12/06/2024
Gastouder…
Voor de één een ”omhoog gevallen oppas”, voor de ander een professional in kleinschalige huiselijke kinderopvang.
Maar welke naam je er ook aan geeft, we zijn (bijna) allemaal ZZP-ers!
Gastouders zijn allemaal van nature sociale, zorgzame en empathische wezens.
Dat is zichtbaar in onze tarieven. Bij de vaststelling van ons tarief houden we rekening met de bureaukosten van het gastouderbureau en de KOT welke de ouders ontvangen. We houden onze eigen tarieven laag, waarmee we ons zelf in de vingers snijden.
En helaas wordt er door de overheid gedacht dat wij, omdat wij vanuit huis werken, schijnbaar nauwelijks bedrijfsonkosten hebben. Zodoende wordt er aan ouders van kinderen, die worden opgevangen door een gastouder, een véél lagere KOT toegekend dan wat geldt voor kinderen vanuit de reguliere kinderopvang.
Ik neem jullie even mee zo ziet het plaatje van het max. uurtarief KOT, voor ouders, er voor 2024 uit:
Dagopvang via kinderdagverblijf: € 9,65. Dit is een totaal maximaal uurtarief waar een ouder KOT over kan krijgen. De uurtarieven voor kinderdagverblijven zijn soms gelijk aan dit tarief maar komen, in het algemeen, vaak zelfs bóven dit bedrag uit!
Dagopvang via een gastouder: € 7,24. Dit is inclusief de kosten van het gastouderbureau welke ouders moeten betalen ,omdat dit wettelijk zo geregeld is. Dus stel dat een gastouder een uurtarief van € 7,24 zou aanhouden, dan betaald de vraagouder daarnaast nog maandelijks voor een gastouderbureau. Uiteindelijk kiezen de meeste gastouders ervoor hun uurtarief aan te passen en zitten zij gemiddeld tussen de 6 en 7 euro.
Ik hoor u denken: Een gastouder verdient dan toch niet zo slecht?
Een klein overzichtje dan maar: We kijken even naar een lijstje met gemiddelde tarieven voor ZZP-ers
Het gemiddelde uurtarief van een ZZP-ER: (Bron loonwijzer)
Schoonmaker 15-25, Kapper 15-30, Taxichauffeur 25-35, Tuinman 20-45, Thuiszorg 25-50, Timmerman 30-60, Loodgieter 40-75, Makelaar 60-120, Jurist 75-400 en Pedagogisch medewerkster kinderopvang 40-60
Dan komen wij :
Gemiddelde gastouder met een uurtarief van € 6,50 per uur.
Wanneer je zelf geen kleine kinderen meer hebt dan mag je 5 kinderen (0-4 jaar) opvangen op een dag.
Ik werk zo’n 12 uur per dag, maar heb geen bezetting van 5 kinderen op alle uren. Dat wordt dan omgerekend 12 x 3.25 kind, kom ik op een uurtarief van 19 euro bruto op mijn volle dagen.
Op de dag dat ik maar 4 kinderen heb is het nog minder. En gaan er meer kinderen naar de basisschool en nog geen nieuwe aanmeldingen dan keldert het inkomen snel. En dit is bruto! Daarbij heb ik het nog niet eens over de vele uren die na werktijd in het bedrijf gaan zitten aan: extra schoonmaken, opruimen, thema’s maken/voorbereiden, administratie, boodschappen, bijscholing, interventie en nog veel meer.
Wat heeft een ZZP-er nog meer als extra kosten?
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering, want ziek = geen inkomen;
regelingen voor pensioen;
een zakelijk aansprakelijkheidsverzekering en eventueel een rechtsbijstandsverzekering;
mijn mobiele telefoonabonnement en eventueel vakbladen waarop in geabonneerd ben;
geld apart zetten voor de Inkomstenbelasting (die jaarlijks achteraf betaald moet worden) en administratiekosten voor de boekhouder;
geld apart leggen voor vakantie , want wij krijgen geen vakantiegeld en vakantie kóst geld, niet werken is geen inkomen.
Een ZZP pedagogisch medewerkster op een kinderdagverblijf vraagt tussen de 40 en 60 euro per uur. Zij heeft verder geen onkosten voor:
aankleding speel/ slaap/ buiten ruimte
thema en knutselmaterialen
eten/drinken voor de kinderen
uitje met de kinderen
wandelwagen of bakfiets
extra energie (gas en licht) en watergebruik
afschrijving computer/laptop
extra slijtage interieur (met kleine kinderen gebeuren gewoon ongelukjes. Een vetkrijt langs je muren, een intrapte banaan in je kleed, de Optimel over het kleed, een kleintje wat op de bank plast, een ziek kind wat over je stoel braakt, de kindermatrasjes die aan vervanging toe zijn, krassen op je salontafel… bedenk het maar.. Na 12 jaar gastouder zijn wij aan ons 3e bankstel toe!
voor een gastouder zijn dit allemaal wél kosten die van het uurtarief afgaan
Natuurlijk is er veel af te schrijven als bedrijfsonkosten maar ook veel niet omdat wij vanuit ons eigen huis werken. Maar dat betekent niet dat we veel terug krijgen. Het betekend hoogstens dat we niet zo veel belasting hoeven te betalen
Wat denk je dat een gastouder van haar uurtarief overhoudt?
Brancheorganisatie Nysa heeft dit vorig jaar uitgerekend gebaseerd op 3 dagen werken met 5 kinderen, een tarief van € 6.00 euro. Op basis van 10 opvanguren per dag en rekening gehouden met al die andere uren welke wij niet in rekening kunnen brengen.
Wat bleef er over van die € 6,00 bruto per uur nadat alles betaald is? Nou om precies te zijn € 3,00.
En daarvoor bieden wij:
Een professionele, kleinschalige, flexibele opvang voor kinderen in huiselijke omgeving.
Dagelijks een vast vertrouwd gezicht met persoonlijke aandacht voor het kind.
Minder prikkels, aantoonbaar minder stress dan op KDV (minder cortisol gemeten in onderzoeken).
Veilig sociaal gedrag leren van en met elkaar.
Een betere sociaal emotionele ontwikkeling (blijkt ook uit onderzoek).
Meer oog voor en zicht op kinderen en evt. aandachts-/zorgpunten bij kinderen.
Meer en gevarieerdere buitenactiviteiten dan op KDV.
Ondersteuning en uitdaging op diverse ontwikkelgebieden van de kinderen.
Dit doen wij vanuit ons hart, met liefde voor de kinderen om hen een fijne maar ook verantwoorde start te geven. En veel van ons: om hen voor te bereiden op de basisschool of hen een “thuis” en ontspannen gevoel te geven na schooltijd in plaats van een BSO met 22 tot wel 30 kinderen.
Maar zolang de overheid het max. uurtarief KOT zo laag houdt, blijft het voor de gastouder ongeveer betaald als ….. vrijwilligers werk.
Er komen nieuwere regels, ook om de pedagogische kennis bij gastouders te behouden of te verhogen. Zo wordt gekeken naar permanente educatie en moet straks ieder gastouder een eigen pedagogisch werkplan hebben geschreven. En dat zijn goede zaken en is bij een grote groep gastouders ook al in orde . o ja…. Dit gaat allemaal buiten werktijd want deze uren kan je niet doorberekenen.
Nu dan ook blijkt dat ook voor ons geldt dat speeltoestellen aan dezelfde strenge en onbetaalbare eisen van scholen en kinderdagverblijven moet voldoen is voor veel gastouders de maat vol en bezinnen zij zich op een andere baan, misschien wel als ZZP er in de Zorg of de kinderopvang…. Want dát verdient tenminste nog wat!
Gastouderopvang…. Het mag wat kosten!
