Agdering

05/08/2026

📄 KEEP-prosjektets forskningsrapport er nå publisert!

Hvordan kan Agder bli enda bedre til å beholde den kompetansen regionen trenger?

Forskningsrapporten for KEEP-prosjektet peker på at sosial tilhørighet og nettverk er avgjørende for om nyansatte tilflyttere velger å bli værende i regionen. Rapporten danner grunnlaget for utviklingen av en regional fadderordning og et økosystem av sosiale tiltak som skal bidra til økt tilhørighet og bedre fastholdelse av kompetanse.

Agder har et stort behov for arbeidskraft i årene som kommer. Skal vi lykkes med å tiltrekke og beholde kompetanse, må vi ikke bare skape attraktive arbeidsplasser – vi må også skape gode rammer for at mennesker finner sin plass og ønsker å bli.

Vi håper rapporten kan bidra med ny kunnskap og inspirere til videre samarbeid om et mer attraktivt og inkluderende Agder.

Les rapporten her: 🔗https://www.agdering.no/artikler/keep-prosjektet----forskningsrapport-2026

NORCE

10/03/2026

Vi klarer å rekruttere folk til Agder.
Men vi klarer ikke godt nok å få dem til å bli.

Tallene viser at over halvparten av dem som flytter hit for å jobbe, forsvinner igjen etter noen år. Ofte handler det ikke om jobben, men om tilhørighet, nettverk og livet utenfor arbeid.

Dette er bakgrunnen for KEEP-prosjektet, hvor Agdering sammen med næringsliv, forskningsmiljøer og offentlige aktører jobber med å utvikle en regional fadderordning for nye ansatte og deres familier.

Hvordan kan vi som region bli flinkere til å ta imot nye kolleger, også utenfor arbeidsplassen?

Takk til NRK Sørlandet for å løfte temaet.

Les saken her:
🔗 https://www.nrk.no/sorlandet/over-halvparten-forsvinner_-_-ma-fikse-det-sosiale-for-tilflyttere-1.17784874

Agdering NORCE Agder fylkeskommune Sørlandet Sykehus HF

Over halvparten av alle tilflyttere uten nettverk, slutter i ny jobb løpet av få år, viser forskning. Una (31) brukte ett år før hun fikk sin første venn.

04/03/2026

KEEP Workshop 1 er gjennomført ✅

Agder trenger ikke bare å tiltrekke kompetanse, vi må bli bedre på å beholde folk også. Derfor utvikler Agdering og NORCE KEEP: en regional faddermodell som skal gi nyansatte (og partnere) raskere sosial forankring.

Det som gikk igjen i rommet: bygg på det som finnes lokalt, kom tidlig i gang (de første 90 dagene betyr mye), og gjør fadderrollen realistisk, som en fasilitator, ikke “alt-ansvar”.

Hele oppsummeringen ligger på agdering.no her: https://www.agdering.no/artikler/keep-workshop-1-behov-og-mulighetsrom

NORCE

16/12/2025

Har Agder nok gjennomslag nasjonalt? Og utnytter vi egentlig de sterke fortrinnene våre innen forskning, grønn industri og digital infrastruktur?

På Agdering Topplederforum 26. november diskuterte ledere fra næringsliv, akademia, offentlig sektor og agderbenken hva som skal til for at Agder skal ta større plass etter høstens valg.

Vil du lese mer om hva som ble diskutert og løftet frem denne kvelden? Les artikkelen her: https://www.agdering.no/artikler/etter-valget-hva-na-agder