AIEMAC

AIEMAC AIEMAC es el organismo representante de los industriales de nuestro estado.

28/04/2026

| ¡CUINI se fue de fiesta al CRIT Michoacán! 🐿️

Nuestra mascota participó en el Botargatón y la celebración del Día de la Niñez en el CRIT Michoacán, compartiendo un día lleno de diversión, abrazos y juegos. 🥳

Gracias al CRIT Michoacán por invitarnos a ser parte de esta iniciativa que nos recuerda la importancia de celebrar la infancia con amor, inclusión y alegría.

🌎 Este Mes de la Tierra, da el paso hacia una empresa más sostenible con decisiones energéticas más inteligentes.GEA Sol...
28/04/2026

🌎 Este Mes de la Tierra, da el paso hacia una empresa más sostenible con decisiones energéticas más inteligentes.

GEA Solaris Te invita a su webinar: La energía como ventaja competitiva para tu empresa.

Una sesión pensada para empresas del sector industrial que buscan optimizar su consumo energético y mejorar la eficiencia de su operación

📅 Miércoles 29 de abril�⏰ 10:00 AM�💻 Online�🎟 ¡Gratuito!

Regístrate y descubre el anuncio especial preparado para los asistentes: https://lnkd.in/eQUHVinr

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22/04/2026
  🗣️| En el marco del Foro XX de Asociaciones de Relaciones Humanas de México, realizado en Guanajuato, el Lic. Ramiro C...
16/04/2026

🗣️| En el marco del Foro XX de Asociaciones de Relaciones Humanas de México, realizado en Guanajuato, el Lic. Ramiro Corona Arévalo, Director de Recursos Humanos en AAK para Brasil y Uruguay, participó en representación de AIEMAC impartiendo la conferencia:

“Bienestar Laboral Estratégico: Más Allá de las Obligaciones”

Durante su intervención, compartió una perspectiva actual y necesaria sobre cómo las organizaciones pueden evolucionar hacia modelos más humanos, sostenibles y competitivos, donde el bienestar de las personas se convierte en un eje estratégico y no solo en un cumplimiento normativo.

  | El día de hoy, durante nuestra reunión del Comité de Sustentabilidad Ambiental y Seguridad (SAS), abordamos temas cl...
16/04/2026

| El día de hoy, durante nuestra reunión del Comité de Sustentabilidad Ambiental y Seguridad (SAS), abordamos temas clave como el Plan de Prevención de Accidentes de Trabajo (PAPAT) en colaboración con el Instituto Mexicano del Seguro Social en Michoacán a cargo de el Ing. Alonso Bedolla Bernal, así como el intercambio de buenas prácticas entre empresas socias para fortalecer sus sistemas internos de seguridad.

Asimismo, se contó con la intervención del Ing. David Obregón, del equipo de AENOR México , quien compartió una charla sobre “Sistemas de Gestión de Seguridad en las Empresas y la Relevancia de su Implementación”, destacando la importancia de adoptar enfoques estructurados que permitan prevenir riesgos, mejorar el desempeño organizacional y consolidar entornos laborales más seguros.

De igual forma, se presentó la convocatoria de “Mejores Prácticas Industriales 2026”, iniciativa que busca reconocer e impulsar proyectos que generen valor, dentro del sector industrial.
Adicionalmente, se comunicó la integración de AIEMAC al Comité Técnico Estatal de Biodiversidad, fortaleciendo así su participación en iniciativas estratégicas en materia ambiental.

Agradecemos la valiosa participación de los representantes invitados, así como a los colaboradores de nuestras empresas socias por su participación.

  | Durante la sesión del día de hoy de nuestro Comité de Recursos Humanos, se abordó la charla informativa sobre el Art...
10/04/2026

| Durante la sesión del día de hoy de nuestro Comité de Recursos Humanos, se abordó la charla informativa sobre el Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, compartiendo información clave para las empresas aportantes y la correcta gestión de sus obligaciones.

Asimismo, contamos con la participación de Universidad Tecmilenio sobre "Factor Wellbeing", distintivo que reconoce a las organizaciones que invierten en el bienestar de quienes colaboran en ellas a través de la implementación de prácticas positivas en los procesos organizacionales.

Agradecemos la valiosa participación de los representantes del INFORNAVIT y de Tecmilenio, así como a los miembros del comité por enriquecer este espacio de diálogo y aprendizaje.

27/03/2026

🌟 FORO XX de Asociaciones de Relaciones Humanas de México 2026 🌟

Te invitamos a formar parte de un evento único que reúne a líderes, empresas y asociaciones con un mismo objetivo:

💼 Impulsar el talento
💙 Fortalecer el bienestar laboral
🤝 Generar conexiones que transforman

📍 Guanajuato Capital
📅 16 y 17 de abril
💰 Sin costo/ Cupo limitado
🏨 Hotel Ex-Hacienda San Xavier

Disfruta de:
✔ Conferencias magistrales
✔ Talleres prácticos
✔ Networking de alto nivel
✔ Experiencias como nuestro tour cultural

✨ Porque cuando sumamos talentos… ¡Multiplicamos resultados!

🎟️ Regístrate aquí:
https://www.aeribac.com/26/index.php

AIEMAC Amedirh Recursos Humanos ARHITAC Aderiac Asociación de Recursos Humanos Veracruz ARHLA RIPTAC

 #  | En AIEMAC llevamos a cabo el webinar “Impulsando la eficiencia energética a través de sistemas de gestión (SGEn)”,...
25/03/2026

# | En AIEMAC llevamos a cabo el webinar “Impulsando la eficiencia energética a través de sistemas de gestión (SGEn)”, en colaboración con AENOR México

Durante la sesión, se compartieron perspectivas clave sobre los retos y oportunidades del marco normativo vigente en México, así como el papel estratégico de los sistemas de gestión energética en la industria.

Agradecemos al Ing. Juan Manuel García Sánchez por su valiosa participación, así como a nuestras empresas socias por sumarse a este espacio de aprendizaje y actualización.

   | El día de hoy llevamos a cabo sesión  de nuestro Comité Fiscal, en la cual, la Lic. Elsa Arellano Díaz impartió la ...
25/03/2026

| El día de hoy llevamos a cabo sesión de nuestro Comité Fiscal, en la cual, la Lic. Elsa Arellano Díaz impartió la charla "Devolución de IVA".

Agradecemos su presencia y la de los colaboradores de nuestras empresas socias por su participación.

Cuidar la salud de las personas en el trabajo no es un beneficio extra, es la base de equipos más sanos y enfocados. Seg...
23/03/2026

Cuidar la salud de las personas en el trabajo no es un beneficio extra, es la base de equipos más sanos y enfocados. Seguridad laboral, check-ups preventivos, apoyo emocional y acompañamiento médico son solo algunas de las pequeñas acciones que pueden generar grandes cambios. 🩺

¿Tu empresa ya está dando estos pasos? Empieza hoy. Obtén tu diagnóstico y descubre cómo fortalecer la salud física y emocional de tus colaboradores.

👉Conoce más en empresacontigo.mx

  |  Llevamos a cabo con éxito el curso “Evaluación técnico-económica de proyectos de energía para centros de carga”, un...
21/03/2026

| Llevamos a cabo con éxito el curso “Evaluación técnico-económica de proyectos de energía para centros de carga”, un espacio de formación orientado a fortalecer la toma de decisiones estratégicas en la industria.

Durante las sesiones, los participantes abordaron temas clave como la energía como variable estratégica del negocio, la identificación de áreas de oportunidad en el consumo eléctrico, así como la evaluación y estructuración de proyectos energéticos con enfoque técnico-económico.

Agradecemos al Ing. José Manuel Rodríguez Ramos por compartir su experiencia y conocimientos, así como las empresas: GNU, LAPISA, AZTECAVO, ARTIFIBRAS, TPP, MARVES, INFASA y HARINERA MONARCA por su participación.

Empezar no siempre es un gran cambio. A veces es:✔️Hacer una pregunta distinta✔️Revisar una práctica interna✔️Informarte...
20/03/2026

Empezar no siempre es un gran cambio. A veces es:
✔️Hacer una pregunta distinta
✔️Revisar una práctica interna
✔️Informarte antes de decidir

En Empresa Contigo, empezar no siempre se ve como un gran anuncio o un cambio radical. En muchos equipos, empezar es simplemente detenerse un momento y hacer una pregunta distinta. 📊

Revisar una práctica, cuestionar una costumbre o informarse mejor antes de decidir puede marcar una diferencia real en cómo se trabaja y se decide.
A veces no se trata de hacer más, sino de hacerlo con mayor claridad. ✨
¿Qué podrías empezar a accionar el día de hoy?
👉Descubre cómo en empresacontigo.mx

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