澳門法律交流協進會

澳門法律交流協進會 澳門法律交流協進會是一個由澳門各高校法學院畢業之法律工作者組織而成的非牟利團體。

2026 年 3 月 18 日，澳門法律交流協進會一行前往香港，專程拜訪香港律師會，開展務實高效的專題交流。本會會長黃景禧率團拜訪香港律師會，與會長湯文龍及相關代表開展座談交流。雙方結合港澳法律執業實務，重點探討大灣區律師執業便利化舉措落地...
10/06/2026

2026 年 3 月 18 日，澳門法律交流協進會一行前往香港，專程拜訪香港律師會，開展務實高效的專題交流。

本會會長黃景禧率團拜訪香港律師會，與會長湯文龍及相關代表開展座談交流。

雙方結合港澳法律執業實務，重點探討大灣區律師執業便利化舉措落地、兩地律師會務合作、跨境法律業務對接、青年法律人才聯合培養等方向，達成多項共識。透過本次交流，進一步密切港澳律師界聯繫，為後續常態化合作、資源共享、優勢互補奠定堅實基礎。

此次訪港進一步暢通了港澳法律界溝通渠道，強化專業資源對接，為推動大灣區法律服務協同發展、拓展涉外法治合作奠定堅實基礎。

2026 年 3 月 18 日，澳門法律交流協進會一行前往香港，專程拜訪中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室法律工作部，開展務實高效的專題交流。本會會長黃景禧率團拜訪香港中聯辦法律工作部，與法律部副部長張玉梅及相關代表開展座談交流。雙方結...
10/06/2026

2026 年 3 月 18 日，澳門法律交流協進會一行前往香港，專程拜訪中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室法律工作部，開展務實高效的專題交流。

本會會長黃景禧率團拜訪香港中聯辦法律工作部，與法律部副部長張玉梅及相關代表開展座談交流。

雙方結合港澳法律界發展實際，重點探討深化港澳法律界交流合作、推動粵港澳大灣區法治建設、服務國家涉外法治發展、青年法律人才聯合培養等方向。

黃景禧會長向張玉梅副部長彙報了協進會近年來的工作成果，特別介紹了本會與香港律政司在跨境法律服務、中葡法律交流等領域的深度務實合作，包括雙方聯合舉辦港澳法律實務交流分享會，以及本會兩名核心成員獲邀在香港律政司相關專業小組擔任職務；同時詳述了本會與香港律師會、香港中律協、香港法律專業協進會、亞太法律協會、香港國際調解院等香港法律團體建立的常態化交流機制，以及共同開展的多項粵港澳大灣區法律合作項目。雙方就發揮港澳雙平台優勢、凝聚兩地法律界力量、共同服務國家發展大局達成多項共識。

透過本次交流，進一步密切了澳門法律界與中央駐港機構的聯繫，獲得了寶貴的指導意見，明確了協進會未來工作的重點方向，為後續深化與香港各法律機構的合作、開展各項法律交流活動奠定了堅實基礎。

此次訪港進一步暢通了港澳法律界及中央相關部門的溝通渠道，強化了上下聯動與專業對接，為推動粵港澳大灣區法律服務協同發展、拓展涉外法治合作、服務國家對外開放大局奠定堅實基礎。

2026 年 3 月 16 日，澳門法律交流協進會熱情接待由巴西國際法學專家Claudio Finkelstein教授率領的巴西法律界代表團一行。代表團成員包括Roberta Portela、Luis Cláudio Alemand及Tho...
09/06/2026

2026 年 3 月 16 日，澳門法律交流協進會熱情接待由巴西國際法學專家Claudio Finkelstein教授率領的巴西法律界代表團一行。代表團成員包括Roberta Portela、Luis Cláudio Alemand及Thomas Law四位資深法律與學術界代表，與法進會會長黃景禧博士、常務副會長鄭德法及核心團隊展開深度專題法律交流。

01深度專題交流 共商中巴法律合作新機遇

雙方圍繞「中巴法律制度比較、大灣區跨境法律實務、中葡法律交流機制、法學研究與執業融合」等核心議題進行了深入探討與交流。會上，黃景禧會長詳細介紹了澳門作為中葡商貿合作服務平台的獨特優勢，以及協進會在推動中葡法律交流、服務跨境商務合作方面開展的各項工作。

黃景禧會長特別向代表團介紹，協進會內已專門設立葡語 (西語) 法律交流委員會，旨在整合澳門及內地精通葡語、西語的法律專業人才資源，系統開展中國與葡語國家、西班牙語國家的法律比較研究、律師執業交流與跨境法律服務，為中國企業「走出去」及外資企業「引進來」提供專業、高效的法律支持。

巴西代表團成員結合自身執業與研究經驗，分享了巴西法律體系的最新發展動態及中巴經貿合作中的法律熱點問題。雙方就建立長期合作機制、開展聯合學術研究、促進律師執業交流、服務兩國企業跨境投資等議題達成多項共識。

黃景禧會長表示，推動中葡法律交流是協進會的核心工作之一，本次交流為中巴法律界搭建了寶貴的對話平台，為雙方後續實質性合作奠定了堅實基礎。協進會已獲邀將盡快組團訪問巴西，推動各項合作項目落地見效。

巴西代表團高度讚揚本次交流安排，紛紛表示收穫豐碩，充分感受到了澳門法律界的專業水準與真誠熱情。代表團對協進會設立葡語 (西語) 法律交流委員會的舉措表示高度認可，認為這將為中巴法律界的常態化交流與務實合作提供更加堅實的組織保障，期待未來與該委員會開展更加緊密、深入的合作。

02走進澳大校園 深化學術交流與研究合作

在澳門法律交流協進會的陪同與對接下，巴西法律界代表團隨後前往澳門大學法學院進行拜訪交流，受到澳門大學法學院院長唐曉晴教授及師生代表的熱情接待。

雙方就法學教育合作、師生交流互訪、聯合培養法律人才等議題交換了意見。代表團還專程參觀了中國 — 葡語國家司法法律研究中心，詳細了解中心在中葡法律研究、司法交流、人才培養等方面的成果與運作情況。巴西代表團對澳門大學法學院在中葡法律研究領域的深厚積累給予了高度評價，並表達了開展聯合研究與學術交流的強烈意願。

03結語

本次巴西法律界代表團來訪交流，是澳門法律交流協進會落實中葡平台建設、深化中巴法律合作的重要舉措。通過專題研討與學術走訪相結合的形式，不僅增進了中巴法律界的相互了解與友誼，更為雙方搭建了務實合作的橋樑。

未來，澳門法律交流協進會將繼續發揮澳門的中葡平台優勢，依託葡語 (西語) 法律交流委員會的專業力量，積極推動中國與葡語國家、西班牙語國家法律界的交流與合作，為服務國家對外開放大局、促進中葡經貿文化交流貢獻法治力量。

2026 年 3 月 15 日，澳門特別行政區政府消費者委員會與橫琴粵澳深度合作區消費者協會在橫琴華發商都聯合舉辦2026年「3・15國際消費者權益日」主題活動。本次活動以深化琴澳跨境消費維權協同、共建放心消費環境為核心，透過揭牌儀式、誠信...
09/06/2026

2026 年 3 月 15 日，澳門特別行政區政府消費者委員會與橫琴粵澳深度合作區消費者協會在橫琴華發商都聯合舉辦2026年「3・15國際消費者權益日」主題活動。本次活動以深化琴澳跨境消費維權協同、共建放心消費環境為核心，透過揭牌儀式、誠信表彰、公益諮詢等多元形式，全面提升琴澳兩地居民的消費維權意識，助力琴澳一體化高質量發展。

省委橫琴工委委員、省橫琴辦副主任葉真，澳門消委會主席梁碧珊，廣東省消委會副秘書長黃冠英出席活動並致辭。澳門法律交流協進會廣東代表處受邀參與活動，設立公益法律諮詢攤位，為現場琴澳居民提供專業的跨境法律指引服務。

發揮專業優勢 協會助力跨境消費維權

作為深耕琴澳跨境法律領域的專業機構，澳門法律交流協進會廣東代表處於本次活動中設立了專門的公益法律諮詢攤位。本會會長兼廣東代表處首席代表黃景禧、副會長李咏瑜、副理事長何翠欣及理事陳宇親臨現場，憑藉兼具澳門及橫琴兩地法律執業經驗的專業優勢，為前來諮詢的琴澳居民耐心解答各類法律問題。

諮詢現場，居民們圍繞跨境消費糾紛處理、合約簽訂注意事項、消費者權益保護途徑、琴澳法律差異等熱點議題進行了詳細諮詢。本會律師團隊針對每項問題提供了專業細緻的解答，提出具體可行的法律建議，並向居民發放跨境消費維權法律宣傳資料，幫助大家了解自身合法權益，掌握正確的維權方式。

本次公益法律諮詢活動，充分發揮了本會在琴澳法律交流與服務中的橋樑紐帶作用，切實解決了居民在跨境消費中遇到的法律難題，獲得現場民眾的一致好評。

未來，澳門法律交流協進會將繼續發揮專業優勢，積極參與琴澳法治建設與社會公益事業，持續為琴澳居民提供優質的跨境法律服務，助力健全跨境消費糾紛解決機制，為推動琴澳深度合作區高質量發展、促進琴澳融合貢獻法治力量。

中國貿促會調解中心、新加坡智杰調解機構與澳門法進會聯合主辦國際商事專業調解員聯合培訓課程正式開啟報名
09/06/2026

中國貿促會調解中心、新加坡智杰調解機構與澳門法進會聯合主辦國際商事專業調解員聯合培訓課程正式開啟報名

溫馨五月，感恩母愛。澳門法律交流協進會祝願每位母親：健康美麗、幸福常伴、笑口常開！ ❤️ 母親節快樂
10/05/2026

溫馨五月，感恩母愛。
澳門法律交流協進會祝願每位母親：
健康美麗、幸福常伴、笑口常開！

❤️ 母親節快樂

澳門法律交流協進會 祝各位復活節快樂🎉🎉🎉
05/04/2026

澳門法律交流協進會 祝各位復活節快樂🎉🎉🎉

澳門法律交流協進會 祝各位清明節節日安康
05/04/2026

澳門法律交流協進會 祝各位清明節節日安康

2026年2月27日，國智君聯(南沙)聯營律師事務所葉斌主任一行蒞臨澳門法律交流協進會拜訪，本會會長黃景禧、副理事長林華傑共同接待。活動開始，雙方首先相互介紹了參會人員。隨後，法進會代表詳細介紹了會務工作及參會人員情況。會上，雙方就合作事宜...
15/03/2026

2026年2月27日，國智君聯(南沙)聯營律師事務所葉斌主任一行蒞臨澳門法律交流協進會拜訪，本會會長黃景禧、副理事長林華傑共同接待。

活動開始，雙方首先相互介紹了參會人員。隨後，法進會代表詳細介紹了會務工作及參會人員情況。會上，雙方就合作事宜及相關法律服務工作進行了深入交流探討。

國智君聯(南沙)聯營律師事務所副主任劉煥君、管委會主任姜黎、執行主任曾小麗、“一帶一路”跨境法律研究中心主任黃鐘青、涉外法律事務部部長甘智光、國智所高級合夥人、廣州市律協涉外工作委員會副主任黃篤峰、國智所合夥人、廣州市律協跨境電商與物流專業委員會委員、涉外工作委員會部長李韻華、國智所涉外工作委員會副部長、廣州市律師協會青年律師工作委員會委員馮靖敏、大灣區律師梁志偉、黃俊祺、律師吳嘉文、潘彥良、法務主管唐曉明、律師助理鄭碧雲、李溢博、伍俊豪、羅子匡、高可澄、行政人員王曼力等出席會議。

14/03/2026

澳門法進會發表關於《修改〈勞動關係法〉》公開諮詢之意見書

以下為本會關於《修改〈勞動關係法〉》公開諮詢之意見書全文：

本會謹就《修改〈勞動關係法〉》公開諮詢文件，依據國家主席習近平對澳門「四個著力」重要要求、夏寶龍主任關於澳門特區「良政善治」系列重要講話精神，對接國家「十五五」規劃及粵港澳大灣區、琴澳一體化發展戰略，結合澳門持續低出生率、勞動力市場現狀及中小微企業經營實際，對本次修法有關產假、年假調整作出專業分析，並提出具體立法建議，供特區政府決策參考。

01 修法之核心政策依據與時代背景

習近平主席對澳門提出「四個著力」重要要求，包括着力推動經濟適度多元發展、着力提升特別行政區治理效能、着力打造更高水平對外開放平台、着力維護社會祥和穩定。本次《勞動關係法》修法，以法治優化勞資關係、提升勞動保障水平、穩定就業市場、改善民生福祉，正是落實「四個著力」的具體立法實踐，有助促進社會公平正義，增強居民的獲得感、幸福感與安全感，為澳門長期繁榮穩定奠定堅實法治基礎。

夏寶龍主任在有關澳門工作的重要講話中多次強調，要全面準確貫徹「一國兩制」方針，堅持依法治澳，不斷提升特區治理體系和治理能力現代化水平，建設良政善治的澳門特區。良政善治要求立法科學、執行有效、兼顧各方、惠及民生，本次勞動法修法正是特區政府堅持以人為本、依法施政、協商共治的重要體現，也是推進新時代澳門良政善治的關鍵立法舉措。

國家「十五五」規劃聚焦高質量發展、民生保障與區域協調發展，澳門作為中國與葡語國家商貿合作服務平台，其勞動制度必須與國家發展戰略相銜接。隨着琴澳深度合作不斷推進，規則銜接、機制對接愈顯重要，完善產假與年假制度，有利於吸引人才在澳門及横琴就業創業，提升營商環境競爭力，支撐經濟適度多元發展，鞏固中葡平台的獨特優勢。

近年來，澳門出生率持續偏低，人口老齡化加劇，已成為影響社會長遠發展的重要因素。生育意願不足，與女性職場壓力大、產假時間偏短、生育照顧不足以及就業市場存在隱性歧視等因素密切相關。現行70日產假難以充分滿足產後恢復、嬰幼兒照顧及家庭調適的需要，延長並優化產假安排，是從制度層面降低生育機會成本、鼓勵適齡生育、優化人口結構的重要舉措。與此同時，現行年假維持固定6個工作日，與鄰近地區差距明顯，難以滿足居民對工作生活平衡的基本需求。隨着勞動者權益意識不斷提升，社會對完善休假制度的呼聲持續高漲。

澳門中小微企業眾多，行業差異明顯，部分企業長期以薪酬調整代替年假福利，隨着勞動爭議風險上升，有必要透過修法統一規則、清晰權利義務、減少模糊地帶，構建更穩定、和諧、互利共贏的勞資關係。對比內地、香港、新加坡及葡萄牙等地的勞動保障標準，澳門現行制度仍有提升空間，本次修法有助推動本地勞動標準逐步與區域及國際接軌，增強城市整體競爭力。

02 修法核心事項論證與影響評估

在產假制度方面，現行法律為70個工作日，產前最多可休14日，其餘須於產後強制休假，報酬由僱主全額承擔。修法建議將產假調整為90個工作日，其中60日須於產後立即休假，其餘30日可由僱員靈活選擇產前或產後休假，並維持全額基本報酬。是次產假天數提升約三成，彈性安排更為合理，照顧孕產婦不同階段的身體狀況與家庭需要。值得說明的是，政府分擔產假成本的機制並非首次引入，過去將產假由56日調整至70日期間，已設立相關補貼計劃，今次繼續以公共財政支持企業，體現社會共同承擔生育保障的責任，有助減輕企業僱用女性員工的顧慮，減少性別就業歧視。

在年假制度方面，現行制度為固定6個工作日，不設年資遞增，須工作滿1年方可享有，未休年假補償及結轉規則亦不清晰，實務中不少企業以加薪代替休假，員工休假權難以充分落實。修法建議改為按年資遞增的6至12個工作日，每滿2年增加1日，最高12日，工作滿3個月未滿1年亦可按比例享有。由過往「一刀切」改為按服務年資遞增，不僅更公平合理，也有利於提高員工的就業穩定性，鼓勵員工長期服務企業，增強歸屬感與向心力，對本地企業的穩健成長和持續發展具有正面作用。

對比鄰近地區及葡萄牙，澳門建議的90日產假仍屬溫和調整，低於內地、香港及葡萄牙的法定水平；年假方面，香港、新加坡起始7日、每年遞增，內地為5至15日，葡萄牙更高達22日，可見本次修法整體節度平穩，幅度克制，充分兼顧社會需要與企業承受能力。

從不同主體的影響來看，大型企業包括博彩企業、金融機構及專營機構等，多數已實施高於法定的內部福利，修法對其經營成本影響輕微，統一法定標準更有利於規範用工、降低合規風險。中小微企業則因長期以薪酬調整替代年假，修法後將面臨一定的成本調整壓力，加上人手緊張、調配彈性較低，對假期增加的敏感度較高。對廣大僱員而言，女性員工生育保障明顯增強，長年資員工受益最為直接，新入職員工亦可更早享有年假，整體就業安全感、職業尊嚴與勞動積極性均會得到提升。

03 具體立法建議

為配合特區政府完善生育支持政策的施政理念，進一步推動構建和諧勞動關係，本會注意到，特區政府已制定第9/2025號行政法規《修改第34/2024號行政法規〈僱主支付產假報酬的補貼計劃〉》，將原補貼計劃延長至2026年12月31日，合資格僱主為本地女性僱員支付產假報酬後，可申請最多14日基本報酬的補貼。有關措施體現政府對生育保障及企業負擔的重視，具有正面意義。

針對本次修法建議提出「為中小企業聘用的本地女性僱員提供最多20日報酬補貼」，本會認為，有關補貼不宜再以臨時性、行政指引的方式實施，而應與現行《僱主支付產假報酬的補貼計劃》整合，透過本次修法一併納入法律框架，確立為長期穩定的制度安排，由政府依法承擔相關支付責任。此舉既符合鄰近地區產假報酬由僱主與政府共同負擔的通行做法，也能穩定企業經營預期，強化政府在生育支持體系中的主體責任，使生育保障政策更具連續性、權威性及可預期性。

關於產假補貼的適用對象，本會認為，若以嚴格的中小企業標準劃分，在執行上容易出現界定困難、行業不均、爭議增多等問題。澳門行業差異大，博彩、金融、專營權企業與一般企業可作區分，但大量處於邊界的企業難以簡單以人數或營業額劃定。為提高制度可操作性，建議淡化企業類型劃分，減少不必要的認定門檻，以支持生育、穩定就業、照顧中小企經營壓力為原則，盡量擴大補貼的惠及面，同時統一申請、審批及發放機制，確保公開透明、運作高效。

在年假制度方面，為平衡法律穩定性與企業適應性，避免年資較長員工由6日直接跳升至12日對企業構成突擊性壓力，建議在立法中增設過渡性安排。修法生效前已有的連續工作年資應全數納入計算，不重新起算；在法律生效後第一年，員工可先享有應增年假天數的百分之五十，第二年起才享有完整的遞增年假，從而令企業有平穩適應的過程。與此同時，應細化入職未滿1年員工的年假折算規則，明確未休年假的補償標準及跨年度結轉安排，確保與《勞動關係法》現有條款無縫銜接，保障休假權真正落實。

本會亦建議參考葡萄牙的父母共享產假制度，以政府補貼的假期為基礎，研究引入父母共享假期安排，允許夫妻之間靈活分配休假時間，鼓勵男性參與育嬰照顧。有關設計既符合中葡平台的定位，也有助減輕女性職場壓力，強化生育支持，推動性別平等，體現社會文明進步。

04 整體意見總結

本會完全支持特區政府開展《勞動關係法》修法工作，認為本次修法方向正確、內容務實、節度適中，完全符合國家主席習近平「四個著力」重要要求，符合夏寶龍主任關於推進澳門良政善治的重要精神，符合國家「十五五」規劃及琴澳一體化發展大局，亦切合應對低出生率、改善民生、構建和諧勞資關係的現實需要。

本會建議當局在立法中整合產假補貼機制，將臨時性行政措施提升為長期性法律制度，淡化企業規模劃型，增設年假過渡安排，細化執行規則，參考葡語國家及鄰近地區經驗完善共享假期，使修法真正做到科學立法、民主立法、依法立法，實現良政善治、勞資共贏、社會和諧，為澳門長遠繁榮穩定提供堅實法治保障

澳門法律交流協進會
2026年2月28日

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