Soy Técnico de Sembrando vida

28/08/2026

El día de ayer falleció un compañero pero no debe quedarse como uno más del equipo técnico de Sembrando Vida.

El Ing. Jorge Irán Jiménez Jiménez perdió la vida en un accidente carretero mientras se dirigía a cumplir con su trabajo, citó a su CAC a las 3:00 p.m. y nunca llego.

Quienes tuvimos la oportunidad de conocerlo sabemos de la calidad humana que tenía, su visión, su compromiso y la manera en que era querido por las sembradoras y los sembradores de Oaxaca.

Hoy deja un vacío entre sus compañeros, en las comunidades donde trabajó y, sobre todo, en su familia.

En estos momentos tan difíciles, su familia nos necesita. Por eso, desde Oaxaca se está haciendo un llamado a los técnicos de todo el estado para quienes quieran y puedan brindar un apoyo económico:

CLABE BANAMEX: 002626702145570515
A nombre de: María Virgen Jiménez Jiménez, hermana de nuestro compañero Jorge Irán.

Y aquí queremos ser muy claros:

Apoyar a la familia de Jorge no está en discusión.
Al contrario, debemos solidarizarnos con ellos y acompañarlos en este momento de dolor.

Lo que sí debemos cuestionar es otra cosa.

¿Por qué cuando un compañero pierde la vida mientras se dirige a cumplir con su trabajo, la principal red de apoyo termina siendo una colecta entre sus propios compañeros?

Se habla constantemente de que “Sembrando Vida es una gran familia”.

Y hoy, los compañeros están demostrando que esa solidaridad sí existe.

Pero una verdadera familia también protege, respalda y cuida a los suyos.

Resulta difícil escuchar ese discurso cuando, en el día a día, muchos técnicos han tenido que enfrentar tratos injustos, presiones y condiciones laborales que poco tienen de humanas.

No confundamos las cosas:

Hoy hay que apoyar a Jorge y a su familia.

Pero también hay que preguntarnos qué respaldo existe realmente para la familia de un técnico que pierde la vida mientras se dirige a trabajar.

Porque los mensajes de condolencias son necesarios, pero no son suficientes.

Las esquelas no pagan los gastos de una tragedia.
Las palabras bonitas no protegen a una familia.
Y decir “somos una familia” no puede convertirse en una frase que solamente aparece cuando alguien muere.

Jorge merecía protección en vida.
Su familia merece respaldo ahora.

Hoy Oaxaca demuestra que entre compañeros sí existe solidaridad.

Ojalá algún día también podamos decir que existe un verdadero esquema institucional que responda cuando uno de los nuestros ya no puede regresar a casa.

🕊️ Descansa en paz, Jorge Irán.

Tu legado permanece en quienes te conocieron y en los sembradores a quienes acompañaste.

24/08/2026

🔴 LA OTRA CARA DE LA MONEDA: ¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN EL TERRITORIO PUEBLA?

Ayer hablamos sobre la situación de Teresita de Jesús Cano Villegas, coordinadora territorial de Sembrando Vida en Puebla, y sobre la información de que se estaría solicitando su baja.

Hoy considero necesario mostrar la otra cara de la moneda.

A nuestra redacción llegó información de compañeros que sostienen que el supuesto respaldo generalizado a la Coordinadora no representa necesariamente la opinión de todo el personal que trabaja en territorio.

De acuerdo con esta versión, después de conocerse la posible solicitud de baja, facilitadores habrían solicitado al personal técnico firmar un documento en respaldo de la Coordinadora. Algunos compañeros señalan que firmaron por presión interna y no necesariamente porque estuvieran de acuerdo.

También se estaría buscando que coordinadores de las CAC manifiesten su respaldo, lo que abre otra pregunta: ¿es correcto involucrar a las comunidades en un conflicto administrativo interno?

📌 Y aquí hay algo importante.

Contamos con evidencia en capturas de conversaciones de WhatsApp que nos permiten conocer cómo se habría desarrollado parte de esta solicitud de firmas y la participación de algunos facilitadores.

No vamos a publicar esas capturas.

¿Por qué?

Porque detrás de cada conversación hay personas que trabajan en territorio y no estamos dispuestos a exponer, identificar o poner en riesgo a compañeros que confiaron en nosotros.

Sin embargo, sí podemos hablar de lo que muestran esas evidencias y plantear las preguntas que corresponden.

También existe inconformidad dentro del territorio por lo que algunos compañeros consideran la conformación de grupos de poder cercanos a la Coordinación. Se señala que algunos facilitadores que hoy encabezan el respaldo anteriormente fueron técnicos y posteriormente fueron promovidos, por lo que consideran necesario que los procesos de promoción sean revisados documentalmente por las oficinas centrales.

Hay además un antecedente que considero importante revisar.

Durante este mismo año, según la información que tenemos, se habría buscado la baja de cuatro facilitadores y de integrantes de sus equipos técnicos, llegando incluso a elaborarse los oficios correspondientes.

Los compañeros acudieron entonces a oficinas centrales para solicitar que esas decisiones fueran revisadas.

Posteriormente, personal de las Direcciones del Programa acudió al Territorio Puebla y tuvo contacto directo con las comunidades. De acuerdo con esta versión, sembradoras y sembradores expresaron su respaldo al trabajo que realizaban técnicos y facilitadores, y finalmente las bajas no se concretaron.

Entonces surge una pregunta legítima:

Si aquellas decisiones estaban sustentadas en evaluaciones objetivas, ¿por qué fue necesaria la intervención de oficinas centrales y qué elementos se encontraron en territorio para que las bajas no se concretaran?

No se trata de defender a una persona ni de atacar a otra.

Se trata de algo mucho más sencillo:

👉 Que las promociones sean transparentes.
👉 Que las evaluaciones sean objetivas.
👉 Que las decisiones administrativas puedan ser revisadas.
👉 Que ningún técnico o facilitador sea presionado para firmar un respaldo.
👉 Y que las CAC no sean utilizadas para resolver conflictos internos del personal.

Sembrando Vida no pertenece a una persona, a un grupo ni a una coordinación. Pertenece a las comunidades y a las sembradoras y sembradores que todos los días trabajan la tierra.

Ayer publicamos una versión.

Hoy presentamos la otra.

Ahora corresponde a las instancias responsables escuchar ambas partes y, si existen señalamientos, revisar la documentación y determinar qué ocurrió realmente.

Porque si todo está en orden, una revisión transparente no debería ser un problema.

Y si existen irregularidades, también deben conocerse.

Estaremos pendientes de lo que ocurra a finales de mes con la situación de Teresita de Jesús Cano Villegas.

23/08/2026

En los últimos días hemos leído de todo en la página: comentarios llenos de agradecimiento y reconocimiento hacia nuestro trabajo, pero también señalamientos muy duros y negativos. Pretender que estos últimos no existen o salir a decir a ciegas que "todos los técnicos somos impecables" sería caer en una falsedad y traicionar la transparencia que siempre hemos impulsado en este espacio.

Hay que decirlo con claridad y de frente:

Las cargas de trabajo son del técnico, no del sembrador: Sabemos que la carga administrativa y de campo a veces es pesada, pero eso jamás justifica trasladarle nuestras responsabilidades a las y los sembradores. Pedirles que llenen archivos de Excel, mandarlos a escanear actas o delegarles tareas operativas que nos corresponden a nosotros no es correcto.

Cero tolerancias a "cooperaciones" o cobros: Pedir dinero para papelería, exigir comida o solicitar aportaciones "para los jefes" quebranta el sentido comunitario y la ética del programa. Los apoyos y el acompañamiento no deben condicionarse ni costarle un solo peso extra a la gente del campo.

A pesar de estas situaciones que nos indignan y que deben corregirse, los técnicos honestos, trabajadores y comprometidos somos muchos más. Hay compañeras y compañeros que caminan la parcela bajo el sol, que resuelven con empatía, que aportan soluciones técnicas reales y que respetan profundamente el esfuerzo de cada familia campesina.

Queremos escuchar la voz de las comunidades y respaldar a quienes sí están haciendo bien las cosas.

👇 Etiqueta aquí abajo a tu técnico o técnica si consideras que está haciendo un trabajo honesto, respetuoso y comprometido en tu CAC. ¡Hagamos que el esfuerzo impecable también se vea y se valore!

23/08/2026

Después de lo ocurrido el pasado 8 de agosto durante la visita de la presidenta Claudia Sheinbaum a Puebla, considero importante poner sobre la mesa una pregunta:

¿Se estaría solicitando la Renuncia de la coordinadora territorial de Puebla, Teresita de Jesús Cano Villegas, como consecuencia de lo ocurrido aquel día?

Teresita ha estado al frente de la coordinación territorial de Puebla, participando en la operación y seguimiento de las actividades del programa en el estado. Ante esta situación, el personal operativo habría firmado un documento solicitando una mesa de diálogo, precisamente para conocer las razones por las cuales se estaría solicitando su salida.

Y aquí vale la pena recordar algo: el mismo 8 de agosto, desde esta página publicamos que Columba López habría amenazado con darle de baja después de lo ocurrido durante la visita presidencial.

Por eso, más que afirmar algo que todavía no está confirmado, me parece válido preguntar:

👉 ¿Realmente se está solicitando la baja de Teresita?
👉 ¿Cuál sería el motivo?
👉 ¿Tiene relación con la manifestación pacífica del 8 de agosto?
👉 O simplemente se trata de una decisión administrativa sin relación con aquellos acontecimientos?

Por ahora, estaremos pendientes. Si esta información se concreta a finales de mes, entonces podremos conocer con mayor claridad qué fue lo que realmente ocurrió.

Porque una cosa es tener diferencias y otra muy distinta es impedir que alguien pueda manifestarse pacíficamente. El diálogo debería ser siempre el camino.

23/08/2026

Esta semana estuve platicando con algunos sembradores y, entre la conversación, surgió el tema de esta página. Algunos comentaban que “la página ataca al Programa”.

Les pedí algo muy sencillo: que antes de decir que se está atacando, revisáramos qué significa realmente atacar.

Mostrar una realidad, señalar una situación que está mal, cuestionar una decisión o hablar de algo que perjudica a los sembradores o al personal operativo no es atacar. Es ejercer nuestro derecho a opinar y, sobre todo, a señalar aquello que puede y debe mejorar.

El Gobierno se debe al pueblo, y precisamente por eso debemos tener la capacidad de reconocer lo bueno, pero también de señalar lo que está mal. Porque defender absolutamente todo, sin importar si es correcto o perjudicial, no es apoyo: eso es fanatismo.

Y el fanatismo, venga de donde venga, nos hace daño como sociedad. Cuando dejamos de cuestionar por miedo a parecer “enemigos” o porque creemos que todo lo que hace nuestro lado está bien, dejamos de exigir resultados y terminamos justificando errores que deberían corregirse.

También quiero aclarar algo que ya mencioné en otro post: cuando gobernaba Felipe Calderón, yo apenas estaba entrando a la preparatoria. Así que no, no he perdido ningún privilegio de aquella época, como algunos pretenden insinuar.

Lo que queremos es mucho más sencillo: que las cosas mejoren para todos. Para los técnicos y para los sembradores.

No se trata de defender a un gobierno ni de atacar a otro. Se trata de exigir que los programas funcionen, que los recursos lleguen donde deben llegar y que quienes forman parte de ellos sean escuchados y tratados con dignidad.

Criticar lo que está mal no nos hace enemigos. Querer que las cosas mejoren nos hace parte de la solución.

23/08/2026

20/08/2026

El trabajo está en la CAC, no solamente en el papel

La fotografía que acompaña esta publicación corresponde a una CAC ubicada en Marquelia, Guerrero, y me ha sido enviada en reiteradas ocasiones por un seguidor, quien señala las condiciones en las que se encuentra. Por esa razón decidí compartirla, pero también hacerlo acompañándola de mi propia opinión.

Primero, algo importante: mostrar una CAC en estas condiciones no significa generalizar. Una fotografía no representa a todas las CAC ni a todos los sembradores de Sembrando Vida.

Pero sí representa una oportunidad para hacernos preguntas.

Antes de señalar únicamente al sembrador, debemos recordar que existe toda una cadena de responsabilidades. Hay técnicos, facilitadores y diferentes niveles de supervisión. Y no debemos olvidar que el trabajo está en la CAC, en el vivero, en la biofábrica, en la parcela y con los sembradores; no solamente en los formatos, reuniones, fotografías y reportes.

En mi experiencia, en las CAC donde me corresponde trabajar hemos buscado hacer productivo lo que ya tenemos: contamos con cultivos de hortalizas, algunas variedades de frijol y otras actividades que permiten aprovechar los espacios y fortalecer el trabajo comunitario.

Por eso, cuando encontramos una CAC que aparentemente se encuentra en abandono, la pregunta no debería ser únicamente:

“¿Qué está haciendo el sembrador?”

También deberíamos preguntar:

¿Dónde está el acompañamiento técnico?
¿Dónde está la supervisión?
¿Dónde está el seguimiento?
¿En qué momento se detectó el problema y qué se hizo para corregirlo?

Porque antes de responsabilizar al último eslabón, hay que revisar toda la cadena de responsabilidades.

Y tampoco se trata de pedir que se retire un apoyo sin investigar. Se trata de revisar con evidencia, escuchar a las partes y hacer cumplir las reglas para todos.

Basta de tanta burocracia. Hagamos que esto funcione.

Que los formatos sirvan para respaldar el trabajo que ocurre en territorio, y no que el papel termine sustituyendo al trabajo en territorio.

Esta fotografía no representa a todas las CAC. Pero sí puede servirnos para reflexionar sobre lo que estamos haciendo y sobre lo que todavía podemos mejorar.

Y ahora quiero escuchar a los sembradores:

📸 Muéstranos una foto de tu CAC.

Enséñanos las CAC que están trabajando, produciendo, sembrando, organizándose y haciendo que el programa avance.

Una fotografía no representa a todos. Pero muchas fotografías pueden ayudarnos a conocer la realidad de nuestras comunidades.

🌱 ¿Cómo está tu CAC? Compártela en los comentarios.

16/08/2026

Las ampliaciones de Sembrando Vida 2025–2026 fueron presentadas como una estrategia para fortalecer el trabajo en territorio. La promesa era clara: más capacidad técnica, mejor acompañamiento y mejores resultados. Sin embargo, para quienes recorren las comunidades todos los días, esa promesa parece estar cada vez más lejos de cumplirse.

La pregunta ya no es si existen nuevas figuras dentro del programa. La verdadera pregunta es qué han cambiado. Si en algunos territorios los viveros siguen sin producir la planta necesaria, los bioinsumos continúan sin prepararse y el acompañamiento técnico no se percibe en las parcelas, entonces es legítimo cuestionar si las ampliaciones están respondiendo a las necesidades del campo o únicamente ampliando la estructura administrativa.

Resulta difícil convencer a quienes trabajan bajo el sol de que todo marcha bien cuando lo que observan es otra realidad. Los títulos de facilitador especialista, técnico especialista o técnico tutor pierden sentido si no se traducen en asesoría, soluciones y resultados concretos. En el campo, los cargos no siembran árboles, no producen bioinsumos y no resuelven problemas; las personas y su trabajo sí.

Un programa financiado con recursos públicos debe rendir cuentas por sus resultados, no por el número de reuniones realizadas, informes entregados o plazas creadas. La eficiencia se demuestra en el territorio, no en las presentaciones de oficina.

La crítica no pretende debilitar a Sembrando Vida. Al contrario, busca evitar que un programa con un enorme potencial termine atrapado en la lógica de la simulación, donde el cumplimiento administrativo sustituye al impacto real en las comunidades.

Si las ampliaciones están funcionando, los resultados deberían ser visibles y medibles. Si no lo están, reconocerlo es el primer paso para corregir el rumbo. Lo peor que puede ocurrir es que las voces del territorio sean ignoradas mientras se insiste en que todo marcha bien.

Porque el campo no necesita más discursos, más organigramas ni más nombramientos. Necesita viveros produciendo, bioinsumos disponibles, asistencia técnica permanente y servidores públicos que respondan con hechos. De lo contrario, las ampliaciones correrán el riesgo de ser recordadas no por fortalecer a Sembrando Vida, sino por alejarlo de la realidad que viven quienes sostienen el programa todos los días.

16/08/2026

DIPLOMADO: ¿CAPACITACIÓN REAL O SOLO CONTROL DE ASISTENCIA? 🚨

La crítica no nace por falta de ganas de aprender. Al contrario: los técnicos queremos capacitación de calidad, porque somos nosotros quienes llevamos los procesos directamente al territorio.

Pero lo que está pasando en el diplomado exige un análisis serio de todas y todos. 👇

🎥 ¿Participación o simulación?
Nos exigen encender la cámara, levantar la mano digital y cumplir dinámicas estricta y rígidamente. Pero en muchas sedes ni siquiera decidimos cuándo intervenir: los responsables controlan cuándo se abre el micrófono o hasta cuándo dar un clic.

Tener 100 cámaras encendidas NO garantiza que 100 personas estén aprendiendo. La cámara es solo una herramienta, no una prueba de conocimiento. Y resulta preocupante que se amenace con sacar de sesión a compañeros que enfrentan fallas técnicas. Medir presencia no es medir aprendizaje.

📉 ¿Qué contenidos estamos recibiendo?
En la 18ª sesión de la EFMN vivimos dos situaciones claras:
1️⃣ Economía Asociativa: En lugar de aportar herramientas nuevas, terminó siendo un recordatorio de lo que ya ejecutamos cotidianamente en el programa.
2️⃣ Evaluación de Viabilidad y Factibilidad (Parte II): Se presentó un esquema o tabla distinto sin una conexión lógica con la sesión anterior. Si se analiza una corrida financiera, debe explicarse de inicio a fin, con continuidad pedagógica y aplicación práctica. No basta con soltar conceptos aislados.

🚗 Si es virtual... ¿por qué obligarnos a trasladarnos?
Es una contradicción total. Si el diplomado es en línea, ¿por qué hacer que el técnico se desplace a una sede o centro de reunión solo para sentarse frente a una computadora?
Eso significa gasto en gasolina, transporte, comidas y horas de traslado. La educación a distancia existe para romper barreras de movilidad, no para encarecerlas. Si la modalidad es virtual, déjennos tomarla desde casa.

💻 Herramientas a la altura del presupuesto
Estamos en 2026. Hay aulas virtuales, simuladores, foros, plataformas interactivas y recursos de nivel. Sin embargo, dependemos de plataformas gratuitas y limitadas, aun cuando instituciones con recursos públicos participan en este proceso. Si hay presupuesto destinado a la formación técnica, lo mínimo que exigimos es contenido e infraestructura de calidad.

No pedimos menos capacitación. Pedimos un MEJOR diplomado.

✅ Queremos continuidad entre módulos.

✅ Queremos metodologías modernas y casos prácticos de campo.

✅ Queremos participación real, no simulada.

✅ Queremos respeto a nuestro tiempo y economía.

Un diplomado no debe enseñar a un técnico a permanecer conectado horas frente a una pantalla; debe enseñarle a resolver los problemas reales que enfrenta todos los días en el territorio. 🌾

💬 ¿En tu sede se vive la misma situación? ¿Qué opinas?
Deja tu comentario, comparte esta publicación y haz que la voz del territorio se escuche. 🗣️👇

12/08/2026

Hoy, en la Comunidad de Aprendizaje Campesino (CAC), mientras platicábamos con las y los sembradores, Un Sembrador preguntó :

"Inge, ¿por qué hay tanto revoltijo y comentarios en redes sobre el trabajo de los técnicos?"

Sin miedo, con sinceridad y con el respeto que siempre les he tenido les dije : 𝒑𝒆𝒅𝒊𝒎𝒐𝒔 𝒄𝒆𝒓𝒕𝒆𝒛𝒂 𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍, 𝒄𝒐𝒏𝒅𝒊𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 𝒅𝒊𝒈𝒏𝒂𝒔 𝒚 𝒔𝒆𝒈𝒖𝒓𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒓𝒆𝒂𝒍𝒊𝒛𝒂𝒓 𝒏𝒖𝒆𝒔𝒕𝒓𝒐 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒐.No estamos peleando contra el programa ni contra los sembradores; al contrario, queremos que Sembrando Vida siga mejorando y que tambien se reconozca a quienes lo hacemos posible todos los dias en el territorio.

Uno de los señores de la CAC me dijo algo que también es importante reconocer: “El campo, con el actual gobierno, ha sido apoyado como nunca”. Y sí, 𝐞𝐬𝐨 𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐧𝐞𝐠𝐚𝐛𝐥𝐞. Como todo gobierno, también tiene aciertos y desaciertos. Reconocer los avances no significa que debamos guardar silencio sobre lo que todavía puede mejorar.

Y precisamente por eso creemos que es necesario explicarles a los sembradores cuál es nuestra condición.

Uno de ellos me dijo:

"Inge, yo pensaba que a ustedes les daban viáticos y que ganaban mucho dinero."

Muchas veces existe la idea de que todo aquel que trabaja para el gobierno tiene un buen sueldo, viáticos, prestaciones y estabilidad. La realidad es mucho más compleja.

Sí existen puestos de gobierno con buenos ingresos y condiciones laborales. Pero también estamos quienes estamos en la parte más baja de la estructura, trabajando directamente en el territorio, recorriendo comunidades, parcelas y caminos, y sosteniendo buena parte de la operación diaria del programa bajo esquemas de honorarios y contratos temporales.

𝐋𝐚 𝐚𝐮𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐦𝐮𝐜𝐡𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐬𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐲𝐨𝐫 𝐟𝐮𝐞𝐫𝐳𝐚 𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐢𝐫𝐚́𝐦𝐢𝐝𝐞.

Por eso nuestra exigencia no es contra el proyecto. Queremos que esto mejore.

Cuando alguien pregunta: “¿Y tú qué hacías o qué decías cuando gobernaban los presidentes de antes?”, la respuesta es sencilla: en aquellos años yo estaba estudiando, preparándome para poder servir. Cada generación tiene su momento y hoy nos toca hablar de la realidad que vivimos.

Además, la falta de certeza laboral no es un problema nuevo. Durante distintos gobiernos existieron esquemas de outsourcing, contratos por honorarios y formas de contratación sin estabilidad ni derechos suficientes. Hoy, aunque se dio un paso importante al eliminar la subcontratación privada, la incertidumbre laboral todavía existe para muchos trabajadores que sostienen las políticas públicas desde el territorio.

El problema de fondo ha sido ver la labor técnica como algo temporal, cuando en realidad somos el puente entre la política pública, la tierra y las familias campesinas.

Pedir estabilidad, seguridad en nuestras rutas de trabajo, condiciones dignas y certeza para nuestras familias no es estar en contra de nadie.

Al contrario: queremos que Sembrando Vida sea cada día más fuerte, más justo y más sólido.

Y si queremos transformar el campo hacia afuera, también debemos procurar que quienes hacemos posible esa transformación todos los días 𝐬𝐞𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐡𝐚𝐜𝐢𝐚 𝐚𝐝𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨.

Nuestro compromiso con las CAC y con las y los sembradores sigue intacto.

No queremos que el proyecto se detenga. Queremos que mejore. Y también queremos que quienes lo hacemos posible tengamos certeza de que nuestro trabajo importa.