Consiliul pentru egalitate - Совет по равенству - Equality Council

28/05/2026

🟣 În aceste momente, în plenul Parlamentului Republicii Moldova, Consiliul pentru egalitate prezintă Raportul general privind situația în domeniul prevenirii și combaterii discriminării pentru anul 2025.

Raportul are drept obiectiv informarea Parlamentului, a autorităților publice și a societății asupra problemelor sistemice care afectează realizarea dreptului la egalitate, precum și formularea unor recomandări pentru prevenirea și combaterea fenomenului discriminării.

Prezentarea raportului în plenul Parlamentului constituie un exercițiu important de responsabilitate publică și dialog instituțional privind respectarea principiului egalității în Republica Moldova.

Urmăriți la linkul: https://www.facebook.com/ParliamentRM/videos/1003113549035505

15/05/2026

🟣𝐒𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐢𝐧 𝐌𝐨𝐥𝐝𝐨𝐯𝐚, 𝐢̂𝐧 𝐯𝐢𝐳𝐢𝐭𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮𝐥 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞
Astăzi, Consiliul pentru egalitate a fost gazda unei vizite de studiu a studenților Facultății de Psihologie, Științe ale Educației, Sociologie și Asistență Socială, specialitatea Asistență socială din cadrul Universității de Stat din Moldova.

În cadrul vizitei de studiu, Secretara generală a Consiliului, Olga Bulmaga, le-a prezentat studenților cadrul legal al activității Consiliului și principalele atribuții ale instituției în domeniul prevenirii și combaterii discriminării.

Discuțiile au vizat aspecte importante precum: tipurile de sesizări care pot fi adresate Consiliului; criteriile protejate și formele de discriminare; condițiile de admisibilitate a unei plângeri; modul de examinare a cazurilor de către Consiliu; evaluarea legislației și a proiectelor de acte normative din perspectiva respectării principiului nediscriminării; exemple relevante din practica instituției.

Totodată, studenții au avut oportunitatea de a se informa despre procedura de examinare a plângerilor parvenite la Consiliu și despre rolul instituției în promovarea egalității și respectării drepturilor omului.

În cadrul întrevederii a fost discutată și posibilitatea semnării unui acord de colaborare între Facultatea de Psihologie, Științe ale Educației, Sociologie și Asistență Socială și Consiliul pentru egalitate, care să includă acțiuni comune și inițiative de cooperare pentru viitor.

Consiliul pentru egalitate încurajează dialogul cu mediul academic și susține implicarea tinerilor în promovarea unei societăți incluzive și egalitate de șanse.

06/05/2026

🟣𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮𝐥 𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐳𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭 𝐑𝐚𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐥 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫𝐞𝐚 𝐬̦𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐛𝐚𝐭𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐢̂𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐌𝐨𝐥𝐝𝐨𝐯𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚𝐧𝐮𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐢̂𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐬𝐢𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐚̆ 𝐝𝐫𝐞𝐩𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐨𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐬̦𝐢 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐭𝐧𝐢𝐜𝐞

Consiliul pentru egalitate a prezentat în cadrul ședinței Comisiei parlamentare drepturile omului și relații interetnice Raportul general privind situația în domeniul prevenirii și combaterii discriminării în Republica Moldova pentru anul 2025.
Raportul are drept obiectiv informarea Parlamentului, a autorităților publice și a societății asupra problemelor sistemice care afectează realizarea dreptului la egalitate, precum și formularea unor recomandări pentru prevenirea și combaterea fenomenului discriminării.
Documentul evidențiază principalele constatări ale Consiliului, bazate pe analiza legislației, a proiectelor de acte normative și a cazurilor examinate pe parcursul anului 2025.
În anul 2025, Consiliul a soluționat 328 de dosare, dintre care 300 au fost soluționate prin decizii. În 24% dintre cazuri a fost constatată existența discriminării. Cele mai multe situații de discriminare au fost identificate în câmpul muncii (54%), urmate de accesul la bunuri și servicii disponibile publicului (22%) și educație (5%).
Analiza relevă că cele mai frecvente criterii de discriminare au fost sexul/genul (29,5%), vârsta (12,5%) și dizabilitatea (10,23%). Totodată, discriminarea directă rămâne forma predominantă, reprezentând 69% din totalul constatărilor.
Raportul subliniază probleme persistente, precum publicarea anunțurilor de angajare discriminatorii, refuzul angajării pe criterii de sănătate, accesul limitat al persoanelor cu dizabilități la servicii și infrastructură, precum și barierele administrative în accesul la servicii publice.
În anul de referință, Consiliul a desfășurat activități extinse de informare și instruire, implicând peste 1000 de persoane din diverse categorii profesionale, contribuind astfel la creșterea gradului de conștientizare privind dreptul la egalitate.
În cadrul prezentării, membrii Comisiei parlamentare au fost informați și despre nivelul de implementare a recomandărilor Consiliului, dintre care 36% au fost realizate, în timp ce 23% rămân neimplementate, restul fiind contestate.
Consiliul invită autoritățile publice, societatea civilă și toți actorii relevanți să ia act de constatările și recomandările cuprinse în Raport și să acționeze pentru eliminarea fenomenului discriminării din toate domeniile vieții sociale.

Raportul în întregime poate fi consultat aici:
https://shorturl.at/6okuU

24/04/2026

𝐏𝐫𝐞𝐬̦𝐞𝐝𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐂𝐄𝐒𝐄, 𝐒𝐞́𝐚𝐦𝐮𝐬 𝐁𝐨𝐥𝐚𝐧𝐝, 𝐢̂𝐧 𝐯𝐢𝐳𝐢𝐭𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮𝐥 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞: 𝐃𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐳𝐢𝐮𝐧𝐞 𝐬̦𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐧𝐞
🟣Consiliul pentru egalitate a găzduit astăzi vizita oficială a domnului Séamus Boland, Președintele Comitetul Economic și Social European, în contextul prezenței acestuia în Chișinău și al întrevederilor desfășurate cu înalți demnitari ai Republicii Moldova.
Discuțiile s-au concentrat pe evaluarea progreselor realizate de Republica Moldova în domeniul asigurării egalității, prevenirii și combaterii discriminării, precum și pe alinierea la standardele europene de egalitate și nediscriminare. De asemenea, a fost subliniată importanța consolidării instituțiilor naționale cu atribuții în protecția drepturilor omului în contextul parcursului european al țării.
„Întâlnirea de astăzi confirmă importanța pe care partenerii europeni o acordă instituțiilor care veghează la asigurarea egalității. Acest dialog întărește convingerea că parcursul nostru european este strâns legat de capacitatea de a asigura un mediu social echitabil și incluziv pentru toate persoanele”- Ian Feldman, Președintele Consiliului.

Fiind organul consultativ al UE care reprezintă societatea civilă și actorii economici, CESE joacă un rol de punte între instituțiile europene și cetățeni. Parteneriatul cu această structură este esențial pentru Consiliul pentru egalitate, întrucât urmărește promovarea dialogului între instituțiile de drepturi ale omului din Moldova și cele europene, valorificarea expertizei CESE în domeniul ocupării și incluziunii sociale pentru consolidarea nediscriminării, precum și susținerea parcursului european prin proiecte care întăresc o societate civilă activă și vocală.

22/04/2026

𝐕𝐢𝐳𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭̦𝐢𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐝𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮𝐥 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞
🟣Astăzi, Consiliul pentru egalitate a găzduit vizita de studiu a judecătorului canadian Dallas K. Miller, desfășurată în contextul consolidării cooperării internaționale și schimbului de bune practici în domeniul juridic și instituțional.
📍Judecătorul Dallas K. Miller a fost însoțit de o delegație de experți canadieni, din care au făcut parte Dr. David McIlroy, expert în servicii financiare și drept bancar comercial, precum și K.R. Davidson, avocat, fost ofițer de poliție și procuror, în prezent director al organizației non-profit The Great Commission Foundation.
📍Prin această vizită delegația canadiană își propune să interacționeze cu reprezentanți ai instituțiilor naționale și specialiști din domeniile juridic, financiar și bancar. Scopul principal al acestor întrevederi este identificarea domeniilor de interes comun și a domeniilor în care expertiza specialiștilor canadieni ar putea contribui la dezvoltarea capacităților instituționale din Republica Moldova.
📍În cadrul discuțiilor cu președintele Consiliului pentru egalitate, au fost abordate subiecte ce țin de mecanismele de prevenire și combatere a discriminării, aplicarea legislației în domeniul egalității, precum și rolul instituției în asigurarea respectării drepturilor omului.
📍În funcție de necesitățile identificate pe parcursul acestor consultări, judecătorul Dallas K. Miller urmează să coordoneze ulterior un grup de experți canadieni care ar putea oferi instruiri tematice specializate pentru profesioniștii din Republica Moldova, contribuind astfel la consolidarea competențelor în domenii relevante.

09/04/2026

🟣 𝐄𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 𝐝𝐞 𝐬̦𝐚𝐧𝐬𝐞 𝐢̂𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐢𝐥𝐞 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐜𝐞, 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐭𝐚𝐭𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐨 𝐦𝐚𝐬𝐚̆ 𝐫𝐨𝐭𝐮𝐧𝐝𝐚̆ 𝐜𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞

Membra Consiliului pentru egalitate, Carolina Bagrin, a participat la 8 aprilie 2026 la masa rotundă cu genericul „Femeile în profesiile juridice: consolidarea egalității și a oportunităților profesionale”, unde a susținut un discurs în cadrul panelului dedicat integrării perspectivei de gen în profesiile juridice.

În cadrul discuțiilor, membra Consiliului, Carolina Bagrin a subliniat că, de-a lungul anilor, au existat situații în care femeile din domeniu au fost dezavantajate, prin protecție socială redusă și suspendarea statutului de persoană asigurată în perioada aflării în concediu de îngrijire a copilului.

Mesajul ferm al Consiliului este că: a avea grijă de familie nu trebuie să afecteze parcursul profesional. În acest sens Consiliul intervine atât prin analizarea cazurilor concrete de discriminare, cât și prin promovarea unor soluții sistemice, care să corecteze aceste inechități. În acest context, Carolina Bagrin a declarat: „𝑃𝑒𝑛𝑡𝑟𝑢 𝑐𝑎 𝑚𝑒𝑐𝑎𝑛𝑖𝑠𝑚𝑒𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑡𝑒𝑐𝑡̦𝑖𝑒 𝑖̂𝑚𝑝𝑜𝑡𝑟𝑖𝑣𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑟𝑖𝑚𝑖𝑛𝑎̆𝑟𝑖𝑖 𝑠̦𝑖 ℎ𝑎̆𝑟𝑡̦𝑢𝑖𝑟𝑖𝑖 𝑠𝑎̆ 𝑓𝑖𝑒 𝑒𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒, 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑎𝑟𝑎̆, 𝑖̂𝑛 𝑝𝑟𝑖𝑚𝑢𝑙 𝑟𝑎̂𝑛𝑑, 𝑜 𝑜𝑛𝑒𝑠𝑡𝑖𝑡𝑎𝑡𝑒 𝑖𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑡̦𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑎̆ – 𝑟𝑒𝑐𝑢𝑛𝑜𝑎𝑠̦𝑡𝑒𝑟𝑒𝑎 𝑓𝑎𝑝𝑡𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑐𝑎̆ 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡̦𝑖𝑖 𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑎̆ 𝑠̦𝑖 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑖𝑡𝑎̆ 𝑢𝑛 𝑟𝑎̆𝑠𝑝𝑢𝑛𝑠 𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑖𝑐.”

08/04/2026

🟣Astăzi marcăm Ziua Internațională a Romilor, zi în care Consiliul pentru egalitate subliniază importanța consolidării unei societăți în care fiecare persoană se bucură de respect, demnitate și șanse egale.

În Republica Moldova, această zi capătă o relevanță tot mai mare, marcând progrese în recunoașterea drepturilor romilor. Chiar și așa, realitatea cotidiană oglindește multe probleme de incluziune și inegalități. Romii rămân cel mai discriminat grup etnic, iar nivelul scăzut de interacțiune socială continuă să alimenteze stereotipuri și prejudecăți. Inegalitățile persistă, iar discriminarea continuă să afecteze viața de zi cu zi a multor persoane de etnie romă.

În contextul zilei de astăzi, Consiliul pentru egalitate îndeamnă persoanele de etnie romă să își cunoască drepturile și să le revendice cu încredere.

În mod special, adresăm un apel femeilor de etnie romă să participe activ în toate sferele vieții sociale: educație, muncă, viață publică și procese decizionale. Vocea și implicarea lor sunt esențiale pentru dezvoltarea comunităților și pentru construirea unei societăți echitabile și incluzive.

Totodată, îndemnăm întreaga societate să renunțe la stereotipuri și prejudecăți. Lipsa contactului și a dialogului alimentează frica și respingerea, în timp ce deschiderea și interacțiunea contribuie la înțelegere și respect reciproc. Este responsabilitatea fiecăruia dintre noi să combatem discursul de ură, să promovăm diversitatea și să susținem incluziunea.

𝐎 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐞𝐜𝐡𝐢𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐚̆ 𝐢̂𝐧𝐜𝐞𝐩𝐞 𝐜𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐳𝐢𝐮𝐧𝐞 𝐬̦𝐢 𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐭𝐨𝐭̦𝐢.

02/04/2026

💜𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐥𝐢𝐮𝐥 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐬𝐞 𝐚𝐥𝐚̆𝐭𝐮𝐫𝐚̆ 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐞𝐢 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 #𝐏𝐮𝐭𝐞𝐫𝐞𝐚𝐄𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐮𝐥𝐮𝐢
Violența nu apare întâmplător. Ea este adesea rezultatul unor norme sociale și tipare de comportament care se transmit din generație în generație.
🔎 Realitatea este îngrijorătoare:
• Aproape 7 din 10 femei au experimentat o formă de violență în familie
• 3 din 10 copii au fost martori la astfel de situații
• Un copil expus la violență are de 2–3 ori mai multe șanse să repete acest tipar ca adult
Aceste date ne arată clar: violența este, de multe ori, un comportament învățat – acasă, la școală, în comunitate sau în mediul online.
✅Prin campania , ne propunem să contribuim la schimbarea percepțiilor despre putere, relații și responsabilitate, promovând modele pozitive de comportament – bazate pe respect, grijă și empatie.
Fiecare dintre noi poate face diferența:
înlocuind tăcerea cu empatia, frica cu responsabilitatea și controlul cu grija.
Campania este un demers pe termen lung (2026–2030), desfășurat sub egida Guvernul Republicii Moldova, inițiat și coordonat ANPCV Republica Moldova, în colaborare cu ONU Moldova.
🤝 Consiliul pentru egalitate susține și promovează activ aceste eforturi pentru o societate mai sigură, mai echitabilă și mai incluzivă.
Piesa „Pentru cei care vin”, transmite un apel la reflecție și responsabilitate, invitând fiecare persoană să se gândească la impactul propriului comportament asupra generațiilor viitoare.

Satoshi x Dara - Pentru Cei Care Vin | Official Video_ _ _Disponibilă Pe Toate Platformele De Streaming:https://bfan.link/pentru-cei-care-vin-1_ _ _Muzică/Te...

27/03/2026

🟣𝐒𝐞𝐬𝐢𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐢̂𝐧 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐮𝐥 𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̆𝐭̦𝐢𝐢 𝐬̦𝐢 𝐧𝐞𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐌𝐨𝐥𝐝𝐨𝐯𝐚
Membrele Consiliului pentru egalitate, Carolina Bagrin și Gheorghina Drumea, au desfășurat o sesiune de instruire pentru angajații de la Institutul de Standardizare din Moldova, dedicată construirii unui mediu profesional echitabil și lipsit de discriminare.
La instruire au participat 20 de angajați, care au avut ocazia să-și consolideze cunoștințele despre drepturile și obligațiile lor, cadrul legal aplicabil și mecanismele de protecție împotriva discriminării..
Într-un format interactiv și accesibil, sesiunea a adus în prim-plan concepte esențiale precum egalitatea și discriminarea, formele de manifestare a discriminării și criteriile protejate.
Discuțiile s-au concentrat pe:
✅aplicarea principiului egalității în activitatea profesională de zi cu zi;
✅prevenirea și combaterea discriminării la locul de muncă;
✅modalități de asigurare a egalității în mediul profesional;
✅recunoașterea și prevenirea comportamentelor de hărțuire la locul de muncă;
✅promovarea unei culturi organizaționale incluzive și respectuoase.
📍De asemenea, participanții au analizat situații practice legate de hărțuirea în câmpul muncii, drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor, precum și procedurile de raportare și examinare a cazurilor.
‼️Prin astfel de inițiative, Consiliul sprijină angajații în consolidarea unui mediu profesional bazat pe respect reciproc, incluziune și toleranță - valori esențiale pentru o societate modernă, aliniată standardelor europene în domeniul drepturilor omului.

17/02/2026

📢 A fost publicat Buletinul Informativ al Consiliului pentru egalitate – ediția lunii ianuarie!

În această ediție regăsiți o sinteză a activităților desfășurate de Consiliu, principalele decizii adoptate, cazurile examinate, precum și recomandările formulate pentru prevenirea și combaterea discriminării.

Buletinul reflectă cele mai importante situații de tratament inegal examinate și prezintă intervențiile realizate pentru protejarea dreptului la egalitate.

📄 Documentul poate fi consultat integral aici: https://shorturl.at/YNqO3

Vă invităm să îl parcurgeți și să rămâneți informați despre acțiunile întreprinse pentru asigurarea respectării drepturilor tuturor persoanelor.