Kooper Beveiliging

13/02/2026

Dit weekend zijn we aanwezig in Winterswijk en Maandag in Zevenaar met de carnaval! Fijn carnavals weekend allemaal.

29/12/2025

Ook tijdens de jaarwisseling zorgen de hulpverleners zoals brandweer, politie, ambulance, handhaving en beveiliging dat iedereen feest kan vieren. Blijf daarom tijdens de jaarwisseling van deze mensen af. Zij zorgen voor ieders veiligheid!!

24/12/2025

28/04/2025

Vandaag beginnen we met 3 nachten in Voorst dan 1 dagje vrij en gaan we daarna weer 7 nachtdiensten in!!

18/04/2025

Heerlijk! Volop weer werk aan het inplannen en roosteren!

Heerlijk, we zijn volop werk aan het inplannen, tot nu toe tot eind juni zo goed als helemaal vol!! En er komt alleen nog maar meer werk bij!
Daarom wil ik mijn opdrachtgevers bedanken in het vertrouwen en op een goede samenwerking!!

18/04/2025

Heerlijk, we zijn volop werk aan het inplannen, tot nu toe tot eind juni zo goed als helemaal vol!! En er komt alleen nog maar meer werk bij!
Daarom wil ik mijn opdrachtgevers bedanken in het vertrouwen en op een goede samenwerking!!

28/03/2025

Vanaf 2026 wet tegen schijnzelfstandige zzp’ers

Het kabinet komt met een nieuwe wet die duidelijk moet vastleggen wanneer iemand als zelfstandige werkt en wanneer als werknemer. Minister Van Hijum van Sociale Zaken heeft de Tweede Kamer laten weten dat de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) gereed is en per 1 januari 2026 kan ingaan.

Deze wet stelt specifieke criteria vast waaraan een zzp’er moet voldoen om door de Belastingdienst als zelfstandige erkend te worden. Zo moet de ondernemer zelf financiële risico’s dragen, verantwoordelijk zijn voor hulpmiddelen en materialen, beschikken over unieke kennis of vaardigheden die het inhurende bedrijf niet heeft en zich als zelfstandige presenteren. Daarnaast moet de opdracht van korte duur zijn of een beperkt aantal uren per week omvatten. Ook bewijs van ondernemerschap, zoals meerdere opdrachtgevers, klantenwerving, investeringen en een eigen administratie, speelt een rol. De Belastingdienst hanteert deze criteria al op basis van eerdere rechterlijke uitspraken. Vooral het punt van kennis en vaardigheden maken het lastig om als beveiliger diensten als zzp’er aan te bieden. Dat kan dan bijvoorbeeld niet als de opdrachtgever al gediplomeerde beveiligers in vaste dienst heeft.

Rechtsvermoeden van werknemerschap
Daarnaast introduceert de wet het rechtsvermoeden van werknemerschap. Dit betekent dat werkenden met een laag uurtarief kunnen claimen dat ze eigenlijk werknemer zijn, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat het om een zelfstandige gaat. De exacte grens van het uurtarief moet nog worden vastgesteld.
De aanpak van schijnzelfstandigheid is een langlopend dossier, omdat het leidt tot oneerlijke concurrentie tussen werknemers en zzp’ers. Werkgevers hoeven namelijk geen sociale lasten en premies te betalen voor zelfstandigen, wat financiële voordelen oplevert maar ook risico’s met zich meebrengt. Schijnzelfstandigen kunnen bijvoorbeeld onvoldoende verdienen om verzekerd te zijn of pensioen op te bouwen. In sommige sectoren is zelfs sprake van uitbuiting, wat kan leiden tot hogere maatschappelijke kosten.
Volgens minister Van Hijum zijn er nu al positieve effecten zichtbaar van eerdere maatregelen tegen schijnzelfstandigheid. In sectoren zoals zorg, onderwijs en kinderopvang worden zzp’ers steeds vaker in loondienst genomen. Werkgevers passen hun arbeidsvoorwaarden aan door meer flexibiliteit te bieden, bijvoorbeeld via flexibele roosters, flexpools en een betere werk-privébalans. De nieuwe wet moet deze ontwikkelingen verder versterken.

Bron: Beveiligingsnieuws

28/03/2025

Na uitspraak Hoge Raad
Minister van Hijum past nieuwe 'zzp-wet' aan, ondernemerschap telt zwaarder
RTL Nieuws
De vraag of iemand zich als ondernemer gedraagt, gaat zwaarder wegen bij de beoordeling of diegene ingehuurd kan worden als zzp'er. Minister Eddy van Hijum past de nieuwe 'zzp-wet' (VBAR) aan.
Eerder werd ondernemerschap niet als een belangrijk criterium gezien bij de vraag hoe een arbeidsrelatie (loondienst of zzp) beoordeeld moest worden.
Dat van Hijum het wetsvoorstel aan zou passen werd al verwacht na een recente uitspraak van de Hoge Raad over chauffeurs van taxidienst Uber.
De Hoge Raad stelde in februari dat het antwoord op de vraag of een chauffeur een contract moest krijgen, mede afhankelijk was van het gedrag van die chauffeur. Gedroeg die zich als ondernemer?
Zzp-wet kost ondernemer zijn zaak: 'Dit was een gezond bedrijf'
Lees ook
Zzp-wet kost ondernemer zijn zaak: 'Dit was een gezond bedrijf'
De Hoge Raad trok daarmee een hele andere conclusie dan advocaat-generaal Ruth de Bock die in september 2024 een belangrijk advies aan de Hoge Raad stuurde over de beoordeling van arbeidsrelaties. Volgens de Bock was het ondernemerscriterium niet zo belangrijk.
Het deed er wel toe, maar was minder belangrijk dan andere criteria die bepaalden dat een zzp'er in loondienst moest, zoals inbedding van het werk en de werktijden.
Onrust
"Met aanpassing van het wetsvoorstel komt het kabinet ook tegemoet aan de signalen die wij hebben ontvangen (maatschappelijk en politiek) dat het oorspronkelijke wetsvoorstel een te beperkte rol toekende aan extern ondernemerschap", schrijft Van Hijum in een brief aan de Tweede Kamer.
Het afdragen van btw, het investeren in het eigen bedrijf en geld besteden aan het werven van klanten (het hebben van een eigen website bijvoorbeeld), worden in het aangepaste wetsvoorstel gezien als belangrijke kenmerken van een ondernemer.
Strengere regels zzp'ers gaan bijna in: wat mag wel en wat mag niet?
Lees ook
Strengere regels zzp'ers gaan bijna in: wat mag wel en wat mag niet?
Door de aanpassing van de wet kan het wel lastiger worden voor opdrachtgevers om te beoordelen of iemand als zelfstandige mag werken. Ze weten vaak niet wat de zzp'er naast de opdracht doet. Doet die bijvoorbeeld aan acquisitie?
Invoering duurt nog even
Het gewijzigde wetsvoorstel wordt voor de zomer ingediend bij de Tweede Kamer. De wet VBAR had in 2026 ingevoerd moeten worden, maar loopt waarschijnlijk flinke vertraging op. Intussen is de huidige wet (Wet DBA) van kracht.
De discussie over ZZP'ers speelt al jaren. De Hoge Raad boog zich eerder al over een zaak van de inmiddels in Nederland gestopte maaltijdbezorger Deliveroo.
Bron is RTL Nieuws!!