Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:30 Dinsdag 08:30 - 17:30 Woensdag 08:30 - 17:30 Donderdag 08:30 - 17:30 Vrijdag 08:30 - 17:30

ROK Groep

Samen voor werkgeluk

18/06/2026

Swipe mee door een dag van recruiter Fiona! ➡️

"Welkom in mijn werkdag als recruiter! Je meenemen in mijn werkdag, dat is zo makkelijk nog niet. Want eigenlijk is geen dag hetzelfde! In mijn werk zoek ik voortdurend naar nieuwe zorgprofessionals en begeleid ik hen naar een nieuwe baan die perfect bij hen past. Dat vind ik het allerleukste onderdeel! Daarnaast sta ik veel in contact met de zorgcollega's die al bij ons in dienst zijn en zorg ik ervoor dat ze goed op hun plek blijven zitten!"

➡️ Ik start mijn dag met heel veel telefoontjes: ik sta graag in contact met mijn zorgcollega's en kom graag in contact met potentiële nieuwe zorgcollega's.

➡️ Even een kaartje schrijven voor een jarige zorgcollega, die toevallig net bij ons in dienst is.

➡️ Een kopje thee tussendoor tijdens het bestellen van een taart voor een zorgcollega die net is geslaagd voor de opleiding mbo-verpleegkundige. We gaan binnenkort bij haar langs om dit te vieren!

➡️ In de auto naar een werkplekbezoek in Harderwijk.

➡️ We zijn aangekomen bij onze zorgcollega Manon en mogen haar nog verrassen met een cadeautje als dank voor haar inzet.

➡️ Weer op kantoor maak ik kennis met mogelijk een nieuwe zorgcollega. Dat vind ik het allerleukste onderdeel van mijn werk: het leren kennen van nieuwe mensen en hen mogen helpen aan een nieuwe baan die 100% bij hun past!

➡️ Ik maak contracten aan voor nieuwe zorgcollega's en dan is het alweer tijd om af te sluiten!

"Word jij mijn nieuwe collega? Bekijk onze vacatures op de website of stuur ons gerust een berichtje!"

10/06/2026

Onze nieuwe website is live!

Achter de schermen hebben we de afgelopen periode gewerkt aan een nieuwe website. Fris, snel en overzichtelijk. Met alles wat je van ons mag verwachten op één plek.

Nieuwsgierig geworden? Ontdek nu wat er nieuw is!

www.rokgroep.nl

04/06/2026

Wist jij dat vooroordelen vaak onbewust ontstaan?

Tijdens het ROK Café vanochtend stonden we stil bij een belangrijk thema op de arbeidsmarkt: discriminatie en gelijke kansen.

Als organisatie zijn we binnen onze labels dagelijks bezig met het werven, selecteren en begeleiden van professionals. Daarom vinden we het belangrijk om regelmatig aandacht te besteden aan onderwerpen die invloed hebben op een eerlijke, professionele en positieve ervaring voor kandidaten, medewerkers en opdrachtgevers.

Tijdens de workshop gingen we in gesprek over directe en indirecte discriminatie en de rol die onbewuste aannames kunnen spelen in hoe we situaties beoordelen. Niet omdat er iets misgaat, maar omdat we geloven dat je als professional nooit uitgeleerd bent. Zeker niet als je dagelijks werkt met mensen en talent. Bewustwording helpt ons om scherp, objectief en professioneel te blijven in ons werk.

ROK Groep wil een organisatie zijn waar mensen zich gewaardeerd voelen, zichzelf kunnen zijn en gelijke kansen krijgen. Door kennis te delen en met elkaar in gesprek te gaan, blijven we onszelf én onze dienstverlening ontwikkelen.

We sloten het ROK Café af met een fanatieke Kahoot-quiz om onze kennis te testen.

Dank aan Hester en Ruth voor de inspirerende workshop! 🙏

02/06/2026

5 jaar in dienst: Annet, Hester & Jannie!

Gisteren werden Annet, Hester en Jannie in het zonnetje gezet, want zij zijn vijf jaar onderdeel van ROK Groep!

Annet, accountmanager bij dochteronderneming Medicalhunt, kijkt met veel enthousiasme terug: “De afgelopen vijf jaar hebben mij veel gebracht: bijzonder mooie momenten met collega’s, waardevolle contacten met mensen die een plekje in mijn hart hebben gekregen, veel kennis van de zorg en de mooie opdrachtgevers in onze regio’s, mega veel respect voor onze zorgcollega’s en gigantisch leuke feestjes! Ik ben ontzettend trots om deel uit te mogen maken van Medicalhunt en ROK Groep.”

Hester, HR-adviseur, blikt terug op een periode vol ontwikkeling, mooie uitdagingen, fijne collega's en bijzondere successen: "Samen hebben we een sterke HR-afdeling neergezet en heb ik mogen bijdragen aan de groei en de professionalisering daarvan. Ook het mede opzetten van NinePlus People en het verder uitbouwen van dit label behoort voor mij tot de hoogtepunten. Ik ben trots op de groei die ik zelf heb doorgemaakt, de kansen die ik heb gekregen en het vertrouwen dat ik altijd heb gevoeld. Er is ruimte voor ambitie, je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen en iedere dag een stapje beter te worden."

Jannie, de onmisbare kracht achter de schermen die er mede voor zorgt dat al onze werkplekken weer s**k en span zijn zodat we weer fris aan een nieuwe werkdag kunnen beginnen, was ook vijf jaar in dienst. We mochten haar samen met haar collega's verrassen met o.a. confetti en prachtige bloemen!

Annet, Hester en Jannie, bedankt voor jullie inzet, energie en betrokkenheid in de afgelopen vijf jaar. Op naar nog veel meer mooie momenten samen!

29/05/2026

Vacature vrijdag bij ROK Groep!

Ben jij op zoek naar een baan waar werkgeluk, groei en ambitie samenkomen? Bij ROK Groep krijg je de ruimte om elke dag te groeien, met plezier en energie te werken en het beste uit jezelf te halen!

We hebben een aantal toffe vacatures openstaan, waaronder:

🟡 Junior Recruiter
🟡 Recruiter
🟡 Teammanager

Bekijk nu onze vacatures op onze website en ontdek jouw mogelijkheden: https://tinyurl.com/2v74wydn

21/05/2026

Hester de Jong wint award Aanstormend HR talent

Gisteren heeft onze collega Hester de award Aanstormend HR Talent van Youforce gewonnen tijdens de HR Impact Night in Amersfoort.

Voor Hester is deze winst een mooie bevestiging van haar visie op HR. Als HR-business partner bij NinePlus People en HR-adviseur bij ROK Groep zet zij zich elke dag in om HR sterker op de kaart te zetten. “HR is een vak dat altijd in beweging is. Het vraagt om meebewegen, kritisch blijven en tegelijkertijd dichtbij mensen en organisaties staan. HR is allang geen ondersteunende functie op de achtergrond meer, maar een onmisbaar onderdeel van hoe organisaties groeien, mensen behouden en toekomstbestendig blijven”, vertelt Hester.

Binnen ROK Groep heeft Hester een belangrijke bijdrage geleverd aan het op de kaart zetten van HR. Inmiddels is HR uitgegroeid tot een strategische pijler binnen de organisatie. Ook binnen dochteronderneming NinePlus People heeft ze een waardevolle rol als sparringpartner voor mkb-organisaties die op zoek zijn naar structuur en richting binnen HR.

“Ik zie deze prijs als een mooie erkenning voor waar ik voor sta: kritisch durven meedenken, nuchter blijven, doelen halen en altijd oog houden voor mens én organisatie. Tegelijk voelt deze prijs als een bevestiging van iets wat ik heel belangrijk vind: HR verdient een prominente plek in strategie, cultuur en de dagelijkse praktijk. Juist door HR zichtbaar te maken, kunnen we organisaties echt verder helpen.”

Ook via deze weg willen we Hester van harte feliciteren met dit award! 🏆

19/05/2026

Wij willen de beste werkgever van Nederland worden voor 10.000 mensen.

Dat is onze ambitie! Bij ROK Groep kiezen we bewust voor een doel dat groot is. Omdat grote ambities richting geven én omdat het ons uitdaagt om elke dag slimmer, sneller en beter te werken.

Onze ambitie is niet zomaar een stip op de horizon. Daar werken we stap voor stap naartoe, door een omgeving te creëren waarin mensen met plezier werken, zich ontwikkelen, successen samen vieren en het beste uit zichzelf halen! 🙏

11/05/2026

5 jaar in dienst: Elise en Kees!

Bij ROK Groep vieren we graag mooie mijlpalen, en deze week zetten we Elise en Kees in het zonnetje. Beide collega's zijn namelijk al vijf jaar onderdeel van ROK Groep! Waar zij het meest trots op zijn? Op hun groei, de kansen die ze hebben gekregen én de impact die ze hebben mogen maken.

Elise begon vijf jaar geleden als content marketeer, groeide door naar marketingmanager en sinds kort naar de rol van marketingspecialist. In de jaren werkte ze aan mooie projecten, zoals de rebranding van onze labels en de lancering van NinePlus People. Elise vertelt: "De afgelopen vijf jaar zijn voorbijgevlogen. In mijn werk word ik gestimuleerd om het beste uit mezelf te halen en kan ik mezelf nog steeds verder ontwikkelen."

Kees startte als recruiter op de zzp-afdeling van Medicalhunt en groeide al snel door naar manager van die afdeling. Inmiddels richt hij zich al twee jaar op Learning & Development, waar hij trajecten, workshops en trainingen ontwikkelt om collega's verder te helpen in hun groei. Het mooiste aan zijn werk? "Dat ik op deze manier echt kan bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie in zijn geheel."

Bedankt voor jullie inzet, energie en betrokkenheid in de afgelopen vijf jaar. Op naar nog veel meer mooie stappen samen! 🎉

07/05/2026

Hoe haal je nu écht meer uit LinkedIn?

Dat was vanochtend de centrale vraag tijdens een nieuwe editie van ons eigen ROK café. Samen met Yamilla doken we in de kansen van het platform. Niet alleen rondom de zichtbaarheid van onze labels, maar ook voor onze collega's om zich sterk te profileren. Want zichtbaar zijn, kennisdelen en bouwen aan sterke relaties wordt steeds belangrijker.

Yamilla vertelt: "In ons vakgebied kun je niet meer om LinkedIn heen. Het platform biedt veel mogelijkheden om in contact te komen met onze doelgroep, zowel zakelijk vanuit onze labels maar ook persoonlijk vanuit onze collega's."

Het bleef niet bij theorie alleen, want tijdens het ROK café gingen collega's ook zelf aan de slag met een brainstorm, het optimaliseren van hun eigen LinkedIn profiel en het beoordelen van elkaars profielen.

Een praktische en leerzame ochtend, waarin collega’s elkaar hielpen om LinkedIn beter in te zetten!

04/05/2026

Doe je een sollicitatie bij ROK Groep? Dan is de kans erg groot dat je in contact komt met Roy. Roy is namelijk bij ons gestart als interim corporate recruiter.

"De open cultuur van ROK Groep sprak me direct aan! De eerste gesprekken zijn al gevoerd met potentiële nieuwe collega's. Hierin vind ik het belangrijk dat kandidaten eerlijk zijn en vooral zichzelf blijven in het sollicitatieproces. Zo vinden we samen de beste match."

Wat je van Roy kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces? Duidelijke en snelle communicatie!

Ben je op zoek naar de volgende stap in jouw carrière als:
🔸 Manager People & Performance
🔸 Recruiter
🔸 Corporate Recruiter
🔸 Vestigingsmanager Utrecht en Emmeloord

Neem dan contact op met Roy via [email protected] voor meer informatie!

Adres

Traktieweg 8c
Emmeloord
8304BA

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:30
Dinsdag	08:30 - 17:30
Woensdag	08:30 - 17:30
Donderdag	08:30 - 17:30
Vrijdag	08:30 - 17:30

Telefoon

+31527745933

Website

https://rokgroep.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer ROK Groep nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.