OXLO - En by for alle

OXLO - En by for alle OXLO - Oslo Extra Large - en by for alle

Enhet for mangfold og integrering har ansvar for gjennomføringen av deler av kommunens satsninger på inkludering og antidiskriminering. Vi skal gi råd, veiledning og kurs til kommunale virksomheter i hvordan de kan tilby likeverdige tjenester til byens innbyggere. I tillegg driver vi holdningsarbeid gjennom kommunens symbol for mangfold og inkludering OXLO – Oslo Extra Large, en by for alle. Enhet

for mangfold og integrering er organisert som en seksjon i Velferdsetaten, og bidrar med å støtte etatens byomfattende mangfoldsarbeid. Vi jobber for at alle som bor i byen skal bli inkludert, uansett bakgrunn, kjønn, alder, religion, funksjonsdyktighet, seksuell legning og kjønnsidentitet. Vi retter oss mot hele Oslos befolkning, men jobber ekstra mye med kommunens ansatte og organisasjoner i minoritetsmiljøene.

06/02/2026

Lihkku beivviin! 🎊
Gratulerer med samenes nasjonaldag
❤️💚💛💙

OXLO-UKA: Stopp hatprat – det starter med oss!I Nordre Aker har skoler og idrettslag sett en økning i rasisme og hatprat...
26/11/2025

OXLO-UKA: Stopp hatprat – det starter med oss!
I Nordre Aker har skoler og idrettslag sett en økning i rasisme og hatprat blant barn. Nå tar de grep med prosjektet «Stopp hatprat i Nordre Aker».

💡 Hva gjør de?
Prosjektet samler skoler, idrettslag, politiet og organisasjoner som Stopp Hatprat, Minotenk og Dembra. Målet er å gi ansatte, elever og foreldre verktøy for å stoppe hatefulle ytringer og bygge inkluderende miljøer.

👩‍🏫 Sterk metode:
Elever fra 7. trinn leder kurs for både femteklassinger og foreldre – barna tar eierskap til endring!

⚠️ Hvorfor er dette viktig?
Det er rapportert om alvorlige hendelser – hakekors, slåssing og rasistiske utsagn helt ned i barneskolealder. Politiet bekrefter at dette gjelder hele byen.

📣 Veien videre:
Skolene tar hovedansvar for å holde prosjektet i gang. Rektorene håper flere skoler blir med – eller starter egne initiativ.

«Det er viktig å stå opp for mangfold og fellesskap. Hvis ikke skolen gjør det, hvem skal gjøre det da?» – Birgitte Arctander Stub, rektor på Disen skole.

👉 Les mer her:

Da flere av skolene og idrettstilbudene i Nordre Aker opplevde økt rasisme og hatprat blant barna bestemte de seg for å handle. Dette ble starten på…

🎉 Takk for en fantastisk OXLO-uke 2025!📅 17.–21. november satte vi mangfold og inkludering på dagsorden med seminarer, w...
24/11/2025

🎉 Takk for en fantastisk OXLO-uke 2025!
📅 17.–21. november satte vi mangfold og inkludering på dagsorden med seminarer, workshops og OXLO-konferansen på Rådhuset.

✅ Over 400 deltakere på våre arrangementer – og 200 fulgte via stream!

💡 Vi har delt inspirerende historier om hvordan Oslo kommune jobber med mangfold, som Omvendt mentoring i Barne- og familieetaten og prosjektet Stopp hatprat i Nordre Aker.

Mangfold er mer enn en verdi – det er en styrke som gir kvalitet, innovasjon og bærekraft. Takk til alle som bidro til å gjøre uka til en suksess! 🌍

👉 La oss fortsette arbeidet hele året – ikke bare under OXLO-uka.
📸 Foto: Olav Helland

🎉 OXLO-prisen 2025 går til OMOD! 🎉Vi gratulerer Organisasjon Mot Offentlig Diskriminering (OMOD) som mottaker av årets O...
20/11/2025

🎉 OXLO-prisen 2025 går til OMOD! 🎉
Vi gratulerer Organisasjon Mot Offentlig Diskriminering (OMOD) som mottaker av årets OXLO-pris!

OMOD har i mer enn 30 år jobbet utrettelig for å bekjempe rasisme og diskriminering i Norge. OMOD har vært en kraftfull stemme for enkeltpersoner og mennesker som har opplevd diskriminering, og har løftet deres perspektiver inn i den offentlige debatten.

Ida Thorstensen De Leon og Philip Rynning Coker tok i mot prisen på 100 000,- kroner under en seremoni på Oslo Rådhus på vegne av OMODs grunnlegger Akhenaton Oddvar de Leon.

👏 – OXLO-prisen er mer enn en utmerkelse – den er et signal om hvilke verdier Oslo er bygget på. Vi er stolte over å gi prisen til OMOD som gjennom så mange år har vært en tydelig stemme i den offentlige debatten mot rasisme, hatefulle ytringer og diskriminering, sier byråd for sosiale tjenester, Julianne Ferskaug.



OXLO-prisen 2025 tildeles Organisasjon mot offentlig diskriminering (OMOD) for over 30 års arbeid mot rasisme og diskriminering.

19/11/2025

🎥 OXLO-prisen 2025 – Møt finalistene" OMOD-Organisasjonen Mot Offentlig Diskriminering"

OXLO-prisen 2025 løfter frem aktører som viser hvordan mangfold kan være en verdi – og hvordan lederskap er nøkkelen til å omsette denne verdien i praksis. Prisen tildeles en organisasjon, virksomhet eller enkeltperson som har gjort en særlig innsats for å gjøre Oslo til en mangfoldig, inkluderende og åpen by.

I år er OMOD en av tre finalister! 🌟
OMOD har i mer enn tretti år vært en uredd forkjemper for minoriteters rettigheter. Gjennom sitt utrettelige virke har organisasjonens grunnlegger Akhenaton de Leon jobbet mot alle former for diskriminering.

🎥 Se videoen og følg med på OXLO-konferansen:
https://www.facebook.com/events/1177096644521378/
📌 Vinneren av OXLO-prisen 2025 annonseres 20. november under OXLO-uka.

18/11/2025

🎥 OXLO-prisen 2025 – Møt finalistene "Hvor er mine brødre"

OXLO-prisen 2025 løfter frem aktører som viser hvordan mangfold kan være en verdi – og hvordan lederskap er nøkkelen til å omsette denne verdien i praksis. Prisen tildeles en organisasjon, virksomhet eller enkeltperson som har gjort en særlig innsats for å gjøre Oslo til en mangfoldig, inkluderende og åpen by.

I år er "Hvor er mine brødre"og OsloMet en av tre finalister! 🌟
Prosjektet "hvor er mine brødre" har som mål å inspirere flere med flerkulturell bakgrunn til å se mulighetene innen høyere utdanning – særlig innen omsorgsyrker som barnehagelærer, lærer og barnevernspedagog. Gjennom engasjement og dialog bygger de broer og skaper fremtidens rollemodeller.

🎥 Se videoen og følg med på OXLO-konferansen:
https://www.facebook.com/events/1177096644521378/
📌 Vinneren av OXLO-prisen 2025 annonseres 20. november under OXLO-uka.

Omvendt mentoring: Når makt møter mangfold – og begge lærer noe nytt 💡Barne- og familieetaten har testet omvendt mentori...
18/11/2025

Omvendt mentoring: Når makt møter mangfold – og begge lærer noe nytt 💡

Barne- og familieetaten har testet omvendt mentoring – og erfaringene er gode:
– Jeg har veldig tro på dette konseptet. Det har fått meg til å reflektere over egen lederpraksis og verdien av mangfold i alle ledd av vår virksomhet, sier Kjetil Andreas Ostling, direktør i etaten.

Ordningen innebærer at en medarbeider med innvandrerbakgrunn blir mentor for en toppleder. Målet er gjensidig læring: lederen får nye perspektiver på mangfold, og mentor får innsikt i lederrollen.

Hvorfor er dette viktig? Oslo kommune har en stor underrepresentasjon av ledere med innvandrerbakgrunn. Få rollemodeller gjør at færre søker lederstillinger – og mangfoldet uteblir.

Omvendt mentoring er ett av fire pilottiltak i kommunens handlingsplan for å styrke rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn.

Nå er vi inne i Oslo kommunes årlige markering av mangfold og inkludering – OXLO-uka. Uka markeres med flere ulike arrangementer, og med utdeling av årets OXLO-pris 🏆

👉 Se hele programmet for OXLO-uka her: https://www.oslo.kommune.no/oxlo/oxlo-aktiviteter/

17/11/2025

🎥 OXLO-prisen 2025 – Møt finalistene!

OXLO-prisen 2025 løfter frem aktører som viser hvordan mangfold kan være en verdi – og hvordan lederskap er nøkkelen til å omsette denne verdien i praksis. Prisen tildeles en organisasjon, virksomhet eller enkeltperson som har gjort en særlig innsats for å gjøre Oslo til en mangfoldig, inkluderende og åpen by.

I år er Caritas Ressurssenter en av tre finalister! 🌟

Caritas Ressurssenter jobber for å gi mennesker med migrasjonsbakgrunn veiledning, kompetanse og trygge møteplasser – og bidrar til et samfunn der alle kan delta.

🎥 Se videoen og følg med på OXLO-konferansen:
https://www.facebook.com/events/1177096644521378/
📌 Vinneren av OXLO-prisen 2025 annonseres 20. november under OXLO-uka.

Fra verdier til handling – bli med på OXLO-konferansen!Hvordan kan vi sammen gjøre Oslo til en åpen, inkluderende og try...
07/11/2025

Fra verdier til handling – bli med på OXLO-konferansen!

Hvordan kan vi sammen gjøre Oslo til en åpen, inkluderende og trygg by? Mangfold er ikke bare en verdi – det er en ressurs som skaper innovasjon, fellesskap og bærekraftige løsninger.

OXLO-konferansen 20. november i Oslo Rådhus samler ledere, organisasjoner, forskere og engasjerte innbyggere for å utforske hvordan vi kan omsette verdier til handling.

Du får:
✔ Strategier for mangfoldsledelse
✔ Erfaringer fra kommunale og nasjonale aktører
✔ Samtaler som gir nye perspektiver og kunnskap til å handle

Høydepunkter:
✅ Mangfold: Fra snillisme til verdiskaping – Manav Rihel Kumar utfordrer oss til å se mangfold som en driver for innovasjon og lønnsomhet.
✅ 10.50 (Trans)personer i arbeidslivet – Luca Dalen Espseth, forfatter, samfunnsdebattant og transaktivist, gir innsikt i hvordan vi kan skape trygge og inkluderende arbeidsplasser for transpersoner.
✅ Berøringsangst, ekskludering og utenforskap – Leo Ajkic og Charlotte Egeland deler sterke historier og viser hvordan vi skaper reell inkludering.

📍 Oslo Rådhuset i Oslo
🕗 20. november kl. 09.00–14.00
👉 Meld deg på nå – og bli en del av endringen: https://www.oslo.kommune.no/oxlo/oxlo-aktiviteter/oxlo-uka/program-for-oxlo-uka/oxlo-konferansen-og-tildeling-av-oxlo-prisen?instant=1763625600

Adresse

Hausmanns Gate 21
Oslo
0182

Åpningstider

Mandag 09:00 - 15:30
Tirsdag 09:00 - 15:30
Onsdag 09:00 - 15:30
Torsdag 09:00 - 15:30
Fredag 09:00 - 15:30

Telefon

+4721802180

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når OXLO - En by for alle legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Organisasjonen

Send en melding til OXLO - En by for alle:

Del

Enhet for mangfold og integrering (EMI) - Oslo kommune

Enhet for mangfold og integrering har ansvar for gjennomføringen av deler av kommunens satsninger på inkludering og antidiskriminering.

Vi skal gi råd, veiledning og kurs til kommunale virksomheter i hvordan de kan tilby likeverdige tjenester til byens innbyggere. I tillegg driver vi holdningsarbeid gjennom kommunens symbol for mangfold og inkludering OXLO - Oslo Extra Large, en by for alle.

Enhet for mangfold og integrering er organisert som en seksjon i Velferdsetaten, og bidrar med å støtte etatens byomfattende mangfoldsarbeid.

Vi jobber for at alle som bor i byen skal bli inkludert, uansett bakgrunn, kjønn, alder, religion, funksjonsdyktighet, seksuell legning og kjønnsidentitet.