FAMOD Apoiar, coordenar e representar os interesses das organizações membros, e promover os direitos humano

Conhecer os nossos direitos é também uma forma de os defenderA Lei n.º 10/2024, de 7 de Junho, reforça a protecção dos d...
02/09/2026

Conhecer os nossos direitos é também uma forma de os defender

A Lei n.º 10/2024, de 7 de Junho, reforça a protecção dos direitos das pessoas com deficiência e estabelece princípios importantes para promover a igualdade, a inclusão, a acessibilidade e a participação plena na sociedade. Neste post, destacamos alguns dos seus principais pontos, porque uma sociedade verdadeiramente inclusiva começa quando todos conhecem, respeitam e promovem os direitos de cada pessoa.


Como é viver num lugar onde nem sempre há espaço para todos? As pessoas com deficiência continuam a enfrentar barreiras ...
01/09/2026

Como é viver num lugar onde nem sempre há espaço para todos?

As pessoas com deficiência continuam a enfrentar barreiras físicas, sociais, comunicacionais e atitudinais que limitam a sua participação plena na sociedade. A deficiência não deve ser uma barreira à inclusão. É responsabilidade de todos construir espaços acessíveis, eliminar preconceitos e garantir que ninguém fique para trás.


De 31 de Agosto a 6 de Setembro, o FAMOD participa na 61.ª edição da FACIM 2026, promovendo o diálogo com o sector empre...
31/08/2026

De 31 de Agosto a 6 de Setembro, o FAMOD participa na 61.ª edição da FACIM 2026, promovendo o diálogo com o sector empresarial sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, no empreendedorismo e na actividade económica.

Sob o lema “Inclusão Funciona | Inclusion Works”, esta participação pretende sensibilizar empresas, instituições e empreendedores para a criação de oportunidades de emprego, o desenvolvimento de negócios inclusivos e a adopção de práticas que valorizem a diversidade.

Visite o stand do FAMOD, conheça as nossas iniciativas e faça parte deste diálogo por um mercado de trabalho verdadeiramente inclusivo.

📍 Pavilhão Kongwa, PMEs e Corporativas
📅 31 de Agosto a 6 de Setembro de 2026

Primeiro dia da FACIM | FAMOD promove diálogo sobre inclusão no sector empresarialNo primeiro dia da 61ª edição da FACIM...
31/08/2026

Primeiro dia da FACIM | FAMOD promove diálogo sobre inclusão no sector empresarial

No primeiro dia da 61ª edição da FACIM 2026, o FAMOD esteve em interacção com empresas expositoras, promovendo o diálogo sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e no empreendedorismo.

A participação do FAMOD nesta edição tem como foco a sensibilização do sector empresarial para a criação de oportunidades de emprego, empreendedorismo e participação económica para pessoas com deficiência, reforçando a importância de um mercado de trabalho verdadeiramente inclusivo.

Durante as interacções, o IPEME demonstrou abertura para uma futura colaboração com o FAMOD, após a FACIM, com vista ao fortalecimento da inclusão de pessoas com deficiência nos serviços destinados às Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs).

Visite o stand do FAMOD no Pavilhão Kongwa das PMEs e Corporativas.


Por que dizemos “Pessoa com Deficiência”?"Dizer 'pessoa com deficiência' é reconhecer que a deficiência não define o ind...
17/08/2026

Por que dizemos “Pessoa com Deficiência”?

"Dizer 'pessoa com deficiência' é reconhecer que a deficiência não define o indivíduo, mas sim uma característica entre tantas outras. Essa forma de expressão coloca a pessoa em primeiro lugar, valoriza sua dignidade e reforça que os direitos humanos devem ser garantidos sem reduções ou estigmas."


Contextos diferentes. Aspirações comuns. Direitos sem excepção.Os jovens com deficiência aspiram a estudar, trabalhar, p...
12/08/2026

Contextos diferentes. Aspirações comuns. Direitos sem excepção.

Os jovens com deficiência aspiram a estudar, trabalhar, participar, liderar e decidir sobre os assuntos que afectam as suas vidas.

Em Moçambique, a Lei n.º 10/2024 reconhece estes direitos. O desafio agora é fazê-los sair do papel e chegar às escolas, aos locais de trabalho, aos serviços públicos e aos espaços de decisão.

Neste Dia Internacional da Juventude, a FAMOD reafirma: os jovens com deficiência não são apenas beneficiários. São parceiros iguais na construção do presente e do futuro.

Nada para nós sem nós.

Monitoria de Direitos das Pessoas com Deficiência para Reforçar a Inclusão No âmbito dos projectos   e  , o FAMOD desenv...
30/07/2026

Monitoria de Direitos das Pessoas com Deficiência para Reforçar a Inclusão

No âmbito dos projectos e , o FAMOD desenvolveu um pacote de instrumentos práticos para apoiar as Organizações de Pessoas com Deficiência e Albinismo, bem como os Núcleos Comunitários de Inclusão, na defesa dos direitos das pessoas com deficiência e albinismo.

O pacote inclui ferramentas para mapear políticas, avaliar serviços públicos, documentar casos de discriminação e transformar dados em acções de advocacia.

Validado na última sexta-feira junto aos representantes dos Núcleos Comunitários de Inclusão, este pacote será estrategicamente orientado ao público interessado, impulsionando a construção de uma sociedade mais inclusiva e participativa para as pessoas com deficiência.

Norwegian Embassy in Maputo
União Europeia em Moçambique




Reforçando a Capacidade de Advocacia para uma Acção Climática e Humanitária InclusivaO FAMOD, no âmbito do projecto  , f...
28/07/2026

Reforçando a Capacidade de Advocacia para uma Acção Climática e Humanitária Inclusiva

O FAMOD, no âmbito do projecto , financiado pela FFO - Funksjonshemmedes fellesorganisasjon, está a realizar uma sequência de formações dirigida a pessoas com deficiência, com o objectivo de reforçar as suas capacidades de advocacia para uma acção climática e humanitária inclusiva em Moçambique.

Após a sua implementação em Maputo e Matola, a formação encontra-se agora em curso em Nampula, dando continuidade aos esforços de fortalecimento das organizações de pessoas com deficiência para uma participação mais activa nos processos de gestão de riscos, resposta a emergências e adaptação às mudanças climáticas.

O conteúdo da formação abrange desde conceitos fundamentais sobre mudanças climáticas e assistência humanitária, até estratégias de mapeamento de acções de advocacia e de engajamento com actores-chave em contextos de emergência, contribuindo para uma maior capacidade de influência e participação das pessoas com deficiência na tomada de decisões.

Esta acção reforça a capacidade de advocacia do Movimento para uma Acção Climática e Humanitária Inclusiva, promovendo comunidades mais resilientes e assegurando que as vozes das pessoas com deficiência sejam ouvidas e consideradas em todas as fases da preparação e resposta a desastres.




Avaliação dos compromissos da Cimeira Global sobre Deficiência – GDS 2025O FAMOD realizou, entre os dias 22 e 23 de Julh...
27/07/2026

Avaliação dos compromissos da Cimeira Global sobre Deficiência – GDS 2025

O FAMOD realizou, entre os dias 22 e 23 de Julho, em coordenação com o Ministério do Trabalho, Género e Acção Social (MTGAS) e diversos parceiros, um Workshop de avaliação do seguimento dos Compromissos da III Cimeira Global sobre Deficiência 2025.

Ao longo dos dias de trabalho, representantes do Governo, Organizações de Pessoas com Deficiência, parceiros de cooperação, academia e sociedade civil analisaram o nível de implementação dos compromissos assumidos por Moçambique e discutem mecanismos para reforçar a sua materialização.

As discussões centraram-se em seis (6) áreas estratégicas, tais como:
• O fortalecimento do quadro legal sobre deficiência;
• Saúde inclusiva e acesso a serviços de reabilitação;
• Educação inclusiva;
• Emprego, Meio de Subsistência Inclusivos e Protecção Social;
• Situações de Crise e Conflito, Incluindo Enfoque na Mudança Climática;
• Compromissos Transversais (Produção de dados desagregados e promoção dos direitos humanos e da participação das pessoas com deficiência).

O encontro visava igualmente validar uma matriz de implementação e monitoria que define responsabilidades institucionais, acções prioritárias e mecanismos de coordenação para assegurar que os compromissos assumidos se traduzam em resultados concretos na vida das pessoas com deficiência.

Disability Rights Fund





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