PESO) of Barangay Mangagoy, Bislig City has been officially established following the signing of a Memorandum of Agreement (MOA) between the Barangay Local Government Unit of Mangagoy (BLGU-Mangagoy) and the Department of Labor and Employment (DOLE) on February 9, 2026.

The MOA was signed on behalf of BLGU-Mangagoy by Punong Barangay Aaron E. Castillo, formalizing the partnership with DOLE to bring employment facilitation and labor-related services directly to the barangay level.

The Barangay PESO serves as a frontline extension of DOLE and the city PESO, providing services such as job referral and placement, employment facilitation, labor market information, career guidance, and assistance to jobseekers, employers, and vulnerable sectors. It also supports the implementation of DOLE programs, including emergency employment, livelihood assistance, and workforce development initiatives at the grassroots level.

𝘊𝘭𝘪𝘤𝘬 𝘵𝘩𝘦 𝘭𝘪𝘯𝘬 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘰𝘳 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘴𝘵𝘰𝘳𝘺.
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For more updates, visit: caraga.dole.gov.ph

09/02/2026

𝗣𝗥𝗘𝗦𝗦 𝗥𝗘𝗟𝗘𝗔𝗦𝗘 |

𝗢𝘃𝗲𝗿 𝗣𝗵𝗽𝟱𝟯𝟱𝗞 𝗶𝗻 𝗠𝗼𝗻𝗲𝘁𝗮𝗿𝘆 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀 𝗥𝗲𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲𝗱 𝘁𝗼 𝗠𝗼𝗿𝗲 𝗧𝗵𝗮𝗻 𝟭𝟱𝟬 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻 𝗧𝗮𝗴𝗼 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁

𝐌𝐨𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐧 𝟏𝟓𝟎 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐨𝐟 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐢𝐧 𝐓𝐚𝐠𝐨, 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫, 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐢𝐯𝐞𝐝 𝐚 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐨𝐟 𝐏𝐡𝐩𝟓𝟑𝟓,𝟗𝟒𝟕.𝟎𝟎 𝐢𝐧 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬 𝐟𝐨𝐥𝐥𝐨𝐰𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐃𝐞𝐜𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭- 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐅𝐢𝐞𝐥𝐝 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞.

𝐓𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐚𝐟𝐭𝐞𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐢𝐩𝐭 𝐨𝐟 𝐚 𝐰𝐫𝐢𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐭 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐨𝐧-𝐩𝐚𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐡𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐲 𝐩𝐚𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐟 𝐎𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐚𝐟𝐞𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬 (𝐎𝐒𝐇𝐒) 𝐚𝐭 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 𝐢𝐧 𝐃𝐚𝐲𝐨𝐚𝐧, 𝐓𝐚𝐠𝐨, 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫. 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐭, 𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐢𝐟𝐲 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐒𝐇𝐒.

𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐬 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐥𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬’ 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐩𝐚𝐢𝐝 𝐡𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐲 𝐩𝐚𝐲, 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐮𝐦 𝐩𝐚𝐲 𝐟𝐨𝐫 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐡𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐲𝐬, 𝐧𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐬𝐡𝐢𝐟𝐭 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐲, 𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐚𝐠𝐞 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫𝐩𝐚𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬. 𝐃𝐎𝐋𝐄-𝐒𝐃𝐒 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐦𝐬, 𝐰𝐡𝐢𝐜𝐡 𝐰𝐞𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐚𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐧 𝐬𝐞𝐯𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐭𝐨 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐲, 𝐭𝐢𝐦𝐞𝐥𝐲 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞 𝐨𝐟 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲.

𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐝 𝐚 𝐭𝐡𝐫𝐞𝐞-𝐲𝐞𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝, 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐨𝐟 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐰𝐡𝐨 𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐨 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲 𝐰𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐂𝐚𝐫𝐚𝐠𝐚, 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞 𝐮𝐩𝐨𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐦 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐞𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬.

𝐒𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐦𝐚𝐲 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐂𝐚𝐫𝐚𝐠𝐚 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐎𝐋𝐄 𝐒𝐮𝐫𝐢𝐠𝐚𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐫 𝐅𝐢𝐞𝐥𝐝 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐞𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐦𝐬.

𝐓𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐬𝐭𝐞𝐚𝐝𝐟𝐚𝐬𝐭 𝐢𝐧 𝐢𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐨 𝐟𝐚𝐢𝐫 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬’ 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧’𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐭𝐨 𝐮𝐩𝐡𝐨𝐥𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬’ 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐚𝐢𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐞𝐚𝐜𝐞.

#𝗗𝗢𝗟𝗘𝗦𝘂𝗿𝗦𝘂𝗿
#𝗦𝗲𝗿𝗯𝗶𝘀𝘆𝗼𝗻𝗴𝗗𝗢𝗟𝗘𝗖𝗮𝗿𝗮𝗴𝗮