El Instituto Nacional de la Mujer fue creada mediante la Ley 71 del 23 de diciembre de 2008, como entidad pública descentralizada, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, presupuestaria, financiera, técnica y de gestión para coordinar y ejecutar la política nacional de igualdad de oportunidades para las mujeres conforme a sus objetivos, atribuciones y funciones. El p
ropósito de la Ley que crea la entidad es consolidarla como ente que tiene la rectoría, si bien no la exclusividad, de las políticas públicas de igualdad de oportunidades para las mujeres, a fin de articular respuestas que permitan erradicar las condiciones sociales, políticas, económicas, culturales y jurídicas que impiden el pleno goce y desarrollo de los derechos humanos de las mujeres y que se traduzca en una igualdad efectiva, fortaleciendo las autonomías de las mujeres en el plano físico, económico y político. El Instituto Nacional de la Mujerlo conforman 148 funcionarios(as) a nivel nacional a cierre de diciembre de 2015 (en Sede Central y cinco Centros del Instituto Nacional de la Mujer funcionando hasta el momento). A este grupo de colaboradoras(es) se sumará una planilla de alrededor de setenta (70) posiciones autorizadas por el Ministerio de Economía y Finanzas para ocupar las nuevas oficinas provinciales y comarcales del INAMU, a partir de 2016. Dicho personal es un equipo multidisciplinario compuesto por Abogadas(os), Psicólogas(os) Trabajadores Sociales, Sociólogas(os) y personal administrativo. Estos profesionales brindan un servicio público, gratuito y especializado destinado a la atención integral y personalizada de las mujeres, en particular a aquellas que sufren violencia de doméstica u otras formas de violencia.
