06/03/2024
Project 8 helpt nieuwkomers naar werk. Maar hoe doen we dat?
We onderzoeken de beste manieren om nieuwkomers te ondersteunen. Momenteel voeren we interviews en focusgroepen uit met vrouwelijke nieuwkomers in Amsterdam, die te maken hebben met extra uitdagingen. Samen met werkgevers willen we deze uitdagingen aanpakken.
We hebben een community opgebouwd van nieuwkomers die vrijwilligerswerk verrichten. De meesten wonen nog in het AZC en mogen of kunnen nog niet werken. Dit biedt hen echter de kans om mensen te leren kennen, de stad Amsterdam te verkennen, hun taalvaardigheden te verbeteren en een maatschappelijke bijdrage te leveren.
In samenwerking met Pantar bieden we oriรซntatiebanen aan. Tijdens deze banen kunnen nieuwkomers werkervaring opdoen op verschillende plaatsen en bij verschillende werkgevers. Ze ontvangen een contract voor 7 maanden en krijgen het minimumloon. Daarnaast bieden we extra begeleiding en taalondersteuning. Na deze periode hebben ze de mogelijkheid om door te stromen naar een contract bij een reguliere werkgever.
We matchen werkgevers met nieuwkomers, en omgekeerd. Wanneer een werkgever een vacature heeft en nieuwkomers een kans wil bieden, delen we deze vacature binnen ons netwerk. We blijven nauw betrokken en zorgen ervoor dat de verwachtingen aan beide kanten goed gemanaged worden.
We helpen nieuwkomers bij het oriรซnteren op de arbeidsmarkt. We bekijken samen met hen waar ze naartoe zouden willen en kunnen gaan, en informeren hen over de verschillende stappen die ze kunnen zetten. Ook organiseren we bedrijfsbezoeken en gaan we samen naar banenmarkten of open dagen van opleidingen.
Tenslotte geven we voorlichtingen over de ins en outs van de Nederlandse arbeidsmarkt. Tijdens deze workshops bespreken we je rechten en plichten, arbeidsovereenkomsten, caoโs, en de verschillende sectoren. Dit doen we op een laagdrempelige manier, zodat het voor iedereen te begrijpen is. Het is immers al ingewikkeld genoeg!
