Arena Kompetanse As

25/08/2026

Fra idé til egen arbeidsplass 👨‍💻📱.

Ikke alle veier inn i arbeidslivet er like . For noen handler det om å finne en jobb, for andre kan det være å skape sin egen .

Vi møter mange kreative mennesker med ideer og et ønske om å starte noe eget. Da er det viktig for oss å koble på riktig kompetanse📚

Rjukan næringsutvikling (RNU) er derfor en verdifull samarbeidspartner når jobbsøkerene hos oss ønsker å utforske etablering av egen virksomhet .

Vi tror på samarbeid på tvers av fagmiljøer 👍🏻Skal vi som veiledere lykkes med å hjelpe mennesker videre mot arbeid , må vi bruke den kompetansen som finnes rundt oss .

Kanskje finnes ikke den rette arbeidsplassen ennå . Kanskje den må skapes .

17/08/2026

Slik jobber vi i avdeling utvikling.✨Sjekk det ut!😊

13/08/2026

Flott tilbud til nyinnflyttere i Tinn kommune 👏🏻

07/08/2026

Ahmad har gjennomført kompetanseprøven sin, og bestått i faget byggdrifter i samarbeid med opplæringskontoret Oktav.

Er du nysgjerrig på hva Oktav er, kan du lese mer på https://www.oktav.no/

Gratulerer så mye, og lykke til videre🤗

05/08/2026

RA, s journalist lurte på hva slags bygg vi hadde bak Birkelunden . Det er gamma vår det 😊😊

Har du lagt merke til den lille gammen som står rett nedenfor Birkelunden Bed & Breakfast? Den tilhører Arena Kompetanse, og skal bli en alternativ møteplass for både jobbsøkere og arbeidstakere.

29/07/2026

Dette er Sergey. Han er utdannet møbelsnekker og drev sitt eget firma i Ukraina i 25 år før han kom til Norge. 🪚

Han har lang erfaring med å designe og lage ulike typer innredninger, slik bildene viser. I tillegg har han 1,5 års arbeidserfaring som snekker i Norge.

Nå ønsker Sergey seg jobb, gjerne som møbelsnekker, tømrer eller vaktmester. Andre yrker og arbeidsoppgaver er også av interesse.

Kjenner du noen som trenger en dyktig og erfaren medarbeider?

Ta kontakt med veileder Anne eller Eli for en hyggelig prat på telefon 952 46 978.

28/07/2026

Det er sommerferieavvikling på Arena , det betyr at alle må bistå med arbeidsoppgavene . Karin , daglig leder av bedriften tar en av mange økter på rulla 💪🏻
Anja er dreven på rulla , og er super å ha med seg når det er mye sengetøy som skal rulles og vaskes 👏🏻
Med mange gjester på Birkelunden i juli , er det nok å gjøre 👏🏻

22/07/2026

Abdul og Torstein klipper hekken ved Arena kompetanse ✂️. Dette er en av mange arbeidsoppgaver vi har til våre dyktige og flotte sommervikarer💪🏻

21/07/2026

Tusen takk for invitasjonen til å se generalprøven Marispelet ved Rjukanfossen🙏. Det var en flott opplevelse som bidrar til å binde kolleger sammen! Og helt fantastisk forestilling som flere så for første gang. Og vi oppfordrer ALLE som kan til å få med seg forestillingen denne uken!

08/07/2026

Vi er med i Kopano. Kopano gjentar suksessen med sin deltakelse i Arendalsuka. Sjekk årets fokusområder, og meld deg gjerne på noen av arrangementene 😊

Talentdøden, kompetansegapet og løsninger som ikke skalerer. Dette er årets program for Arbeidsuka på Arendalsuka.

Over 700.000 mennesker i arbeidsfør alder står utenfor arbeidslivet. Samtidig skriker arbeidsgivere over hele landet etter arbeidskraft.
– Det er noe som ikke stemmer. Vi må gjøre mer for å få folk i jobb – og vi må gjøre mer av det som virker, sier Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano AS.

10.–12. august setter Kopano tre av de viktigste spørsmålene i norsk arbeidsliv på agendaen på Arbeidsuka på Arendalsuka. Med hele 23 faglige arrangementer som involverer over 70 bidragsytere fra politikk, næringsliv, forskning og organisasjonsliv, er målet å dele innsikt, erfaring og gode løsninger.

Blant aktørene som deltar finner vi navn som Kjersti Stenseng, Nicolai Tangen, Camilla Stoltenberg, Erlend Mørch, Henrik Asheim, Fredrik Solvang, Hans Andreas Limi, Henrik Syse, Danby Choi, Kristin Clemet, Marian Hussein, Runar Hollevik, Reza Shomali, Bjørn Arild Wisth, Ulf Andersen, Steinar Olsen, Hans Christian Holte, Benedicte Schilbred Fasmer, Phillip Engedal og mange flere.
– Skal vi lykkes med å løse kompetansekrisen og mangelen på folk i arbeidslivet, må vi jobbe sammen. Derfor er vi utrolig glade for at så mange stiller opp for å diskutere noen av de viktigste problemstillingene i norsk arbeidsliv.
Arbeidsuka går over tre dager, og hver dag har et overordnet faglig tema:

Mandag 10. august: Talentdøden
– Hva skjer når ungjobbene forsvinner – og neste generasjons talenter aldri får sjansen til å vise hva de kan?
Tirsdag 11. august: Kompetansekampen
– Vi mangler ikke folk. Vi mangler kompetanse.Hva skal til for å løse kompetansekrisen i Norge?
Onsdag 12. august: Løsningenes dag
– Vi bruker milliarder på å finne ut hva som er galt med folk. Hva skjer hvis vi endrer fokus og heller bruker tiden på hva de kan?
Arrangementene er åpne og gratis for alle – og skal du ikke til Arendal, kan du følge med på livestream.
👉Fullt program finner du her: https://www.kopano.no/arendalsuka