07/06/2026
LOOK | ๐๐ก๐ ๐๐๐ญ๐ก ๐๐๐ง๐ ๐ ๐ฎ๐ง๐ข๐๐ง๐ ๐๐๐ง๐ฅ๐ฎ๐ง๐ ๐ฌ๐จ๐ ๐๐ฉ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฏ๐๐ฌ ๐๐ซ๐๐ข๐ง๐๐ง๐๐ ๐๐ญ๐ซ๐๐ง๐ ๐ญ๐ก๐๐ง๐ข๐ง๐ ๐๐ง๐ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ๐ข๐ณ๐ข๐ง๐ ๐ญ๐ก๐ ๐๐๐ฌ๐ข๐ ๐๐ข๐ญ๐ฒ ๐๐๐ ๐๐๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ฆ๐๐ง๐ญ
Sa bisa ng City Ordinance No. 20, s. 2026, o ang โPasig City Gender and Development (GAD) Department Rationalization Ordinance,โ na inakdaan ni Konsehal Ronald Alan M. Raymundo, Committee Chair on GAD, at ganap na inaprubahan ng 12th Sanggunian sa pangunguna ni Vice Mayor Dodot Jaworski, pormal na nirasyonalisa at pinalakas ang kasalukuyang Gender and Development Office ng Lungsod ng Pasig.
Layunin ng ordinansang ito na i-update ang kasalukuyang organizational structure ng GAD Department, palawakin ang staffing pattern nito, at higit na patatagin ang kakayahan ng tanggapan upang epektibong maipatupad ang mga umiiral na mandato at direktiba ng lokal at pambansang pamahalaan hinggil sa Gender and Development.
Sa mga nagdaang taon mula nang maitatag ang Pasig City GAD noong 2010, patuloy na lumawak ang mandato nito alinsunod sa mga umiiral na national laws tulad ng Magna Carta of Women, Safe Spaces Act, Anti-VAWC Law, at iba pang kaugnay na polisiya mula sa antas ng lokal at pambansang pamahalaan.
Sa ilalim ng bagong Ordinansa, ang GAD Department ay magsisilbing pangunahing coordinating, regulatory, at monitoring body ng lungsod para sa lahat ng GADโrelated Programs, Projects, and Activities (PPAs). Pangungunahan nito ang planning, implementation, monitoring, at evaluation ng mga programang nagtataguyod ng gender equality at womenโs empowerment, disability rights, at social inclusion.
Itinatakda rin sa ordinansa ang pagpapanatili ng s*x- at gender-disaggregated data bilang batayan ng evidence-based programming at policy-making, gayundin ang pagpapatibay ng gender mainstreaming sa lahat ng opisina't departamento, kabilang ang barangay. Binigyang diin din sa Ordinansa ang pagbibigay ng survivor-centered response sa gender-based violence (GBV), kabilang ang legal assistance, coordination, advocacy, awareness, at compliance reporting.
Ang Pasig City GAD Department ay binubuo ng apat (4) na pangunahing dibisyon: Administrative and Finance; Planning, Coordinating, Monitoring and Evaluation; Learning and Development; at Legal and Special Concerns, na may kabuuang limampuโt walong (58) permanent Plantilla positions, upang higit na mapalakas ang operasyon sa larangan ng administrasyon, pagpaplano, capacity and research development, at legal support, kabilang ang pagtatatag ng Anti-Sexual Harassment (ASH) at Violence Against Women and their Children (VAWC) Referral Systems.
Marami pong salamat sa ating mga GAD Advocates, sa ating Sangguniang Panlungsod, at sa ating Local Chief Executive, Mayor Vico Sotto, sa patuloy na tiwala, suporta, at pakikiisa sa pagsusulong ng isang patas, inklusibo, makatao, at ligtas na Lipunan para sa kababaihan at lahat ng Pasigueรฑo.
Ang atin ding pasasalamat kay dating City Councilor Corazon M. Raymundo, na siyang unang nagtaguyod ng panukalang pagtatatag ng Pasig City GAD Department sa ilalim ng 11th Sangguniang Panlungsod noong mga nagdaang taon.
(The โPasig City Gender and Development (GAD) Department Rationalization Ordinanceโ was approved on May 11, 2026, during the Regular Session of the 12th Sangguniang Panlungsod.)
๐๐ ๐๐ซ๐ ๐ง๐จ๐ฐ ๐จ๐๐๐ข๐๐ข๐๐ฅ๐ฅ๐ฒ ๐ ๐๐๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ฆ๐๐ง๐ญ, ๐ฆ๐ ๐ ๐๐๐ก๐๐ฅ! Tuloy ang ating kampanya para sa isang patas at ligtas na lipunan para sa lahat ng kasarian.
READ:https://assets.pasigcity.gov.ph/storage/city_ordinance/2026/05/11/6a1fcd1558abb1780469013Ord%2020%20s.%202026.pdf
