KS Agenda Kurs og kompetanseutvikling

01/06/2026

Viktige forutsetninger for vellykket reduksjon av sykefravær📍

Dette kurset gir ledere innsikt i hvordan egen lederatferd påvirker medarbeideres helse, motivasjon og nærvær på jobb.

Deltakerne lærer å se medarbeidere som hele mennesker – ikke bare ressurser – og hvordan tidlig oppfølging, tydelighet og tilstedeværelse kan forebygge fravær før det blir et problem.

Les mer og meld deg på her👇
https://www.ksagenda.no/kurs/viktige-forutsetninger-for-vellykket-reduksjon-av-sykefravaer

23/05/2026

Trenger du støtte i omstillingen?

05/05/2026

Helseteknologi er endring – ikke bare teknologi📍

Kommunene står i en krevende spagat. Flere eldre, knappere ressurser, mangel på kompetanse og høye forventninger til tjenestekvalitet.

Helseteknologi omtales ofte som en viktig del av løsningen, men i praksis stopper mange initiativ opp. Teknologien finnes, men gevinstene uteblir. Det er sjelden teknologien som er problemet – det er samspillet mellom mennesker, organisering og tjenester.

Les mer her: 👇
https://www.ksagenda.no/artikkel/helseteknologi-er-endring---ikke-bare-teknologi

04/05/2026

Suksess skapes i team 📍

De syv praksisområdene gjør teamutvikling håndgripelig uten å overforenkle. En veiviser for de som skjønner at det ikke er lett, men at noe likevel må gjøres.»

Etablere - Fungere - Prestere

Les mer om de syv praksisområder for teamutvikling her: 👇
https://www.ksagenda.no/artikkel/syv-praksisomrader-for-teamutvikling

30/04/2026

Har kommunen råd til å la ressurser stå ubrukt❓

Når kommunene mangler arbeidskraft og flere står i utenforskap, må vi finne nye måter å løse oppgavene på.

Det er ikke bare en dobbel utfordring, men også en unik mulighet for inkludering, bedre oppgavedeling og et sterkere lokalt samarbeid. For parallelt med bemanningsgapet finnes et stort, ofte usynlig, ressurslager i lokalsamfunnet.

Men hvordan finne og mobilisere det?

Les mer her: 👇
https://www.ksagenda.no/artikkel/har-kommunen-rad-til-a-la-ressurser-sta-ubrukt

28/04/2026

God ledelse i dag handler ikke bare om å levere – men om å utvikle. I kommunesektoren øker tempoet, oppgavene blir mer komplekse og ressursene knappere.

Dette er ikke fremtid – det er nå. Det gjør lederrollen både vanskeligere og viktigere. Hva kreves av god ledelse i dette landskapet?

– Lederutvikling med mening, mestring og mot📍

Les mer her 👇
https://www.ksagenda.no/artikkel/fremtidsrettede-arbeidsgivere-og-fremtidsrettede-arbeidsplasser

22/04/2026

Viktige forutsetninger for vellykket reduksjon av sykefravær📍

Dette kurset gir ledere innsikt i hvordan egen lederadferd påvirker medarbeideres helse, motivasjon og nærvær på jobb. Deltakerne lærer å se medarbeidere som hele mennesker – ikke bare ressurser – og hvordan tidlig oppfølging, tydelighet og tilstedeværelse kan forebygge fravær før det blir et problem.

Kurset tar utgangspunkt i kommunal virkelighet og belyser sammenhengen mellom lederrolle, psykososialt arbeidsmiljø og sykefravær. Det legges vekt på å skape trygge arbeidsmiljøer med klare forventninger, rettferdig arbeidsfordeling og nulltoleranse for mobbing og uheldige kulturer. Videre får deltakerne verktøy for å styrke mestring og mening hos ansatte gjennom involvering, anerkjennelse og utviklingsmuligheter.

Et sentralt tema er å forstå sykefravær som et symptom, ikke bare et tall. Kurset gir ledere innsikt i hvilke signaler de bør fange opp tidlig, og hvordan man kan bruke relevante indikatorer som korttidsfravær, turnover og medarbeiderundersøkelser for å jobbe mer forebyggende.

Les mer og meld deg på her: 👇
https://www.ksagenda.no/kurs/viktige-forutsetninger-for-vellykket-reduksjon-av-sykefravaer

20/04/2026

Å lykkes med endring handler ikke bare om tiltak – det handler om helhet, forankring og felles retning! 📍

Kommunene står foran store endringer – og det haster å forberede seg. Strammere budsjetter, demografiske skifter, økte krav og færre hender utfordrer måten vi tenker og organiserer kommunale tjenester på. Hvordan kan vi lede omstilling på en måte som faktisk virker – på tvers av sektorer, og i samspill med ansatte, tillitsvalgte og politikere?

Dette kurset gir deg innsikt og praktiske verktøy for å gjennomføre omstilling i egen kommune. Du lærer hvordan du kartlegger ståsted, analyserer behov, utforsker muligheter og iverksetter tiltak – med mål om varig effekt. Kurset er bygget rundt en helhetlig prosessmodell for omstilling, og veksler mellom faglig påfyll, refleksjon, verktøy og deling av erfaringer.

Les mer og meld deg på her: 👇
https://www.ksagenda.no/kurs/hvordan-omstille-for-framtiden-del-1-3-f68eb

13/04/2026

KS Agenda søker ny administrerende direktør. Vil du bli vår nye sjef?

Vil du lede i skjæringspunktet mellom fag, marked og

13/04/2026

Suksess skapes i team. 📍

Kurset "Teamutvikling – fra der vi står til hvor vi går" gir deg nøklene til hvordan team kan tenke, jobbe og lære sammen for å levere på toppnivå. Gjennom praktiske øvelser og forskningsoverførte metoder får du innsikt i de syv praksisområdene som skaper sterke, trygge og resultatorienterte lag.

Målgruppen for kurset er ledere med personalansvar, teamledere og teamdeltakere, HR-ansatte og alle andre som er opptatt av å utvikle team og skape bedre samarbeid internt og samhandling eksternt.

Les mer og meld deg på her: 👇
https://www.ksagenda.no/kurs/teamutvikling---fra-der-vi-star-til-der-vi-gar-035e0