Nav Arbeidslivssenter Vest-Viken

08/09/2026

Finn god tilrettelegging sammen.

03/09/2026

Sykefraværet øker igjen
– Det som påvirker sykefraværet mest er fortsatt utviklingen innen muskel- og skjelettlidelser og psykiske lidelser. Det er disse diagnosegruppene som står for den største delen av sykefraværet og flest tapte arbeidsdager, sier Laila Gustavsen direktør for Nav Vest-Viken.

Etter en betydelig nedgang i sykefraværet i 2025, økte sykefraværet i 2. kvartal i både Buskerud og Akershus. Det er spesielt sykefravær med muskel- og skjelettlidelser og psykiske lidelser som utgjør den største økningen. Samtidig var flere av sykef

26/08/2026

Finn løsninger sammen

17/08/2026

Hva skjer når ledere, tillitsvalgte og verneombud setter seg rundt samme bord før problemene vokser seg store?

Erfaringene peker på bedre samarbeid, sterkere arbeidsmiljø og lavere sykefravær.

Idébanken viser hvordan dere kan lykkes med en arbeidsmiljøgruppe.

Finn praktiske guider og råd om sykefravær. Lær hvordan du kan følge opp sykmeldte, ha jevnlige samtaler med ansatte og skape et godt arbeidsmiljø sammen.

10/08/2026

Er det vanskelig å finne rett kompetanse, faglært arbeidskraft eller sesongarbeidere?
📅 Delta på jobbmesse i regi av EURES i høst!

EURES – rekruttering fra Europa - inviterer arbeidsgivere til 3 jobbmesser i høst, 1 digital og 2 fysiske (alle er gratis å delta på):

💻15. september digital jobbmesse SEIZE THE WINTER, spesielt for vintersesongen. Her kan du møte jobbsøkere digitalt fra EU/EØS. Les mer om jobbmessen og hvordan du registrer deg her: https://lnkd.in/dNs9xMf9

🌍23. september jobbmesse i MALMÖ (SVERIGE). Fysisk jobbmesse for norske, svenske og danske arbeidsgivere som søker etter svenske jobbsøkere. Begrenset antall plasser, så ikke vent! Les mer på vedlagt innbydelse.

🌍 29. oktober fysisk jobbmesse i VANTAA, v/HELSINKI LUFTHAVN (FINLAND). Mer info her og påmelding: https://lnkd.in/eJYeSpym

Kan dette være interessant for din bedrift?
Ta gjerne kontakt med EURES Vest-Viken på e-post: [email protected] for mer informasjon eller bistand til påmelding.

16/06/2026

Visste du at et godt arbeidsmiljø kan forebygge sykefravær? 💡

Et godt arbeidsmiljø skapes gjennom det vi gjør sammen i hverdagen.

Når vi avklarer forventninger, gir tilbakemeldinger, viser respekt og samarbeider om å gjøre arbeidsplassen bedre.

Slike ting kan påvirke hvordan vi har det på jobb 🧡

Når ansatte opplever støtte, mestring og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag, bidrar det til et godt arbeidsmiljø. Det kan også gjøre det lettere å forebygge sykefravær og finne gode løsninger når noen trenger oppfølging eller tilrettelegging.

På idebanken.no finner du praktiske guider og virkemidler som kan hjelpe dere med nettopp dette.

👉 Se lenke i kommentarfeltet

02/06/2026

Hvor er det mangel på arbeidskraft, og hvor optimistiske er bedriftene i Buskerud om fremtiden? Det får du svar på i Navs bedriftsundersøkelse på fem minutter 💡👩‍⚕️🪚

29/05/2026

– Vi ser er økning i utlyste stillinger i mai, og det burde være gode muligheter for å få jobb nå. Det er et godt arbeidsmarked med stor etterspørsel etter arbeidskraft, sier direktør Laila Gustavsen i Nav Vest-Viken. 🌸⭐🤝
Les mer om arbeidsmarkedet i mai her: https://www.nav.no/no/lokalt/vest-viken/nyheter/flere-utlyste-stillinger-i-akershus-og-buskerud-i-mai

28/05/2026

Etter en betydelig nedgang i sykefraværet i 2025, stoppet utviklingen opp i årets første kvartal i Buskerud og Akershus. Sykefravær med psykiske lidelser øker igjen. Samtidig var flere av sykefraværene graderte. Les mer: https://www.nav.no/no/lokalt/vest-viken/nyheter/nedgangen-i-sykefravaeret-stopper-opp-i-buskerud-og-akershus

27/05/2026

Nytt webinar om oppfølging av hyppig gjentakende sykefravær.
Hvordan kan ledere jobbe mer systematisk og forebyggende i oppfølgingen?
På frokostseminaret 18. juni presenteres ny forskning, erfaringer fra statlige virksomheter og konkrete verktøy for ledere.
Webinaret passer for ledere, HR, verneombud og tillitsvalgte.
Meld deg på her:

På frokostseminaret lanseres en rapport om hvordan ledere følger opp ansatte med gjentakende sykefravær. Du får presentert hovedfunn og anbefalinger fra rapporten, samt råd om god og jevnlig oppfølging av ansatte, også ved sykefravær.