Intermotiv

18/02/2016

www.intermotiv.nl

13/02/2016

Intermotiv heeft alles in huis om een project, samen met uw organisatie, tot een succes te maken. Dat succes wordt niet alleen bepaald door op tijd, binnen het budget en volgens vooropgestelde specificaties te leveren wat we hebben afgesproken. Een projectresultaat moet vooral bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van uw organisatie.

Intermotiv heeft specialistische kennis van het aanbesteden van grootschalige HRM-projecten. Desgewenst gaan wij voor u op zoek naar partners in de markt waardoor de schaalvoordelen toenemen.

13/02/2016

Intermotiv biedt medewerkers met loopbaanvragen/uitdagingen ondersteuning op maat. Loopbaancoaching stemmen we af op jouw behoeften. Onze ervaring en betrokkenheid geeft jou vitaliteit en energie om verder op weg te gaan met je loopbaan.

Onze kracht is ook jou de regie te geven over je eigen ontwikkeling en loopbaan en je hierbij op maat te ondersteunen. We werken vanuit het positieve waardoor je mindset open gaat staan voor verandering en ontwikkeling. Dit ervaren wij als wezenlijk voor het te behalen resultaat. We streven naar een medewerker die goed in zijn/haar vel zit en zich gelukkig voelt, klaar is voor de arbeidsmarkt met al zijn facetten, kansen ziet en deze ook wil en durft te grijpen. Hierbij afstemmend op je eigen tempo, wij passen ons aan en lopen al coachend met je mee. Via onze samenwerkingspartner RegioEffect kunnen we succesvolle matches realiseren via collegiale doorlening.

Wanneer je het wenselijk vindt om nóg meer de diepte in te gaan, beschikt onze samenwerkingspartner over de mogelijkheid van assessment waarbij je persoonlijk onbewuste, je natuurlijke- en schaduwgedrag, alsook je ontwikkelpotentieel gemeten wordt. Hierdoor heb je tevens meteen zicht op iets wat de ontwikkeling op het optimaal functioneren mogelijk in de weg kan staan. En weet je meer dan ooit wie je bent, wat je kan en wat je wil voor de toekomst!

We begeleiden je met passie en betrokkenheid, gericht op jouw behoeften.

13/02/2016

Intermotiv staat garant voor een HRM-beleid dat past bij uw organisatie. Zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Wij hebben een brede helikopterview maar zijn tegelijkertijd heel praktisch. Het resultaat in de praktijk, dat telt.

Dat resultaat komt uit de mensen. De kennis komt van de werkvloer. Uw medewerkers lopen dagelijks tegen problemen aan en weten als geen ander hoe het beter kan. De manager is er om het beste uit die mensen te halen. Met behulp van goede personeelsinstrumenten: werving en selectie, ziekteverzuimbeleid, functionerings- en beoordelingsgesprekken, individuele coaching of mobiliteitsbeleid. Kortom het hele scala aan instrumenten om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen, zodat zij zich blijven bewegen om het beste aan uw organisatie te geven.

Intermotiv helpt u personeelsinstrumenten te ontwikkelen en te implementeren.

13/02/2016

Heeft u behoefte aan een tijdelijke invulling van uw formatie? Behalve iemand ter overbrugging biedt een interim-manager van Intermotiv zo zijn voordelen. Wij nemen kennis en kwaliteiten mee en dragen die over aan uw medewerkers. Gevraagd en ongevraagd geven wij advies. Met Intermotiv investeert u dus tegelijkertijd in ontwikkeling en verbetering van uw bedrijf.

Wij kijken onbevangen naar de organisatie en u weet, vreemde ogen dwingen. Een interim-manager neemt gemakkelijker pijnlijke beslissingen. Ook al maakt hem dat niet allemansvriend. Als dat bij de opdracht hoort, pakken we die rol.

Tot slot zijn we naast resultaatgericht ook zakelijk. U wilt immers een goede kwaliteit voor de beste prijs. We schromen niet om te kijken of zaken efficiënter, productiever en goedkoper kunnen. Wij letten op de kleintjes, alsof het om onze eigen portefeuille gaat

13/02/2016

13/02/2016

Vanaf 1 februari 2016 is Erwin van der Meulen officieel Certified HR Professional.

Met ingang van april 2014 is het voor HR Professionals mogelijk om zich te toetsen aan de kwaliteitsnormen van HR Certificering via het traject van CHRP. In 2012 heeft de NVP met inbreng van een brede commissie van deskundigen een beroeps- en gedragscode voor P&O opgesteld. De certificering is een logisch vervolg daarop, want een eigen beroeps- en gedragscode kan bijdragen aan de kwaliteit van het beroep, maar zonder enige vorm van toetsing blijft dat toch tamelijk vrijblijvend. Om die reden heeft de NVP het initiatief genomen voor een systeem van certificering van HR Professionals, de CHRP. Gecertificeerde HR Professionals tonen de toegevoegde waarde van HR voor de organisatie en beheersen het vak over de volle breedte.

De beroeps- en gedragscode én de certificering zijn stappen in de professionalisering van HRM. Met een systeem voor certificering van HR Professionals volgt Nederland de voorbeelden uit andere landen en de standaarden van andere gevestigde professionals (www.chrp.nl).

Met ingang van april 2014 is het voor HR Professionals mogelijk om zich te toetsen aan de kwaliteitsnormen van HR Certificering via het traject van CHRP. In 2012 heeft de NVP met inbreng van een brede commissie van deskundigen een beroeps- en gedragscode voor P&O opgesteld. De certificering is een l…

02/01/2015

Interessante vacature voor een Commercieel Manager

Bekijk de Commercieel Manager vacature bij Vizyr in Rotterdam op Intermediair.nl

05/07/2012

Groei van social media is onomkeerbaar...

http://www.youtube.com/watch?v=lFZ0z5Fm-Ng&feature=player_embedded

http://www.socialnomics.net/ Social Media Revolution 2 is a refresh of the original video (http://www.socialnomics.com) with new and updated social media & m...

29/06/2012

INTERMOTIV onderschrijft de P&O beroeps- en gedragscode van de NVP