DILG Sibalom

27/05/2026

26/05/2026

25/05/2026

LOOK | 📣EVENT ALERT | ALL ARE INVITED!
In partnership with the Office of the Executive Secretary and the Liga ng mga Barangay (LnB) ng Pilipinas, the Department will conduct a National Orientation Webinar titled “Bawat Barangay Makikinabang Program”: Presidential Assistance to Barangays Under the Socio-Civic Projects Funds.
Don’t miss this opportunity to learn how your barangay can properly access and maximize the program for community development.

📅 May 26, 2029
🕒 9:00 AM onwards
💻 Via Zoom and FB Live

Together, let us ensure that every barangay benefits.

21/05/2026

15/05/2026

2nd batch of EBDP ✅

15/05/2026

08/05/2026

1st Batch of EBDP ✅️

07/05/2026

TANONG NG BAYAN | Kabilang ba ang mga barangay workers sa expanded maternity leave?

Opo!

Ayon sa Section 4 ng Republic Act No. 11210 o 105-Day Expanded Maternity Leave Law, ang lahat ng buntis na nasa pampublikong sektor, anumang employment status, ay may 105 araw na maternity leave na may buong sahod, normal man o caesarean ang panganganak. Saklaw nito ang mga empleyado ng NGAs, LGUs, GOCCs, at SUCs, kabilang ang barangay workers. Ang solo mothers ay may hanggang 120 araw.

Tinitiyak din ng batas ang job security ay hindi maaaring ibaba ang posisyon, bawasan ang sahod, o tanggalin sa serbisyo dahil sa maternity leave.

Suportado ito ng DILG. Sa pagdiriwang ng Araw ng mga Ina, patuloy nating isulong ang karapatan ng kababaihan laban sa diskriminasyon sa trabaho.