Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:30 Dinsdag 08:30 - 17:30 Woensdag 08:30 - 17:30 Donderdag 08:30 - 17:30 Vrijdag 08:30 - 17:30

ROK Groep

Samen voor werkgeluk

08/09/2026

Onze A-players voor 2026/2027 zijn bekend!

Bij ROK Groep geloven we dat groei begint bij mensen die iedere dag betrokken zijn, verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan een fijne en sterke organisatie. Collega’s die kansen zien, anderen meenemen en met hun inzet het verschil maken. Daarom zijn we gestart met het A-spelersprogramma.

Het A-spelersprogramma duurt één jaar, en in dat jaar krijgen onze A-players de mogelijkheid om naast hun eigen werkzaamheden hun kennis, ideeën en ervaringen nog breder in te zetten. Ze mogen meedenken over strategische vraagstukken en verbeteringen, dragen bij aan innovatie en organisatieontwikkeling én blijven natuurlijk ook zelf groeien.

Vorige week werden de nieuwe A-players feestelijk bekend gemaakt. Aan al onze A-players: van harte gefeliciteerd! 🥂

#

03/09/2026

Hoe zorgen we ervoor dat kennis niet bij één collega of team blijft hangen, maar dat we er binnen heel ROK Groep van kunnen leren? Precies daarvoor hebben we het ROK Café.

Tijdens het ROK Café nemen collega’s elkaar mee in onderwerpen die relevant zijn voor ons werk, onze klanten en de ontwikkelingen in de markt. Dit keer stond de WTTA (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) centraal.

Een actueel onderwerp voor onze organisatie en onze branche, want vanaf 1 januari 2027 treedt de WTTA in werking. De wet zorgt ervoor dat straks niet iedereen zomaar personeel mag uitlenen. Het introduceert een toelatingsstelsel voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen en heeft als doel om werknemers beter te beschermen en te zorgen voor een eerlijker speelveld binnen de uitleenmarkt.

Tijdens het ROK Café doken we samen in wat de nieuwe wet inhoudt, welke veranderingen eraan komen en wat dit in de praktijk betekent voor onze organisatie en onze klanten.

En misschien nog wel belangrijker: wij zijn er klaar voor! 💪

02/09/2026

Melanie Jansen benoemd tot COO arbeidsbemiddeling ROK Groep⁠
⁠
Per 1 september is Melanie Jansen als Chief Operating Officer (COO) eindverantwoordelijk voor de volledige arbeidsbemiddelingstak van ROK Groep. Met deze stap kiest ROK Groep voor een meer gezamenlijke aansturing, waarbij kennis, processen en expertise binnen de organisatie slimmer worden gebundeld. ⁠
⁠
👉🏼 Meer weten? Lees het gehele artikel op onze website: https://tinyurl.com/6bufahmy

27/08/2026

Medewerkers waarderen ROK Groep met een 8,1!

In mei vroegen we onze collega's anoniem hoe zij het werken bij ROK Groep ervaren. Stellingen over communicatie, transparantie en werkdruk tot waardering, vertrouwen en ontwikkeling kwamen aan bod. Aan het medewerkerstevredenheidsonderzoek deden maar liefst 80% van onze interne collega's deed mee aan.

Een paar resultaten die eruit springen:

🟡 Collega’s zien duidelijk hoe hun werk bijdraagt aan onze organisatiedoelen
🟡 De samenwerking met directe collega’s wordt gewaardeerd met een 4,31/5
🟡 Onderling vertrouwen en respect scoort een 4,29/5
🟡 Collega’s voelen ruimte om ideeën en feedback met het management te delen

We zijn dan ook trots op de uitkomsten! Maar misschien nog wel belangrijker: we weten ook waar we verder kunnen groeien. Zo zien collega's bijvoorbeeld nog kansen in hoe we opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden inzichtelijk maken.

Waar volgens onze collega's de belangrijkste verbeterkansen liggen? En wat we daarmee gaan doen? Lees de resultaten én onze vervolgstappen in het volledige artikel: https://tinyurl.com/5ybbnexv

21/08/2026

Vacature vrijdag bij ROK Groep!

Toe aan een nieuwe stap in je carrière? Bij ROK Groep krijg je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te pakken én met plezier te werken aan je ambities.

Op dit moment zoeken we nieuwe collega’s voor onder andere:

🟡 Accountmanager Opleidingen Zorg
🟡 Salesmanager
🟡 Consultant
🟡 Accountmanager

Zie jij jezelf al bij ROK Groep werken? Bekijk onze vacatures op de website en ontdek welke functie bij jou past: https://tinyurl.com/3c5ecn43

11/08/2026

Van consultant naar teammanager: een stap die Lennard vooraf zelf niet had uitgestippeld, maar die ontstond doordat hij kansen pakte, verantwoordelijkheid nam en bleef investeren in zijn ontwikkeling.

Toen Lennard bij Dujob begon, was zijn ambitie duidelijk: groeien in zijn vak, accountmanager worden en een stabiele factor binnen het team zijn. Maar naarmate hij meer verantwoordelijkheden oppakte, ontdekte hij dat zijn kracht ook ergens anders lag.

💬 “Ik merkte dat ik op zoek was naar meer uitdaging. Ik pakte extra verantwoordelijkheden op en kreeg daar juist energie van.”

Daarmee begon een intensief ontwikkeltraject richting teammanager. Met een persoonlijk ontwikkelplan, een opleiding, coaching en vooral veel momenten van reflectie.

Zijn grootste ontwikkeling zat niet alleen in kennis, maar vooral in leiderschap. Leren delegeren. Vertrouwen geven. Meer oog hebben voor wat een ander nodig heeft. En ontdekken dat collega’s juist kunnen groeien wanneer je ze meer verantwoordelijkheid geeft.

Inmiddels is Lennard teammanager en alweer gestart met zijn volgende ontwikkeltraject. “Bij ROK Groep kijken ze écht naar waar jouw kracht ligt. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en kansen te pakken. Daardoor kun je sneller groeien dan je vooraf misschien had verwacht.”

Zijn belangrijkste ontwikkeltip? Blijf in jezelf geloven, blijf authentiek en durf kansen te pakken wanneer ze voorbijkomen.

Benieuwd naar Lennards volledige verhaal en zijn ontwikkeling van consultant naar teammanager? Lees zijn verhaal op de website: https://tinyurl.com/kcuhay6c

05/08/2026

Elke dag slimmer, sneller, beter...

Dat betekent niet dat we elke dag wachten op een grote doorbraak, maar elke dag kleine en grote verbeteringen doorvoeren die samen het verschil gaan maken. Zo bouwen we gericht aan een organisatie die soepeler loopt en toekomstbestendig is, zodat er meer tijd vrijkomt voor werk dat er echt toe doet.

Een mooi voorbeeld daarvan is onze samenwerking met Ewoud van Beeflow. Samen hebben we AI op een veilige en praktische manier onderdeel gemaakt van onze organisatie en dagelijkse manier van werken.

Ewoud heeft verschillende agents ingericht die collega’s ondersteunen bij hun werkzaamheden. Niet als doel op zich, maar als hulpmiddel om slimmer en efficiënter te werken, sneller toegang te krijgen tot de juiste informatie en meer tijd over te houden voor het werk dat er echt toe doet.

Technologie werkt natuurlijk pas als mensen weten hoe ze deze goed kunnen inzetten. Daarom zijn alle collega’s meegenomen in een training, zodat zij AI op een effectieve, bewuste en veilige manier kunnen gebruiken.

Zo bouwen we stap voor stap aan een organisatie die soepeler loopt, blijft leren en klaar is voor de toekomst 💡

28/07/2026

"Je mening wordt niet alleen gewaardeerd, maar er wordt ook écht iets mee gedaan."

Dat is misschien wel één van de mooiste complimenten die je als werkgever kunt krijgen.

Bij ROK Groep geloven we dat werkgeluk begint bij aandacht. Aandacht voor elkaar, ruimte om jezelf te zijn en de vrijheid om initiatief te nemen. We investeren niet alleen in vakinhoudelijke ontwikkeling, maar ook in persoonlijke groei. Want als onze mensen groeien, groeit de organisatie mee.

"Bij ROK Groep is er aandacht voor jou als persoon en er wordt geïnvesteerd in personeel. De cultuur kan ik omschrijven als zeer laagdrempelig, gezellig en persoonlijk, maar er wordt ook hard en vooral slim gewerkt. Je mening wordt niet alleen gewaardeerd, maar er wordt ook iets mee gedaan. De vrijheid in je functie en de mogelijkheden tot ontwikkeling op zakelijk en persoonlijk niveau is een echte USP. Het werken bij ROK Groep kan ik daarom aan iedereen aanraden!" vertelt Dani, business controller bij Medicalhunt 💬

Ben jij op zoek naar een werkgever waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen én impact te maken? Bekijk onze vacatures en ontdek of ROK Groep ook bij jou past: https://tinyurl.com/3c5ecn43

22/07/2026

Feedback is onmisbaar in een gezonde en sterke organisatiecultuur 💬

Bij ROK Groep vinden we dat goede feedback helpt om van elkaar te leren, successen te benoemen, verwachtingen uit te spreken en samen steeds beter te worden. Want feedback is voor ons geen beoordelingsmoment, maar een manier om samen te groeien.

Daarom stimuleren we onze collega’s om feedback een vast onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk. Dat doen we op verschillende manieren: door onderlinge feedback te bevorderen, feedback bespreekbaar te maken tijdens 1-op-1-gesprekken en gebruik te maken van Start-stop-continue-gesprekken.

Ook maken we feedback zo laagdrempelig mogelijk, bijvoorbeeld via een eenvoudige QR-code op onze ROK-bureaukalender, ons eigen medewerkerstevredenheidsonderzoek en door te investeren in feedbacktrainingen. Zo helpen we collega’s om op een constructieve en toegankelijke manier feedback te geven én te ontvangen.

16/07/2026

Even voorstellen: Geralien

Doe je binnenkort een sollicitatie bij ROK Groep? Dan is de kans erg groot dat je in contact komt met Geralien. Sinds deze maand versterkt zij namelijk ons team als Corporate Recruiter!

Geralien brengt veel ervaring mee uit eerdere functies, maar maakt bij ROK Groep kennis met een voor haar nieuwe branche. Juist dat maakt haar nieuwe uitdaging extra leuk:

"Ik kijk ernaar uit om de branche goed te leren kennen en mij deze helemaal eigen te maken."

Wat haar meteen aansprak bij ROK Groep? De positieve cultuur en het innovatieve karakter. Er wordt gedacht in mogelijkheden en nieuwe ideeën krijgen de ruimte. Een manier van werken die goed bij Geralien past, want ook in haar gesprekken met kandidaten kijkt ze graag verder dan alleen een cv of een specifieke vacature.

“Soms heb je een heel leuk gesprek en past iemand goed bij de organisatie, maar blijkt de functie toch niet helemaal passend. Dan kijk ik graag verder naar andere mogelijkheden.”

Je kunt van Geralien dan ook enthousiasme, oprechte interesse en een persoonlijke benadering verwachten. Haar belangrijkste advies? "Laat je niet tegenhouden wanneer je ervaring of opleiding niet perfect aansluit. Vertel vooral waarom je enthousiast bent, waarom de functie voor jou de juiste stap is en welke vaardigheden je al meebrengt"

En wanneer Geralien niet met kandidaten in gesprek is? Dan vind je haar waarschijnlijk bij een concert of festival, of onderweg tijdens een roadtrip!

Welkom, Geralien! 🙏

Adres

Traktieweg 8c
Emmeloord
8304BA

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:30
Dinsdag	08:30 - 17:30
Woensdag	08:30 - 17:30
Donderdag	08:30 - 17:30
Vrijdag	08:30 - 17:30

Telefoon

+31527745933

Website

https://rokgroep.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer ROK Groep nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.