LO Norge

29/05/2026

Gratulerer til alle som har stått på for å finne løsninger🌹

I løpet av de siste timene har lønnsoppgjøret for mange hundre tusen offentlig ansatte blitt fullført. Tre meklinger, for kommunene, Oslo kommune og staten har alle endt med en løsning.

Dyktige LO-tillitsvalgte har jobbet natt og dag for å sikre best mulige resultat for medlemmene våre – som leverer viktige tjenester for hele samfunnet. Det er et stort ansvar, og vi gratulerer alle som har stått på for å finne løsninger.

28/05/2026

Streiken innen hotell- og restaurant er over, etter en nesten seks ukers lang streik. Fortsatt er 700 renholdere i LO-forbundet Norsk Arbeidsmandsforbund i streik Vi kommer aldri til å gi oss før forskuttering også er på plass for dem. 👊

I VG i dag blir Fellesforbundets leder Christian Justnes og jeg intervjuet om resultatet av streiken i hotell- og restaurantnæringen. Vi er begge godt fornøyd!

Undre streiken sa vi at vi aldri kommer til å gi oss på kravet om at arbeidsgiverne skulle forskuttere sykelønn. Det gjorde vi ikke og vi vant.

Streiken innen hotell- og restaurant er over, etter en nesten seks ukers lang streik. Men fortsatt er 700 renholdere i LO-forbundet Norsk Arbeidsmandsforbund i streik

Vi kommer aldri til å gi oss før forskuttering også er på plass for dem. Tariffesting av forskuttering av sykelønn er et veldig viktig prinsipp og hele LO-familien har stilt seg bak det.

Folk har stått sammen og har vært villig til å ta kampen. Først gikk industrien foran og klarte å få på plass forskuttering i sin megling. Nå som industrien og hotell- og restaurant har fått forskuttering, er det bare for Næringslivets Hovedorganisasjon – og i dette tilfellet NHO Service og Handel – å følge opp.

Lenke til hele VG-saken finner du i kommentarfeltet

28/05/2026

Lavtlønte får lønnsløft og forskuttering av sykepenger 👊

Hotell- og restaurantarbeiderne i Fellesforbundet har streiket i over seks uker. De har stått samlet hele veien. Ved å gå samlet i front, har de fått gjennomslag for at også lavlønte får reelt lønnsløft og forskuttering av sykepenger i tråd med frontfaget.

La oss alle gratulere Fellesforbundet med resultatet!

Større. Sterkere. Sammen!

28/05/2026

Hotell- og restaurantarbeiderstreiken er over. Gratulerer med godt resultat Fellesforbundet 🌹

Etter seks uker streik og 14 timer med mekling ble det enighet mellom Fellesforbundet og NHO reiseliv.

- Ved å gå samlet i front, har vi fått gjennomslag for at også lavlønte får reelt lønnsløft og forskuttering av sykepenger i tråd med frontfaget, sier forhandlingsleder Clas Delp i Fellesforbundet.

Takk til alle våre medlemmer som har stått stødig i streiken. Deres innsats og stå på vilje har vært helt uvurderlig. – Og tusen takk til alle som har heiet på oss! Vi har opplevd en fantastisk støtte fra hele landet og internasjonal fagbevegelse, sier Delp.

🎉Hurra! Streiken på Riksavtalen er over! 🙌

Etter seks uker streik og 14 timer med mekling kom vi til enighet med NHO Reiseliv.

✅ Alle får en økning på kr 10,50 per time.

✅ For faglærte blir minstelønnsøkningen på kr 15,50 per time.

✅ Og vi har fått gjennomslag for forskuttering av sykepenger, pleie- og foreldrepenger på tariffavtalen 🙌

Vi er utrolig stolte av alle som har stått på for å få på plass dette!

Tusen takk for all støtte og solidaritet gjennom de siste seks ukene fra hele fagbevegelsen og LO-familien.

Sammen er vi sterke 💪

26/05/2026

I dag har regjeringen og alle hovedorganisasjonene på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden gått sammen om en samarbeidserklæring ved nasjonale kriser. Målet er å sikre god dialog og samordning mellom regjeringen og arbeidslivets parter, slik at vi kan

- styrke samfunnets motstandskraft og opprettholde tillit
- sikre rask mobilisering av arbeidskraft og kompetanse
- bidra til koordinert kommunikasjon og krisehåndtering på tvers av sektorer

– Vi er veldig glade for at regjeringen er så tydelig på at de ønsker å involvere partene i arbeidslivet i en mulig krise. Trepartssamarbeidet sikrer oss medbestemmelse og medvirkning, og erklæringen tydeliggjør at dette er grunnleggende viktig i landets beredskapsarbeid, sier LO-nestleder Henriette Jevnaker

26/05/2026

Vi støtter de streikende i renholdsbransjen, og i hotell- og restaurantnæringen 💕 Alle fortjener en lønn å leve av og trygghet ved sykdom!

22/05/2026

Tall fra Nav viser at tre av ti arbeidsgivere bruker over én uke, til opp mot en måned, på å levere nødvendig informasjon for utbetaling av sykepenger. Kun 33% leverer det samme dag.

– Vi har sagt dette hele tida: Når arbeidsgiveren somler, tar det lengre tid for ansatte å få sykepengene. Ansvaret for det, må arbeidsgiverne også ta. De har pekt på staten hele tida. Men det er ganske tydelige tall fra mars. Ting går relativt raskt hvis Nav får opplysningene i rett tid, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.

Tre av ti arbeidsgivere bruker for lang tid på å sende inntektsmeldinger til Nav, noe som kan føre til at syke ansatte står uten inntekt.

19/05/2026

Forskuttering av sykepenger må gjelde for alle, ingen skal måtte gå måneder uten inntekt. Vi ønsker ikke at noen arbeidstakere skal betale prisen for et system de ikke har mulighet til å påvirke.

Støtt de streikende.

18/05/2026

Forskuttering er noe de fleste har i arbeidslivet, så hvorfor kan ikke alle ha det? Uten ordningen kan syke arbeidstakere risikere å gå månedsvis uten inntekt.

Renholdere og ansatte i hotell- og servicenæringen er i streik for sitt krav om forskuttering av sykepenger.

Vi støtter de streikenes krav for rettigheter mange av oss tar for en selvfølge.

18/05/2026

– Dette er jo et paradigmeskifte, sier LO-nestleder Henriette Jevnaker til E24.no .

To tingrettsdommer har slått fast at deltidsansatte har rett til overtidsbetaling fra første time utover avtalt arbeidstid.

En partssammensatt arbeidsgruppe skal komme med et løsningsforslag innen 1. september i år. I mellomtiden har NHO og KS anbefalt bedrifter og kommuner ikke å gi deltidsansatte ekstravakter, skriver E24.

LOs nestleder mener det er feil at arbeidsgiverne skal sitte stille i båten de neste månedene.

– De må ta inn over seg at dette allerede gjelder. Vi trenger ikke å vente på noe lovarbeid. Det er praksis hos arbeidsgiverne som må endres. Og det skulle ha skjedd i går, sier hun.

Les mer i artikkelen i kommentarfeltet.👇