Successful Mindset

Successful Mindset Elke persoon is uniek, met potentiële en unieke talenten.

Wij kijken niet naar de beperkingen, maar onze zorg is aangepast aan de wensen en behoeften te midden van kleinschaligheid, waardoor een vertrouwde sfeer ontstaat.

  De manier waarop je je zelf waardeert is een onderdeel van het zelfbeeld en heeft invloed op hoe je je verhoudt tot an...
03/01/2022



De manier waarop je je zelf waardeert is een onderdeel van het zelfbeeld en heeft invloed op hoe je je verhoudt tot anderen. Een negatief zelfbeeld kan leiden tot zelfkritiek en een kritische houding naar anderen. Een positief zelfbeeld zorgt er over het algemeen voor dat je jezelf en anderen op een positieve manier benaderd.

Het zelfbeeld wordt gevormd, door ervaringen die je opdoet. Vanuit onze aanpak werken we aan succesvol ervaringen. Het is een ontdekkingsreis die zowel het mentale als het fysieke brein stimuleert om tot zijn volle potentieel te groeien.

Wanneer je hersenen worden gestimuleerd met de juiste hoeveelheid prikkels, vindt op dat moment cognitieve ontwikkeling plaats. Elke keer dat de geest wordt uitgedaagd, wordt er nieuwe informatie toegevoegd (dit betekent dat er nieuwe verbindingen worden gemaakt in de hersenen).

Het ontwikkelingsniveau van het individu maakt niet uit. Waar wij zeker van zijn, is dat er ontwikkeling plaatsvindt.

Elke kwalitatieve vorm van ontwikkeling wordt bekrachtigd en gecultiveerd zodat een succeservaring kan worden aangenomen.

03/01/2022

Soms realiseren we ons niet eens hoe wij een verschil kunnen maken in het leven van iemand anders. Elke dag is dit een s...
08/11/2021

Soms realiseren we ons niet eens hoe wij een verschil kunnen maken in het leven van iemand anders. Elke dag is dit een stap in het onbekende waarvan we absoluut geen idee hebben hoe het einde van het traject eruit ziet. Nieuwe uitdagingen vereisen competentie en kennis, maar geloof is nodig om de juiste richting in te gaan. Het is net dat één stapje verder gaan voor hen. “Go the extra mile!” Opmerkelijk wanneer je ziet de transformatie en dat gevoel van "jij bent er voor mij" bij hun. Dit is de veranderingsfactor waar de adequate interventie plaatsvindt.

“Hoe je omgaat met situaties waarop het even tegenzit bepaalt grotendeels of je het in je hebt om succesvol te zijn.” Ferry Corsten

We zijn erg trots op de mogelijkheden die we onze cliënten te bieden hebben. Ons strategisch aanbod is geschikt voor gevallen die buiten de reguliere zorg en welzijn vallen.

Trainingen voor specifieke doelgroepen.

.

Op sommige momenten in het leven heeft een mens geen woorden, of woorden te kort. Wél, dit moment is er zo een. Met heel...
30/07/2018

Op sommige momenten in het leven heeft een mens geen woorden, of woorden te kort. Wél, dit moment is er zo een. Met heel veel plezier heb ik gisteren mijn laatste werk dag gehad.

Na 8 jaar geleden te zijn begonnen als uitzendkracht en daarna een vaste aanstelling, kan ik met vreugde zeggen dat deze hoofdstuk van mijn leven is nu officieel afgesloten. In deze periode heb ik veel kunnen leren en het was een voorrecht/genot/leerzame ervaring om bij OI Maastricht te mogen werken.

Vandaag begint mij nieuwe ontdekkingstocht, ga je met me mee?

Steeds meer jonge professionals zetten contractwensen opzij voor mooie positie.
31/01/2018

Steeds meer jonge professionals zetten contractwensen opzij voor mooie positie.

Vier op de tien jonge professionals van generatie Y en Z geven aan voor een mooie positie flexibel te zijn in het type arbeidscontract.

19/01/2018

"De groeiende vraag naar zorg op maat en de nieuwe aanpak in de gezondheidszorg dragen bij aan het groeipotentieel van de zorgsector" volgens Erik Gerits, Gedeputeerde van Economie.

Voor het stimuleren van duurzame economische groei is het essentieel dat alle betrokken partijen samenwerken. De samenwerkingsrelatie bepaald de mate van succes. Bij Successful Mindset spreken wij over ‘meeting of minds’. Want innoveren doe je niet alleen. Het is een werk van communities waarin organisaties, overheden en bedrijven continu de krachten bundelen.

Het gesprek met Bart Jansen en Fabienne van den Berg van Zuyd Hogeschool was informatief en succesvol.

Azhumad Sarabia
Alg. Directeur
Successful Mindset

"Personeelstekort in de Zorg en Welzijn".Volgens de Zorgvisie de werkgevers hebben de komende jaren steeds meer behoefte...
12/01/2018

"Personeelstekort in de Zorg en Welzijn".

Volgens de Zorgvisie de werkgevers hebben de komende jaren steeds meer behoefte aan hoger opgeleid personeel. Meeste werkgevers zijn al bewust van dit probleem situatie. Volgens de prognoses zal het in 2020 er een tekort zijn van 3 tot 6 procent. Dat vertaalt zich in bijna 5000 onvervulde vacatures in dat jaar. ‘De tevredenheid van werken in de zorg neemt af en de werkdruk neemt toe’, aldus Carla Dik-Faber (ChristenUnie).

Het is nu tijd om te investeren in duurzaamheid en innovatie. De ontwikkelingen gaan razendsnel. De kennis van vandaag, is ver verleden in een paar jaar tijd. De feit is dat het personeelstekort een onvermijdelijk effect heeft op de kwaliteit van zorg. "Dit is een mooie tijd voor goed werkgeverschap als het gaat om het behoud van personeel en het enthousiasmeren van zorgambassadeurs" volgens minister De Jonge.

Ik geloof dat we moeten investeren in een goed leerklimaat in de zorg zoals bijvoorbeeld op- en omscholing van huidige zorgprofessionals. Ook moeten wij rekening mee houden met ‘voldoende loopbaan-oriëntatie, voldoende opleidingscapaciteit.

Na mij onderzoek heb ik een systeem ontwikkeld dat organisaties en instellingen grote voordelen biedt.

Het is heel belangrijk om jongeren enthousiast te maken voor alle zorgsectoren. Wat de zorgsector zal duidelijker moeten maken hoe mooi en betekenisvol werken in de zorg is.

Momenteel ben ik op zoek naar samenwerkingspartners die graag samen met mij vorm wil geven aan deze innovatieve systeem. Hierover vertel ik u graag meer tijdens een kop koffie.

Bron:
(https://www.zorgvisie.nl/mismatch-op-de-arbeidsmarkt-zorg-en-welzijn/ )

Vraag en aanbod sluiten de komende jaren niet op elkaar aan en werkgevers zoeken hoger opgeleid personeel, zegt het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn.

"Zorginstellingen boren nieuwe doelgroepen aan in hun zoektocht naar personeel". Door eigen ervaring met in dienst trede...
10/01/2018

"Zorginstellingen boren nieuwe doelgroepen aan in hun zoektocht naar personeel". Door eigen ervaring met in dienst treden bij verschillende organisaties en instellingen heb ik verschillende situaties mogen beleven. Vandaar ben ik een jaar geleden van start gegaan met een onderzoek op het gebied van kwaliteitszorg binnen de Zorg en welzijn. De conclusie die ik hebt getrokken is verbaasd wekken.

Door mijn betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel heb ik een systeem ontwikkeld dat organisaties en instellingen grote voordelen biedt.

Azhumad Sarabia
Successful Mindset

Zorginstellingen worden creatief in het oplossen van hun personeelstekorten. En dat moet wel: er dreigt een tekort van 125.000 verplegers en verzorgers in Nederland.

Adres

Haverterweg 16
Nieuwstadt
6118EC

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31613066949

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Successful Mindset nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar Successful Mindset:

Delen