Bedrijfsmaatschappelijk Werk Defensie

24/09/2024

Deze week is het de week tegen pesten en als Dienst Bedrijfsmaatschappelijk werk staan we hier graag bij stil. Pesten gebeurt verbaal, non-verbaal en fysiek, openlijk en verborgen. Pesten valt onder de zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Pesten kan namelijk leiden tot stress, ziekteverzuim, uiteindelijk tot langdurige uitval en mogelijk zelfs arbeidsongeschiktheid. Daarnaast kan het grote gevolgen hebben voor de persoon die gepest wordt. Deze gevolgen kunnen zijn:
- Negatieve emoties hebben/voelen (zoals angst, woede en verdriet)
- Twijfelen over jezelf, aan je kunnen en bestaansrecht
- Psychosomatische klachten ervaren (bijv. hoofd- en buikpijn, hartkloppingen, enz.)
- Psychische problemen (depressieve klachten, slecht slapen, burn-out klachten)
- Psychische stoornissen (depressie, angststoornis)
- Verminderde betrokkenheid, motivatie en productiviteit

Bij Defensie gaan we professioneel en respectvol met elkaar om. Hierbij hanteren we bepaalde gedragsregels. Toch kun je te maken krijgen met ongewenst gedrag, een integriteitsschending of misstand. Je kunt er zelf last van hebben of vermoeden dat het gebeurt. Om pesten op de werkvloer aan te kunnen pakken is het van belang om te beseffen dat pesten vaak een groepsproces is. Niet alleen dader(s) en slachtoffer(s) hebben een rol: iedereen in de groep heeft invloed op dit proces. Meelachen of juist wegkijken kan ervoor zorgen dat het proces in stand wordt gehouden. Het is niet makkelijk om toe te geven dat je op het werk gepest wordt. Veel medewerkers zoeken de schuld bij zichzelf. Ze schamen zich en houden liever hun mond dan dat ze bij hun leidinggevende aan de bel trekken. Ook komt het voor dat zij niet bij hun leidinggevende terecht kunnen omdat de leidinggevende juist de pester is.

Mocht je gepest worden of een vermoeden hebben dat het bij een collega gebeurt, blijf er dan niet alleen mee lopen. Je kan je hierbij laten ondersteunen door een vertrouwenspersoon (VP). De vertrouwenspersoon fungeert als luisterend oor en als eerste (emotionele) opvang voor collega's die te maken hebben (gehad) met ongewenst gedrag. Tevens kunnen wij vanuit Dienst Bedrijfsmaatschappelijk Werk ondersteuning bieden en jouw mogelijkheden in de situatie onderzoeken.

Contact Bedrijfsmaatschappelijk Werk in Nederland
· Telefonisch zijn wij bereikbaar tijdens kantooruren (08:00-16.00) via het BMW-loket: 088-9505010
· E-mail: [email protected]
· De Dienst Bedrijfsmaatschappelijk Werk heeft een hulpverleningslijn voor spoedeisende hulpvragen dat 24/7 bereikbaar is onder het nummer 0900-4155555

02/08/2024

In de maand augustus genieten wij op de sociale media even van de vakantie. Uiteraard blijft BMW tijdens de vakantie wel gewoon bereikbaar voor alle psychosociale vragen.

Het bmw-loket is gedurende kantoortijden (08.00 uur tot 16.00 uur) bereikbaar op: 088 950 5010.

Voor spoed en urgente zaken buiten kantoortijden blijft de hulpverleningslijn 24/7 bereikbaar op het nummer: 0900 415 5555.

Wij wensen iedereen een fijne vakantie toe!

28/06/2024

Morgen, 29 juni 2024 vindt voor de 20e keer de Nederlandse Veteranendag plaats. Een mooi moment om ons team Veteranen bedrijfsmaatschappelijk werk (vbmw) in het zonnetje te zetten.

Team vbmw is opgericht om de veteranenzorg in werkelijke dienst te waarborgen, waarbij het tevens binnen het Landelijk Zorgsysteem Veteranen (LZV) een verantwoordelijkheid heeft in het post-actieve veteranendossier. Het doel van dit team is om optimale psychosociale eerstelijns personeelszorg te leveren aan militairen, burgermedewerkers in werkelijke dienst, reservisten en hun thuisfront. Vaak gaat hier om complexe uitzend-, missie- of inzetgerelateerde casuïstiek, waarbij de klachten een gevolg zijn van een inzet.

Het vbmw-team bestaat uit 13 collega’s (zowel militaire als burger collega’s) die zich specifiek inzetten voor de uitvoering van deze bijzondere zorgplicht voor veteranen, zoals dit in de Veteranenwet staat omschreven.

De afgelopen jaren heeft de nadruk meer op de post-actieve veteranendoelgroep gelegen, waarbij de samenwerking veelal bestond met collega’s van het Nederlands Veteraneninstituut (NLVi) en het Landelijk Zorgsysteem voor Veteranen (LZV).

Vanaf dit jaar zal vbmw meer de focus leggen op veteranen in werkelijke dienst (IWD). De opgedane ervaringen binnen de post-actieve doelgroep en de samenwerking binnen het LZV zullen hier een goede basis voor vormen.

Het doel van de Nederlandse Veteranendag is het vergroten van de erkenning en waardering voor veteranen en het bevorderen van onderling begrip tussen de Nederlandse samenleving en de veteranen. De laatste jaren wordt vooral de kracht van het veteraan zijn en meerwaarde voor de maatschappij benadrukt. Dit is ook terecht. Vanuit de veteranenzorg zijn we ons er ook sterk van bewust dat een deel van de veteranendoelgroep beschadigd raakt door de uitvoering van dit bijzondere werk. En zij verdienen dan ook de juiste zorg en ondersteuning vanuit Defensie.

Bent u een veteraan in werkelijke dienst en wilt u in contact komen met onze vbmw collega´s, neem dan contact op met het BMW-loket via: 088 950 5010.

Veteranen en bezoekers, een hele fijne dag gewenst op de 20e editie van de Nederlandse veteranen dag!

11/06/2024

Zorg voor, tijdens en na inzet of uitzending
Oefeningen, uitzendingen, inzet, het hoort er vaak allemaal bij als je militair bent. Want het hele jaar door en over de hele wereld, zijn er militairen van de Nederlandse krijgsmacht aan het werk. Dit betekent dat je als militair lang weg kan zijn van je thuis, van familie en vrienden. Dat kan in sommige situaties best een uitdaging zijn. Ook voor het thuisfront betekent dit aanpassen aan een nieuw ritme wanneer de militaire partner van huis is.

Als Dienst Bedrijfsmaatschappelijk werk ondersteunen wij de militair en diens thuisfront voor, tijdens en na een inzet of uitzending. De afgelopen maanden hebben we toegelicht op welke momenten en wat voor manieren wij dat doen. We zijn inmiddels aangekomen bij het laatste onderdeel. Lees je mee?

Inzetzorg - na
Het zit er op. De missie is ten einde, de terugkeer naar huis komt in zicht. Tijd om te adapteren, het ‘stof van je af te slaan’, je mindset en (functioneel) gedrag weer aan te passen naar het leven en werken thuis in Nederland bij je familie en vrienden en om even te kunnen ontspannen. Er is een speciaal programma samengesteld om de militair hierbij te ondersteunen en te waarderen voor de inzet. Op een tussenstop tussen uitzendgebied en Nederland verblijven de militairen een paar dagen om groepsgesprekken te voeren en een ontspanningsactiviteit te doen met elkaar. Er wordt ook informatie gegeven over het verdere nazorgtraject. Daarna is het echt tijd om naar huis te gaan.

Drie maanden na terugkomst wordt er een terugkeergesprek gevoerd met een bedrijfsmaatschappelijk werker en vult de militair een vragenlijst in. Bij dit gesprek mag je thuisfront ook aanwezig zijn. Ook dit gesprek, als meetpunt, dient er onder andere voor de militair te ondersteunen op een fijne en gezonde manier het ‘normale leven’ thuis op te pakken. Zijn er op dit moment nog zaken die aandacht nodig hebben, dan kan de bedrijfsmaatschappelijk werker adviseren en eventueel een zorgaanbod doen.

Zes maanden na terugkomst krijgt de militair digitaal een vragenlijst toegestuurd, voor zichzelf en voor het thuisfront. Het kan zijn dat er naar aanleiding van deze vragenlijst contact met de militair of het thuisfront wordt opgenomen door een bedrijfsmaatschappelijk werker. Ook dit zal, vanuit zorg, een meetpunt zijn om te horen hoe het met de militair en het thuisfront gaat en of er behoefte is aan ondersteuning naar aanleiding van de uitzending.

Het nazorgtraject rondom uitzending en inzet is afgerond maar ondersteuning vanuit Dienst Bedrijfsmaatschappelijk werk blijft beschikbaar, ook voor zaken die niet direct met de uitzending of inzet te maken hebben. Mocht je behoefte hebben aan een gesprek, neem dan contact met ons op via het bmw-loket op: 088 950 5010.

14/05/2024

Zorg voor, tijdens en na inzet of uitzending
Oefeningen, uitzendingen, inzet, het hoort er allemaal bij als je militair bent. Want het hele jaar door en over de hele wereld, zijn er militairen van de Nederlandse krijgsmacht aan het werk. Dit betekent dat je als militair lang weg kan zijn van je thuis, van familie en vrienden. Dat kan in sommige situaties best een uitdaging zijn. Ook voor het thuisfront betekent dit aanpassen aan een nieuw ritme wanneer de militaire partner van huis is.

Als Dienst Bedrijfsmaatschappelijk werk ondersteunen wij de militair en diens thuisfront voor, tijdens en na een inzet of uitzending. De komende maanden lichten we toe op welke momenten en wat voor manieren wij dat doen. Lees je mee?

Inzetzorg – tijdens
En dan is het zover. De uitzending is een feit. Het is heel gewoon dat zowel het thuisfront als de militair na het vertrek moet wennen aan de verandering. In de praktijk blijkt dat veel mensen zich gemiddeld na zes weken hebben aangepast aan de nieuwe situatie. Vaste routines blijken daarbij te helpen. Defensie betrekt het thuisfront bij het werk van de militair. Zo is er een thuisfront comité opgericht waar het thuisfront terecht kan voor vragen, maar ook voor steun. Tevens organiseren zij tijdens de uitzendperiode thuisfrontcontactdagen.

Zo zijn wij vanuit Bedrijfsmaatschappelijk Werk aanwezig geweest bij de thuisfrontcontactdag op zaterdag 11 mei voor militairen van de 13 Infanterie Bataljon die momenteel verblijven in de West. Op deze dag hebben wij 150 mensen van het thuisfront ontvangen in Burgers Zoo te Arnhem. Er werden beeldimpressies getoond van de sfeer in de West en er waren leuke activiteiten voor de kinderen. Na een presentatie en lunch kreeg het thuisfront de mogelijkheid om te genieten in de dierentuin. Het uiteindelijke doel is om het thuisfront in het zonnetje te zetten en waarderen.

Vanuit Bedrijfsmaatschappelijk werk zijn wij aanwezig op deze dag voor vragen vanuit het thuisfront. Dit doen wij door present aanwezig en laagdrempelig benaderbaar te zijn die dag. We kregen mooie verhalen te horen van een trots thuisfront, hebben tips gegeven over een soepel verloop van de terugkomst van de militair en hebben daarnaast ook uitleg geven over hoe de nazorg ingeregeld is. Weer een mooie taak in de keten van zorg tijdens uitzending die wij als Bedrijfsmaatschappelijk Werk kunnen bieden.

30/04/2024

Oefeningen, uitzendingen, inzet, het hoort er vaak allemaal bij als je militair bent. Want het hele jaar door en over de hele wereld, zijn er militairen van de Nederlandse krijgsmacht aan het werk. Dit betekent dat je als militair lang weg kan zijn van je thuis, van familie en vrienden. Dat kan in sommige situaties best een uitdaging zijn. Ook voor het thuisfront betekent dit aanpassen aan een nieuw ritme wanneer de militaire partner van huis is.

Als Dienst Bedrijfsmaatschappelijk werk ondersteunen wij de militair en diens thuisfront voor, tijdens en na een inzet of uitzending. De komende maanden lichten we toe op welke momenten en wat voor manieren wij dat doen. Lees je mee?

Inzetzorg – zorg voor de inzet
De uitzending voor Zr. Ms. De Tromp komt in zicht. Dit betekent dat het schip voor langere periode van huis gaat en dat de militairen en hun familie, vrienden en geliefden moet/moeten missen. Dit is niet alleen voor de militair een grote verandering. Ook voor het thuisfront zal de situatie veranderen. Er komt een tijd aan van onzekerheden en gemis.

Afgelopen 9 februari 2024 is er een Thuisfront informatiedag (TFI) in Den Helder geweest voor het personeel van Zr. Ms. De Tromp en hun thuisfront. Er waren die ochtend ongeveer 500 mensen aanwezig. Het doel van zo’n TFI is om het thuisfront informatie te geven over de reis en hen bekend te maken van welke diensten en ondersteuning zij gebruik kunnen maken voor, tijdens en na de missie. Het doel is: dat zij voorbereid de uitzending tegemoet gaan. Verschillende sprekers zijn uitgenodigd om hierover te spreken zoals Bureau Operationele Personele Zorg (OPZ), de Militaire Post organisatie (MPO), Geestelijke verzorging (DGV) en onze eigen dienst, Dienst Bedrijfsmaatschappelijk Werk (DBMW). Naast dat het die ochtend informatief was, is het voor het thuisfront ook fijn om kennis te maken met elkaar.

Tevens werden er na de TFI kinderpakketten uitgereikt aan militairen met kinderen. In dit pakket zitten meerdere hulpmiddelen, denk hierbij aan een aftelkalender, een pop die door papa of mama ingesproken kan worden, een boek met het schildpadje etc. Al deze hulpmiddelen kunnen ondersteuning bieden bij de afwezigheid van de militaire ouder.

Het kan natuurlijk altijd gebeuren dat er problemen zijn of ontstaan tijdens de inzet. Hierdoor kan de balans in de thuissituatie verstoord raken. Bij mogelijke problemen kunt u denken aan;
- Kinderen die anders reageren op de uitzending van de militair/ouder;
- De eigen gemoedstoestand rondom de situatie van uitzending en zorgen in Nederland;
- Financiële problemen;
- Relatie problemen;
- Ziekte/verlies/rouw.

Als het niet lukt om dit samen met of binnen het eigen sociale netwerk op te lossen, neem dan contact met ons op; 088-9505010 of via [email protected].

Zr. Ms. De Tromp, een behouden vaart!

17/04/2024

Oefeningen, uitzendingen, inzet, het hoort er allemaal bij als je militair bent. Want het hele jaar door en over de hele wereld, zijn er militairen van de Nederlandse krijgsmacht aan het werk. Dit betekent dat je als militair lang weg kan zijn van je thuis, van familie en vrienden. Dat kan in sommige situaties best een uitdaging zijn. Ook voor het thuisfront betekent dit aanpassen aan een nieuw ritme wanneer de militaire partner van huis is.

Als Dienst Bedrijfsmaatschappelijk werk ondersteunen wij de militair en diens thuisfront voor, tijdens en na een inzet of uitzending. De komende maanden lichten we toe op welke momenten en wat voor manieren wij dat doen. Lees je mee?

Inzetzorg – zorg voor de inzet
De School voor Vredesmissies in Harskamp is verantwoordelijk voor de missiegerichte opleidingen aan militairen van alle krijgsmachtdelen voor uitzendingen wereldwijd. Vanuit Dienst Bedrijfsmaatschappelijk werk geven wij daar les over de rol en functie van de zorg- en hulpverlening tijdens de inzet en de bewustwording van psychosociale aspecten die de inzetbaarheid kunnen beïnvloeden.

Op 15 april hebben wij een les gegeven aan de militairen die op inzet naar Irak gaan. Een gemêleerde club die klaar is om op inzet te gaan. Het was mooi om met elkaar in gesprek te gaan over wat er thuis voor uitdagingen zijn die geregeld moeten worden voor de inzet. Andere thema’s gingen over de communicatie met thuis, opvang van kinderen en welke weg bewandeld kan worden als er thuis of in het inzetgebied wat gebeurt. Door met elkaar in gesprek te gaan hierover leren de militairen van elkaar en gaan ze nog beter voorbereid op inzet. Een hele mooie taak waar wij als Dienst Bedrijfsmaatschappelijk Werk aan mogen bijdragen.

29/01/2024

Deze collega's hebben de training Psychosociaal Stressdeskundige succesvol afgerond. De training is gericht op de wetenschappelijke onderbouwing van Bedrijfsmaatschappelijk Werk bij Defensie. Gefeliciteerd allemaal! Heel veel dank aan de trainers Mirjam van 't Veen en Joost Maaskant voor het delen van jullie deskundigheid en ervaring.

22/09/2023

Geslaagd!

Afgelopen maandag hebben twee collega’s hun diploma’s mogen ontvangen voor de Master Contextuele Benadering.

We zijn trots dat we steeds meer kennis binnen onze dienst hebben om de medewerker van Defensie zo goed mogelijk te kunnen begeleiden.

27/07/2023

Op 28 en 29 juni hebben een aantal bmw-ers de training Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling afgerond. In deze training leren bmw-ers in vijf stappen hoe zij om kunnen gaan met (vermoedens van) huiselijk geweld en kindermishandeling. De Meldcode is een verplicht en belangrijk onderdeel van onze professionele standaard uit onze beroepscode waar wij onder vallen. De aanpak van huiselijk geweld vraagt om grondige kennis van geweld, goede gesprekstechnieken en adequate instrumenten om te werken met acute en structurele onveiligheid. Iets waar deze collega’s nu meer deskundigheid in hebben gekregen.

Marcel Vroomen, dankjewel voor jouw enthousiasme en het doorgeven van alle kennis gedurende deze training!

14/06/2023

23/03/2023

Reden voor een feestje! Op 22 maart ontvingen 7 bedrijfsmaatschappelijk werkers (bmw-ers) het certificaat voor de leergang ‘Bmw als Psychosociale Stress deskundige’.

De leergang heeft tot doel om bmw-ers te laten stil staan bij verschillende benaderingen/methoden en de stappen in het hulpverleningstraject. Een methodiek is een planmatige situationele benadering om een specifiek doel, in gezamenlijkheid met de cliënt, te bereiken. De bmw-ers onderzoeken in de leergang welke methoden ze in verschillende cliëntsituaties doelmatig en systematisch kunnen inzetten. Want geen cliënt is hetzelfde. Geen context is hetzelfde. Geen hulpvraag is hetzelfde. Dus het hulpverleningsproces is altijd maatwerk.

Het Sociaal Werk kent een breed scala aan methoden. Wij gebruiken onder meer de (evidence-based) methoden, die Herman de Mönnink in het boek ‘De gereedschapskist van de sociaal werker’ beschrijft, als professionele standaard. De meest voorkomende oorzaken van (psychosociale) stress bij cliënten en de meest geschikte methoden uit het boek, waren het uitgangspunt voor de ontwikkeling van deze leergang specifiek afgestemd op onze beroepspraktijk.

Het Registerplein, een onafhankelijk kwaliteitswaarborg voor professionals in sociaal werk, heeft de leergang kwalitatief getoetst en 51 geaccrediteerde deskundigheidsbevorderingspunten toegekend. We zijn trots op deze onafhankelijke erkenning van de opleiding.

En uiteraard aan alle geslaagden: Van harte gefeliciteerd!