NAV Vestfold og Telemark - Vi gir mennesker muligheter

03/06/2026

Nicolay Bentsen byttet jobb fra å være håndverker til å jobbe med helse, og er glad for valget.

Med god støtte fra Nav Kragerø har han fått jobb på Furubo og nå er han i tillegg i full gang med utdanning gjennom "Menn i helse".

– Jeg savnet med å jobbe med mennesker og føle at jeg har noe å tilby. Det blir nå dekt. I motsetning til tidligere da jeg hadde en jobb hvor jeg leverte det jeg ble bedt om for å få ting til å gå rundt, det var nok et enkelt og trygt valg. Men det jeg gjør nå er noe som faktisk føles riktig for meg, sier Bentsen til Kragerø Blad Vestmar.

Gro Bohnhorst og Kristoffer Sørby Stoa fra Nav Kragerø skryter av samarbeidet med Nocolay og oppfordrer flere til å finne jobb innen helse.

Les mer i KV - Kragerø Blad Vestmar (plussak) i kommentarfeltet

28/05/2026

Det legemeldte sykefraværet i Vestfold og Telemark var stabilt første kvartal 2026 sammenlignet med året før.

I første kvartal var:

- 30,8 prosent sykmeldte med muskel- og skjelettlidelser.
- 27,4 prosent sykmeldte med psykiske lidelser.
- 6,1 prosent sykemeldte på grunn av sykdommer i luftveiene.

– Helse og arbeid henger tett sammen, og et godt samarbeid er avgjørende. Tidlig dialog mellom arbeidsgiver, den ansatte og lege er avgjørende for å finne gode løsninger for tilrettelegging. Nav skal også arbeide tidligere med de sykemeldte og vil være tettere på enn før, også i dialogen mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og lege. Da kan vi sammen raskt avklare hva den ansatte kan mestre, hva som skal til for å komme tilbake i arbeid, og hvordan vi legger til rette underveis. Små justeringer tidlig kan gjøre en stor forskjell og forebygge sykefravær fra å bli langvarig, sier direktør i Vestfold og Telemark Anders Anundsen.

Les mer i pressemelding om sykefraværet 👇

26/05/2026

Roar er tilbake i jobb og stortrives hver dag. Bak ligger tett oppfølging og godt samarbeid med jobbspesialist Stian☺️

Dette er en historie om hva vi får til når vi jobber sammen med arbeidsgivere og ser muligheter i mennesker. Oppfølging og tilrettelegging har gjort veien tilbake til arbeidslivet mulig.

Les saken og se hva godt samarbeid kan bety i praksis:

Oppfølging og lønnstilskudd fra NAV har ført hofsokningen Roar Nyhus tilbake i arbeidslivet. NAV Holmestrand oppfordrer flere arbeidsgivere til å benytte seg av ordninger, som for tiden står delvis ubenyttet.

25/05/2026

Nav Porsgrunn samarbeider godt med Vestsiden sykehjem. Det gir gode resultater!

25/05/2026

I Porsgrunn samarbeider Nav godt med Vestsiden sykehjem. Gjennom dette samarbeidet har mange fått opplæring, praksisplass og jobb. Det gode samarbeidet gjør at de ansatte ved Nav og de ansatte på sykehjemmet kjenner hverandre godt, og da er det enklere å finne riktige folk til de ulike oppgavene.

Inna Shcherbak har både utdannelse og erfaring fra helsejobber i Ukraina, men utdanningene er ennå ikke godkjent i Norge. Gjennom Nav har hun deltatt på pleieassistentkurs og på Vestsiden sykehjem har hun funnet seg jobb.
Her lærer hun seg både språk og det norske helsevesenet.

- Vi er veldig fornøyde med innsatsen Inna gjør, og med samarbeidet vi har med Nav. Vi ansetter mange i samarbeid med Nav, sier Trine Lise Hoff som er avdelingsleder på sykehjemmet.

Marie Wiig Bøen er markedsrådiver ved Nav Porsgrunn og Anne Britt Lie er avdelingsleder ved Nav Porsgrunn. Sammen med direktør i Nav Vestfold og Telemark Anders Anundsen besøkte de Vestsida sykehjem.

- Slikt samarbeid som vi ser mellom Vestsiden sykehjem og Nav Porsgrunn er gull. Sykehjemmet får fylt opp sitt behov for arbeidskraft, samtidig som de hjelper folk med å skaffe seg kompetanse og utvikle seg. Nav er tett på og finner riktige folk til de ulike oppgavene, og sammen gir de folk muligheter, sier Anundsen.

Årets bedriftsundersøkelse viser at det fortsatt er et gap mellom bedriftenes behov for kompetanse og arbeidssøkeres kompetanse. Helse- og omsorg er fortsatt en bransje med behov for flere folk.

20/05/2026

Det er mest behov for arbeidskraft innen helse- og sosial, bygg- og anlegg, varehandel og industri. Det sier bedriftene i Vestfold og Telemark i Navs årlige bedriftsundersøkelse.

Resultatene er klare. Arbeidsmarkedet er stabilt, men det er generelt litt lavere forventninger om økt sysselsetting i år.

Takk til alle bedrifter som ga oss innsikten, og dykk ned i resultatene i våre pressemeldinger som du finner i kommentarfeltet.

18/05/2026

– Det er fint å vite at jeg trengs, sier Aleksandra Håkestad til Østlands-Posten.

Hun mottar uføretrygd og er omsorgsassistent på Yttersølia sykehjem. Gjennom ordningen varig tilrettelagt arbeid (VTA), har hun blitt en sentral del av arbeidsmiljøet på sykehjemmet og tar seg av mange viktige oppgaver som kjøkkenarbeid, matservering, oppvask og andre praktiske oppgaver.

Avdelingsleder Astrid Synnøve Bø skryter av jobben Aleksandra gjør.

– Hun kommer på jobb hver dag, gjør oppgavene sine og har stor omsorg for pasientene våre. Hun spiller spill med dem, går turer og ser menneskene rundt seg, sier Bø, og legger til at hun håper flere arbeidsgivere tør å åpne dørene.

Avdelingsleder Jon Egil F Jøssang forteller at varig tilrettelagt arbeidsplasser er en god ordning for de som er uføre og som kan og vil jobbe.

Han forteller også at Nav Larvik jobber med flere tiltak for å hindre at unge faller helt ut av skole og arbeidsliv.

– Overgangene i livet til ungdom kan være sårbare. Mellom ungdomsskole og videregående, mellom skole og jobb og mellom de ulike tjenestene. Det finnes mange tiltak i de ulike tjenestene, men det er ofte i pausene mellom at noe glipper.

Derfor er tidlig innsats viktig, sier Jon Egil F Jøssang.

Les mer i Østlands-posten.

12/05/2026

Få med deg mangfold i mai med Elin Sørensen og Faten Lubani fra Globale Sandefjord- og mange flere!

Mangfold i mai - to dager fylt med inspirasjon, viktige perspektiver og spennende samtaler - i regi av Nav og Bufdir 💡

Globale Sandefjord skal bidra store deler av den første dagen. Faten Lubani skal være konferansier og lede panelsamtale, mens Elin Sørensen holder innlegg om hvordan mangfoldskompetanse kan bli en styrke i arbeidslivet.

Vi gleder oss til å delta sammen med denne flotte buketten av mennesker og fagmiljøer! Det er bare et utplukk av foredragsholdere, og du vil møte mange flere i løpet av de to dagene – så ikke gå glipp av muligheten 🙌

Les mer om programmet ➡️ mangfoldimai.no

08/05/2026

Hurra for WorkOp!

På WorkOp snus rollene. Arbeidsgivere møter unge arbeidssøkere, og det er arbeidsgiverne som må selge sine ledige jobber.

Det skaper god stemning og mulighetsfokus.

I vår region har både Nav Tønsberg og Nav Skien hatt WorkOps. 7. mai hadde også Nav Larvik sin første WorOp.

Arbeidsgiverne var nervøse før det startet, men blide og fornøyde da de gikk ut og hadde møtt så mange ressurssterke ungdom.

Det var nok mange ungdoms som også var nervøse da de kom, men som gikk ut med jobbhåp og mer tro på seg selv og jobbmulighetene.

Også Nav-veilederne får en ekstra glød på slike arrangementer. WorkOp treffer jo selve kjernen i Navs oppdrag- vi gir mennesker muligheter til jobb!

Resultater fra de tidligere WorkOpene vi har gjennomført har vist at de fleste som deltar får jobb i etterkant. Nå følger vi spent med på hvor mange rekrutteringer Larviks WorkOp resulterer i.

07/05/2026

Sommerjobb er viktig, og for mange det aller første møtet med arbeidslivet.

Det kan være vanskelig å finne den første sommerjobben. Derfor samarbeider Nav med NHO, næringsforeninger og arbeidsgivere og oppfordrer flest mulig ti lå gi unge muligheten til å jobbe i sommer.

Det er fortsatt ledige stillinger.
Sjekk arbeidsplassen.no. Her er det en egen side for ungdom med ledige sommerjobber.

Nav-direktør Anders Anundsen snakker om sommerjobbmulighetene og utfordringene på NRK.
Les saken i kommentarfeltet.