OsloKollega

02/09/2026

Tilrettelagt arbeid i ordinært arbeidsliv – hva kan Customized Employment bidra med?

I går ble det nye rammeverket for Customized Employment (CE) lagt frem. Dette er en metodisk tilnærming til arbeidsinkludering som tar utgangspunkt i den enkeltes styrker, ferdigheter, interesser og støttebehov, og former arbeidsmuligheter i samspill med virksomhetens reelle behov. Ikke en standardisert prosess, men en skreddersøm.

Sammen med OsloMet har to av våre egne, Ellen Eriksen Haug og Hanne Islund, vært medforfattere i utviklingen av det faglige rammeverket for CE tilpasset norske forhold.

Det er en glede å nå kunne fortelle om det vi har jobbet med, og dele våre erfaringer. Denne metoden bidrar til at flere mennesker som tidligere ble stående utenfor, nå får en reell mulighet til å prøve, mestre og bygge erfaringer fra ordinært arbeidsliv.

Det er en ære å få være med i dette viktige arbeidet.

28/08/2026

Norge våknet i dag til en beskjed vi visste ville komme, men som likevel traff hardt.

Kong Harald har sovnet stille inn på Rikshospitalet. Han ble 89 år gammel.

«For meg ligger det et trassig håp i dette ene ordet: Vi. Vi er et lite, men romslig og vakkert ord. For vi, det favner oss alle. Det er det motsatte av oss og dem.»
— H.M. Kong Harald V

I en verden full av fasader var han påfallende menneskelig. Det er kanskje det vi vil huske aller best. Når tragedier rammet, gikk han inn i sorgen sammen med folket. Han husket navn. Han hadde tid.

«Det bekymrer meg at en del unge, men også eldre i Norge i dag ikke føler seg sett, forstått og regnet med. Til hver og én av dere vil jeg si: Jeg vet ikke hvordan det er å være deg. Men jeg vil veldig gjerne forstå. Hold fast ved at du er et helt menneske på godt og vondt, som alle andre, spesielt når andre glemmer å minne deg på det.»
— H.M. Kong Harald V

Det er ord som treffer oss i OsloKollega, fordi vi møter disse menneskene hver eneste dag. De som ikke har fått beskjed om at de hører til. De som har stått utenfor, ikke fordi de ikke ville inn, men fordi ingen holdt døren åpen. Det er derfor vi er her.

I dag sørger vi. Vi som er monarkister og vi som er republikanere, vi som stemmer på høyresiden og vi som stemmer på venstresiden. Vi sørger fordi han representerte noe vi alle ønsker oss: et Norge med plass til alle.

La oss passe på at budskapet hans lever videre.

Hvil i fred, vår kjære folkekonge.

21/08/2026

Er du mellom 17 og 29 år og på jakt etter din første jobb? Vi ser etter deg som liker å hjelpe andre — og som vil ha en meningsfull erfaring å vise til når neste mulighet banker på.

Det som skiller denne jobben fra andre, er det som skjer rundt selve jobben. Hos oss får du en fast karriereveileder med lang erfaring fra arbeidslivet — ikke bare som støtte underveis, men som en aktiv samarbeidspartner til å forme det neste steget ditt. Gjennom fire gruppesamlinger kartlegger dere interessene dine, kobler erfaringene du gjør deg til fremtidsplanene dine, og legger en konkret plan for å nå karrieremålene dine.

Når du er ferdig, har du mer enn en jobb å vise til på CV-en. Du har dokumentert arbeidserfaring, en attest du kan bruke i jobbsøking eller utdanning, og en veileder som kan hjelpe deg å sette ord på det du har lært — på en måte som faktisk merkes i en søknad eller et intervju.

Høres dette ut som noe for deg? Trykk på linken for å finne ut mer! https://www.verdensviktigstejobb.no/jobs/8234884-verdens-viktigste-ekstrahjelp

12/08/2026

Nok en gladnyhet for OsloKollega!

Den store Arbeidskraftkonkurransen gikk nettopp av stabelen på Arendalsuka, og Verdens Viktigste jobb stakk av med seieren i Spesialprisen «Unge i arbeid»! For oss som jobber med dette hver dag, er det utrolig inspirerende å bli løftet frem i selskap med så mange dyktige konkurrenter.

Tusen takk til juryen for anerkjennelsen og til alle som stemte på oss — og ikke minst til alle samarbeidspartnere som gjør det mulig å utvikle nye løsninger som får flere mennesker ut i jobb. En spesiell takk til Ferd Sosiale Entreprenører og Anthonstiftelsen for alt dere bidrar med i kampen for å styrke de unges posisjon i arbeidslivet.

Vi hadde aldri klart det uten dere!

06/08/2026

OsloKollega er finalist i to kategorier i Den store arbeidskraftkonkurransen 2026!

I konkurranse med over 80 prosjekter fra hele landet, har juryen bestemt at både PS:hotel Oslo og Verdens Viktigste Jobb skal gå videre til finalen i kåringen av Norges beste løsninger for å få flere folk i jobb.

Dette er juryens begrunnelse:

1. PS: HOTEL — finalist til "Samarbeidsprisen"
En sertifisering for sosial bærekraft i hotellnæringen, utviklet sammen med Strawberry. Juryen trekker frem at modellen flytter inkluderingsarbeidet fra velmenende enkelttiltak til systematisk kvalitetsarbeid forankret i driften — og at den kobler en bransje med store arbeidskraftbehov mot mennesker som trenger en ny vei inn. Over 500 mennesker har så langt kommet videre i karrieren gjennom PS:hotel Oslo, og juryen peker på at løsningen har potensial til å bli en nasjonal bransjestandard.

2. VERDENS VIKTIGSTE JOBB — finalist til Spesialprisen «Unge i arbeid»
Et karriereprogram for unge mellom 15 og 24 år uten arbeidserfaring. Juryen fremhever samarbeidet med skoler, flere bydeler i Oslo kommune, Nav Kunnskap og store arbeidsgivere som XXL Sport & Villmark, DNB og Oslo kommune, som sikrer både nasjonal skalerbarhet og reelle jobbmuligheter. Over 300 unge har allerede fått en trygg og strukturert inngang til arbeidslivet gjennom Verdens viktigste jobb — en investering i fremtidens arbeidskraft som viser at tidlig innsats og reelle jobbmuligheter er den beste medisinen mot varig utenforskap.

For oss som jobber med dette hver dag, er det utrolig inspirerende å bli løftet frem i selskap med så mange dyktige konkurrenter. Nå gleder vi oss stort til å pitche i finalen på Arendalsuka!

📍 Finalen går live onsdag 12. august kl. 13.30–14.30 under Arendalsuka. Vinnerne stemmes frem av publikum og kåres på scenen.
👉 Er du ikke i Arendal, kan du følge finalen live her og stemme digitalt: https://lnkd.in/esWGPFzQ

Tusen takk til juryen for anerkjennelsen — og ikke minst til alle samarbeidspartnere som gjør det mulig å utvikle nye løsninger som får flere mennesker ut i jobb.

En spesiell takk til Bjørn Arild Wisth, Fredrik Imingen Gulowsen 🇬🇱🇺🇦🇵🇸, Magnus Køber og de andre i Nyby, samt Anne Kristine T Olsen, Jørgen Smit og resten av gjengen i Bydel St. Hanshaugen for et strålende samarbeid.

I tillegg ønsker vi å takke Ferd AS og Anthonstiftelsen for alt dere bidrar med i kampen for å styrke de unges posisjon i arbeidslivet. Vi hadde aldri klart det uten dere!

05/08/2026

Velkommen til Arbeidsuka på Kopano Café!

Om en uke åpner vi Kopano Café under Arendalsuka for tredje år på rad. Sammen med Kopano og resten av partnerbedriftene gleder vi oss til en intens arbeidsuke med debatter, foredrag og diskusjoner som skal gi viktige perspektiver i kampen mot utenforskap – og gode løsninger for et arbeidsliv som har plass til flere.

114.000 unge står uten jobb og utdanning, samtidig som inngangsjobbene forsvinner i rekordfart. Mandag 10. august åpner Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette talentdøden på dagsorden.

08/07/2026

Stor dag for OsloKollega! 🎉

Det er med stor glede vi ønsker Geir Lippestad velkommen som ny medeier i OsloKollega Gruppen AS. Geir har fulgt oss tett gjennom mange år, og brenner for det samme som oss — et arbeidsliv med plass til alle.

Han sier det best selv:
«En av våre viktigste oppgaver i Norge er å sørge for at flere kan få bruke sine ressurser i arbeidslivet. Over 750.000 mennesker står utenfor. Det er en enorm ressurs som vi ikke kan overse. OsloKollega er en av de største og mest fremoverlente virksomhetene som tenker nytt rundt inkludering og gir folk det som er nødvendig for å lykkes i arbeidslivet. Å få være med å utvikle dette spennende selskapet som en av tre eiere, ser jeg på som noe av det viktigste jeg har vært med på.»

Velkommen til oss, Geir! Vi gleder oss til veien videre.

27/03/2026

– Når noen lover innovasjon i arbeidsinkludering, men leverer 30 år gamle løsninger i ny innpakning, må vi være tydelige, skriver Hanne Kathrine Islund og Ellen Eriksen Haug i OsloKollega i Fædrelandsvennen.

I kronikken svarer de på et innlegg fra Onar Aanestad i iArbeid, som mener vi trenger flere ekstraordinære arbeidsplasser i inkluderingsbedriftene, som han kaller dem – eller de skjerma bedriftene, som de ble kalt før i tiden.

– Hvis målet er at flere skal inn i ordinært arbeid, hvorfor satser vi da på løsninger som i praksis ofte blir varige alternativer – utenfor? Det handler ikke om å «gjøre folk klare» i skjermede omgivelser. Det handler om å gjøre arbeidslivet klart for folk, og hvordan vi kan styrke kompetansen og metodene som gjør det ordinære arbeidslivet tilgjengelig for flere.

Les hele kronikken her: https://www.fvn.no/mening/kronikk/i/0ppW3o/vi-maa-toerre-aa-stille-det-ubehagelige-spoersmaalet

09/12/2025

Mye av det viktigste du trenger i arbeidslivet, er sjelden nevnt i en stillingsbeskrivelse.

Stillingsannonser ramser opp kvalifikasjoner og ansvarsområder. Men det finnes en annen type kompetanse – den som ikke er formalisert, men som utvikles gjennom erfaring, samspill og hverdagsutfordringer.

– Dette er kompetanse som er helt avgjørende om man skal lykkes i arbeidslivet, sier Øyvind Hagen, karriereveileder i OsloKollega.

Som Kopano AS sin kompetansepartner i Oslo har vi vært med på å utvikle Karrierepasset – et nytt verkøty som hjelper deg å sette ord på den kompetansen du faktisk tilegner deg, i både arbeidslivet og på fritiden.

For det er når du forstår hva du faktisk har lært – og får hjelp til å sette ord på det – at du får verktøyet du trenger for å ta nye steg i karrieren din.

Lag ditt eget Karrierepass nå – det er helt gratis. Link finner du i kommentarfeltet 👇

21/11/2025