13/06/2026
𝐒𝐓𝐀𝐍𝐃𝐀𝐑𝐃 𝟐: 𝐀𝐒𝐏𝐄𝐊 𝟐.𝟏 [𝟐.𝟏.𝟑]
Sumber manusia diurus untuk meningkatkan kualiti kerja, kepuasan dan keseronokan bekerja serta amalan profesionalisme.
PGB menggerakkan warga sekolah dalam melaksanakan tanggungjawab secara terancang dengan memberi penghargaan dan pengiktirafan serta penglibatan dalam aktiviti sekolah.
𝐒𝐓𝐀𝐍𝐃𝐀𝐑𝐃 𝟏: 𝐀𝐒𝐏𝐄𝐊 𝟏.𝟑 [𝟏.𝟑.𝟑]
PGB bertindak sebagai pendorong untuk meningkatkan motivasi warga sekolah dalam melaksanakan tanggungjawab secara bersungguh-sungguh dan berkualiti.
PGB menggerakkan warga sekolah dalam melaksanakan tanggungjawab secara terancang.
𝐉𝐀𝐌𝐔𝐀𝐍 𝐏𝐄𝐑𝐏𝐈𝐒𝐀𝐇𝐀𝐍 𝐆𝐔𝐑𝐔 𝐁𝐄𝐑𝐏𝐈𝐍𝐃𝐀𝐇 𝐃𝐀𝐍 𝐆𝐔𝐑𝐔 𝐏𝐑𝐀𝐊𝐓𝐈𝐊𝐔𝐌
Tarikh : 12 Jun 2026
Hari : Jumaat
Masa : 9.30 pagi - 10.30 pagi
Tempat : Kawasan rehat Bilik Guru
Penglibatan : Semua staf, pengawal keselamatan dan pekerja pembersihan
𝐎𝐁𝐉𝐄𝐊𝐓𝐈𝐅:
Majlis Perpisahan ini diadakan sebagai tanda penghargaan dan terima kasih atas jasa, sumbangan serta komitmen guru yang berpindah dan guru praktikum yang telah menamatkan latihan mereka di sekolah. Selain itu, majlis ini bertujuan untuk mengeratkan hubungan silaturahim dalam kalangan warga sekolah, di samping memberi ruang untuk menyampaikan penghormatan, penghargaan dan doa restu kepada guru yang diraikan agar terus berjaya dalam kerjaya serta kehidupan mereka pada masa hadapan.
𝐑𝐔𝐌𝐔𝐒𝐀𝐍:
Majlis Jamuan Perpisahan Guru Berpindah dan Guru Praktikum telah berjaya dilaksanakan dengan penuh harmoni dan lancar di kawasan rehat Bilik Guru. Program ini mendapat kerjasama serta kehadiran yang amat baik daripada seluruh warga sekolah termasuk pihak pentadbiran, guru, staf sokongan, pengawal keselamatan, dan pekerja pembersihan. Kehadiran Pengetua/Guru Besar (PGB) sebagai pendorong utama menyerikan lagi majlis, sekali gus menterjemahkan penghargaan institusi terhadap sumbangan guru terlibat.
𝐈𝐌𝐏𝐀𝐊:
Motivasi dan emosi guru yang berpindah serta guru praktikum berasa dihargai atas segala sumbangan yang telah dicurahkan sepanjang berkhidmat di sekolah.
Hubungan silaturahim, semangat kekitaan, dan keakraban dalam kalangan seluruh organisasi sekolah (pemberi khidmat sokongan dan akademik) menjadi semakin erat dan kukuh.
Budaya menghargai sumbangan perkhidmatan tertanam kukuh dalam ekosistem warga sekolah, meningkatkan keharmonian iklim tempat kerja.
𝐓𝐈𝐍𝐃𝐀𝐊 𝐒𝐔𝐒𝐔𝐋:
Memastikan penyelarasan kebajikan dan rekod perkhidmatan guru yang berpindah dikemaskini dengan kadar segera bagi memudahkan urusan di tempat baharu.
Mengekalkan tradisi murni majlis penghargaan seperti ini untuk setiap warga sekolah yang bertukar atau bersara pada masa akan datang.
Mendokumentasikan laporan program sebagai rujukan jawatankuasa kelab staf untuk penambahbaikan pengurusan majlis formal/semi-formal sekolah.
“𝐁𝐄𝐑𝐒𝐀𝐌𝐀 𝐊𝐄 𝐀𝐑𝐀𝐇 𝐊𝐄𝐂𝐄𝐌𝐄𝐑𝐋𝐀𝐍𝐆𝐀𝐍”
Pejabat Pendidikan Daerah Kuching