UTJ - Unión de Trabajadores Judiciales - Loreto

UTJ - Unión de Trabajadores Judiciales - Loreto UTJ · Somos una organización de trabajadores que lucha por sus reivindicaciones laborales.

Somos una organización de trabajadores del Poder Judicial de Loreto que lucha por sus reivindicaciones laborales.

🎗️ 𝗡𝗢 𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗟𝗢 𝗨𝗡𝗔 𝗦𝗘𝗡𝗦𝗜𝗕𝗟𝗘 𝗣𝗘́𝗥𝗗𝗜𝗗𝗔, 𝗘𝗦 𝗨𝗡𝗔 𝗔𝗟𝗘𝗥𝗧𝗔🔵 𝗘𝗫𝗜𝗚𝗜𝗠𝗢𝗦 𝗠𝗘𝗗𝗜𝗗𝗔𝗦 𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧𝗘𝗦 𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘𝗖𝗔𝗥𝗚𝗔 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗣𝗢𝗗𝗘𝗥 𝗝𝗨𝗗...
11/04/2026

🎗️ 𝗡𝗢 𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗟𝗢 𝗨𝗡𝗔 𝗦𝗘𝗡𝗦𝗜𝗕𝗟𝗘 𝗣𝗘́𝗥𝗗𝗜𝗗𝗔, 𝗘𝗦 𝗨𝗡𝗔 𝗔𝗟𝗘𝗥𝗧𝗔

🔵 𝗘𝗫𝗜𝗚𝗜𝗠𝗢𝗦 𝗠𝗘𝗗𝗜𝗗𝗔𝗦 𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧𝗘𝗦 𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘𝗖𝗔𝗥𝗚𝗔 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗣𝗢𝗗𝗘𝗥 𝗝𝗨𝗗𝗜𝗖𝗜𝗔𝗟

La 𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗡𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗝𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗿𝘂́ – 𝗙𝗡𝗧𝗣𝗝-𝗣𝗘𝗥𝗨́ expresa su 𝗺𝗮́𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗲𝘀𝗮𝗿 𝘆 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 con la familia, amigos y compañeros de labores del trabajador judicial 𝗔𝗱𝗼𝗹𝗳𝗼 𝗠𝗶𝗿𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗕𝗮𝗶𝗹𝗼́𝗻, quien lamentablemente falleció en la ciudad de Puno, luego de haber dedicado gran parte de su vida al servicio de la administración de justicia.

Este doloroso hecho no puede ni debe quedar únicamente en un mensaje de condolencias. Nos convoca, como trabajadores y como institución, a una 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮 𝘆 𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲. La muerte de un compañero en circunstancias vinculadas a su jornada laboral evidencia el 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗴𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗳𝛊́𝘀𝗶𝗰𝗼 𝘆 𝗲𝗺𝗼𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 al que están sometidos miles de trabajadores judiciales en todo el país.

Es innegable que, día a día, los trabajadores del Poder Judicial realizan un esfuerzo muchas veces 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 para responder a una creciente demanda de servicio de justicia. Sin embargo, esta realidad no viene siendo acompañada por 𝗽𝗼𝗹𝛊́𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘀, 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗶 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗮𝘀 por parte del Estado ni de las autoridades del Poder Judicial.

Por el contrario, se vienen implementando medidas como las denominadas “𝗺𝗮𝗿𝗮𝘁𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗷𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀”, que bajo el argumento de voluntariedad terminan generando 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, trasladando la responsabilidad de la carga procesal al trabajador, quien se ve condicionado a cumplir metas excesivas bajo el temor de posibles sanciones.

La realidad es evidente: 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗮𝗻̃𝗼 𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗮𝗻̃𝗼, pero no se crean nuevos órganos jurisdiccionales ni se incrementa el personal necesario para atender dicha demanda. Esta brecha estructural recae directamente sobre los trabajadores, afectando su salud, su bienestar y, en casos extremos como el ocurrido, poniendo en riesgo sus vidas.

Desde la 𝗙𝗡𝗧𝗣𝗝-𝗣𝗘𝗥𝗨́ exigimos a las autoridades del Poder Judicial y al Estado peruano 𝗮𝘀𝘂𝗺𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮, implementando políticas que prioricen la salud, la dignidad y condiciones laborales justas para los trabajadores judiciales.

𝗡𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝘀𝗮𝗰𝗿𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗲𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼. 𝗟𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝘆 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗷𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱.

02/04/2026

🎙️ 𝗩𝗢𝗧𝗢 𝗝𝗨𝗗𝗜𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗗𝗢

En el marco del proceso electoral 2026, la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial del Perú presenta este espacio de diálogo en el que entrevistamos a candidatas y candidatos al Senado y a la Cámara de Diputados, con el objetivo de acercar sus propuestas a los trabajadores judiciales del país.

En este espacio participan personalidades vinculadas al Poder Judicial o que conocen de cerca su realidad, así como aquellas que han contribuido al impulso de importantes reivindicaciones laborales, como la escala remunerativa y el pase del régimen CAS al 728. Buscamos generar un voto informado y visibilizar a quienes han demostrado compromiso con los derechos de nuestro sector.

En esta edición, entrevistamos al Dr. Duberli Rodriguez Tineo. Les invitamos a escucharla.

02/04/2026

🎙️ 𝗩𝗢𝗧𝗢 𝗝𝗨𝗗𝗜𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗗𝗢

En el marco del proceso electoral 2026, la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial del Perú presenta este espacio de diálogo en el que entrevistamos a candidatas y candidatos al Senado y a la Cámara de Diputados, con el objetivo de acercar sus propuestas a los trabajadores judiciales del país.

En este espacio participan personalidades vinculadas al Poder Judicial o que conocen de cerca su realidad, así como aquellas que han contribuido al impulso de importantes reivindicaciones laborales, como la escala remunerativa y el pase del régimen CAS al 728. Buscamos generar un voto informado y visibilizar a quienes han demostrado compromiso con los derechos de nuestro sector.

En esta edición, entrevistamos a la Dra. Julia Guerrero Suárez. Les invitamos a escucharla.

02/04/2026

🎙️ 𝗩𝗢𝗧𝗢 𝗝𝗨𝗗𝗜𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗗𝗢

En el marco del proceso electoral 2026, la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial del Perú presenta este espacio de diálogo en el que entrevistamos a candidatas y candidatos al Senado y a la Cámara de Diputados, con el objetivo de acercar sus propuestas a los trabajadores judiciales del país.

En este espacio participan personalidades vinculadas al Poder Judicial o que conocen de cerca su realidad, así como aquellas que han contribuido al impulso de importantes reivindicaciones laborales, como la escala remunerativa y el pase del régimen CAS al 728. Buscamos generar un voto informado y visibilizar a quienes han demostrado compromiso con los derechos de nuestro sector.

En esta edición, entrevistamos al Dr. Henry Ulises Aguilar Bustamante. Les invitamos a escucharla.

🔵 𝗘𝗦𝗖𝗔𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗠𝗨𝗡𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗘𝗡 𝗠𝗔𝗥𝗖𝗛𝗔📢 𝗖𝗢𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗝𝗨𝗦𝗧𝗜𝗖𝗜𝗔 𝗔𝗣𝗥𝗨𝗘𝗕𝗔 𝗣𝗥𝗘 𝗗𝗜𝗖𝗧𝗔𝗠𝗘𝗡 𝗖𝗟𝗔𝗩𝗘 - 𝗘𝗦𝗖𝗔𝗟𝗔 𝗥𝗨𝗠𝗕𝗢 𝗔𝗟 𝗣𝗟𝗘𝗡𝗢La 𝗙𝗡𝗧𝗣𝗝-𝗣𝗘𝗥𝗨́ ...
01/04/2026

🔵 𝗘𝗦𝗖𝗔𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗠𝗨𝗡𝗘𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗘𝗡 𝗠𝗔𝗥𝗖𝗛𝗔

📢 𝗖𝗢𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗝𝗨𝗦𝗧𝗜𝗖𝗜𝗔 𝗔𝗣𝗥𝗨𝗘𝗕𝗔 𝗣𝗥𝗘 𝗗𝗜𝗖𝗧𝗔𝗠𝗘𝗡 𝗖𝗟𝗔𝗩𝗘 - 𝗘𝗦𝗖𝗔𝗟𝗔 𝗥𝗨𝗠𝗕𝗢 𝗔𝗟 𝗣𝗟𝗘𝗡𝗢

La 𝗙𝗡𝗧𝗣𝗝-𝗣𝗘𝗥𝗨́ informa a la base trabajadora que, en continuidad con lo comunicado días atrás respecto a la aprobación del predictamen en la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, 𝗲𝗹 𝗱𝛊́𝗮 𝗱𝗲 𝗵𝗼𝘆 𝟭 𝗱𝗲 𝗮𝗯𝗿𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝘀𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗗𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗵𝗮 𝗮𝗽𝗿𝗼𝗯𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗲𝗱𝗶𝗰𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗮𝛊́𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗟𝗲𝘆 𝗡.° 𝟭𝟯𝟳𝟬𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟱-𝗖𝗥.
Dicho proyecto modifica la Segunda Disposición Complementaria Final de la 𝗟𝗲𝘆 𝗡.° 𝟯𝟮𝟱𝟬𝟵, con la finalidad de 𝘃𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗝𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹, lo que constituye un paso adicional y significativo en el proceso de ejecución de este importante derecho conquistado el año pasado.

Este avance reafirma que el camino trazado viene dando resultados concretos. No se trata de hechos aislados, sino de una secuencia de acciones legislativas y gestiones institucionales que, de manera progresiva, 𝘃𝗮𝗻 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘃𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗼𝘀 𝗼𝗯𝘀𝘁𝗮́𝗰𝘂𝗹𝗼𝘀 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘂𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼́𝗿𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗵𝗮𝗻 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀.

Corresponde ahora que este predictamen sea 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝘂 𝗱𝗲𝗯𝗮𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗣𝗹𝗲𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮, etapa decisiva para su aprobación definitiva y posterior implementación. En ese sentido, desde la FNTPJ-PERÚ nos mantenemos vigilantes y activos, impulsando que este proceso continúe avanzando sin dilaciones.

Asimismo, expresamos nuestro 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗙𝗟𝗔𝗩𝗜𝗢 𝗖𝗥𝗨𝗭 𝗠𝗔𝗠𝗔𝗡𝗜, presidente de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos, quien en reuniones sostenidas previamente con nuestra organización 𝗮𝘀𝘂𝗺𝗶𝗼́ 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘆, entendiendo su carácter justo, necesario y reivindicativo para los trabajadores del Poder Judicial y de otros ámbitos del sector público.

Desde la 𝗙𝗡𝗧𝗣𝗝-𝗣𝗘𝗥𝗨́ reafirmamos que estos avances son 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗹𝛊́𝗻𝗲𝗮 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲, 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼, 𝗯𝗮𝘀𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀. En ese marco, marcamos distancia de posiciones oportunistas o discursos alarmistas que no contribuyen a los espacios reales de decisión. Exhortamos a la base trabajadora a mantener la unidad, la confianza y la serenidad en este proceso en desarrollo. 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝘆 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱. Seguiremos liderando con convicción hasta concretar la implementación de la nueva escala remunerativa para todos los trabajadores judiciales.

👊 | 📢 Congreso aprueba ley que otorga CTS y gratificaciones a trabajadores CAS𝗔𝗛𝗢𝗥𝗔 𝗘𝗟 𝗘𝗝𝗘𝗖𝗨𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗗𝗘𝗕𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗠𝗨𝗟𝗚𝗔𝗥 𝗟𝗔 𝗟𝗘𝗬El...
13/03/2026

👊 | 📢 Congreso aprueba ley que otorga CTS y gratificaciones a trabajadores CAS

𝗔𝗛𝗢𝗥𝗔 𝗘𝗟 𝗘𝗝𝗘𝗖𝗨𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗗𝗘𝗕𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗠𝗨𝗟𝗚𝗔𝗥 𝗟𝗔 𝗟𝗘𝗬

El dia de Hoy marte 12 de marzo, en sesión del 𝗣𝗹𝗲𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮, se ha aprobado en 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗻𝗱𝗮 𝘃𝗼𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗲𝘅𝘁𝗼 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘀𝘂𝗮𝗱𝗼 proveniente de la 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗲𝘀𝘂𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝘆 𝗖𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝘆 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹, recaído en el 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗟𝗲𝘆 𝗡.º 𝟭𝟵𝟬𝟭/𝟮𝟬𝟮𝟭-𝗖𝗥 𝘆 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀, el cual introduce importantes modificaciones al 𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗟𝗲𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗡.º 𝟭𝟬𝟱𝟳, norma que regula el 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 (𝗖𝗔𝗦).

El texto aprobado establece 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝘀 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗖𝗔𝗦, orientadas a reducir las brechas existentes y garantizar mayores niveles de protección y estabilidad. Entre los principales aspectos de la norma aprobada destacan:

𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗼. 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗮𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗱𝗮.
La norma reconoce que los contratos CAS destinados a cubrir 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿𝗮́𝗻 𝘀𝗲𝗿 𝗮 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼, previa realización de concurso público. Asimismo, se establece un 𝗹𝛊́𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗺𝗮́𝘅𝗶𝗺𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗶𝗻𝗰𝗼 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗼𝘃𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀, con excepción de los casos de suplencia, lo que busca evitar el uso prolongado e indebido de contratos temporales para labores permanentes.

𝗦𝗲𝗴𝘂𝗻𝗱𝗼. 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀.
Se incorpora el derecho de los trabajadores CAS a percibir 𝗱𝗼𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗹 𝗮𝗻̃𝗼, correspondientes a 𝗙𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱, cada una equivalente a 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝘂𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮, lo que representa un avance significativo en la equiparación de derechos con otros regímenes laborales del sector público.

𝗧𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿𝗼. 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗼𝗿 𝗧𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 (𝗖𝗧𝗦).
Se establece el derecho a una 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗼𝗿 𝗧𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘃𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝟭𝟬𝟬 % 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝘂𝗮𝗹 𝗽𝗼𝗿 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗮𝗻̃𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼, la cual será pagada al término del vínculo laboral con la entidad pública, reconociendo así el esfuerzo y permanencia del trabajador en la administración pública.

𝗖𝘂𝗮𝗿𝘁𝗼. 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗳𝗿𝗮𝘂𝗱𝗲𝘀 𝗼 𝗮𝗯𝘂𝘀𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀.
La norma también incorpora medidas orientadas a prevenir prácticas abusivas en la contratación. En los casos en que se demuestre que un contrato temporal ha superado ilegalmente el plazo permitido o que ha existido simulación o fraude por parte del empleador, el contrato será declarado 𝗻𝘂𝗹𝗼, reconociéndose además una 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘃𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝟭.𝟱 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗮𝗻̃𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼, con un tope máximo de doce remuneraciones.

𝗤𝘂𝗶𝗻𝘁𝗼. 𝗔𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝘂𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗖𝗶𝘃𝗶𝗹.
Se establece que, en todo aquello que resulte favorable para el trabajador, se aplicarán de manera supletoria las disposiciones contenidas en la 𝗟𝗲𝘆 𝗡.º 𝟯𝟬𝟬𝟱𝟳 – 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗖𝗶𝘃𝗶𝗹, fortaleciendo así el marco de derechos aplicable a los trabajadores CAS.

𝗦𝗲𝘅𝘁𝗼. 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗮𝗱𝗾𝘂𝗶𝗿𝗶𝗱𝗼𝘀.
La norma reafirma que los trabajadores que obtuvieron la condición de 𝗖𝗔𝗦 𝗮 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗿𝘁𝘂𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝗡.º 𝟯𝟭𝟭𝟯𝟭 mantienen dicha condición, garantizando la continuidad de los derechos previamente reconocidos.

Desde la 𝗙𝗡𝗧𝗣𝗝 – 𝗣𝗘𝗥𝗨́ saludamos este avance legislativo que recoge una demanda histórica de miles de trabajadores del Estado. No obstante, es importante señalar que 𝗹𝗮 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗲𝗻𝗮 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂́𝗮, pues aún existen desafíos pendientes para garantizar condiciones laborales verdaderamente justas y equitativas.

En ese sentido, 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗮𝗹 𝗣𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗾𝘂𝗲, 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗿𝗲𝗺𝗶𝘁𝗶𝗱𝗮 𝗹𝗮 𝗮𝘂𝘁𝗼́𝗴𝗿𝗮𝗳𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘆, 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝗮 𝗮 𝘀𝘂 𝗶𝗻𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗺𝘂𝗹𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀, atendiendo la legítima expectativa de miles de trabajadores que esperan que este marco legal entre en vigencia a la brevedad posible. Resulta necesario recordar que el actual 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮, en su momento como congresista, 𝗳𝘂𝗲 𝘂𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮, por lo que corresponde ahora actuar con coherencia y honrar el compromiso asumido con los trabajadores del país.

𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗡𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗝𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗿𝘂́ – 𝗙𝗡𝗧𝗣𝗝 𝗣𝗘𝗥𝗨́

Contra tres sujetos.CORTE DE LORETO DICTÓ SENTENCIA DE CADENA PERPETUA A IMPLICADOS DE AS*****TOAdemás del pago de S/ 60...
12/03/2026

Contra tres sujetos.

CORTE DE LORETO DICTÓ SENTENCIA DE CADENA PERPETUA A IMPLICADOS DE AS*****TO

Además del pago de S/ 60,000 de reparación civil a favor de los familiares de la víctima.

La Corte Superior de Justicia de Loreto, a través del Juzgado Penal Colegiado Supraprovincial Transitorio, sentenció a cadena perpetua a tres sujetos acusados de as*****to por encargo contra un ciudadano, hechos ocurridos el pasado 12 de setiembre de 2024, en el distrito de San Juan Bautista.

Los sentenciados son José Luis Ramírez Silva (31), alias “Caballo”, señalado como el gatillero, Llampol del Águila Cárdenas (28), alias “Calavera”, el chófer de la motocicleta y Paúl Prince Bardales Chávez (33) responsable de haber ordenado y pagado a los sicarios por el as*****to del ciudadano Bagazán Peña Saldaña (66).
Además, se dictó el pago de S/ 60,000 de reparación civil a favor de los familiares de la víctima.

Durante las investigaciones se constató que Paúl Bardales pagó la suma de S/. 3,000 para que ejecuten ese crimen, además que, en las pericias antropológicas comparativas con registros de video, como también la prueba de absorción atómica, dieron resultado positivo, comprobando la responsabilidad de los implicados en este homicidio.

Cabe resaltar que los sujetos alias “Caballo” y “Calavera” ya presentaban antecedentes por hurto y robo agravado.

Finalmente, esta sentencia tuvo el objetivo de cualquier proceso judicial que es la realización material de justicia.

08/03/2026

8 de Marzo | Día Internacional de la Mujer

Un día para reflexionar, reconocer y valorar la lucha de millones de mujeres en todo el mundo por la igualdad de derechos, el respeto y las oportunidades.

El Día Internacional de la Mujer no es solo una fecha en el calendario, sino un recordatorio de la importancia de seguir construyendo una sociedad más justa, donde cada mujer pueda vivir con libertad, dignidad y sin violencia.

Sigamos avanzando hacia un futuro con más igualdad, respeto y oportunidades para todas.

Porque cuando una mujer avanza, avanza toda la sociedad. 💜

UTJ - Loreto

🟣 𝐀𝐕𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐈𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀́𝐍𝐒𝐈𝐓𝐎 𝐂𝐀𝐒 𝐀 𝟕𝟐𝟖 𝐘 𝐂𝐔𝐀𝐑𝐓𝐎 𝐓𝐑𝐀𝐌𝐎La FNTPJ PERÚ, informa a la base trabajadora que se sostuv...
27/02/2026

🟣 𝐀𝐕𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐈𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀́𝐍𝐒𝐈𝐓𝐎 𝐂𝐀𝐒 𝐀 𝟕𝟐𝟖 𝐘 𝐂𝐔𝐀𝐑𝐓𝐎 𝐓𝐑𝐀𝐌𝐎

La FNTPJ PERÚ, informa a la base trabajadora que se sostuvo una 𝗿𝗲𝘂𝗻𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗝𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗿𝘂́, contando además con la participación de la Subgerencia de Relaciones Humanas, la Administración de la Corte Suprema y otras subgerencias de la institución.

El aspecto más importante y trascendental de esta reunión es que 𝘀𝗲 𝗵𝗮 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗴𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝟯𝟮𝟱𝟬𝟰 𝗮𝗹 𝟮𝟯 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗯𝗿𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲, lo que constituye un 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝘃𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮́𝗻𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗖𝗔𝗦 𝗮𝗹 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝟳𝟮𝟴. Dicho proyecto ya ha sido 𝗿𝗲𝗺𝗶𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗷𝗼 𝗘𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗝𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 para su evaluación y eventual aprobación, por lo que aún no tiene carácter oficial. No obstante, debemos resaltar que existe 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘀𝗼 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 en el contenido del proyecto y que se han incorporado algunas sugerencias del 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝛊́𝗮 𝘆 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮𝘀, en lo que resulta técnica y legalmente viable. Asimismo, se precisó que, de presentarse vacíos o situaciones no previstas, podrán emitirse los 𝗹𝗶𝗻𝗲𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, lo que garantiza flexibilidad en su aplicación.

En conclusión, 𝘆𝗮 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗔𝗦 𝗮 𝟳𝟮𝟴, lo que representa un gran inicio y el 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝗰𝗶𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝟯𝟮𝟱𝟬𝟰. En relación con el 𝗰𝘂𝗮𝗿𝘁𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗺𝗼, se informó que el Poder Judicial ha solicitado una 𝗿𝗲𝘂𝗻𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝗹𝘁𝗼𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗘𝗙 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼́𝘅𝗶𝗺𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮, a fin de continuar las negociaciones para su ejecución. Si bien se han producido cambios políticos y de funcionarios, se mantiene el compromiso asumido a nivel del Ejecutivo. El Poder Judicial reafirma su posición de 𝗻𝗼 𝗮𝗰𝗲𝗽𝘁𝗮𝗿 𝘂𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗻𝘀𝘂𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲, insistiendo en la ejecución del cuarto tramo con un 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝟰𝟬 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻𝗲𝘀, que permita atender de manera justa a los 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟴 𝗺𝗶𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝟳𝟮𝟴, desde auxiliares hasta todos los estamentos.

Con compromiso y trabajo denodado para el logro de sus metas.SALA CIVIL DE LORETO CONTINÚA DESTACÁNDOSE EN LA PRODUCCIÓN...
08/02/2026

Con compromiso y trabajo denodado para el logro de sus metas.

SALA CIVIL DE LORETO CONTINÚA DESTACÁNDOSE EN LA PRODUCCIÓN JURISDICCIONAL NACIONAL

Logrando superar en mas del 100% de los estándares anuales fijados en los últimos tres años.

La Corte Superior de Justicia de Loreto a través de la Sala Civil Permanente, con compromiso y trabajo denodado para el logro de sus metas de productividad, ha venido destacándose progresivamente a nivel nacional al liderar de manera consecutiva la producción jurisdiccional durante los años judiciales 2023 y 2024, de conformidad con los rankings oficiales elaborados por la Comisión Nacional de Productividad Judicial que son aprobados por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

De acuerdo con la evaluación correspondiente al Año Judicial 2023, la Sala Civil de Loreto no solo alcanzó la meta final de expedientes proyectada, sino que la superó, logrando un porcentaje de 137% del estándar anual fijado, en función de su carga procesal real. Este resultado permitió que dicha Sala se ubique en el primer lugar del ranking nacional de su especialidad, evidenciando una gestión jurisdiccional eficiente y orientada a resultados.

Este desempeño sostenido se consolidó durante el Año Judicial 2024, periodo en el cual la Sala Civil de Loreto volvió a cumplir y superar la meta final proyectada, establecida sobre la base de la carga procesal neta real del órgano jurisdiccional.

El número de expedientes resueltos en etapa de trámite superó nuevamente el estándar mínimo exigido, posicionándola por segundo año consecutivo como líder nacional en productividad entre las salas civiles permanentes, alcanzando el porcentaje de 163%.

Cabe precisar que las metas proyectadas para ambos periodos fueron determinadas por la Oficina de Productividad Judicial considerando criterios técnicos objetivos, tales como la carga procesal real, el número de meses activos, el personal ocupado y los estándares nacionales vigentes. En ese marco, la Sala Civil de Loreto demostró una adecuada planificación, organización del despacho y optimización de los recursos disponibles, traduciéndose en un alto nivel de resolución de causas.

En mérito a estos resultados, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial expresó su reconocimiento y felicitación institucional a los magistrados y al personal jurisdiccional de la Sala Civil de Loreto mediante las Resoluciones Administrativas N° 000273-2024-CE-PJ y N° 000375-2025-CE-PJ, respectivamente, destacando su compromiso con la celeridad procesal, la descarga oportuna y la mejora continua del servicio de justicia.

Asimismo, y conforme al reporte de productividad de la Corte Superior de Justicia de Loreto se advierte que al cierre del año judicial 2025 nuevamente ha superado con creces la meta proyectada alcanzando un porcentaje de 127.9%, lo cual reafirma el compromiso y trabajo coordinado bajo el liderazgo de la Dra. Roxana Chabela Carrión Ramírez, presidenta de la Sala Civil de Loreto y el personal judicial, cuya expectativa de éxito se materializará una vez más en el liderazgo del próximo ranking de productividad nacional.

La labor sostenida de la máxima instancia superior civil de la Corte Superior de Justicia de Loreto debe ser reconocida como un referente nacional en buenas prácticas jurisdiccionales, contribuyendo al fortalecimiento del acceso a la justicia y a la confianza de la ciudadanía en el sistema judicial.

¡ATENCIÓN TRABAJADOR CAS! El TC ordena reposición ante despido arbitrario. El Tribunal Constitucional ha emitido un pron...
08/02/2026

¡ATENCIÓN TRABAJADOR CAS! El TC ordena reposición ante despido arbitrario.

El Tribunal Constitucional ha emitido un pronunciamiento clave en el Exp. 02047-2025-PA/TC, estableciendo un límite claro a la temporalidad en el sector público.

El Caso:
Un trabajador bajo el régimen CAS fue cesado, a pesar de que sus funciones no eran temporales ni accidentales, sino que formaban parte de la estructura permanente de la entidad.

El Criterio del TC:
Bajo el Principio de Primacía de la Realidad, el Colegiado determinó que:
1. Naturaleza de las labores: Si la función es permanente, el contrato no puede ser tratado como transitorio.
2. Desnaturalización: El uso indebido de la contratación temporal para cubrir necesidades permanentes vulnera el derecho al trabajo.
3. Protección: Se ordenó la reposición inmediata del servidor por haberse acreditado un despido arbitrario.

¿Por qué es importante este precedente?
Este fallo fortalece la seguridad jurídica de miles de servidores públicos y delimita las facultades de contratación de las entidades del Estado, recordándoles que la etiqueta del contrato no puede pasar por encima de la Constitución.

Compartimos el pronunciamiento de la Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia de la República, órgano máximo de delibe...
31/01/2026

Compartimos el pronunciamiento de la Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia de la República, órgano máximo de deliberación del Poder Judicial, el cual "rechaza que se condicionen las decisiones judiciales o se imponga cualquier tipo de censura", así como, "aquellas vedadas prácticas, en especial cuando se pretende exigir o utilizar el poder político para realizar estas conductas contrarias al orden democrático".
Leer aquí: https://bit.ly/4q92KKo

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