Direcția ocuparea forței de muncă Cahul

28/07/2026

📌Ai experiență într-un domeniu, dar nu deții act de studii?
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă vine cu o soluție pentru tine - 👨‍🎓Certificarea cunoștințelor și a competențelor dobîndite în contexte de educație nonformală și informală.

👩‍🎓Certificarea cunoștințelor este o măsură activă de ocupare a forței de muncă, care are drept scop creșterea șanselor de angajare în câmpul muncii ale șomerilor care au rezultate relevante ale învățării definite sub formă de cunoștințe, abilități, competențe obținute până la solicitarea validării prin educație nonformală și informală.

👉 Pentru mai multe detalii, adresează-te direct la cea mai apropiată subdiviziune teritorială de ocupare a forței de muncă pentru a primi mai multe informații utile privind măsura de Certificare a cunoștințelor sau contactează Centru de Apel la nr. de telefon: 080001000

28/07/2026

📚 Vrei să înveți o meserie direct la locul de muncă și să ai șanse reale de angajare?

Instruirea la locul de muncă în cadrul unității îți oferă posibilitatea să înveți prin practică, sub îndrumarea unui mentor, chiar la sediul angajatorului.

✅ 80% practică la locul de muncă
✅ 20% instruire teoretică realizată de prestatori autorizați
✅ Experiență reală de muncă
✅ Șanse mari de a fi angajat după finalizarea instruirii

Alege să-ți construiești viitorul profesional prin învățare practică și experiență directă! ANOFM – investeşte în competențe, susține angajarea și dezvoltă viitorul profesional al fiecăruia!

🔗 Mai multe informații și lista prestatorilor autorizați: https://angajat.md/public-page/a023a03a-9247-4a1a-8d7b-8e3da36c4029

28/07/2026

21/07/2026

15/07/2026

02/07/2026

Atenție la tentativele de escrocherie! ⚠️
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă avertizează cetățenii despre cazuri de fraudă în care persoane necunoscute se prezintă drept angajați ai companiei Nova Posta Moldova.
❗ Escrocii contactează cetățenii sub pretextul livrării unei scrisori recomandate din partea ANOFM și solicită comunicarea unui cod primit pe telefon, invocând că acesta este necesar pentru recepționarea plicului prin intermediul FAN Courier. În unele cazuri, persoanele recurg la tehnici de manipulare și amenințări cu amenzi pentru a determina victimele să ofere acces la coduri sau date personale.
Vă recomandăm:
✅ Nu divulgați date cu caracter personal sau coduri primite prin SMS persoanelor necunoscute;
✅ Întrerupeți imediat apelurile suspecte;
✅ Verificați identitatea persoanei sau companiei care vă contactează înainte de a reacționa la solicitări;
✅ Nu accesați link-uri și nu furnizați informații bancare sau de autentificare.
📞 Dacă suspectați o tentativă de fraudă, sesizați imediat Poliția la numărul de urgență 112.
Informați și membrii familiei, prietenii și persoanele apropiate despre aceste metode de escrocherie pentru a preveni apariția altor victime.

29/06/2026

DOFM Cahul - constatarea realizării investiției

La data de 26.06.2026, specialiștii DOFM Cahul, s-au deplasat la sediul angajatorului, satul Badicul Moldovenesc pentru a constata realizarea investiției, crearea locului de muncă și angajarea persoanei selectate din rândul șomerilor, conform art.40 susținerea proiectelor de inițiative locale, Legea nr.105/2018 privind promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj, . A fost constatat că agentul economic, SRL Mixtplast, a procurat un set de utilaje pentru confecționarea produselor din aluminiu și PVC, și a creat un loc de muncă conform planului de afaceri.

23/06/2026

DOFM Cahul - seminar informativ cu persoanele în căutarea unui loc de muncă
La data de 23 iunie 2026 DOFM Cahul în parteneriat cu AO ”ActiveWomen„ au organizat un seminar cu tematica ”Hărți locale a resurselor umane și a potențialului de ocupare”, care are ca scop identificarea oportunităților de integrare pe piața muncii pentru părinții și îngrijitorii copiilor până la 3 ani din comuna Zîrnești.
La seminar s-a discutat despre prevederile Legii 105/2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj și anume stagiul profesional (art. 34), formarea profesională prin cursuri (art. 32), instruirea la loc de muncă (art. 33), mobilitatea forței de muncă (art. 41), subvenționarea locurilor de muncă (art. 36), acordarea subvențiilor pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități (art. 38), consultanța, asistența și sprijinirea inițierii unei afaceri (art. 39), susținerea proiectelor de inițiative locale (art. 40), subvenționarea cheltuielilor de transport pentru persoanele cu dizabilități accentuate
sau severe din rândurile șomerilor care se angajeaza în câmpul muncii