Netwerk Vrouwen FNV

Netwerk Vrouwen FNV Deze pagina van het Netwerk Vrouwen FNV wil een podium zijn voor vrouwen die ervaringen willen delen rondom werk en inkomen.

Het Netwerk Vrouwen FNV is een denktank van en voor vrouwen die betrokken zijn bij de FNV. Het Netwerk adviseert over beleid en standpunten rondom werk en inkomen die voor vrouwen van belang zijn. Het Netwerk Vrouwen FNV zet zich onder andere in voor zaken op het gebied van werk
en inkomen zoals:
- gelijke kansen voor vrouwen op de arbeidsmarkt inclusief gelijke beloning
- verhoging van de arbeids

participatie voor vrouwen
- opplussen van kleine deeltijdcontracten
- goede balans tussen werk en privé
- goede regelingen voor kinderopvang en verlof

Nog geen lid, maar wil je lid worden? Klik dan snel op 'email sturen' of ga naar onze website.

Na zeven jaar heeft Nederland het verdrag C190 van de International Labour Organisation (ILO) definitief geratificeerd. ...
17/05/2026

Na zeven jaar heeft Nederland het verdrag C190 van de International Labour Organisation (ILO) definitief geratificeerd. Dit gebeurde op 10 mei, na een langdurig proces van ruim twee jaar.
Het ILO-verdrag C190, dat in juni 2019 werd aangenomen, is het eerste internationale verdrag dat het recht van iedereen erkent op een wereld van werk vrij van geweld en intimidatie, inclusief gender gerelateerd geweld en seksuele intimidatie.
Sinds 2020 heeft FNV Netwerk Vrouwen zich met verschillende acties ingezet om dit verdrag onder de aandacht van de politiek te brengen.

Dit verdrag is van cruciaal belang voor vrouwen, omdat het gender gerelateerd geweld waaronder seksuele intimidatie — expliciet benoemt en aanpakt als een schending van de mensenrechten.
Met 50 ratificaties in zeven jaar tijd is Verdrag 190 over het tegengaan van geweld en intimidatie op de werkvloer het snelst geratificeerde ILO-verdrag van het afgelopen decennium.

13/05/2026

Een Motie van Kamerleden Stephan Neijenhuis (D66) en Jimmy Dijk (SP) over een aanvalsplan tegen zwangerschapsdiscriminatie is met meerderheid aangenomen.

De motie volgt direct op de campagne en het Meldpunt Zwangerschapsdiscriminatie van de FNV dat begin april is begonnen.
In een maand waren 300 meldingen binnengekomen.
Geen contractverlenging of een afwijzing na een sollicitatie. Bijna de helft van de zwangere vrouwen wordt gediscrimineerd op de werkvloer. Een FNV landelijke campagne moet daar een einde aan maken.

https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/algemeen-nieuws/2026/05/kabinet-kan-niet-langer-wegkijken-bij-zwangerschap

Sinds korte tijd heeft het Netwerk een columniste: Louise van der Zee. Elke maand wordt er een nieuwe column van haar ge...
12/05/2026

Sinds korte tijd heeft het Netwerk een columniste: Louise van der Zee. Elke maand wordt er een nieuwe column van haar geplaatst op de website van het Netwerk Vrouwen FNV en onze sociaals.
Deze keer is de titel “Prinsjes”. Want: “Wat heb je eigenlijk aan een relatie met een man?” vragen veel financieel zelfstandige vrouwen zich af. Volgens onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft ongeveer de helft van de vrouwen boven de dertig het wel gezien met een vaste relatie en samenwonen.

Klik hier voor de eerste column:

Column

Op de Dag van de Arbeid, vrijdag 1 mei,  hebben we met een vrouwenblok met Dolle Mina Rotterdam en vele anderen meegedaa...
04/05/2026

Op de Dag van de Arbeid, vrijdag 1 mei, hebben we met een vrouwenblok met Dolle Mina Rotterdam en vele anderen meegedaan aan de mars. Vervolgens waren we in het Martin Luther Kingpark te vinden in een kraampje ook weer samen met Dolle Mina's. Een mooie samenwerking! Samen tegen de ! En de betoogde Ma**ca Wismeijer-Duifhuis in de debattent.

01/05/2026

Netwerk Vrouwen FNV start de handtekeningactie tegen de pensioenkloof.
Nederlandse vrouwen bouwen gemiddeld 40% minder pensioen op dan manen. We vragen de politiek om hiervoor aandacht te besteden. Doe mee en teken de petitie!
https://www.fnv.nl/netwerken/netwerk-vrouwen/pension2care

28/04/2026

Vrijdag 1 mei is de dag van arbeid gevierd. Op deze dag gingen we samen met Dolle Mina's demonstreren tegen bezuinigingen op de zorg, WW en WIA en voor gelijke beloning voor gelijke werk. Strijd tegen de loonkloof is een must.

https://www.fnv.nl/acties/dag-van-de-arbeid?utm_source=kentico

In Nederland verdienen vrouwen gemiddeld ruim 10% minder per uur dan mannen. De loonkloof heeft als gevolg dat vrouwen in een heel werkend leven gemiddeld +/-300.000 euro mislopen.
Dit is genderongelijkheid en ook Loondiscriminatie die volgens de wet verboden is. Hoeveel (minder) een vrouw verdient aan salaris verschilt ook op basis van andere aspecten van de identiteit, naast gender. Denk daarbij bijvoorbeeld aan seksuele gerichtheid, migratieachtergrond enz.
Het is 2026 en we accepteren deze discriminaties niet en nooit meer!

Volgens het onderzoek van Het College voor de Rechten van de Mens krijgen de zwangere vrouwen te maken met ongelijke beh...
10/04/2026

Volgens het onderzoek van Het College voor de Rechten van de Mens krijgen de zwangere vrouwen te maken met ongelijke behandeling. Zij worden bijvoorbeeld vaker afgewezen bij een sollicitatie of hebben minder kans op een promotie. Van de vrouwen die actief zijn op de arbeidsmarkt heeft 43% situaties meegemaakt die wijzen op zwangerschapsdiscriminatie.
FNV opent een meldpunt voor gediscrimineerde zwangere vrouwen:
https://www.fnv.nl/acties/fnv-voor-vrouwen/meldpunt-zwanger-en-werk

Op 25 juni 2021 is het ILO C190 verdrag officieel in werking getreden. Per juli 2025 hadden 51 landen ILO-Verdrag 190 (C...
30/03/2026

Op 25 juni 2021 is het ILO C190 verdrag officieel in werking getreden. Per juli 2025 hadden 51 landen ILO-Verdrag 190 (C190) tegen geweld en intimidatie op het werk geratificeerd.
Helaas is Nederland een van de landen dat deze verdrag nog niet geratificeerd heeft. Dit verdrag zal voor Nederland een grote verbetering betekenen in de aanpak tegen seksuele intimidatie op de werkvloer. FNV pleit sinds lang voor de volledige ratificatie en implementatie van ILO- verdrag 190 in Nederland.

Dinsdag 31 mart 2026 gaat de tweed kamer hierover debatteren.
Goed dat het ministerie uiteindelijk inziet dat er meer moet gebeuren om intimidatie en geweld op en rond de werkvloer tegen te gaan, zodat iedereen zich veilig voelt op het werk.

https://www.tweedekamer.nl/debat_en_vergadering/plenaire_vergaderingen/details/activiteit?id=2025A05290

Adres

Hertogswetering 159
Utrecht
3543AS

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Netwerk Vrouwen FNV nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar Netwerk Vrouwen FNV:

Delen